OpenAI
هذه الصفحة مترجمة باستخدام الترجمة الآلية. تفضل بالاطّلاع على المقال الأصلي بالإنجليزية.

تعيين حدود الاستخدام للأدوار المخصصة في ChatGPT Enterprise

تتيح لك حدود الاستخدام (عناصر التحكم في الإنفاق) ضبط كيفية استخدام رصيد مساحة العمل المشتركة عبر الفرق والأدوار المختلفة، لمنع الإنفاق الزائد غير المتوقع مع منح رواد الذكاء الاصطناعي لديك مساحة كافية للتجربة وتعزيز التبنّي.

تم التحديث: 5 days ago

نظرة عامة

تُعد حدود الاستخدام جزءًا من عناصر التحكم في الوصول المستند إلى الدور (RBAC) في ChatGPT Enterprise، وتُطبَّق على أساس كل مستخدم وكل أسبوع. تتيح لمالكي مساحة العمل المشتركة:

  • تعيين حد استخدام افتراضي لمساحة العمل المشتركة بأكملها، و

  • تعيين حد محدد لكل دور مخصص (على سبيل المثال، «المستخدمون المكثفون – الهندسة» مقابل «المستخدمون الخفيفون – المتعاقدون»)

يساعدك ذلك على:

  • تجنب الارتفاعات غير المتوقعة في إنفاق النماذج المتقدمة

  • منع حظر المستخدمين كثيفي الاستخدام الذين يخلقون معظم القيمة

  • استخدام مجموعة الاعتمادات المشتركة بكفاءة عبر الفرق ومجموعات المستخدمين

راجع RBAC لمزيد من المعلومات حول الأدوار والمجموعات المخصصة.

من يمكنه تكوين حدود الاستخدام؟

  • الخطط المتاحة: ChatGPT Enterprise/Edu (وأي خطة تتضمن RBAC وأدوارًا مخصصة).

  • من يمكنه تغيير الإعدادات: يُسمح فقط لـ مالكي مساحة العمل المشتركة بتكوين الحدود. لا يمكن للمسؤولين والأعضاء تكوين الحدود.

يمكنك تكوين حدود الاستخدام بالوصول إلى إعدادات مساحة العمل المشتركة الأذونات والأدوار وتحديد موقع قسم حدود الاستخدام. افتراضيًا، نعيّن حد الاستخدام على بلا. استخدم القائمة المنسدلة لتحديد الحدود الموصى بها منخفضة أو قياسية أو عالية، أو حدد حدًا مخصصًا لدور معيّن.

أنواع الحدود

عند اختيار حد مخصص لدور، يمكنك تعيين:

  • تنبيه المسؤول

  • حد صارم

  • الممارسة الموصى بها

  • استخدم تنبيهات المسؤولين كإعداد افتراضي خلال المراحل المبكرة والمتوسطة من تبني AI.

  • استخدم الحدود الصارمة فقط في الحالات الاستثنائية، لأن الحدود الصارمة يمكن أن تقلل مكاسب الإنتاجية والتجريب في المراحل المبكرة.

كيف نحسب الحدود الموصى بها

  • مصادر البيانات: نستخدم بيانات استخدام مجهولة الهوية ومجمّعة من العديد من مساحات عمل Enterprise/Edu. تُجمَّع مساحات العمل المشتركة حسب شرائح الاعتمادات الشهرية المتشابهة، والحجم (المستخدمون)، وأنماط التبني العامة.

  • ما ننظر إليه: نحلل إجمالي استهلاك الاعتمادات الشهري لمساحات العمل المشتركة المشابهة، مع التركيز على كيفية توزيع الاستخدام بين المستخدمين المكثفين (~10% الأعلى استخدامًا)، والوسيط، والمستخدمين الخفيفين. نتتبع أيضًا كيف تتغير هذه الأنماط بمرور الوقت مع نمو تبني AI.

  • كيف تُستمد التوصيات: لكل شريحة من مساحات العمل المشتركة المشابهة، نقيس الاستخدام الشهري المعتاد لكل مستخدم، مع إيلاء اهتمام خاص لاستهلاك المستخدمين المكثفين. ثم نحسب خط أساس أسبوعيًا لكل مستخدم لكل شريحة اعتمادات يستوعب المستخدمين المكثفين، ويفترض أن معظم المستخدمين سيبقون دون الحد، ويهدف إلى إبقاء إجمالي الاستخدام قريبًا من الاعتمادات الشهرية المشتراة في السيناريوهات المعتادة.

  • عادةً ما تكون الحدود الأسبوعية الموصى بها أعلى بمقدار 4–5 مرات لأن ذلك يمنح المستخدمين المكثفين هامشًا كافيًا، مع إبقاء إجمالي الاستخدام المتوقع ضمن مجموعة اعتماداتك الشهرية في ظل الأنماط العادية.

مثال: لماذا يمكن أن يظل الحد الأسبوعي الأعلى آمنًا

  • مساحة العمل المشتركة

  • نمط الاستخدام المرصود

شريحة المستخدميننسبة المستخدمينالاستخدام الأسبوعي لكل مستخدم (اعتمادات)الإجمالي الأسبوعي (اعتمادات)
المستخدمون المكثفون10% (10 مستخدمين)4004,000
المستخدمون المعتادون40% (40 مستخدمًا)1204,800
المستخدمون الخفيفون50% (50 مستخدمًا)201000
الإجمالي100 مستخدم9,800

النتيجة

  • الاستخدام الأسبوعي ≈ 9,800 اعتماد

  • الاستخدام الشهري ≈ 39,200 اعتماد — لا يزال ضمن مجموعة الاعتمادات البالغة 40,000

حتى مع حد أسبوعي قدره 400 اعتماد للمستخدمين المكثفين (4× من الحد الساذج البالغ 100 اعتماد)، تبقى مساحة العمل المشتركة ضمن المجموعة الإجمالية لأن معظم المستخدمين يستهلكون أقل بكثير من حدهم

الأسئلة الشائعة

هل يمكن للأعضاء رؤية حدودهم وتغييرها؟

لا، لا يمكن للأعضاء عرض الحدود أو تعديلها. لا يرون سوى رسالة عامة إذا وصلوا إلى حد صارم. يُرجى ملاحظة أن المسؤولين لا يمكنهم تغيير الحدود - فقط مالكو مساحة العمل المشتركة يمكنهم ذلك.


متى تُعاد تعيين حدود الاستخدام؟

تُعاد تعيين حدود الإنفاق الأسبوعية على أساس متجدد. تبدأ هذه النافذة الأسبوعية من لحظة إرسال العضو أول رسالة تستهلك اعتمادات.


ماذا يحدث إذا غيّر المستخدم أدواره في منتصف الأسبوع؟

تُطبّق حدود الدور الجديد فورًا بعد تغيير الدور. ويظل أي استخدام تم استهلاكه بالفعل خلال الأسبوع محسوبًا ضمن حد الدور الجديد.


ما الذي يراه المستخدم بالضبط عند وصوله إلى حد صارم؟

يرى المستخدمون رسالة حظر عامة تشير إلى أنهم بلغوا حدًا للاستخدام. ولا تكشف الرسالة مبالغ الاعتمادات أو العتبات أو تفاصيل الدور. ويمكنهم متابعة استخدام الميزات التي لا تسحب من مجموعة الاعتمادات المتقدمة (مع مراعاة حدود الخطة).


هل تُعلِم تنبيهات المسؤولين المستخدمين عندما يقتربون من حد ما؟

لا. تنبيهات المسؤولين مخصّصة للمسؤولين فقط وتُرسل عبر ملخّص بريد إلكتروني أسبوعي. لا يتم تحذير المستخدمين مسبقًا قبل بلوغ حد صارم.


ماذا لو كان لدى المستخدم عدة أدوار مخصصة مسندة إليه؟

إذا أُسنِدت إلى مستخدم عدة أدوار مخصصة، فتُطبّق الحدود الأكثر تساهلًا (الأقل تقييدًا) عبر تلك الأدوار. على سبيل المثال، إذا كان لدى الدور A تنبيه مسؤول عند 500 اعتماد ولدى الدور B حد صارم عند 600 اعتماد، فلن يخضع المستخدم إلا لتنبيه المسؤول عند 500 اعتماد، من دون فرض حد صارم. إذا كان أي دور مسند مضبوطًا فيه التحكم في الإنفاق على بلا (لا يوجد حد)، فسيصبح ذلك الدور الأكثر تساهلًا ولن يكون لدى المستخدم فعليًا حد أسبوعي مفروض للاعتمادات. تأكد من أن الأدوار التجريبية أو أدوار اختبار الميزات تتضمن حدًا مناسبًا إذا كنت تريد أن يبقى المستخدم مقيّدًا.


كيف أتحقق من حدود استخدام مستخدم؟

يمكن للمسؤولين والمالكين فقط التحقق من حدود استخدام مستخدم. انتقل إلى إعدادات مساحة العمل المشتركة > الأعضاء، وانقر على اسم العضو. في الشريط الجانبي الناتج، تحقق من قسم حدود الاستخدام.

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟