Waxaan qorshaynaynaa inaan joojinno GPT-yada gaarka loo habeeyey, isla markaana kaa caawinno inaad sii horumariso habraacyada shaqo ee aad hore u samaysay. Halkii aad ka isticmaali lahayd GPT-yada gaarka loo habeeyey, waxaan kugula talinaynaa inaad habraacyadaada shaqo u wareejiso Plugin-yada. Plugin-yadu waxay kuu saamaxayaan inaad meel isugu keento tilmaamaha dib loo adeegsan karo iyo abka ku xidhan, si hagistaadu ula shaqayso qalabka iyo macluumaadka hawshu u baahan tahay. Waxaa la qorshaynayaa hannaan guurin oo kaa caawinaya wareejintaas.
Goobaha shaqada Enterprise ee ay arrintani saamaynayso, joojinta waxaa loo qorsheeyey 11 Dis 2026. GPT-yada jira waa la isticmaali karaa ilaa taariikhda joojinta. Bilow diyaarinta habraacyada shaqo ee aad rabto inaad sii haysato si loogu guuriyo plugin-yada. Hannaanka guurinta waxaa la filayaa 17 Seb 2026, waxaana dhici karta inaanu isku mar wada gaadhin dhammaan akoonnada ama goobaha shaqada. Ka hor intaadan beddelin, guuri, tijaabi, oo hubi helitaanka beddelka.
Qorshayaasha kale ayaa la filayaa inay raacaan jadwalkaas oo kale—markay soo baxaan, eeg ogeysiisyada akoonkaaga ama goobtaada shaqada. GPT-yada dadweynaha ee lagu sameeyey goobaha shaqada Enterprise ee ay arrintani saamaynayso way ku jiraan, xataa marka qorshe kale laga isticmaalo. Faahfaahin dheeraad ah akhri.
Dulmar
Maqaalkani wuxuu sharxayaa sida kontaroollada goobta shaqada ee la xiriira GPT ay u saameeyaan dhisidda, wadaagista, helitaanka, iyo maamulka goobaha shaqada ee Enterprise iyo Edu. Waxaa loogu talagalay milkiilayaasha iyo maamulayaasha goobta shaqada ee maamula helitaanka GPT ee ururkooda.
Helitaan
Helitaanka astaamaha GPT wuu ku kala duwan yahay qorshaha iyo oggolaanshaha goobta shaqada. Faahfaahinta helitaanka guud, eeg: GPT-yada ku jira ChatGPT.
Oggolaanshaha iyo doorarka (RBAC)
Kuwa soo socda waxaa lagu habayn karaa Dejimaha goobta shaqada > Oggolaanshaha iyo doorarka. Waxaad ku dejin kartaa heerka goobta shaqada ama waxaad ugu qoondeyn kartaa doorar gaar loo habeeyey:
Cidda GPT-yada samayn karta ama wax ka beddeli karta, iyadoo loo marayo dejimaha goobta shaqada iyo oggolaanshaha doorarka.
In GPT-yada la wadaagi karo iyo in wadaagistu ku kooban tahay martiqaad-keliya, goobta shaqada oo keliya ama heerar wadaagis oo ka ballaadhan.
In isticmaalayaashu geli karaan GPT-yada dhinac saddexaad, keliya kuwa uu mulkiiluhu oggolaaday, ama aanay geli karin wax GPT dhinac saddexaad ah.
Wixii dheeraad ah ee ku saabsan habaynta oggolaanshaha goobta shaqada iyo doorarka gaarka ah, eeg: Xakamaynta Gelitaanka ee Ku Salaysan Doorarka ee ChatGPT Enterprise.
Kontaroollada heerka goobta shaqada
Kuwan soo socda waxaa lagu dejin karaa Dejimaha goobta shaqada > GPT-yada. Waxaa lagu dabaqaa heerka goobta shaqada, mana lagu habeyn karo doorar gaar ah waqtigan.
Abka
Maamulayaasha goobta shaqada waxay xakameyn karaan in abka lagu isticmaali karo GPT-yada lagu abuuray goobta shaqada. Haddii abka la naafo geliyo, GPT-yada lagu abuuray goobtaada shaqada ma isticmaali karaan abka. Dejintani ma khuseyso GPT-yada dhinac saddexaad.
Falalka
Milkiilayaasha goobta shaqada waxay sidoo kale falalka GPT ku xaddidi karaan domainno gaar ah oo loo oggol yahay GPT-yada lagu abuuray goobta shaqada. Haddii aan domainno lagu darin, falalka GPT lama oggola. Oggolaanshaha domain waalid ah wuxuu sidoo kale oggolaanayaa subdomainnadiisa.
Haddii GPT isticmaalo falal aan waafaqsanayn xannibaadaha domainka ee goobta shaqada, falalkaas waa la diidi karaa ama lama heli karo ilaa la cusboonaysiiyo ama laga saaro.
Si aad u hesho tilmaamaha dejinta abka ama falalka ku jira GPT, eeg: Abuurista iyo tafatirka GPT-yada iyo Dejinta falalka ku jira GPT-yada.
Wadashaqayn iyo lahaansho
Goobaha shaqada ee la maamulo, GPT-yadu waxay taageeri karaan wadashaqaynta iyada oo loo marayo oggolaanshaha wadaagista. Iyadoo ku xiran heerka oggolaanshaha loo qoondeeyey, wada-shaqeeyayaashu waxay awoodi karaan inay:
Isticmaalaan GPT leh Wuu sheekaysan karaa.
Ku eegaan dejintiisa Wuu arki karaa dejimaha.
Ku cusboonaysiiyaan Wuu tafatiri karaa.
GPT-yadu sidoo kale waxay leeyihiin milkiile. Qaar ka mid ah falalka maamulka GPT ee heerka goobta shaqada, oo ay ku jiraan beddelka lahaanshaha iyo falalka ansixinta qaarkood ee goobta shaqada, waxaa lagu xaddiday milkiilayaasha goobta shaqada.
Tallaabooyinka lagu wadaago GPT loona qoondeeyo oggolaansho, eeg: Wadaagista iyo daabicidda GPT-yada.
Sii socoshada lahaanshaha
Haddii milkiilaha GPT la joojiyo ama laga saaro goob shaqo oo la maamulo iyadoo la raacayo socodka caadiga ah ee ka saarista goobta shaqada, GPT-gu milkiile la’aan loogama tago. Lahaanshaha waxaa loo wareejiyaa milkiile goob shaqo, GPT-gana waxaa lagu calaamadeeyaa mid aan loo qoondeyn si milkiilayaasha goobta shaqadu ay dib ugu eegaan ama dib ugu qoondeeyaan haddii loo baahdo.
Haddii abuurehii asalka ahaa mar dambe dib loogu daro goobta shaqada, lahaanshaha si otomaatig ah ayaa loogu celin karaa qofkaas. Milkiilayaasha goobta shaqada waxay sidoo kale mar kasta gacanta ugu wareejin karaan lahaanshaha GPT xubin kale oo goobta shaqada ah.
Wadaagista kooxaha ay maamusho SCIM
Meelaha laga heli karo, mulkiilayaasha goobta shaqadu waxay adeegsan karaan Isticmaalayaasha goobta shaqadu way heli karaan si ay u xakameeyaan in kooxaha ay SCIM maamusho ay muuqdaan marka dadku wadaagayaan GPT-yada ama mashaariicda. Dejintani ma oggolaanayso gelitaanka liiska kooxaha oo dhan ee goobta shaqada. Haddii dejimaha aqoonsiga ee goobta shaqadu yihiin akhris-keliya oo xakamayntan aan la heli karin, kooxda koontadaada OpenAI weydii xulashooyinka la taageero.
Tilmaamaha dejinta iyo maaraynta kooxaha, eeg: Bixinta iyo maaraynta SCIM.
U hoggaansanaanta
Wadahadallada lala yeesho GPT-yada waxaa laga heli karaa Madasha U hoggaansanaanta. Faahfaahinta farsamada, eeg: Tixraaca API-ga Farriimaha Wadahadalka.
Warbixin
Falanqaynta goobta shaqada waxaa ku jira qayb GPT-yo ah oo daawadayaasha u qalma ay kula socon karaan qaadashada GPT iyo cabbirro kale.
Wixii dheeraad ah oo ku saabsan cabbirrada la heli karo iyo macluumaadka falanqaynta goobta shaqada, eeg: Falanqaynta Goobta Shaqada ee ChatGPT Enterprise iyo Edu.