አጠቃላይ እይታ

ይህ ጽሑፍ ከGPT ጋር የተያያዙ የስራ ቦታ መቆጣጠሪያዎች በEnterprise እና Edu የስራ ቦታዎች ውስጥ መገንባትን፣ ማጋራትን፣ መዳረሻን እና አስተዳደርን እንዴት እንደሚነኩ ያብራራል። ይህ ለድርጅታቸው የGPT መዳረሻን ለሚያስተዳድሩ የስራ ቦታ ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች የታሰበ ነው።

ተገኝነት

የGPT ባህሪያት ተገኝነት እንደ ፕላኑ እና የስራ ቦታ ፈቃዶች ይለያያል። አጠቃላይ የተገኝነት ዝርዝሮችን ለማየት፣ ይመልከቱ፦ በChatGPT ውስጥ ያሉ GPTዎች።

ፈቃዶችና ሚናዎች (RBAC)

የሚከተሉትን በየስራ ቦታ ቅንብሮች > ፈቃዶች & ሚናዎች ውስጥ ማዋቀር ይችላሉ። እነዚህን በየስራ ቦታው ደረጃ ማዋቀር ወይም በብጁ ሚናዎች በኩል መመደብ ይችላሉ፦

• በየስራ ቦታ ቅንብሮችና በሚና ፈቃዶች በኩል GPTዎችን መፍጠር ወይም ማርትዕ የሚችለው ማን እንደሆነ።

• GPTዎችን ማጋራት የሚቻል መሆኑን፣ እንዲሁም ማጋራቱ በግብዣ ብቻ፣ በየስራ ቦታው ውስጥ ብቻ ወይም በሰፊ የማጋራት ደረጃዎች የተገደበ መሆኑን።

• ተጠቃሚዎች የሶስተኛ ወገን GPTዎችን፣ በባለቤት የጸደቁ የሶስተኛ ወገን GPTዎችን ብቻ ማግኘት እንደሚችሉ ወይም ምንም የሶስተኛ ወገን GPTዎችን ማግኘት እንደማይችሉ።

የየስራ ቦታ ፈቃዶችንና ብጁ ሚናዎችን ስለማዋቀር ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት፣ ይመልከቱ፦ ለChatGPT Enterprise በሚና ላይ የተመሠረቱ የመዳረሻ ቁጥጥሮች።

የስራ ቦታ-ደረጃ መቆጣጠሪያዎች

የሚከተሉትን በየስራ ቦታ ቅንብሮች > GPTዎች ውስጥ ማዋቀር ይቻላል። እነሱ በየስራ ቦታው ደረጃ ይተገበራሉ፣ እና በአሁኑ ጊዜ ለግለሰብ ሚናዎች በተናጠል ማበጀት አይቻልም።

መተግበሪያዎች

የስራ ቦታ አስተዳዳሪዎች፣ በየስራ ቦታው ውስጥ በተፈጠሩ GPTዎች መተግበሪያዎች መጠቀም ይቻል እንደሆነ መቆጣጠር ይችላሉ። መተግበሪያዎች ከተሰናከሉ፣ በየስራ ቦታዎ ውስጥ የተፈጠሩ GPTዎች መተግበሪያዎችን መጠቀም አይችሉም። ይህ ቅንብር በየሶስተኛ ወገን GPTዎች ላይ አይተገበርም።

ድርጊቶች

የስራ ቦታ ባለቤቶች፣ በየስራ ቦታው ውስጥ ለተፈጠሩ GPTዎች የGPT ድርጊቶችን ለተወሰኑ የተፈቀዱ ዶሜኖች ብቻ መገደብ ይችላሉ። ምንም ዶሜኖች ካልታከሉ፣ የGPT ድርጊቶች አይፈቀዱም። የወላጅ ዶሜንን መፍቀድ፣ ንዑስ ዶሜኖቹንም ይፈቅዳል።

አንድ GPT ከየስራ ቦታው የዶሜን ገደቦች ጋር የማይጣጣሙ ድርጊቶችን ከተጠቀመ፣ እነዚያ ድርጊቶች እስኪዘምኑ ወይም እስኪወገዱ ድረስ ሊቀበሉ አይችሉም ወይም ላይገኙ ይችላሉ።

በGPT ውስጥ መተግበሪያዎችን ወይም ድርጊቶችን ስለማዋቀር መመሪያ ለማግኘት፣ ይመልከቱ፦ GPTዎችን መፍጠር እና ማርትዕ እና በGPTዎች ውስጥ ድርጊቶችን ማዋቀር።

ትብብር እና ባለቤትነት

በሚተዳደሩ የስራ ቦታዎች ውስጥ፣ GPTዎች በማጋራት ፈቃዶች በኩል ትብብርን መደገፍ ይችላሉ። እንደተመደበው የፈቃድ ደረጃ፣ ተባባሪዎች የሚከተሉትን ማድረግ ሊችሉ ይችላሉ፦

• GPTን በመወያየት ይችላል መጠቀም።

• ቅንብሩን በቅንብሮችን ማየት ይችላል ማየት።

• በማርትዕ ይችላል ማዘመን።

GPTዎች እንዲሁም ባለቤት አላቸው። የባለቤትነት ለውጦችን እና አንዳንድ የስራ ቦታ ማጽደቅ ድርጊቶችን ጨምሮ፣ አንዳንድ በየስራ ቦታው ደረጃ የሚደረጉ የGPT አስተዳደር ድርጊቶች ለየስራ ቦታ ባለቤቶች ብቻ የተገደቡ ናቸው።

GPTን ለማጋራት እና ፈቃዶችን ለመመደብ የሚያስፈልጉ ደረጃዎችን ለማየት፣ ይመልከቱ፦ GPTዎችን ማጋራት እና ማተም።

የባለቤትነት ቀጣይነት

የGPT ባለቤት ከተሰናከለ ወይም በመደበኛው የስራ ቦታ የማስወገድ ሂደት ከሚተዳደር የስራ ቦታ ከተወገደ፣ GPTው ባለቤት አልባ አይቀርም። ባለቤትነት ወደ የስራ ቦታ ባለቤት ይተላለፋል፣ እና GPTው ያልተመደበ ተብሎ ይለያል፤ ስለዚህ የስራ ቦታ ባለቤቶች ካስፈለገ ሊገመግሙት ወይም እንደገና ሊመድቡት ይችላሉ።

የመጀመሪያው ፈጣሪ በኋላ ወደ የስራ ቦታው እንደገና ከታከለ፣ ባለቤትነቱ በራስ-ሰር ወደዚያ ሰው ሊመለስ ይችላል። የስራ ቦታ ባለቤቶች በማንኛውም ጊዜ የGPT ባለቤትነትን በእጅ ወደ ሌላ የስራ ቦታ አባል እንደገና መመደብ ይችላሉ።

በSCIM የሚተዳደሩ ቡድኖችን ማጋራት

ይህ አማራጭ በሚገኝበት ጊዜ፣ የስራ ቦታው ባለቤቶች ሰዎች GPTዎችን ወይም ፕሮጀክቶችን ሲያጋሩ በSCIM የሚተዳደሩ ቡድኖች እንዲታዩ ወይም እንዳይታዩ ለመቆጣጠር ለየስራ ቦታው ተጠቃሚዎች የሚታይ የሚለውን መጠቀም ይችላሉ። ይህ ቅንብር ሙሉውን የየስራ ቦታው የቡድን ዝርዝር የማየት ፈቃድ አይሰጥም። የየስራ ቦታው የማንነት ቅንብሮች ለንባብ ብቻ ከሆኑና መቆጣጠሪያው የማይገኝ ከሆነ፣ ስለሚደገፉ አማራጮች የOpenAI መለያ ቡድንዎን ያነጋግሩ።

ለማዋቀርና ቡድኖችን ለማስተዳደር መመሪያ፣ ይመልከቱ፦ በSCIM ማቅረብና ማስተዳደር።

ተገዢነት

ከGPTዎች ጋር የሚደረጉ ውይይቶች በተገዢነት መድረኩ ላይ ይገኛሉ። ለቴክኒካዊ ዝርዝሮች፣ ይመልከቱ፦ የውይይት መልዕክቶች API ማጣቀሻ።

ሪፖርት ማድረግ

የስራ ቦታ ትንታኔዎች ብቁ ተመልካቾች የGPT ተቀባይነትን እና ሌሎች መለኪያዎችን መከታተል የሚችሉበት የGPTዎች ክፍል ያካትታል።

ስለሚገኙ መለኪያዎች እና ስለ የስራ ቦታ ትንታኔዎች መረጃ ተጨማሪ ለማወቅ፣ ይመልከቱ፦ በChatGPT Enterprise እና Edu ውስጥ የስራ ቦታ ትንታኔዎች።