ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

ဤဆောင်းပါးသည် GPT နှင့် ဆက်စပ်သော အလုပ်နေရာထိန်းချုပ်မှုများက Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများအတွင်း တည်ဆောက်ခြင်း၊ မျှဝေခြင်း၊ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်နှင့် အုပ်ချုပ်စီမံမှုတို့အပေါ် မည်သို့ သက်ရောက်ကြောင်း ရှင်းပြထားသည်။ ၎င်းသည် မိမိတို့အဖွဲ့အစည်းအတွက် GPT ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံသည့် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် အက်ဒမင်များအတွက် ရည်ရွယ်ထားသည်။

ရရှိနိုင်မှု

GPT လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ ရရှိနိုင်မှုသည် အစီအစဉ်နှင့် အလုပ်နေရာ ခွင့်ပြုချက်များအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ယေဘုယျ ရရှိနိုင်မှုအသေးစိတ်အတွက် ကြည့်ရန်- ChatGPT ရှိ GPT များ။

ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ (RBAC)

အောက်ပါတို့ကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် စီစဉ်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့ကို အလုပ်နေရာအဆင့်တွင် သတ်မှတ်နိုင်သလို စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့်လည်း သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍ ခွင့်ပြုချက်များမှတစ်ဆင့် GPT များကို မည်သူက ဖန်တီးနိုင်သည် သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်နိုင်သည်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။

• GPT များကို မျှဝေနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် မျှဝေမှုကို ဖိတ်ကြားခံရသူများအတွက်သာ၊ အလုပ်နေရာအတွင်းသာ သို့မဟုတ် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မျှဝေမှုအဆင့်များအထိ ခွင့်ပြုမည်၊ မပြုမည်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။

• အသုံးပြုသူများသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း GPT များ၊ ပိုင်ရှင်ခွင့်ပြုထားသည့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း GPT များကိုသာ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်မည်၊ သို့မဟုတ် မည်သည့်ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း GPT ကိုမျှ ဝင်ရောက်အသုံးမပြုနိုင်မည်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။

အလုပ်နေရာ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ စီစဉ်သတ်မှတ်ခြင်းအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန် ChatGPT Enterprise အတွက် အခန်းကဏ္ဍအခြေပြု ဝင်ရောက်ခွင့် ထိန်းချုပ်မှုများကို ကြည့်ပါ။

အလုပ်နေရာအဆင့် ထိန်းချုပ်မှုများ

အောက်ပါတို့ကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > GPT များ တွင် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့ကို အလုပ်နေရာအဆင့်တွင် အသုံးချပြီး လက်ရှိတွင် သီးခြားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုချင်းအတွက် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်၍ မရနိုင်ပါ။

အက်ပ်များ

အလုပ်နေရာအက်ဒမင်များသည် အလုပ်နေရာအတွင်း ဖန်တီးထားသော GPT များတွင် အက်ပ်များကို အသုံးပြုနိုင်မနိုင် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အက်ပ်များကို ပိတ်ထားပါက သင့်အလုပ်နေရာအတွင်း ဖန်တီးထားသော GPT များသည် အက်ပ်များကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။ ဤဆက်တင်သည် တတိယပါတီ GPT များအပေါ် သက်ရောက်မှုမရှိပါ။

လုပ်ဆောင်ချက်များ

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာအတွင်း ဖန်တီးထားသော GPT များအတွက် GPT လုပ်ဆောင်ချက်များကို သတ်မှတ်ထားသည့် ခွင့်ပြုဒိုမိန်းများထံသာ ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ဒိုမိန်းများ မထည့်ထားပါက GPT လုပ်ဆောင်ချက်များကို ခွင့်မပြုပါ။ မိခင်ဒိုမိန်းကို ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ ဒိုမိန်းခွဲများကိုလည်း ခွင့်ပြုသည်။

GPT တစ်ခုသည် အလုပ်နေရာ ဒိုမိန်းကန့်သတ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြုပါက ထိုလုပ်ဆောင်ချက်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်း မပြုမချင်း ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည် သို့မဟုတ် မရရှိနိုင်ပါ။

GPT တစ်ခုတွင် အက်ပ်များ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ရန် လမ်းညွှန်ချက်များအတွက် ကြည့်ရန်- GPT များ ဖန်တီးခြင်းနှင့် တည်းဖြတ်ခြင်း နှင့် GPT များတွင် လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်း။

ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှု

စီမံထားသော အလုပ်နေရာများတွင် GPT များသည် မျှဝေခွင့်ပြုချက်များမှတစ်ဆင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုကို ပံ့ပိုးနိုင်သည်။ တာဝန်ပေးထားသော ခွင့်ပြုချက်အဆင့်ပေါ် မူတည်၍ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သူများသည် အောက်ပါတို့ကို လုပ်နိုင်နိုင်သည်-

• ချတ်လုပ်နိုင်သည် ဖြင့် GPT တစ်ခုကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

• ဆက်တင်များ ကြည့်ရှုနိုင်သည် ဖြင့် ၎င်း၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

• တည်းဖြတ်နိုင်သည် ဖြင့် ၎င်းကို အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သည်။

GPT များတွင် ပိုင်ရှင်လည်း ရှိသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုပြောင်းလဲမှုများနှင့် အချို့သော အလုပ်နေရာအတည်ပြုလုပ်ဆောင်ချက်များ အပါအဝင် အလုပ်နေရာအဆင့် GPT စီမံမှုလုပ်ဆောင်ချက်အချို့ကို အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များအတွက်သာ ကန့်သတ်ထားသည်။

GPT တစ်ခုကို မျှဝေပြီး ခွင့်ပြုချက်များ သတ်မှတ်ရန် အဆင့်များအတွက် ကြည့်ရန်- GPT များ မျှဝေခြင်းနှင့် ထုတ်ဝေခြင်း။

ပိုင်ဆိုင်မှု ဆက်လက်တည်ရှိမှု

GPT တစ်ခု၏ ပိုင်ရှင်ကို ပုံမှန် အလုပ်နေရာမှ ဖယ်ရှားသည့်လုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် စီမံထားသော အလုပ်နေရာမှ ပိတ်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်း ပြုလုပ်ပါက ထို GPT သည် ပိုင်ရှင်မဲ့ မကျန်ရစ်ပါ။ ပိုင်ဆိုင်မှုကို အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်တစ်ဦးထံ လွှဲပြောင်းပေးပြီး GPT ကို တာဝန်မပေးရသေးဟု မှတ်သားထားသောကြောင့် လိုအပ်ပါက အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များက စိစစ်နိုင် သို့မဟုတ် ပြန်လည်တာဝန်ပေးနိုင်သည်။

မူလဖန်တီးသူကို နောက်ပိုင်းတွင် အလုပ်နေရာသို့ ပြန်လည်ထည့်သွင်းပါက ပိုင်ဆိုင်မှုကို ထိုသူထံ အလိုအလျောက် ပြန်လည်ပေးအပ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် GPT ပိုင်ဆိုင်မှုကို အခြားအလုပ်နေရာအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ကိုယ်တိုင် ပြန်လည်တာဝန်ပေးနိုင်သည်။

SCIM ဖြင့် စီမံထားသော အဖွဲ့များနှင့် မျှဝေခြင်း

ဤလုပ်ဆောင်ချက် ရရှိနိုင်ပါက အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် GPT များ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်များကို မျှဝေသည့်အခါ SCIM ဖြင့် စီမံထားသော အဖွဲ့များ ပေါ်လာခြင်း ရှိ၊ မရှိကို အလုပ်နေရာ အသုံးပြုသူများက ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည် ဆက်တင်ဖြင့် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ ဤဆက်တင်သည် အလုပ်နေရာ၏ အဖွဲ့စာရင်းအပြည့်အစုံကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့် မပေးပါ။ အလုပ်နေရာ၏ အထောက်အထားဆိုင်ရာ ဆက်တင်များကို ဖတ်ရှုရန်သာ သတ်မှတ်ထားပြီး ဤထိန်းချုပ်မှုကို အသုံးမပြုနိုင်ပါက ရရှိနိုင်သည့် ရွေးချယ်စရာများအကြောင်း သင်၏ OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ကို မေးမြန်းပါ။

စနစ်ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များအတွက် SCIM ဖြင့် အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာမှု

GPT များနှင့် ပြောဆိုမှုများကို စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာမှု ပလက်ဖောင်းတွင် ရရှိနိုင်သည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် စကားဝိုင်း မက်ဆေ့ချ်များ API ကိုးကားချက်ကို ကြည့်ပါ။

အစီရင်ခံခြင်း

အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကြည့်ရှုသူများက GPT အသုံးပြုလာမှုနှင့် အခြားတိုင်းတာချက်များကို ခြေရာခံနိုင်သည့် GPT များကဏ္ဍ ပါဝင်သည်။

ရရှိနိုင်သော တိုင်းတာချက်များနှင့် အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန် ကြည့်ရန်- ChatGPT Enterprise နှင့် Edu ရှိ အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု။