Përmbledhje
Grupet i ndihmojnë zotëruesit dhe administratorët e hapësirës së punës të organizojnë anëtarët, të ndajnë burime si GPT-të, projektet dhe aplikacionet, si dhe të caktojnë role të personalizuara për qasjen te funksionet. Një anëtar mund t’u përkasë disa grupeve.
Menaxheri i grupit është një anëtar i hapësirës së punës që mund të kryejë detyra të caktuara administrative për një grup të caktuar. Ky caktim nuk ia ndryshon rolin e integruar në hapësirën e punës ose llojin e vendit, nuk e bën administrator apo zotërues të hapësirës së punës dhe as nuk i jep rolin Menaxher i përdoruesve të qiramarrësit.
Disponueshmëria
Grupet ofrohen në ChatGPT Enterprise dhe Edu. Delegimi te menaxheri i grupit ofrohet në ChatGPT Enterprise.
Para se të filloni
Zotëruesit dhe administratorët e hapësirës së punës mund të krijojnë e menaxhojnë grupe manuale dhe të caktojnë menaxherë grupesh.
Anëtarësia e grupeve të sinkronizuara me SCIM menaxhohet te ofruesi juaj i identitetit.
Një menaxher grupi mund të kryejë vetëm detyrat që i janë deleguar. Caktimi nuk jep leje të përgjithshme për menaxhimin e grupit.
Krijimi ose menaxhimi i një grupi
Krijimi i një grupi manual
Hapni Konsolën e administratorit dhe zgjidhni hapësirën tuaj të punës në ChatGPT.
Hapni Anëtarët, grupet dhe rolet.
Zgjidhni Grupet, pastaj Krijo grup.
Vendosni emrin e grupit dhe, sipas dëshirës, një përshkrim.
Shtoni anëtarët e hapësirës së punës që dëshironi të përfshini, një nga një ose në grup.
Ruajeni grupin.
Grupet e hapësirës së punës mund t’i hapni edhe nga Cilësimet e hapësirës së punës > Grupet në ChatGPT.
Përditësimi i një grupi manual
Në Konsolën e administratorit, zgjidhni hapësirën tuaj të punës, hapni Grupet dhe zgjidhni grupin. Përdorni opsionin e disponueshëm të modifikimit ose fshirjes për ta përditësuar grupin.
Nëse e menaxhoni grupin nga ChatGPT:
Shkoni te Cilësimet e hapësirës së punës > Grupet.
Zgjidhni grupin.
Zgjidhni Menaxho.
Përditësoni cilësimet, anëtarësinë ose përshkrimin e grupit, ose fshijeni grupin.
Këto veprime kërkojnë një zotërues ose administrator të hapësirës së punës. Delegimi te menaxheri i grupit nuk përfshin krijimin ose fshirjen e grupeve.
Menaxhimi i një grupi të sinkronizuar me SCIM
Përditësojeni anëtarësinë e grupit të menaxhuar me SCIM te ofruesi juaj i identitetit. Për SCIM në nivel qiramarrësi, një administrator global mund t’ia caktojë një grup të sinkronizuar një hapësire pune të përshtatshme në ChatGPT përmes Qasjes në produkt. Anëtarësia e tij nuk mund të modifikohet dhe grupi i sinkronizuar nuk mund të fshihet nga hapësira e punës.
Për udhëzime rreth konfigurimit dhe grupeve të sinkronizuara, shihni: Provizionimi dhe menaxhimi me SCIM.
Caktimi i një menaxheri grupi në ChatGPT Enterprise
Zotëruesit dhe administratorët e hapësirës së punës mund të caktojnë si menaxherë anëtarë ekzistues të grupit. Një grup mund të ketë më shumë se një menaxher.
Hapni Konsolën e administratorit dhe zgjidhni hapësirën tuaj të punës.
Hapni Grupet dhe zgjidhni grupin.
Hapni Anëtarët e grupit.
Ndryshojeni Rolin në grup të personit në Menaxher grupi.
Ruajeni ndryshimin nëse faqja shfaq ndryshime në pritje.
Caktimi dhe lejet e deleguara janë cilësime të veçanta. Shqyrtoni Lejet e menaxherit të grupit për të zgjedhur se çfarë mund të bëjnë menaxherët e grupit.
Zgjedhja e lejeve të deleguara
Zotëruesit dhe administratorët mund të konfigurojnë lejet e mbështetura për menaxherët e grupeve. Vetëm një zotërues i hapësirës së punës mund të aktivizojë ose çaktivizojë Modifikimin e lejeve për rolet e caktuara. Anëtarët dhe menaxherët e grupeve nuk mund ta konfigurojnë delegimin ose t’i japin vetes kompetenca shtesë.
Në Konsolën e administratorit, zgjidhni hapësirën tuaj të punës.
Hapni Grupet dhe zgjidhni grupin.
Hapni Lejet e menaxherit të grupit.
Aktivizoni lejet që dëshironi të delegoni.
| Leja | Çfarë lejon | Kush mund ta aktivizojë ose çaktivizojë |
|---|---|---|
| Shiko analizat e grupit | Shikoni analizat për grupin. | Zotëruesi ose administratori |
| Menaxho kontrollet e shpenzimeve | Menaxhoni kufijtë e përdorimit të grupit dhe miratoni ose refuzoni kërkesat për rritjen e kufijve. | Zotëruesi ose administratori |
| Menaxho qasjen te modelet dhe parazgjedhjet | Menaxhoni qasjen te modelet dhe cilësimet e modelit të parazgjedhur për grupin. | Zotëruesi ose administratori |
| Modifiko lejet për rolet e caktuara | Përditësoni lejet e lejuara për funksionet dhe modelet në rolet e personalizuara që i janë caktuar grupit. | Vetëm zotëruesi |
Ndryshimet e çelësave ruhen automatikisht. Këto cilësime zbatohen për çdo menaxher të grupit; ato nuk konfigurohen veçmas për secilin menaxher.
Modifikimi i një roli të personalizuar që ndahet nga disa grupe ndikon te çdo grup të cilit i është caktuar ai rol. Përdorni role të personalizuara të veçanta kur grupet kanë nevojë për cilësime të pavarura të lejeve. Zgjedhja e një modeli të parazgjedhur nuk jep qasje tek ai model.
Për mënyrën e funksionimit dhe caktimin e roleve të personalizuara, shihni: Menaxhimi i qasjes te funksionet me kontrollin e qasjes bazuar në role. Për kufijtë e përdorimit dhe kërkesat për rritje, shihni: Menaxhimi i kufijve të përdorimit dhe tejkalimeve në ChatGPT Enterprise dhe Edu.
Ndryshimi ose heqja e qasjes së deleguar
Ndryshimi i lejeve të deleguara të grupit
Një zotërues ose administrator mund të kthehet te Lejet e menaxherit të grupit dhe të rregullojë çelësat. Ndryshimet ruhen automatikisht dhe zbatohen për të gjithë menaxherët e atij grupi. Kufizimi vetëm për zotëruesin te Modifiko lejet për rolet e caktuara zbatohet edhe kur kjo leje çaktivizohet.
Heqja e caktimit si menaxher
Një zotërues ose administrator mund ta heqë caktimin pa e larguar personin nga grupi:
Në Konsolën e administratorit, zgjidhni hapësirën tuaj të punës.
Hapni Grupet dhe zgjidhni grupin.
Hapni Anëtarët e grupit.
Ndryshojeni Rolin në grup të personit nga Menaxher grupi në Anëtar.
Ruajeni ndryshimin nëse faqja shfaq ndryshime në pritje.
Kuptimi i kufijve të delegimit
Lejet e menaxherit të grupit nuk e lejojnë dikë që:
Të krijojë ose të fshijë grupe apo role të personalizuara.
Të caktojë ose të heqë role të personalizuara.
Të caktojë ose të heqë menaxherë grupesh.
Të ndryshojë cilësimet e delegimit të grupit ose t’i japë vetes më shumë kompetenca.
Të administrojë të gjithë hapësirën e punës ose qiramarrësin përmes caktimit si menaxher grupi.
Veprimet specifike për grupet zbatohen vetëm për grupet që menaxhon personi. Modifikimi i një roli të personalizuar të përbashkët ka ndikimin më të gjerë të përshkruar më sipër. Anëtarësia në grup dhe lejet e deleguara nuk anashkalojnë llojin e vendit, planin ose përshtatshmërinë e anëtarit për produktin.
Për rolet e integruara të hapësirës së punës dhe llojet e vendeve, shihni: Menaxhimi i anëtarëve, roleve të hapësirës së punës dhe vendeve.
Kufijtë dhe dukshmëria e grupeve
Numri maksimal i grupeve për hapësirë pune: 10 000.
Numri maksimal i përdoruesve për grup: Pa kufi.
Anëtarët e hapësirës së punës mund t’i shohin grupet manuale në funksionet e mbështetura të ndarjes. Grupet e menaxhuara me SCIM shfaqen gjatë ndarjes së GPT-ve ose projekteve vetëm nëse hapësira e punës lejon zbulimin e grupeve SCIM. Fakti që një anëtar mund të shohë një grup nuk i jep leje të shfletojë ose të modifikojë direktorinë e plotë të grupeve.
Pyetjet e shpeshta
A mund të kërkojnë anëtarët t’i bashkohen një grupi?
Jo. Ata duhet të shtohen në grup nga një zotërues ose administrator i hapësirës së punës.
A mund t’u përkasë dikush disa grupeve?
Po. Nëse grupet kanë role të personalizuara, lejet nga ato role mund të ndërthuren me rolet e tjera që i janë caktuar personit. Për rregullat, shihni: Menaxhimi i qasjes te funksionet me kontrollin e qasjes bazuar në role.
A janë të nevojshme grupet për të përdorur role të personalizuara?
Jo. Kur mbështetet, rolet e personalizuara mund t’u caktohen drejtpërdrejt edhe anëtarëve individualë. Grupet rekomandohen për menaxhimin e qasjes në shkallë të gjerë.
A i bën administratorë të hapësirës së punës anëtarët e një grupi caktimi i një roli të personalizuar?
Jo. Rolet e personalizuara kontrollojnë lejet për funksionet. Rolet e integruara të hapësirës së punës, si Administratori ose Zotëruesi, kontrollojnë administrimin e saj. Caktimi si menaxher grupi është një mënyrë më vete për delegimin e detyrave të caktuara të grupit.