Kita ngrancang bakal nonaktifake GPT kustom lan mbantu para pangripta mindhah alur kerjane menyang plugin. Plugin nggabungake instruksi sing bisa digunakake bola-bali, file rujukan, lan aplikasi sing disambungake.
Wiwit tanggal 26 Oktober 2026, papan kerja Enterprise sing kena owah-owahan iki ora bisa nggawe GPT anyar maneh. Watesan iki ora ditrapake kanggo papan kerja FedRAMP, mula isih bisa nggawe GPT. GPT sing wis ana lan durung dipindhah isih bisa digunakake lan diowahi nganti tanggal dinonaktifake sing ditrapake kanggo GPT kasebut. Sawise migrasi, GPT asli mung bisa diwaca. Panonaktifan umum dijadwalake tanggal 11 Desember 2026. Kanggo papan kerja FedRAMP lan papan kerja sing nyukupi syarat sarta wis disetujoni kanggo nundha panonaktifan, tanggal panonaktifane yaiku 11 Februari 2027.
Owah-owahan iki nyakup kabeh paket ChatGPT, nanging watesan kanggo nggawe GPT lan akses migrasi gumantung marang akun utawa papan kerja. Tindakake kabar sing ditrapake kanggo akun utawa papan kerja sampeyan. Kanggo tanggal, langkah-langkah migrasi, lan owah-owahan sing bakal ditrapake ing paket liyane, delengen: Pitakon umum babagan panonaktifan lan migrasi Custom GPT.
Ringkesan
Artikel iki nerangake carane kontrol papan kerja sing gegandhengan karo GPT mengaruhi pembuatan, nuduhake, akses, lan tata kelola ing papan kerja Enterprise lan Edu. Iki ditujokake kanggo pamilik papan kerja lan admin sing ngatur akses GPT kanggo organisasine.
Kasedhiyan
Kasedhiyan fitur GPT gumantung marang paket lan idin ing papan kerja. Kanggo katrangan umum babagan kasedhiyan, delengen: GPT ing ChatGPT.
Wiwit tanggal 26 Oktober 2026, papan kerja Enterprise sing kena owah-owahan iki ora bisa nggawe GPT anyar maneh, kajaba papan kerja FedRAMP. GPT sing wis ana lan durung dipindhah isih bisa digunakake lan diowahi nganti tanggal dinonaktifake sing ditrapake kanggo GPT kasebut. Sawise migrasi, GPT asli mung bisa diwaca. Kanggo tanggal lan pandhuan migrasi, delengen: Pitakon umum babagan panonaktifan lan migrasi Custom GPT.
Peran ing papan kerja ora ngganti katemtuan kasedhiyan produk. Kanggo migrasi siji-siji, pangripta GPT utawa admin papan kerja bisa mindhah GPT kasebut yen akses sing dibutuhake wis diaktifake. Saiki, mung Pamilik papan kerja sing bisa njupuk dhaptar lengkap GPT kanggo migrasi bebarengan.
Idin lan peran (RBAC)
Bab-bab ing ngisor iki bisa disetel ing Setelan papan kerja > Idin & peran. Sampeyan bisa nyetel ing tingkat papan kerja utawa nemtokake liwat peran kustom:
Sapa sing bisa nggawe utawa ngowahi GPT liwat setelan papan kerja lan idin peran.
Apa GPT bisa dienggo bareng, lan apa pambageane diwatesi mung nganggo undhangan, mung ing papan kerja, utawa ing tingkat pambagean sing luwih amba.
Apa pangguna bisa ngakses GPT pihak katelu, mung GPT pihak katelu sing disetujoni pemilik, utawa ora bisa ngakses GPT pihak katelu babar pisan.
Kanggo katrangan luwih lengkap babagan ngatur idin papan kerja lan peran kustom, delengen: Kontrol Akses Adhedhasar Peran kanggo ChatGPT Enterprise.
Kontrol tingkat papan kerja
Bab-bab ing ngisor iki bisa dikonfigurasi ing Setelan papan kerja > GPTs. Setelan kasebut ditrapake ing tingkat papan kerja lan saiki durung bisa dikustomisasi kanggo peran individu.
Aplikasi
Admin papan kerja bisa ngontrol apa aplikasi bisa digunakake ing GPT sing digawe ing papan kerja. Yen aplikasi dipateni, GPT sing digawe ing papan kerja sampeyan ora bisa nggunakake aplikasi. Setelan iki ora ditrapake kanggo GPT pihak katelu.
Tindakan
Pamilik papan kerja uga bisa mbatesi tindakan GPT mung menyang domain tartamtu sing diidini kanggo GPT sing digawe ing papan kerja. Yen ora ana domain sing ditambahake, tindakan GPT ora diidini. Ngidini domain induk uga ngidini subdomaine.
Yen GPT nggunakake tindakan sing ora manut watesan domain papan kerja, tindakan kasebut bisa ditolak utawa ora kasedhiya nganti dianyari utawa dibusak.
Kanggo pandhuan ngatur aplikasi utawa tindakan ing GPT, delengen: Nggawe lan nyunting GPT lan Ngatur tindakan ing GPT.
Kolaborasi lan kepemilikan
Ing papan kerja sing dikelola, GPT bisa ndhukung kolaborasi liwat idin nuduhake. Gumantung tingkat idin sing diwenehake, kolaborator bisa:
Nggunakake GPT kanthi idin Bisa ngobrol.
Ndeleng konfigurasine kanthi idin Bisa ndeleng setelan.
Nganyari kanthi idin Bisa nyunting.
GPT uga duwe pamilik. Sawetara tindakan manajemen GPT ing tingkat papan kerja, kalebu owah-owahan kepemilikan lan tindakan persetujuan papan kerja tartamtu, diwatesi mung kanggo pamilik papan kerja.
Kanggo langkah nuduhake GPT lan nemtokake idin, delengen: Nuduhake lan nerbitake GPT.
Kontinuitas kepemilikan
Yen pamilik GPT dinonaktifake utawa dicopot saka papan kerja sing dikelola liwat alur pencopotan papan kerja normal, GPT kasebut ora bakal ditinggal tanpa pamilik. Kepemilikan dialihake menyang pamilik papan kerja, lan GPT ditandhani minangka durung ditugasake supaya pamilik papan kerja bisa mriksa utawa nugasake maneh yen perlu.
Yen panggawe asli mengko ditambahake maneh menyang papan kerja, kepemilikan bisa dipulihake otomatis marang wong kasebut. Pamilik papan kerja uga bisa kanthi manual nugasake maneh kepemilikan GPT marang anggota papan kerja liyane kapan wae.
Nuduhake grup sing dikelola SCIM
Yen kasedhiya, pemilik papan kerja bisa nggunakake Bisa ditemokake dening pangguna papan kerja kanggo ngatur apa grup sing dikelola SCIM bakal muncul nalika wong nuduhake GPT utawa proyek. Setelan iki ora menehi akses menyang dhaptar lengkap grup ing papan kerja. Yen setelan identitas papan kerja mung bisa diwaca lan kontrol kasebut ora kasedhiya, takon marang tim akun OpenAI babagan opsi sing didhukung.
Kanggo pandhuan nyiyapake lan ngatur grup, delengen: Panyedhiya lan pangelolaan SCIM.
Kepatuhan
Pacelathon karo GPT kasedhiya ing Platform Kepatuhan. Kanggo rincian teknis, delengen: Referensi API Pesen Pacelathon.
Pelaporan
Analitik papan kerja ngemot bagean GPT ing ngendi pangguna sing duwe wewenang bisa nglacak adopsi GPT lan metrik liyane.
Kanggo luwih lengkap babagan metrik sing kasedhiya lan informasi analitik papan kerja, delengen: Analitik Papan Kerja ing ChatGPT Enterprise lan Edu.