Dulmar
ChatGPT Enterprise waa qorshe ChatGPT oo la maamulo, looguna talagalay ururrada. Waxa uu isku daraa asturnaan iyo ammaan heer ganacsi leh, maamul meel dhexe laga hago iyo helitaanka awoodaha horumarsan ee ChatGPT.
ChatGPT Enterprise waxaa ka mid ah:
Xakamaynta asturnaanta iyo ammaanka ee heer ganacsi leh, oo ay ku jirto inaan xogtaada lagu tababarin nooc, sida caadiga ah.
Maamulka xubnaha iyo goobta shaqada oo meel dhexe laga hago.
Qalab horumarsan iyo habraacyo oggolaanaya adeegsi badan oo loogu talagalay hawlaha shaqada.
Astaamaha maamulka sida xaqiijinta magaca bogga internetka, SSO, SCIM iyo falanqaynta isticmaalka.
Shaashada macnaha guud oo ballaaran, falanqaynta xogta oo horumarsan iyo doorashooyin wax ku habayn
Fiiro gaar ah: 2 Abriil 2026, waxaan cusboonaysiinnay qaar ka mid ah astaamaha qorshaha ChatGPT Enterprise.
Waxaan soo kordhinnay nooc cusub oo ruqsad isticmaale ah: ruqsadda Codex oo bixisa gelitaanka Codex oo keliya, kuna salaysan qiimeyn dabacsan.
Waxaan cusboonaysiinnay Jadwalka Qiimaha Codex si uu ula jaanqaado qiimeynta isticmaalka ee ku salaysan token, iyadoo milyan kasta oo token ah lagu dallaco dhibcaha.
Laga bilaabo 23 Abriil, qiimeynta cusub ee Codex ee ku salaysan dhibcaha waxay khusaysaa dhammaan qorshayaasha cusub iyo kuwa jira ee Enterprise, Edu, Macallimiinta iyo Daryeelka Caafimaadka ee isticmaala biilasha ku salaysan dhibcaha.
Fiiro gaar ah: Akoonnada ChatGPT Enterprise waxaa Xarunta Caawinta loogu yeeri karaa Enterprise/Edu. Akoonnada Edu waa qayb ka mid ah qorshaha ChatGPT Enterprise oo u gaar ah hay'adaha waxbarashada. Wax badan oo ku saabsan ChatGPT Edu ka akhri OpenAI.
Noocyada ruqsadaha isticmaaleyaasha ee ururkaagu heli karo iyo shuruudaha biilashoodu waxay ku xiran yihiin heshiiskaaga. Heshiisyada Enterprise ee ku salaysan dhibcaha, labada nooc ee ruqsadaha isticmaaleyaasha ee halkan lagu sharraxay waa ruqsadaha caadiga ah ee ChatGPT iyo ruqsadaha Codex. Nooc kasta oo ruqsad isticmaale ah wuxuu go'aamiyaa waxa isticmaaluhu heli karo iyo sida laguu dallacayo isticmaalahaas.
Ruqsadaha caadiga ah ee ChatGPT waxaa ku jira gelitaanka ChatGPT, astaamaha sida GPT-yada, Mashruucyada, Ababka, Aqoonta Shirkadda, Wakiilka ChatGPT, cilmi baarista qotada dheer iyo weliba Codex. Heshiisyada Enterprise ee ku salaysan dhibcaha, ruqsadaha waxaa ku jira gelitaan aasaasi ah, waxaadna isticmaali kartaa qiimeyn dabacsan oo aad iibsan kartaa dhibcaha goobta shaqada si aad uga gudubto xadka isticmaalka ee ku jira qorshaha Codex iyo noocyada ChatGPT.
Ruqsadaha Codex waxay bixiyaan gelitaanka Codex oo keliya – kuma jiro gelitaanka ChatGPT. Heshiisyada Enterprise ee ku salaysan dhibcaha ee bixiya ruqsadaha Codex, ruqsadahan waxaa lagu dallacaa hadba isticmaalka, mana laha kharash go'an oo isticmaale kasta laga qaado bishii. Isticmaalka heshiisyadaas wuxuu u baahan yahay dhibcaha goobta shaqada – wax badan oo ku saabsan dhibcaha ka baro jadwalka qiimaha Codex, iyo sida dhibcaha loogu adeegsan karo qiimeynta dabacsan.
Haddii isticmaale haysta ruqsadda Codex uu isku dayo inuu ChatGPT ka galo goobta shaqada ee Enterprise, waxaa loo sheegi doonaa in nooca ruqsaddiisu aanu oggolayn gelitaanka ChatGPT. U dallacsiinta ruqsadda caadiga ah ee ChatGPT waxay bixisaa gelitaanka Codex iyo ChatGPT labadaba. Wax badan oo ku saabsan beddelidda noocyada ruqsadaha isticmaaleyaasha waxaad ka baran kartaa halkan.
Ruqsadaha Codex waxaa lagu maamulaa xakamaynta maamulka ee heerka goobta shaqada, sida ruqsadaha caadiga ah ee ChatGPT.
Wax badan oo ku saabsan Codex ka akhri dukumentiyadayada horumariyeyaasha.
Biilasha ku salaysan token waxaa lagu heli karaa heshiisyada ChatGPT Enterprise ee u qalma, oo ay ku jiraan ChatGPT loogu talagalay Adeegyada Maaliyadeed. Isticmaalka waxaa lagu dallacaa doolarka Maraykanka (USD) halkii laga jari lahaa dhibcaha goobta shaqada; khidmad kasta oo ruqsad isticmaale ah waxay raacaysaa heshiiskaaga. Hadda looma fidiyo ChatGPT Edu ama ChatGPT loogu talagalay Daryeelka Caafimaadka. Si aad dulmar u hesho, eeg: Biilasha ku salaysan token ee ChatGPT Enterprise. Qiimayaasha ka eeg: Jadwalka Qiimaha ChatGPT (qiimeynta Enterprise ee ku salaysan token).
Helitaanka
ChatGPT Enterprise waxaa iibsada ururka oo dhan. Isticmaaleyaasha shakhsiga ahi si toos ah isuma diiwaangeliyaan Enterprise.
Xubnuhu badanaa waxay helaan gelitaan marka mulkiilaha ama maamulaha goobta shaqadu ku casuumo ama uga sameeyo gelitaan nidaamka aqoonsiga ee ururkooda. Waxaana loo qoondeeyaa nooc ruqsad isticmaale oo ku habboon baahiyaha ganacsiga. Akhri wax ku saabsan doorarka iyo oggolaanshaha goobta shaqada.
Dejimaha goobta shaqadu sidoo kale waxay xakamayn karaan noocyada iyo qalabka ay xubnuhu heli karaan. Si aad wax badan uga ogaato xakamaynta maamulka, eeg Maamulidda dejimaha goobta shaqada ee ChatGPT Enterprise. Helitaanka noocyada iyo xaddidaadaha, ka eeg Noocyada iyo xaddidaadaha ChatGPT Enterprise iyo Edu.
Ururkaaga u hel gelitaan
Haddii ururkaagu doonayo inuu iibsado ChatGPT Enterprise:
Qaybta Waa kuwee badeecadahayaga ama adeegyadayaga aad xiisaynayso?, dooro ChatGPT Enterprise.
Buuxi meelaha hadhay, dabadeed dooro Gudbi.
Haddii ururkaagu hore u haystay ChatGPT Enterprise, la xiriir mulkiilaha goobta shaqada, maamulaha ama kooxda IT-ga si aad u hesho gelitaan.
Ku biir oo isticmaal goobta shaqada
Goobta shaqada ee ChatGPT Enterprise waa deegaan ururkaaga u gaar ah oo ku dhex jira ChatGPT.
Markaad ku biirto goobta shaqada:
Wadahadalladaada iyo faylashaada goobta shaqada waxaa iska leh oo maamula ururkaaga. GPT-yadaada iyo hawlahaaga goobta shaqada waxaa lagu maamulaa siyaasadaheeda.
Ururkaaga ayaa xukuma dejimaha, oggolaanshaha iyo xeerarka gelitaanka goobta shaqada.
Goobtaada shaqada ee Enterprise waxay ka gooni ahaanaysaa goobtaada shaqada ee shakhsiga ah, ilaa aad isku darto mooyaane.
Waxa aad isticmaali karto waxay ku xiran yihiin nooca ruqsaddaada isticmaale, dejimaha goobta shaqada iyo xakamaynta gelitaanka ee ku salaysan doorarka ee maamulahaagu dejiyey.
Haddii aad geli karto in ka badan hal goob shaqo, waad isu beddeli kartaa wakhti kasta:
Dooro astaanta boggaaga shakhsiga ah ee ChatGPT.
Dooro goobta shaqada ee aad rabto inaad isticmaasho.
Isu beddelidda goobaha shaqadu waxay beddeshaa deegaanka aad ku shaqaynayso. Xog kama guuriso mana kala koobiyeeyso goobaha shaqada.
Isku-darka goobta shaqada ee gaarka ah
Ururkaagu wuxuu kaa dalban karaa inaad xogta goobtaada shaqada ee gaarka ah u wareejiso Enterprise ama aad dhoofiso oo aad goobtaada shaqada ee gaarka ah joojiso ka hor intaadan isticmaalin Enterprise.
Haddii shuruuddani ku khusayso, waxaad haysataa 7 maalmood oo aad ku dhammaystirto tallaabooyinka lagu muujiyey ChatGPT. Muddadan fursadda ahi waxay khusaysaa goobaha shaqada ee Enterprise iyo Edu ee leh magac bog oo la xaqiijiyey. Cinwaanka iimaylka akoonkaagu waa inuu isticmaalaa magac bog oo loo xaqiijiyey goobtaas shaqada. Muddadu waxay bilaabmaysaa marka lagugu daro goobta shaqada, xataa haddii si toos ah laguu diiwaangeliyo. Maamulayaashu ma haystaan dejin goobta shaqada ah oo ay shuruuddan ku damiyaan. Shuruuddan wareejinta iyo muddada fursadda ah ee 7-da maalmood ahi ma khuseeyaan goobaha shaqada ee aan lahayn magac bog oo la xaqiijiyey. Waxaad sii isticmaali kartaa goobtaada shaqada ee gaarka ah ilaa waqtiga kama dambaysta ah ee lagu muujiyey ogeysiiska wareejinta. Gelitaanka goobta shaqada ee loo wareegayo wuu xannibnaanayaa ilaa aad dhammaystirto ikhtiyaarka kuu bannaan: wareejinta ama dhoofinta xogta iyo joojinta goobta.
Haddii aad isku darto, waxa la wareejin karo ayaa lagu koobiyeeyaa goobta shaqada ee Enterprise, waxaana lagu dabaqayaa siyaasadaha ururkaaga. Fayl kasta ama nooc kasta oo xog ah lama wareejiyo; Sites kuma jiraan. GPT-yada la wareejiyey si toos ah loogulama wadaago xubnaha kale ee goobta shaqada.
Isku-darku waa joogto, lagamana noqon karo. Haddii aad u baahan tahay nuqul laga dhoofiyey xogta goobtaada shaqada ee gaarka ah, codso, soo dejiso oo hubi ka hor intaadan isku darin ama joojin goobtaada shaqada ee gaarka ah. Goobaha shaqada ee ChatGPT Enterprise kama heli kartid adeeg aad adigu xogta ku dhoofisato.
Si aad wax uga ogaato ikhtiyaarrada wareejinta, waxa la wareejin karo iyo wadaagista, eeg: hagaha wareejinta goobta shaqada ee gaarka ah.
Haddii shuruuddan wareejintu aanay ku khusayn, goobtaada shaqada ee gaarka ah iyo tan Enterprise way kala sii gaar ahaan karaan.
Rukumashooyinka shakhsiga ah ee lacagta leh guuritaanka ka dib
Rukumasho Plus ama Pro ah oo u qalanta, biilkeedana laga bixiyo webka, ayaa la joojin karaa oo lacagteeda lagu soo celin karaa habraaca guuritaanka ee la tusay. Rukumasho laga iibsaday Apple ama Google waxay u baahan kartaa in si gaar ah loo joojiyo.
Gelitaanka goobta shaqada ee ChatGPT iyo Madasha API
Goobta shaqada ee ChatGPT Enterprise iyo ururka Madasha API waa laba nidaam xubinnimo oo kala gooni ah.
Ka mid ahaanshaha goobta shaqada ee ChatGPT Enterprise ee shirkaddaadu si toos ah kaagama dhigayo xubin ka tirsan ururka Madasha API ee shirkaddaada.
Taas macnaheedu waa:
Gelitaanka ChatGPT Enterprise waxaa laga maamulaa goobta shaqada.
Gelitaanka Madasha API waxaa laga maamulaa ururka API.
Isticmaale wuxuu geli karaa midkood ama labadaba.
Haddii aad u baahan tahay gelitaanka Madasha API, la xiriir maamulaha ama mulkiilaha maamula ururkaas.
Ka akhri Xarunta Caawinta maqaallo dheeraad ah oo ku saabsan maamulidda akoonkaaga ChatGPT Enterprise.
Su’aalaha inta badan la isweydiiyo
Xubinnimada goobta shaqada ma ii siinaysaa sidoo kale gelitaan API?
Maya. Xubinnimada goobta shaqada ee ChatGPT iyo xubinnimada ururka API Platform si kala gooni ah ayaa loo maamulaa.
Beddelidda goobaha shaqadu xogtayda ma rartaa?
Maya. Beddelidda goobaha shaqadu waxay kaliya beddeshaa deegaanka aad isticmaalayso.
Ma laga noqon karaa isku darka goobta shaqada ee shakhsiga ah?
Maya. Ku darista goobtaada shaqada ee shakhsiga ah Enterprise waa mid joogto ah oo aan laga noqon karin.
Maxaan gelitaan ugu leeyahay Codex oo keliya?
Maamulaha goobtaada shaqadu waxaa laga yaabaa inuu kuu qoondeeyey kursi Codex oo keliya ah. Noocaas kursigu wuxuu xaddidaa gelitaanka Codex, xitaa haddii aad ka tirsan tahay door ama koox leh oggolaansho ballaaran.
Ma beddeli karaa nooca kursigayga?
Maya. Noocyada kuraasta waxaa qoondeeya mulkiilayaasha ama maamulayaasha goobta shaqada.