Omówienie
Grupy pomagają właścicielom i administratorom przestrzeni roboczej organizować członków, udostępniać zasoby, takie jak GPT, projekty i aplikacje, oraz przypisywać role niestandardowe zapewniające dostęp do funkcji. Członek może należeć do więcej niż jednej grupy.
Menedżer grupy to członek przestrzeni roboczej, który może wykonywać wybrane zadania administracyjne dotyczące określonej grupy. Wyznaczenie menedżera nie zmienia jego wbudowanej roli ani typu stanowiska w przestrzeni roboczej, nie czyni go administratorem ani właścicielem przestrzeni roboczej i nie przyznaje mu roli Menedżera użytkowników w dzierżawie.
Dostępność
Grupy są dostępne w ChatGPT Enterprise i Edu. Delegowanie uprawnień menedżera grupy jest dostępne w ChatGPT Enterprise.
Zanim zaczniesz
Właściciele i administratorzy przestrzeni roboczej mogą tworzyć grupy ręczne, zarządzać nimi oraz wyznaczać menedżerów grup.
Członkostwem w grupach synchronizowanych przez SCIM zarządza się u dostawcy tożsamości.
Menedżer grupy może wykonywać tylko delegowane mu zadania. Wyznaczenie menedżera nie przyznaje ogólnych uprawnień do zarządzania grupą.
Tworzenie grupy lub zarządzanie nią
Tworzenie grupy ręcznej
Otwórz Konsolę administratora i wybierz swoją przestrzeń roboczą ChatGPT.
Otwórz sekcję Członkowie, grupy i role.
Wybierz Grupy, a następnie Utwórz grupę.
Wprowadź nazwę grupy i opcjonalny opis.
Dodaj wybranych członków przestrzeni roboczej — pojedynczo lub zbiorczo.
Zapisz grupę.
Grupy przestrzeni roboczej możesz też otworzyć w ChatGPT, wybierając Ustawienia przestrzeni roboczej > Grupy.
Aktualizowanie grupy ręcznej
W Konsoli administratora wybierz przestrzeń roboczą, otwórz sekcję Grupy i wybierz grupę. Aby zaktualizować grupę, użyj dostępnej opcji edycji lub usunięcia.
Jeśli zarządzasz grupą z poziomu ChatGPT:
Przejdź do sekcji Ustawienia przestrzeni roboczej > Grupy.
Wybierz grupę.
Wybierz Zarządzaj.
Zaktualizuj ustawienia, członkostwo lub opis grupy albo usuń grupę.
Te działania może wykonywać tylko właściciel lub administrator przestrzeni roboczej. Delegowane uprawnienia menedżera grupy nie obejmują tworzenia ani usuwania grup.
Zarządzanie grupą synchronizowaną przez SCIM
Członkostwo w grupie zarządzanej przez SCIM aktualizuj u swojego dostawcy tożsamości. W przypadku SCIM obejmującego całą dzierżawę administrator globalny może przypisać synchronizowaną grupę do odpowiedniej przestrzeni roboczej ChatGPT w sekcji Dostęp do produktów. Z poziomu przestrzeni roboczej nie można edytować członkostwa ani usunąć synchronizowanej grupy.
Informacje o konfiguracji i synchronizowanych grupach znajdziesz tutaj: Obsługa administracyjna i zarządzanie za pomocą SCIM.
Przypisywanie menedżera grupy w ChatGPT Enterprise
Właściciele i administratorzy przestrzeni roboczej mogą wyznaczać obecnych członków grupy na jej menedżerów. Grupa może mieć więcej niż jednego menedżera.
Otwórz Konsolę administratora i wybierz przestrzeń roboczą.
Otwórz sekcję Grupy i wybierz grupę.
Otwórz sekcję Członkowie grupy.
Zmień Rolę w grupie danej osoby na Menedżer grupy.
Zapisz zmianę, jeśli strona pokazuje oczekujące zmiany.
Wyznaczenie menedżera i delegowane uprawnienia to osobne ustawienia. Zapoznaj się z sekcją Uprawnienia menedżera grupy, aby określić, co mogą robić menedżerowie grupy.
Wybieranie delegowanych uprawnień
Właściciele i administratorzy mogą konfigurować obsługiwane uprawnienia menedżera grupy. Tylko właściciel przestrzeni roboczej może włączać i wyłączać uprawnienie Edytowanie uprawnień przypisanych ról. Członkowie i menedżerowie grup nie mogą konfigurować delegowania ani przyznawać sobie dodatkowych uprawnień.
W Konsoli administratora wybierz przestrzeń roboczą.
Otwórz sekcję Grupy i wybierz grupę.
Otwórz sekcję Uprawnienia menedżera grupy.
Włącz uprawnienia, które chcesz delegować.
| Uprawnienie | Co umożliwia | Kto może je włączyć lub wyłączyć |
|---|---|---|
| Wyświetlanie analityki grupy | Umożliwia wyświetlanie analityki grupy. | Właściciel lub administrator |
| Zarządzanie limitami wydatków | Umożliwia zarządzanie limitami użycia grupy oraz zatwierdzanie lub odrzucanie wniosków o ich zwiększenie. | Właściciel lub administrator |
| Zarządzanie dostępem do modeli i ustawieniami domyślnymi | Umożliwia zarządzanie dostępem grupy do modeli i ustawieniami domyślnego modelu. | Właściciel lub administrator |
| Edytowanie uprawnień przypisanych ról | Umożliwia aktualizowanie dozwolonych uprawnień do funkcji i modeli w rolach niestandardowych przypisanych do grupy. | Tylko właściciel |
Zmiany przełączników są zapisywane automatycznie. Te ustawienia dotyczą wszystkich menedżerów grupy i nie są konfigurowane osobno dla każdego z nich.
Edycja roli niestandardowej współdzielonej przez kilka grup wpływa na wszystkie grupy, do których przypisano tę rolę. Jeśli grupy wymagają niezależnych ustawień uprawnień, użyj osobnych ról niestandardowych. Wybranie domyślnego modelu nie przyznaje dostępu do tego modelu.
Informacje o działaniu i przypisywaniu ról niestandardowych znajdziesz tutaj: Zarządzanie dostępem do funkcji za pomocą kontroli dostępu opartej na rolach. Informacje o limitach użycia i wnioskach o ich zwiększenie znajdziesz tutaj: Zarządzanie limitami użycia i przekroczeniami limitów w ChatGPT Enterprise i Edu.
Zmienianie lub odbieranie delegowanego dostępu
Zmienianie delegowanych uprawnień grupy
Właściciel lub administrator może wrócić do sekcji Uprawnienia menedżera grupy i zmienić ustawienia przełączników. Zmiany są zapisywane automatycznie i dotyczą wszystkich menedżerów tej grupy. Ograniczenie uprawnienia Edytowanie uprawnień przypisanych ról wyłącznie do właściciela obowiązuje również przy jego wyłączaniu.
Usuwanie wyznaczenia na menedżera
Właściciel lub administrator może cofnąć wyznaczenie na menedżera bez usuwania danej osoby z grupy:
W Konsoli administratora wybierz przestrzeń roboczą.
Otwórz sekcję Grupy i wybierz grupę.
Otwórz sekcję Członkowie grupy.
Zmień Rolę w grupie danej osoby z Menedżer grupy na Członek.
Zapisz zmianę, jeśli strona pokazuje oczekujące zmiany.
Ograniczenia delegowania uprawnień
Uprawnienia menedżera grupy nie pozwalają:
Tworzyć ani usuwać grup lub ról niestandardowych.
Przypisywać ani cofać przypisania ról niestandardowych.
Wyznaczać ani usuwać menedżerów grup.
Zmieniać ustawień delegowania uprawnień grupy ani przyznawać sobie dodatkowych uprawnień.
Administrować całą przestrzenią roboczą lub dzierżawą na podstawie wyznaczenia na menedżera grupy.
Działania dotyczące grupy mają zastosowanie tylko do grup zarządzanych przez daną osobę. Edycja współdzielonej roli niestandardowej ma szersze skutki opisane powyżej. Członkostwo w grupie i delegowane uprawnienia nie zastępują typu stanowiska, planu ani uprawnień członka do korzystania z produktu.
Informacje o wbudowanych rolach i typach stanowisk w przestrzeni roboczej znajdziesz tutaj: Zarządzanie członkami, rolami i stanowiskami w przestrzeni roboczej.
Limity i widoczność grup
Maksymalna liczba grup w przestrzeni roboczej: 10 000.
Maksymalna liczba użytkowników w grupie: bez limitu.
Członkowie przestrzeni roboczej mogą widzieć grupy ręczne podczas korzystania z obsługiwanych funkcji udostępniania. Grupy zarządzane przez SCIM pojawiają się podczas udostępniania GPT lub projektów tylko wtedy, gdy przestrzeń robocza zezwala na wykrywanie grup SCIM. Widoczność grupy nie daje członkowi uprawnień do przeglądania ani edytowania pełnego katalogu grup.
Częste pytania
Czy członkowie mogą poprosić o dołączenie do grupy?
Nie. Musi ich dodać do grupy właściciel lub administrator przestrzeni roboczej.
Czy można należeć do więcej niż jednej grupy?
Tak. Jeśli grupy mają role niestandardowe, wynikające z nich uprawnienia mogą łączyć się z uprawnieniami z innych ról przypisanych danej osobie. Opis reguł znajdziesz tutaj: Zarządzanie dostępem do funkcji za pomocą kontroli dostępu opartej na rolach.
Czy korzystanie z ról niestandardowych wymaga używania grup?
Nie. Tam, gdzie jest to obsługiwane, role niestandardowe można też przypisywać bezpośrednio poszczególnym członkom. Grupy są zalecane do zarządzania dostępem na dużą skalę.
Czy przypisanie roli niestandardowej do grupy sprawia, że jej członkowie stają się administratorami przestrzeni roboczej?
Nie. Role niestandardowe kontrolują uprawnienia do funkcji. Wbudowane role w przestrzeni roboczej, takie jak Administrator czy Właściciel, określają uprawnienia do administrowania przestrzenią roboczą. Wyznaczenie menedżera grupy to osobny sposób delegowania wybranych zadań dotyczących grupy.