ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

ChatGPT ကို အသုံးပြုနေပြီးဖြစ်သည့် ဝန်ထမ်းများကို မဖိတ်ကြားမီ မည်သည့်အကောင့်ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပြီး သင့်အလုပ်နေရာ၏ အကောင့်ဝင်ရန် လိုအပ်ချက်များကို ရှင်းပြပါ။ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများ၊ စာရင်းသွင်းမှုများနှင့် ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်တို့ မည်သို့ဖြစ်လာမည်ကို နားလည်စေရန် ပြောင်းရွှေ့မှုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများကို ၎င်းတို့နှင့်အတူ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

ဖိတ်ကြားချက်များ မပို့မီ ရှိပြီးသားအကောင့်များကို စစ်ဆေးပါ

ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် ကိုယ်ပိုင် ChatGPT အကောင့်၊ Plus အကောင့် သို့မဟုတ် Pro အကောင့်ကို အသုံးပြုနေပြီးဖြစ်သလားဟု မေးမြန်းပါ။ ဖိတ်ကြားချက်လက်ခံမည့် အီးမေးလ်လိပ်စာအတိအကျနှင့် ဖိတ်ကြားလိုသော ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာကို အတည်ပြုပါ။

ဝန်ထမ်းများသည် ဖိတ်ကြားချက်ကို လက်ခံပြီး ထိုအီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် အကောင့်ဝင်သင့်ပါသည်။ အစားထိုးအကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် မတူညီသော လိပ်စာတစ်ခု အသုံးပြုခြင်းကြောင့် မျှော်လင့်ထားသော အလုပ်နေရာ သို့မဟုတ် ရှိပြီးသားမှတ်တမ်းများ ပျောက်နေသယောင် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ဖိတ်ကြားချက် မတွေ့ပါက စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များကို စစ်ဆေးပြီး ဖိတ်ကြားချက် ပြန်ပို့ရန် ရွေးချယ်စရာရှိလျှင် ရွေးပေးရန် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်ကို တောင်းဆိုပါ။ SCIM ဖြင့် စီမံထားသော ဖိတ်ကြားချက်များကို တိုက်ရိုက်ပြန်ပို့၍ မရပါ။ မမျှော်လင့်ထားသော ဖိတ်ကြားချက်တစ်ခု ရရှိပါက အကောင့်မဝင်မီ သင့် IT အဖွဲ့နှင့် စစ်ဆေးအတည်ပြုပါ။

အကောင့်ဆိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ChatGPT သို့ ဝင်ရောက်ရန် အသုံးပြုသည့်အရာဖြစ်သည်။ အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့၏ ချတ်များ၊ အကြောင်းအရာများနှင့် ဆက်တင်များ ပါဝင်ပါသည်။ အကောင့်တစ်ခုဖြင့် သီးခြားရှိနေသော ကိုယ်ပိုင်နှင့် ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာများကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများကို ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်များ ဖြစ်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အရာများကို တွေ့ရမည်ကို နားလည်ထားပါ

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဖိတ်ကြားချက်၊ အလုပ်နေရာအစီအစဉ်နှင့် ရှိပြီးသားအကောင့်ပေါ်မူတည်၍ မတူညီသော အကောင့်ဝင်ခြင်းနှင့် စတင်အသုံးပြုရန် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများကို တွေ့ရနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ရမည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရှင်းပြရန် အောက်ပါဇယားကို အသုံးပြုပါ။

အကောင့်ဝင်ခြင်းနှင့် အကောင့်ဖွင့်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ ဆက်တင်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ

ကိုယ်ပိုင်အကောင့်တစ်ခု၏ အီးမေးလ်လိပ်စာကို ပြောင်းလိုက်ရုံဖြင့် ယခင်အသုံးပြုခဲ့သော အလုပ်အီးမေးလ်ကို အကောင့်အသစ်ဖွင့်ရန် သို့မဟုတ် SCIM ဖြင့် အကောင့်ဖွင့်ပေးရန် ပြန်သုံးနိုင်မည်ဟု မဆိုလိုပါ။ အတည်ပြုပြီးသော ဒိုမိန်းကို ဖယ်ရှားပြီးနောက်တွင်လည်း ယခင်က SSO အသုံးပြုခဲ့ခြင်းသည် ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်မှုအပေါ် ဆက်လက်သက်ရောက်နိုင်ပါသည်။ အပြောင်းအလဲများ မလုပ်မီ OpenAI အကူအညီပေးရေးအဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။ ပြဿနာကို ရှောင်ကွင်းဖြေရှင်းရန်အတွက် အတည်ပြုပြီးသော ဒိုမိန်းကို ဖယ်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် အစားထိုးအကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း မလုပ်ပါနှင့်။

Enterprise သို့မဟုတ် Edu တွင် အကောင့်အလိုအလျောက်ဖန်တီးခြင်းကို အသုံးပြုနိုင်ပါက အတည်ပြုပြီးသော ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်ဖြင့် အကောင့်ဝင်ခြင်းက အလားတူ အကောင့်ရွှေ့ပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်စေနိုင်ပါသည်။ Enterprise အစီအစဉ်များတွင် အဖွဲ့အစည်းအကောင့်စု (tenant) အသစ်တစ်ခုအတွင်း ဖန်တီးထားသော သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသည့် ပထမဆုံး အလုပ်နေရာအတွက် အကောင့်အလိုအလျောက်ဖန်တီးခြင်းကို မူလဆက်တင်အဖြစ် ဖွင့်ထားပါသည်။ အလုပ်နေရာတွင် အတည်ပြုပြီးသော ဒိုမိန်းကို မသတ်မှတ်မီ ထိုဆက်တင်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး သက်ရောက်မှုရှိမည့် ဝန်ထမ်းများကို ကြိုတင်အသိပေးပြင်ဆင်ထားပါ။ အလုပ်နေရာ၏ မူလဆက်တင်များနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများအကြောင်းကို စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်တွင် သင့်အဖွဲ့အစည်းအကောင့်စုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၌ ကြည့်ပါ။

အကောင့်အလိုအလျောက်ဖန်တီးခြင်းသည် ဖယ်ရှားထားသော သို့မဟုတ် ပိတ်ထားသော အလုပ်နေရာအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို ပြန်လည်အသက်မသွင်းပေးပါ။ “သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ChatGPT အကောင့် မတွေ့ပါ” ဟု မြင်ရပါက သင့်ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ကို အတည်ပြုပြီး သင့်ကို ပြန်လည်ဖိတ်ကြားပေးရန် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးကို တောင်းဆိုပါ။

Enterprise အစီအစဉ်များတွင် အကောင့်အလိုအလျောက်ဖန်တီးခြင်းက သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ပုံမှန်ငွေတောင်းခံမှု စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ အလုပ်နေရာကို အပြည့်အဝအသုံးပြုနိုင်သည့် အသုံးပြုသူနေရာများကို ခွဲဝေပေးပါသည်။ အလုပ်နေရာသို့ ထည့်သွင်းထားသော အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှု၏ ဝင်ရောက်ခွင့်သတ်မှတ်ချက်များကြောင့် အကောင့်မဝင်နိုင်သော်လည်း အသုံးပြုသူနေရာတစ်ခုကို ယူထားနိုင်ပါသည်။ အတည်ပြုပြီးသော ဒိုမိန်းတစ်ခုတည်းကို အလုပ်နေရာများစွာနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပါက အကောင့်အလိုအလျောက်ဖန်တီးခြင်းက ထိုသူကို အလုပ်နေရာတစ်ခုထက်ပို၍ ဖိတ်ကြားနိုင်ပါသည်။ စတင်အသုံးမပြုမီ ဒိုမိန်းချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ဖွင့်ထားသော ဆက်တင်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

ပြောင်းရွှေ့မှုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများနှင့် သက်ရောက်မှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ

ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများကို မည်သို့စီမံမည်ကို ရွေးချယ်ပါ

ဝန်ထမ်းများက ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများကို မပြောင်းရွှေ့မီ ၎င်းတို့ပြောင်းရွှေ့မည့် အလုပ်နေရာအတွက် ရရှိနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများကို ရှင်းပြပါ။ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို သီးခြားထားနိုင်သလား၊ ပြောင်းရွှေ့မှုအဆင့်ကို အပြီးသတ်ရန် လိုအပ်သလားဆိုသည်ကို အတည်ပြုပါ။ ဝန်ထမ်းများက ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို သီးခြားထားပါက ကိုယ်ပိုင်စာရင်းသွင်းမှုများသည် မပယ်ဖျက်မချင်း ဆက်လက်အသက်ဝင်နေမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ ဆက်မလုပ်မီ ပံ့ပိုးထားသော အကြောင်းအရာများ၊ ချန်လှပ်ထားသည့်အရာများနှင့် ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို ၎င်းတို့နှင့်အတူ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ အသေးစိတ်ကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများတွင် ကြည့်ပါ။

Business အလုပ်နေရာကို Enterprise သို့ အဆင့်မြှင့်ပါက Business အလုပ်နေရာကိုယ်တိုင်ကို ပေါင်းစည်းမည် မဟုတ်ပါ။ သို့သော် Enterprise ကို စတင်အသုံးပြုရန် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်စဉ် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ပြောင်းရွှေ့ရန် သီးခြားတောင်းဆိုချက်တစ်ခု ရရှိနိုင်ပါသေးသည်။

Enterprise သို့မဟုတ် Edu ဖိတ်ကြားချက်တွင် အတည်ပြုထားသော ကုမ္ပဏီဒိုမိန်းကို အသုံးပြုထားပါက ထိုအကောင့်အီးမေးလ်တစ်ခုတည်းအောက်တွင် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ရှိနှင့်ပြီးသော ဝန်ထမ်းသည် မဝင်ရောက်မီ ပြောင်းရွှေ့မှုအဆင့်ကို အပြီးသတ်ရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများပေါ်မူတည်၍ ဝန်ထမ်းသည် ပံ့ပိုးထားသည့် အကြောင်းအရာများကို ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာသို့ ကူးယူရန် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို ပေါင်းစည်းနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်ဒေတာများကို ထုတ်ယူပြီး ဖျက်နိုင်သည်။ အတည်မပြုထားသော ဒိုမိန်း သို့မဟုတ် ပြင်ပဒိုမိန်းကို အသုံးပြုသည့် ဖိတ်ကြားချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပြောင်းရွှေ့မှုကို စတင်စေမည် မဟုတ်ပါ။

အကြောင်းအရာများနှင့် စာရင်းသွင်းမှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ

• ချတ်များနှင့် ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာ- ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကြောင့် ကိုယ်ပိုင်ချတ်များကို ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာသို့ လွှဲပြောင်းမရနိုင်ပါ။ လွှဲပြောင်း၍မရပါက ပြောင်းရွှေ့မှုမစတင်မီ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာမှ အရေးကြီးဒေတာများကို ထုတ်ယူပြီး ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော ဖိုင်ကို ဖွင့်နိုင်ကြောင်း စစ်ဆေးပါ။ ChatGPT Business သို့မဟုတ် Enterprise အလုပ်နေရာများတွင် ဒေတာကို ကိုယ်တိုင်ထုတ်ယူ၍ မရပါ။ ဒေတာထုတ်ယူမှု မအောင်မြင်ပါက ဆက်မလုပ်ဘဲ OpenAI အကူအညီပေးရေးအဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

• GPT များ- ပြောင်းရွှေ့ထားသော GPT များသည် သီးသန့်ဖြစ်ပြီး အခြားအလုပ်နေရာအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အလိုအလျောက် မျှဝေမည်မဟုတ်ပါ။ GPT တစ်ခုကို ယခင်က အများသုံးလင့်ခ်ဖြင့် မျှဝေထားခြင်း သို့မဟုတ် GPT စတိုးတွင် ထုတ်ဝေထားခြင်းရှိပါက ပြောင်းရွှေ့ထားသော ၎င်း၏မိတ္တူကို အခြားသူများ အသုံးပြုနိုင်ရန် ထပ်မံမျှဝေရပါမည်။ မျှဝေနိုင်သည့် နည်းလမ်းများသည် ပြောင်းရွှေ့မည့် အလုပ်နေရာ၏ ဆက်တင်များနှင့် အသုံးပြုသူ၏ ခွင့်ပြုချက်များအပေါ် မူတည်ပါသည်။

• စာရင်းသွင်းမှုများ- ဝဘ်မှတစ်ဆင့် ငွေပေးချေထားပြီး သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော Plus သို့မဟုတ် Pro စာရင်းသွင်းမှုကို ပြသထားသည့် ပြောင်းရွှေ့မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် ပယ်ဖျက်ပြီး ငွေပြန်အမ်းပေးနိုင်ပါသည်။ Apple သို့မဟုတ် Google မှတစ်ဆင့် ဝယ်ယူထားသော စာရင်းသွင်းမှုကို သီးခြားပယ်ဖျက်ရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

• ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများ- ပြောင်းရွှေ့ရန် တောင်းဆိုချက်ကို လက်မခံမီ သက်ဆိုင်ရာချတ်များနှင့် GPT များရှိသည့် အကောင့်နှင့် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို အတည်ပြုပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် လွှဲပြောင်းရန် ချတ်၊ ပရောဂျက် သို့မဟုတ် ဖိုင်များကို တစ်ခုချင်း ရွေးချယ်၍မရပါ။

• ဆိုက်များ- ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာမှ Business သို့မဟုတ် Enterprise သို့ ပြောင်းရွှေ့ရာတွင် ဆိုက်များကို လွှဲပြောင်းပေးမည် မဟုတ်ပါ။

ပံ့ပိုးထားသည့် အကြောင်းအရာများနှင့် ချန်လှပ်ထားသည့်အရာများ၏ စာရင်းအပြည့်အစုံကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်တွင် ကြည့်ပါ။

ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ကို နားလည်ထားပါ

ပြောင်းရွှေ့ရာတွင် ပံ့ပိုးထားသည့် ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများကို ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာသို့ ကူးယူပြီး ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို ပိတ်သိမ်းပါသည်။ ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာရှိ အကြောင်းအရာများကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာသို့ ပြန်ရွှေ့ပေးမည့် နောက်ပြန်ပြင်ဆင်မှု ရွေးချယ်စရာ မရှိပါ။ နောက်ပိုင်းတွင် Business အလုပ်နေရာကို ပိတ်သိမ်းပါက သီးခြားပြန်လည်ရယူရေး လုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် မူလကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာနှင့် ၎င်း၏ဒေတာများကို ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်အောင် လုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤသို့လုပ်ခြင်းသည် Business ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ပြန်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် Business ရှိ လုပ်ဆောင်မှုများကို ပြန်ကူးယူပေးခြင်း မဟုတ်ပါ။

ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် ချတ်များနှင့် GPT များသည် ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာ၏ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ဒေတာထိန်းသိမ်းမှု မူဝါဒများအောက်တွင် ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက အလုပ်မှထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးခြင်းဖြစ်ပါက ထိုအကြောင်းအရာများကိုပါ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။

ကိုယ်ပိုင်အကောင့်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ရေးအတွက် စီစဉ်ထားပါ

စတင်အသုံးပြုရန် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပြီးနောက်တွင်လည်း အကောင့်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ရေးသည် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်အီးမေးလ်ဖြင့် ဖွင့်ထားသော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာသည် ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင် ပိုင်ဆိုင်သည့် အီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် ဖွင့်ထားသော သီးခြားအကောင့်နှင့် မတူပါ။ အလုပ်နေရာများကို သီးခြားစီထားသော်လည်း ထိုအကောင့်ကို ဝန်ထမ်းက ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ရေးသည် ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်လိပ်စာအပေါ် ဆက်လက်မှီခိုနေပါသည်။

ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုမှုအတွက် ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင် ပိုင်ဆိုင်ပြီး ထိန်းချုပ်နိုင်သော အီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် သီးခြားအကောင့်တစ်ခု ဖွင့်ရန် အကြံပြုပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ စကားဝိုင်းများနှင့် ဒေတာများကို အလုပ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်လိပ်စာနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အကောင့်တွင် မထားဘဲ ထိုကိုယ်ပိုင်အကောင့်တွင် သိမ်းထားသင့်ပါသည်။

အလုပ်မှထွက်ချိန်တွင် ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်အကောင့် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးပါက သက်ဆိုင်ရာအကောင့် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာနှင့် ၎င်းရှိဒေတာများကိုပါ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာရှိ အကြောင်းအရာများကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာသို့ ပြန်လည်ရွှေ့ပြောင်းပေးမည် မဟုတ်ပါ။ ဝန်ထမ်းများက စတင်အသုံးပြုရန် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းရွှေ့ခြင်းကို အပြီးမသတ်မီ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်အပေါ် သက်ရောက်မည့် ဤအကျိုးဆက်များကို ရှင်းပြပါ။

ဝန်ထမ်းများ မျှော်မှန်းရမည့်အရာကို ပြောပြပါ

စတင်အသုံးမပြုမီ ဝန်ထမ်းများကို အောက်ပါတို့ ပြောပြပါ-

• ဖိတ်ကြားချက်ကို လက်ခံရရှိမည့် အီးမေးလ်လိပ်စာ။

• ရွေးချယ်ရမည့် ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာ။

• အလုပ်နေရာက SSO လိုအပ်ပါက အသုံးပြုရမည့် အကောင့်ဝင်နည်း။

• ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ရွှေ့ပြောင်းရန် တုံ့ပြန်ညွှန်ကြားချက် ပေါ်လာနိုင်ခြင်း ရှိမရှိ။

• ချတ်များ၊ GPT များ သို့မဟုတ် စာရင်းသွင်းမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ မည်သူ့ကို ဆက်သွယ်ရမည်။

ဖိတ်ကြားချက်အီးမေးလ်တိုင်း၊ ပေးပို့ချိန်တိုင်း သို့မဟုတ် ရွှေ့ပြောင်းရန် တုံ့ပြန်ညွှန်ကြားချက်တိုင်းကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်ဟု မယူဆပါနှင့်။

လူအနည်းငယ်ဖြင့် စတင်ဖြန့်ချိမှုကို စမ်းသပ်ပါ

သက်ဆိုင်ပါက လက်ရှိ ကိုယ်ပိုင်၊ Plus သို့မဟုတ် ChatGPT Pro အကောင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများပါဝင်သည့် လူအနည်းငယ်ကို ဖိတ်ကြားပါ။ အားလုံးကို မဖိတ်မီ ဖိတ်ကြားချက်၊ အကောင့်အီးမေးလ်၊ ကုမ္ပဏီအလုပ်နေရာ၊ လက်မှတ်ထိုးဝင်နည်း၊ ရွှေ့ပြောင်းမှုရွေးချယ်စရာများ၊ ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် စာရင်းသွင်းမှုလမ်းညွှန်ချက်တို့ကို စစ်ဆေးပါ။

ကုမ္ပဏီအကောင့်ဖြင့် လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်းအတွက် ကြည့်ရန်− OpenAI ထုတ်ကုန်များအတွက် တစ်ကြိမ်တည်းဖြင့် လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်း (SSO) ကို သတ်မှတ်ခြင်း။

ChatGPT Business အလုပ်နေရာသို့ လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်းအတွက် ကြည့်ရန်− ChatGPT Business အတွက် တစ်ကြိမ်တည်းဖြင့် လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်းကို သတ်မှတ်ခြင်း။

သင်၏ အထောက်အထားဝန်ဆောင်မှုပေးသူမှ အသုံးပြုသူများကို တစ်ပြိုင်တည်းချိန်ညှိရန် စီစဉ်ထားပါက ကြည့်ရန်− SCIM ဖြင့် စီစဉ်ပေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

အလုပ်နေရာ သို့မဟုတ် အကောင့်မှတ်တမ်း ပျောက်ဆုံးနေသကဲ့သို့ ဖြစ်ပါက ကြည့်ရန်− SSO၊ အလုပ်နေရာဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် ဒိုမိန်းအတည်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာဖြေရှင်းနည်း။