OpenAI
Эта страница была переведена машинным переводом. Открыть оригинальную статью на английском.

Характеристики в ChatGPT

Настройте характеристики ChatGPT: теплоту и эмоциональность ответов, форматирование и использование эмодзи.

Обновлено: 8 days ago

Характеристики позволяют точно настроить, как ChatGPT отвечает в разных чатах: вы сохраняете те же возможности, но меняете стиль (краткость, тон, форматирование, частоту эмодзи и т. д.). Они работают вместе с выбранным вами типом личности, пользовательскими инструкциями и сохраненными воспоминаниями.

Когда вы задаете характеристику, ChatGPT будет стараться следовать этому стилю в текущем чате и в новых чатах в дальнейшем.

Как обновить характеристики

В веб-версии

  1. Выберите значок профиля в правом нижнем углу.

  2. Откройте Персонализация.

  3. Настройте свои характеристики.

На iOS и Android

  1. Выберите значок профиля на боковой панели.

  2. Выберите Персонализация.

  3. В разделе Характеристики настройте свои характеристики.

Настройка стиля ответов с помощью характеристик

Характеристики позволяют настроить, как отвечает ChatGPT. Для каждой характеристики вы можете сдвигать ответы в сторону «больше» (+) или «меньше» ().

Чтобы примеры были последовательными, каждый раз используется один и тот же запрос пользователя:


Промпт пользователя: «Дай мне советы по подготовке к собеседованию».

Теплый тон

  • (+) Больше теплоты: Звучите более искренне и доброжелательно, с дружелюбным тоном.

Пример: «У вас все получится. Небольшая подготовка дает большой результат: сосредоточьтесь на нескольких сильных историях, потренируйтесь вслух и проявите искренний интерес к команде».

  • (–) Меньше теплоты: Сохраняйте ту же длину и полноту ответа, но используйте более эмоционально нейтральный тон.

Пример: «Подготовка должна включать изучение компании, отработанные ответы на распространенные вопросы и набор релевантных примеров. Подготовьте вопросы о роли и заранее проверьте организационные детали».

Воодушевленный тон

  • (+) Отвечайте с большим энтузиазмом: Показывайте больше воодушевления, любопытства и активного интереса.

Пример: «Отлично — подготовка к собеседованию относится к тем вещам, которые быстро окупаются. Давайте выделим вас среди других: несколько точных историй, умные вопросы и быстрое глубокое изучение компании помогут это сделать».

  • (–) Отвечайте менее восторженно: Сохраняйте ту же длину и полноту ответа, но звучите спокойнее и объективнее.

Пример: «Подготовка к собеседованию обычно улучшается, если изучить компанию, потренироваться отвечать и подготовить примеры, соответствующие требованиям вакансии. Подготовьте короткий список вопросов и заранее спланируйте организационные детали».

Заголовки и списки

  • (+) Используйте больше Markdown: Используйте больше форматирования, например заголовки, списки и таблицы, когда это помогает.

    • Пример: чек-лист подготовки к собеседованию

    • Компания: миссия, продукт, последние новости

    • Ваши истории: 3–5 примеров по методу STAR

    • Практика: распространенные вопросы вслух

    • Вопросы, которые стоит задать: роль, команда, критерии успеха

    • Организация: одежда, маршрут, время, материалы

  • (-) Используйте меньше Markdown: Используйте меньше элементов форматирования и больше опирайтесь на абзацы.

    • Пример: «Изучите компанию, чтобы конкретно объяснить, почему вам подходит эта роль. Подготовьте несколько коротких историй, которые показывают ваш вклад, и потренируйтесь отвечать вслух на распространенные вопросы. Подготовьте несколько продуманных вопросов, а затем накануне проверьте организационные детали».

Эмодзи

  • (+) Используйте немного больше эмодзи: Добавьте в тон немного больше яркости с помощью эмодзи.

Пример: «Краткий план подготовки: изучите компанию 🔎, подготовьте 3 сильные истории ⭐, потренируйтесь вслух 🎤 и подготовьте умные вопросы 💬. Затeем закрепите организационные детали накануне вечером ✅».

  • (–) Используйте меньше эмодзи: Используйте эмодзи умеренно в неформальных ответах; не используйте эмодзи в информационных ответах; сохраняйте полноту ответов.

Пример: «Сосредоточьтесь на трех вещах: поймите компанию, подготовьте несколько сильных примеров и потренируйтесь отвечать вслух. Подготовьте продуманные вопросы и проверьте организационные детали накануне».

Была ли эта статья полезной?