आढावा

गटांमुळे वर्कस्पेस मालक आणि प्रशासकांना सदस्य संघटित करणे, GPT, प्रकल्प व ॲप्ससारखी संसाधने शेअर करणे आणि वैशिष्ट्य प्रवेशासाठी सानुकूल भूमिका नियुक्त करणे शक्य होते. एक सदस्य एकापेक्षा जास्त गटांचा भाग असू शकतो.

गट व्यवस्थापक हा असा वर्कस्पेस सदस्य असतो, जो विशिष्ट गटासाठी निवडक प्रशासकीय कामे करू शकतो. या नियुक्तीमुळे त्यांची अंगभूत वर्कस्पेस भूमिका किंवा स्थान प्रकार बदलत नाही, ते वर्कस्पेस प्रशासक किंवा मालक होत नाहीत आणि त्यांना टेनंट वापरकर्ता व्यवस्थापकाची भूमिका मिळत नाही.

उपलब्धता

गट ChatGPT Enterprise आणि Edu मध्ये उपलब्ध आहेत. गट व्यवस्थापकाला अधिकार सोपवण्याची सुविधा ChatGPT Enterprise मध्ये उपलब्ध आहे.

सुरू करण्यापूर्वी

• वर्कस्पेस मालक आणि प्रशासक मॅन्युअल गट तयार व व्यवस्थापित करू शकतात आणि गट व्यवस्थापक नियुक्त करू शकतात.

• SCIM-समक्रमित गटांचे सदस्यत्व तुमच्या ओळख प्रदात्यामध्ये व्यवस्थापित केले जाते.

• गट व्यवस्थापक त्यांना सोपवलेली कामेच करू शकतो. या नियुक्तीमुळे गट व्यवस्थापनाच्या सर्वसाधारण परवानग्या मिळत नाहीत.

गट तयार करा किंवा व्यवस्थापित करा

मॅन्युअल गट तयार करा

1. प्रशासक कन्सोल उघडा आणि तुमचा ChatGPT वर्कस्पेस निवडा.

2. सदस्य, गट आणि भूमिका उघडा.

3. गट आणि त्यानंतर गट तयार करा निवडा.

4. गटाचे नाव आणि इच्छेनुसार वर्णन प्रविष्ट करा.

5. समाविष्ट करायचे वर्कस्पेस सदस्य एकेक करून किंवा एकत्रितपणे जोडा.

6. गट जतन करा.

तुम्ही ChatGPT मधील वर्कस्पेस सेटिंग्ज > गट येथूनही वर्कस्पेस गट उघडू शकता.

मॅन्युअल गट अद्ययावत करा

प्रशासक कन्सोलमध्ये तुमचा वर्कस्पेस निवडा, गट उघडा आणि गट निवडा. गट अद्ययावत करण्यासाठी उपलब्ध संपादन किंवा हटवण्याचा पर्याय वापरा.

तुम्ही ChatGPT मधून गट व्यवस्थापित करत असल्यास:

1. वर्कस्पेस सेटिंग्ज > गट येथे जा.

2. गट निवडा.

3. व्यवस्थापित करा निवडा.

4. गटाची सेटिंग्ज, सदस्यत्व किंवा वर्णन अद्ययावत करा अथवा गट हटवा.

या कृतींसाठी वर्कस्पेस मालक किंवा प्रशासक असणे आवश्यक आहे. गट व्यवस्थापकाला अधिकार सोपवण्यात गट तयार करणे किंवा हटवणे समाविष्ट नाही.

SCIM-समक्रमित गट व्यवस्थापित करा

तुमच्या ओळख प्रदात्यामध्ये SCIM-व्यवस्थापित गटाचे सदस्यत्व अद्ययावत करा. संपूर्ण टेनंटसाठीच्या SCIM मध्ये, जागतिक प्रशासक उत्पादन प्रवेश वापरून पात्र ChatGPT वर्कस्पेसला समक्रमित गट नियुक्त करू शकतो. वर्कस्पेसमधून त्याचे सदस्यत्व संपादित करता येत नाही किंवा समक्रमित गट हटवता येत नाही.

सेटअप आणि समक्रमित गटांच्या मार्गदर्शनासाठी हे पहा: SCIM तरतूद आणि व्यवस्थापन.

ChatGPT Enterprise मध्ये गट व्यवस्थापक नियुक्त करा

वर्कस्पेस मालक आणि प्रशासक विद्यमान गट सदस्यांना व्यवस्थापक म्हणून नियुक्त करू शकतात. एका गटाला एकापेक्षा जास्त व्यवस्थापक असू शकतात.

1. प्रशासक कन्सोल उघडा आणि तुमचा वर्कस्पेस निवडा.

2. गट उघडा आणि गट निवडा.

3. गट सदस्य उघडा.

4. त्या व्यक्तीची गट भूमिका बदलून गट व्यवस्थापक करा.

5. पृष्ठावर प्रलंबित बदल दिसत असल्यास बदल जतन करा.

व्यवस्थापक म्हणून नियुक्ती आणि सोपवलेल्या परवानग्या या स्वतंत्र सेटिंग्ज आहेत. गटाचे व्यवस्थापक काय करू शकतात हे निवडण्यासाठी गट व्यवस्थापक परवानग्या तपासा.

सोपवायच्या परवानग्या निवडा

मालक आणि प्रशासक समर्थित गट व्यवस्थापक परवानग्या कॉन्फिगर करू शकतात. नियुक्त भूमिकांवरील परवानग्या संपादित करणे केवळ वर्कस्पेस मालक सुरू किंवा बंद करू शकतो. सदस्य आणि गट व्यवस्थापक अधिकार सोपवण्याची सेटिंग्ज कॉन्फिगर करू शकत नाहीत किंवा स्वतःला अतिरिक्त अधिकार देऊ शकत नाहीत.

1. प्रशासक कन्सोलमध्ये तुमचा वर्कस्पेस निवडा.

2. गट उघडा आणि गट निवडा.

3. गट व्यवस्थापक परवानग्या उघडा.

4. तुम्हाला सोपवायच्या परवानग्या सुरू करा.

तुम्ही टॉगल बदलताच ते जतन होतात. ही सेटिंग्ज गटाच्या प्रत्येक व्यवस्थापकाला लागू होतात; प्रत्येक व्यवस्थापकासाठी ती स्वतंत्रपणे कॉन्फिगर केली जात नाहीत.


अनेक गटांनी शेअर केलेली सानुकूल भूमिका संपादित केल्यास ती भूमिका नियुक्त केलेल्या प्रत्येक गटावर परिणाम होतो. गटांना स्वतंत्र परवानगी सेटिंग्ज आवश्यक असतील, तेव्हा स्वतंत्र सानुकूल भूमिका वापरा. डीफॉल्ट मॉडेल निवडल्याने त्या मॉडेलचा प्रवेश मिळत नाही.

सानुकूल भूमिकेचे वर्तन आणि नियुक्तीसाठी हे पहा: भूमिका-आधारित प्रवेश नियंत्रणाद्वारे वैशिष्ट्य प्रवेशाचे व्यवस्थापन. वापर मर्यादा आणि त्या वाढवण्याच्या विनंत्यांसाठी हे पहा: ChatGPT Enterprise आणि Edu मधील वापर मर्यादा आणि अतिरिक्त वापराचे व्यवस्थापन.

सोपवलेला प्रवेश बदला किंवा काढा

गटाच्या सोपवलेल्या परवानग्या बदला

मालक किंवा प्रशासक गटाच्या गट व्यवस्थापक परवानग्या येथे परत जाऊन टॉगल समायोजित करू शकतो. तुम्ही बदल करताच ते जतन होतात आणि त्या गटाच्या सर्व व्यवस्थापकांना लागू होतात. नियुक्त भूमिकांवरील परवानग्या संपादित करा ही परवानगी बंद करतानाही ती केवळ मालकासाठी असण्याचे निर्बंध लागू होते.

व्यवस्थापकाची नियुक्ती काढा

मालक किंवा प्रशासक त्या व्यक्तीला गटातून न काढता व्यवस्थापक म्हणून तिची नियुक्ती काढू शकतो:

1. प्रशासक कन्सोलमध्ये तुमचा वर्कस्पेस निवडा.

2. गट उघडा आणि गट निवडा.

3. गट सदस्य उघडा.

4. त्या व्यक्तीची गट भूमिका गट व्यवस्थापकवरून सदस्य अशी बदला.

5. पृष्ठावर प्रलंबित बदल दिसत असल्यास बदल जतन करा.

अधिकार सोपवण्याच्या मर्यादा समजून घ्या

गट व्यवस्थापक परवानग्यांद्वारे पुढील कृती करता येत नाहीत:

• गट किंवा सानुकूल भूमिका तयार करणे किंवा हटवणे.

• सानुकूल भूमिका नियुक्त करणे किंवा त्यांची नियुक्ती रद्द करणे.

• गट व्यवस्थापक नियुक्त करणे किंवा काढणे.

• गटाची अधिकार सोपवण्याची सेटिंग्ज बदलणे किंवा स्वतःला अधिक अधिकार देणे.

• गट व्यवस्थापक नियुक्तीच्या आधारे संपूर्ण वर्कस्पेस किंवा टेनंटचे प्रशासन करणे.

गट-विशिष्ट कृती फक्त ती व्यक्ती व्यवस्थापित करत असलेल्या गटांनाच लागू होतात. शेअर केलेली सानुकूल भूमिका संपादित केल्यास वर वर्णन केलेला व्यापक परिणाम होतो. गट सदस्यत्व आणि सोपवलेल्या परवानग्या सदस्याचा स्थान प्रकार, योजना किंवा उत्पादन पात्रता बदलत नाहीत.

अंगभूत वर्कस्पेस भूमिका आणि स्थान प्रकारांसाठी हे पहा: सदस्य, वर्कस्पेस भूमिका आणि स्थाने व्यवस्थापित करणे.

गटांच्या मर्यादा आणि दृश्यमानता

• प्रत्येक वर्कस्पेसमधील कमाल गट: 10,000.

• प्रत्येक गटातील कमाल वापरकर्ते: मर्यादा नाही.

समर्थित शेअरिंग अनुभवांमध्ये वर्कस्पेस सदस्यांना मॅन्युअल गट दिसू शकतात. वर्कस्पेसमध्ये SCIM गट शोधण्याची परवानगी असेल, तरच GPT किंवा प्रकल्प शेअर करताना SCIM-व्यवस्थापित गट दिसतात. गट दिसत असल्याने सदस्याला संपूर्ण गट निर्देशिका पाहण्याची किंवा संपादित करण्याची परवानगी मिळत नाही.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

सदस्य गटात सामील होण्याची विनंती करू शकतात का?
नाही. वर्कस्पेस मालक किंवा प्रशासकाने त्यांना गटात जोडणे आवश्यक आहे.


एखादी व्यक्ती एकापेक्षा जास्त गटांची सदस्य असू शकते का?
होय. गटांना सानुकूल भूमिका असल्यास, त्या भूमिकांमधील परवानग्या त्या व्यक्तीला नियुक्त केलेल्या इतर भूमिकांच्या परवानग्यांसोबत एकत्रित होऊ शकतात. नियमांसाठी हे पहा: भूमिका-आधारित प्रवेश नियंत्रणाद्वारे वैशिष्ट्य प्रवेशाचे व्यवस्थापन.


सानुकूल भूमिका वापरण्यासाठी गट आवश्यक आहेत का?
नाही. समर्थित ठिकाणी सानुकूल भूमिका थेट वैयक्तिक सदस्यांनाही नियुक्त करता येतात. मोठ्या प्रमाणावर प्रवेश व्यवस्थापित करण्यासाठी गट वापरण्याची शिफारस केली जाते.


गटाला सानुकूल भूमिका नियुक्त केल्याने त्याचे सदस्य वर्कस्पेस प्रशासक होतात का?
नाही. सानुकूल भूमिका वैशिष्ट्यांच्या परवानग्या नियंत्रित करतात. प्रशासक किंवा मालक यांसारख्या अंगभूत वर्कस्पेस भूमिका वर्कस्पेसचे प्रशासन नियंत्रित करतात. गट व्यवस्थापक म्हणून नियुक्ती हा गटाची निवडक कामे सोपवण्याचा स्वतंत्र मार्ग आहे.