Pregled
Ankete o vplivu so ankete v izdelku, ki zbirajo rezultate, ki jih člani delovnega prostora sporočijo sami. Odgovori so združeni in prikazani v razdelku Vpliv v analitiki delovnega prostora, da skrbnikom pomagajo razumeti sprejetje in rezultate na ravni organizacije.
Za celoten pregled metrik in funkcij delovnega prostora glejte: Analitika delovnega prostora za ChatGPT Enterprise in Edu.
Opomba: Ankete o vplivu, ki jih ustvari OpenAI, se bodo začele uvajati 31. marca 2026 ali po tem datumu. Če se želite izogniti prejemanju anket, pred tem datumom onemogočite nastavitev Ankete o vplivu, ki jih ustvari OpenAI.
Vrste anket
Ankete, ki jih ustvari skrbnik
Lastniki delovnega prostora lahko kadar koli zaženejo anketo, ki jo ustvari skrbnik, v razdelku Analitika delovnega prostora > Vpliv.
Ankete, ki jih ustvari skrbnik:
Omogočajo izbiro imena ankete in časa zagona
Uporabljajo vnaprej določene nabore vprašanj
Ne podpirajo vprašanj ali izbir odgovorov po meri
Ankete, ki jih ustvari OpenAI
Ankete, ki jih ustvari OpenAI, so samodejno načrtovane in se prikažejo v vnaprej določenih obdobjih za ankete. Te ankete pomagajo meriti sprejetje na ključnih točkah v življenjskem ciklu delovnega prostora.

Ustvarjanje ankete, ki jo ustvari skrbnik
Če želite zagnati anketo, ki jo ustvari skrbnik:
Pojdite na Analitika delovnega prostora > Vpliv.
Izberite Pošlji novo anketo.
Vnesite ime ankete.
Izberite Ustvari.
Ankete so poslane takoj po ustvarjanju. Anketo ustvarite šele, ko ste pripravljeni na njen zagon.
Razumevanje časovnice anket
Ankete, ki jih ustvari OpenAI, so načrtovane ob določenih mejnikih:
120. dan po ustvarjanju delovnega prostora (30-dnevno obdobje za odgovore)
240. dan po ustvarjanju delovnega prostora (30-dnevno obdobje za odgovore)
Ta časovna razporeditev je zasnovana za zajem vpliva, ko ekipe že vzpostavijo vzorce uporabe, upravljanje in usposabljanje.
V nekaterih primerih se lahko izvede enkratna naknadna anketa, če je delovni prostor zamudil prejšnja obdobja za ankete.
Ogled poročanja o anketi
Odgovori na anketo se običajno začnejo prikazovati v poročilih v 1–2 dneh.
Rezultati so združeni in prikazani na nadzorni plošči Vpliv.
Posamezni odgovori na anketo niso prikazani.
Izvoz rezultatov
Podatke anket o vplivu lahko izvozite iz analitike delovnega prostora za nadaljnjo analizo.
Za vse informacije o izvozu si oglejte dodatek v članku: Analitika delovnega prostora v ChatGPT Enterprise in Edu.
Pregled naborov anketnih vprašanj
Ankete o vplivu uporabljajo vnaprej določene nabore vprašanj.
Delovni prostori Enterprise
Člane vprašamo:
»Katera od naslednjih možnosti najbolje odraža, kako je ChatGPT vplival na vašo produktivnost?«
»Koliko ur na teden po vaši oceni v povprečju ChatGPT pomaga prihraniti pri delovnih opravilih?«
Člani ocenijo tudi, kako se strinjajo z naslednjimi trditvami:
»ChatGPT je izboljšal kakovost mojega dela.«
»ChatGPT je povečal moje zadovoljstvo pri delu.«
»ChatGPT je povečal mojo sposobnost opravljanja novih nalog ali dejavnosti.«
»ChatGPT je izboljšal mojo sposobnost služenja strankam, partnerjem ali deležnikom.«
Delovni prostori Edu
Člane vprašamo:
»Katera od naslednjih možnosti najbolje odraža, kako je ChatGPT Edu vplival na vašo produktivnost pri delu ali študiju?«
»Koliko ur na teden po vaši oceni v povprečju ChatGPT Edu pomaga prihraniti pri delu ali študiju?«
Člani ocenijo tudi, kako se strinjajo z naslednjimi trditvami:
»ChatGPT Edu izboljša kakovost mojega dela ali učnih rezultatov.«
»Uporaba ChatGPT Edu poveča moje zadovoljstvo z delom ali učenjem.«
»ChatGPT Edu mi pomaga učiti se, razumeti ali uporabljati nove koncepte.«
»ChatGPT Edu mi pomaga razmišljati bolj ustvarjalno ali raziskovati nove ideje.«
Onemogočanje anket o vplivu
Onemogočanje ankete, ki jo ustvari skrbnik
Pojdite na Analitika delovnega prostora > Vpliv.
Izberite anketo v meniju anket.
Izberite Onemogoči anketo.
Onemogočanje anket, ki jih ustvari OpenAI
Pojdite v Nastavitve delovnega prostora.
Odprite zavihek Splošno.
Pomaknite se do razdelka Analitika delovnega prostora.
Onemogočite Omogoči ankete o vplivu, ki jih ustvari OpenAI.
