Dulmar
Kooxuhu waxay mulkiilayaasha iyo maamulayaasha goobta shaqada ka caawiyaan habaynta xubnaha, wadaagista agabka sida GPT-yada, mashaariicda iyo ababka, iyo u qoondaynta doorar gaar loo habeeyey oo lagu maamulo adeegsiga sifooyinka. Xubin waxay ka tirsanaan kartaa in ka badan hal koox.
Maamulaha kooxdu waa xubin ka tirsan goobta shaqada oo koox gaar ah u qaban kara hawlo maamul oo la xushay. Magacaabistu ma beddesho doorkooda caadiga ah ee goobta shaqada ama nooca ruqsadda isticmaale ee ay haystaan, kama dhigto maamule ama mulkiile goobta shaqada, mana siiso doorka maamulaha isticmaalayaasha ee koontada ururka.
Helitaanka
Kooxaha waxa laga heli karaa ChatGPT Enterprise iyo Edu. ChatGPT Enterprise waxa laga heli karaa awoodda hawlaha loogu wakiisho maamulaha kooxda.
Ka hor inta aanad bilaabin
Mulkiilayaasha iyo maamulayaasha goobta shaqada waxay abuuri karaan oo maamuli karaan kooxaha gacanta lagu maamulo, waxayna magacaabi karaan maamulayaasha kooxaha.
Xubinnimada kooxaha lagu waafajiyo SCIM waxa laga maamulaa adeeggaaga aqoonsiga.
Maamulaha kooxdu wuxuu qaban karaa oo keliya hawlaha loo wakiishay. Magacaabistu ma bixiso oggolaansho guud oo lagu maamulo kooxaha.
Abuur ama maamul koox
Abuur koox gacanta lagu maamulo
Fur Xarunta maamulka oo dooro goobtaada shaqada ee ChatGPT.
Fur Xubnaha, kooxaha iyo doorarka.
Dooro Kooxaha, ka dibna Abuur koox.
Geli magaca kooxda iyo sharraxaad haddii aad rabto.
Ku dar xubnaha goobta shaqada ee aad rabto, mid mid ama tiro badan hal mar.
Kaydi kooxda.
Waxa kale oo aad kooxaha goobta shaqada ka furi kartaa Dejimaha goobta shaqada > Kooxaha ee ChatGPT.
Cusboonaysii koox gacanta lagu maamulo
Gudaha Xarunta maamulka, dooro goobtaada shaqada, fur Kooxaha, oo dooro kooxda. Adeegso ikhtiyaarka wax-ka-beddelka ama tirtiridda ee la heli karo si aad kooxda u cusboonaysiiso.
Haddii aad kooxda ka maamusho ChatGPT:
Tag Dejimaha goobta shaqada > Kooxaha.
Dooro kooxda.
Dooro Maamul.
Cusboonaysii dejimaha kooxda, xubinnimada ama sharraxaadda, ama tirtir kooxda.
Tallaabooyinkan waxa fulin kara oo keliya mulkiile ama maamule goobta shaqada. Hawlaha maamulaha kooxda loo wakiisho kuma jiraan abuuridda ama tirtiridda kooxaha.
Maamul koox lagu waafajiyo SCIM
Ka cusboonaysii adeeggaaga aqoonsiga xubinnimada kooxda lagu maamulo SCIM. Marka SCIM loo adeegsado koontada ururka oo dhan, maamule guud ayaa koox la waafajiyey ku qoondeyn kara goobta shaqada ee ChatGPT ee u qalanta, isaga oo adeegsanaya Oggolaanshaha adeegsiga badeecadda. Xubinnimadeeda wax lagama beddeli karo, kooxda la waafajiyeyna lagama tirtiri karo goobta shaqada.
Tilmaamaha dejinta iyo kooxaha la waafajiyey, ka eeg: Ku samaynta koontooyinka iyo maamulkooda SCIM.
U magacaab maamule kooxeed gudaha ChatGPT Enterprise
Milkiilayaasha iyo Maamulayaasha goobta shaqadu waxay xubnaha kooxda ee jira u magacaabi karaan maamulayaal. Kooxdu waxay yeelan kartaa in ka badan hal maamule.
Fur Qaybta Maamulka, dabadeed dooro goobtaada shaqada.
Fur Kooxaha, dabadeed dooro kooxda.
Fur Xubnaha kooxda.
Ka beddel Doorka kooxda ee qofka una beddel Maamulaha kooxda.
Kaydi isbeddelka haddii boggu muujiyo isbeddello sugaya.
Magacaabista iyo rukhsadaha la wakiishay waa dejimo kala duwan. Eeg Rukhsadaha maamulaha kooxda si aad u doorato waxa maamulayaasha kooxdu samayn karaan.
Dooro rukhsadaha la wakiishayo
Milkiilayaasha iyo Maamulayaashu waxay habayn karaan rukhsadaha la taageero ee maamulaha kooxda. Milkiilaha goobta shaqada oo keliya ayaa daaran ama damin kara Tafatiro rukhsadaha doorarka loo qoondeeyey. Xubnaha iyo maamulayaasha kooxuhu ma habayn karaan wakiilashada, mana siin karaan naftooda awood dheeraad ah.
Gudaha Qaybta Maamulka, dooro goobtaada shaqada.
Fur Kooxaha, dabadeed dooro kooxda.
Fur Rukhsadaha maamulaha kooxda.
Daar rukhsadaha aad rabto inaad wakiilato.
| Rukhsad | Waxa ay oggolaanayso | Cidda daaran ama damin karta |
|---|---|---|
| Arag falanqaynta kooxda | Arag falanqaynta kooxda. | Milkiile ama Maamule |
| Maamul xakamaynta kharashka | Maamul xaddidaadaha isticmaalka kooxda, oo oggolow ama diid codsiyada kordhinta xaddidaadaha. | Milkiile ama Maamule |
| Maamul helitaanka nooca iyo dejimaha caadiga ah | Maamul helitaanka nooca iyo dejimaha nooca caadiga ah ee kooxda. | Milkiile ama Maamule |
| Tafatir rukhsadaha doorarka loo qoondeeyey | Cusboonaysii rukhsadaha la oggol yahay ee sifada iyo nooca ee doorarka gaarka ah ee kooxda loo qoondeeyey. | Milkiile keliya |
Badhannadu si toos ah ayay u kaydiyaan isbeddellada. Dejimahani waxay khuseeyaan dhammaan maamulayaasha kooxda; maamule kasta si gooni ah looguma habeeyo.
Tafatirka door gaar ah oo kooxo badan wadaagaan wuxuu saameeyaa koox kasta oo doorkaas loo qoondeeyey. Adeegso doorar gaar ah oo kala duwan marka kooxuhu u baahan yihiin dejimo rukhsadeed oo madax-bannaan. Doorashada nooc caadi ah ma bixiso helitaanka noocaas.
Hab-dhaqanka iyo qoondeynta doorarka gaarka ah, eeg: Maamulka helitaanka sifooyinka iyadoo la adeegsanayo xakamaynta ku salaysan doorarka. Xaddidaadaha isticmaalka iyo codsiyada kordhinta, eeg: Maamulka xaddidaadaha isticmaalka iyo wixii dheeraada ee ChatGPT Enterprise iyo Edu.
Beddel ama ka qaad oggolaanshaha lagu wakiishay
Beddel oggolaanshaha lagu wakiishay maamulka kooxda
Mulkiile ama maamule ayaa ku noqon kara qaybta Oggolaanshaha maamulaha kooxda oo hagaajin kara badhamada daaridda iyo daminta. Isbeddelladu way kaydsamaan marka aad samayso, waxayna khuseeyaan dhammaan maamulayaasha kooxdaas. Xaddidaadda dhigaysa in Mulkiile oo keliya uu adeegsan karo Wax ka beddel oggolaanshaha doorarka la qoondeeyey waxay sidoo kale khusaysaa daminta oggolaanshahaas.
Ka qaad magacaabista maamulaha
Mulkiile ama maamule ayaa qofka ka qaadi kara magacaabista isaga oo aan kooxda ka saarin:
Gudaha Xarunta maamulka, dooro goobtaada shaqada.
Fur Kooxaha oo dooro kooxda.
Fur Xubnaha kooxda.
Doorka kooxda ee qofka ka beddel Maamulaha kooxda oo u beddel Xubin.
Kaydi isbeddelka haddii boggu muujiyo isbeddello aan weli la kaydin.
Faham xaddidaadaha wakiilashada
Rukhsadaha maamulaha kooxdu qofka uma oggola inay:
Abuuraan ama tirtiraan kooxo ama doorar gaar ah.
Qoondeeyaan ama ka noqdaan qoondeynta doorarka gaarka ah.
Magacaabaan ama xilka ka qaadaan maamulayaasha kooxaha.
Beddelaan dejimaha wakiilashada kooxda ama naftooda siiyaan awood dheeraad ah.
Ku maamulaan goobta shaqada ama tenant-ka oo dhan magacaabista maamulaha kooxda.
Tallaabooyinka koox gaar ah waxay khuseeyaan keliya kooxaha uu qofku maamulo. Tafatirka door gaar ah oo la wadaago wuxuu leeyahay saameynta ballaaran ee kor lagu sharraxay. Xubinnimada kooxda iyo rukhsadaha la wakiishay kama sarreeyaan nooca kursiga, qorshaha ama u-qalmitaanka alaabta ee xubinta.
Doorarka asalka ah iyo noocyada kuraasta ee goobta shaqada, eeg: Maamulka xubnaha, doorarka goobta shaqada iyo kuraasta.
Xaddidaadaha iyo muuqashada kooxaha
Tirada ugu badan ee kooxaha goobta shaqada: 10,000.
Tirada ugu badan ee isticmaalayaasha koox kasta: Xad ma leh.
Xubnaha goobta shaqadu waxay arki karaan kooxaha gacanta lagu maamulo marka la isticmaalayo hababka wadaagista ee la taageero. Kooxaha SCIM maamusho waxay marka GPT-yada ama mashaariicda la wadaagayo soo baxaan keliya haddii goobta shaqadu oggolaato helitaanka kooxaha SCIM. Aragtida kooxdu xubin uma oggola inay baadho ama tafatirto diiwaanka kooxaha oo dhan.
Su'aalaha badanaa la is weydiiyo
Xubnuhu ma codsan karaan inay koox ku biiraan?
Maya. Waa inuu kooxda ku daraa mulkiile ama maamule goobta shaqada.
Qof ma ka tirsanaan karaa in ka badan hal koox?
Haa. Haddii kooxuhu leeyihiin doorar gaar loo habeeyey, oggolaanshaha doorarkaas ayaa ku biiri kara kan doorarka kale ee qofka loo qoondeeyey. Si aad u ogaato xeerarka, eeg: Ku maamulidda adeegsiga sifooyinka xakamaynta oggolaanshaha ee doorarka ku salaysan.
Ma loo baahan yahay kooxo si loo adeegsado doorar gaar loo habeeyey?
Maya. Doorarka gaar loo habeeyey waxa sidoo kale si toos ah loogu qoondayn karaa xubno gaar ah, meelaha laga oggol yahay. Kooxaha ayaa lagu talinayaa marka la maamulayo oggolaanshaha dad badan.
In koox loo qoondeeyo door gaar loo habeeyey ma ka dhigaysaa xubnaheeda maamulayaasha goobta shaqada?
Maya. Doorarka gaar loo habeeyey waxay xakameeyaan oggolaanshaha adeegsiga sifooyinka. Doorarka caadiga ah ee goobta shaqada, sida Maamule ama Mulkiile, ayaa xakameeya maamulka goobta shaqada. Magacaabista maamulaha kooxdu waa hab gaar ah oo cid loogu wakiisho hawlo kooxeed oo la xushay.