ማስታወሻ፦ ይህ ባህሪ በአሁኑ ጊዜ ለEnterprise፣ Edu እና ChatGPT for Teachers ብቻ ይገኛል።
አጠቃላይ እይታ
RBAC ማለት Role-Based Access Controls ነው። ይህ በተጠቃሚ ሚና ምደባ ላይ በመመርኮዝ ወደ ስርዓቶች ወይም ሀብቶች መዳረሻን ለመቆጣጠር የሚያገለግል የደህንነት እና የፈቃድ ሞዴል ነው። በ RBAC፣ ፈቃዶችን ከአንድ ሚና ጋር መግለጽ እና እነዚህን ሚናዎች በድርጅትዎ ውስጥ ላሉ ቡድኖች መመደብ ይችላሉ። ይህ በChatGPT የስራ ቦታዎ ውስጥ የፈቃድ አስተዳደርን ያቀላል እና ደህንነትን ያሻሽላል።
ለEnterprise/Edu የስራ ቦታዎች እና ChatGPT for Teachers የRBAC ቅንብሮችን እና ፈቃዶችን ማዋቀር የሚችለው ማነው?
የስራ ቦታ ባለቤቶች ነባሪ ቅንብሮችን እና ፈቃዶችን ማስተካከል፣ እንዲሁም RBACን በመጠቀም ብጁ ቅንብሮችን እና ፈቃዶችን መፍጠር ይችላሉ።
የጂኦግራፊ ገደቦች አሉን (ለምሳሌ፣ በEU የተገለለ)?
ሁሉም የሚደገፉ አገሮች ይህን ባህሪ መድረስ መቻል አለባቸው።
የRBAC ውቅር ከድር፣ ከሞባይል እና ከዴስክቶፕ ሊደረስበት ይችላል?
ድር ብቻ።
ምን እያስጀመርን ነው እና በመጀመሪያ ላይ የትኞቹ ችሎታዎች ተካትተዋል?
የስራ ቦታ ባለቤቶች በ chatgpt.com/admin/settings ውስጥ የRBAC ተግባር ያገኛሉ፣ በዚያም ይህን ማድረግ ይችላሉ፦
አንድ ወይም ከዚያ በላይ ብጁ ሚናዎች ያልተመደቡላቸው አባላት ነባሪ ሚና ያዘጋጁ።
የየስራ ቦታውን ነባሪ ሚና የሚሽሩ በዝርዝር ፈቃዶች ያሏቸው ብጁ ሚናዎችን ይፍጠሩ።
አንድ ወይም ብዙ ብጁ ሚናዎችን ለቡድኖች ይመድቡ።
ብጁ ሚናዎችን በአንድ ማዕከላዊ ትር ውስጥ ይመልከቱ እና ያስተዳድሩ።
በRBAC የትኞቹን ፈቃዶች ማዋቀር እችላለሁ?
የሚከተሉትን ፈቃዶች መመደብ ይችላሉ፦
Canvas: የኮድ ማስፈጸም እና የአውታረ መረብ መዳረሻ
ChatGPT ወኪል
Codex: መጠቀም፣ እና የኢንተርኔት መዳረሻ
መተግበሪያዎች
GPTs: መፍጠር፣ ማርትዕ፣ ማጋራት፣ መሰረዝ እና መጠቀም
ፕሮጀክቶች: መፍጠር እና ማርትዕ
መቅዳት: መጠቀም እና ያለፉ ማስታወሻዎችን እና ትራንስክሪፕቶችን የመጥቀስ ችሎታ
ፍለጋ: የድር ፍለጋ እና የወኪል ሁነታ
የተጋሩ ፕሮጀክቶች
ክህሎቶች: መፍጠር እና መጠቀም፣ የክህሎት ፋይል ሰቀላዎች፣ ማጋራት፣ ወደ የስራ ቦታው ማተም፣ እና ለሌሎች የስራ ቦታ አባላት መጫን
የተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ሚናዎች
የተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ሚና ድጋፍ ያላቸው የስራ ቦታዎች፣ የተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ለሚያስፈልጋቸው አባላት ብጁ ሚና ለመፍጠር RBACን መጠቀም ይችላሉ። ተዘግቶ የሚሰራ ሁነታን እንደ ነጠላ የፈቃድ መቀያየሪያ ሳይሆን፣ እንደ በሚና-ደረጃ የደህንነት ውቅር ይመልከቱት።
አባል ወደ ተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ሚና ሲመደብ፣ እንደ የቀጥታ ድር ፍለጋ፣ ጥልቅ ምርምር፣ የወኪል ሁነታ፣ የCanvas ኔትወርኪንግ፣ እና አንዳንድ የመተግበሪያ፣ MCP ወይም ኮኔክተር ባህሪዎች ያሉ አውታረ መረብ የነቃላቸው ችሎታዎች፣ በየስራ ቦታው ቅንብሮች መሰረት ሊገደቡ ይችላሉ።
የተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ሚና ከመመደብዎ በፊት፣ ሚናው የሚፈቅዳቸውን መተግበሪያዎች እና እርምጃዎች ይገምግሙ፣ እንዲሁም አባላት በእያንዳንዱ የተገናኘ ምንጭ ስርዓት ውስጥ የሚያስፈልጋቸው ፈቃዶች እንዳሏቸው ያረጋግጡ። በChatGPT ውስጥ የመተግበሪያ መዳረሻ፣ በተገናኘው ምንጭ ስርዓት ውስጥ ያሉ ፈቃዶችን አይሽርም።
በተዘግቶ የሚሰራ ሁነታ ውስጥ ስለሚለወጡ ነገሮች ተጨማሪ ዝርዝር ለማግኘት፣ ተዘግቶ የሚሰራ ሁነታን ይመልከቱ።
በጊዜ ሂደት ባህሪዎችን ወደ RBAC ፈቃዶች መጨመራችንን እንቀጥላለን።
ማስታወሻ: ወደ መተግበሪያዎች መዳረሻን በእያንዳንዱ መተግበሪያ መሰረት መቆጣጠር ይችላሉ። በተጨማሪም የመተግበሪያ ዩአይ በተናጠል ሊሰናከል አይችልም።
Member RBAC ምንድነው እና ከአሁኑ ሚናዎች በምን ይለያል?
Member RBAC የስራ ቦታ ባለቤቶች የመጨረሻ ተጠቃሚዎችን ወደ መሳሪያዎች መዳረሻ ለመቆጣጠር ብጁ ሚናዎችን እንዲፈጥሩ ያስችላቸዋል። ነባር ሚናዎች (አባል፣ አስተዳዳሪ፣ ባለቤት) የየስራ ቦታ አስተዳደር መብቶችን ብቻ ይቆጣጠራሉ።
ሚናዎችን ለሰዎች ወይም ለቡድኖች እንዴት እመድባለሁ?
በቅንብሮች እና ፈቃዶች → ብጁ ሚናዎች ውስጥ፣ በቡድኖች ትር ውስጥ ለተፈጠሩ ወይም በSCIM ለተመሳሰሉ ቡድኖች ሚናዎችን ይመድቡ። ተጠቃሚዎች ፈቃዶችን ከቡድን ሚናዎቻቸው ይወርሳሉ።
የራሴን ሚናዎች መፍጠር እችላለሁ?
አዎ። በብጁ ሚናዎች ትር ውስጥ አዲስ ሚና ያክሉን ተጠቅመው በተስማሚ ፈቃዶች የተዘጋጁ ሚናዎችን ይግለጹ።
ለየስራ ቦታዬ RBACን ለማንቃት ምን ያስፈልጋል?
ምንም ተጨማሪ ነገር አያስፈልግም። በአስተዳዳሪ ዳሽቦርድ ውስጥ ለሁሉም የስራ ቦታ አስተዳዳሪዎች ይገኛል። ቡድኖችን ይፍጠሩ ወይም ያመሳስሉ፣ ከዚያም ለእነዚያ ቡድኖች ሚናዎችን ይመድቡ።
RBAC እንዴት ይሰራል (ሚና መፍጠር፣ መመደብ፣ ነባሪዎች)?
አስተዳዳሪዎች ሚናዎችን ይፈጥራሉ፣ የባህሪ መዳረሻን ያበሩ/ያጠፉ እና ያስቀምጣሉ። ሚናዎች ለቡድኖች ይመደባሉ፤ ተጠቃሚዎች ብዙ ሚናዎችን ሊወርሱ ይችላሉ፣ ፈቃዶችም በሚናዎች ሁሉ ውስጥ ካሉት ፈቃዶች ከፍተኛው ይሆናሉ። ከቡድኖች ውጭ ያሉ ተጠቃሚዎች፣ በቡድን ሚና ካልተሻሩ በስተቀር፣ የየስራ ቦታውን ነባሪ ፈቃዶች ይቀበላሉ።
በየስራ ቦታዎ ውስጥ RBAC እንዴት እንደሚዋቀር
በየስራ ቦታው ውስጥ ወደ Workspace Settings ይሂዱ
በ Workspace Settings ውስጥ፣ በግራ ፓነል ውስጥ ወደ Settings and permissions ይሂዱ (ይህን ትር መድረስ የተገደበው Owner የስራ ቦታ ፈቃድ ላላቸው ተጠቃሚዎች ብቻ መሆኑን ልብ ይበሉ)
ወደ Settings and permissions ከገቡ በኋላ በ Workspace ትር ላይ ይሆናሉ። በዚህ ትር ውስጥ ለተጠቃሚዎች ነባሪ ፈቃዶችን ያገኛሉ። ተጠቃሚዎች የተመደበላቸው ብጁ ሚና ከሌለ፣ እነዚህ ፈቃዶች ይኖሯቸዋል።
አስፈላጊ: የWorkspace Settings ነባሪ ፈቃዶች ብጁ ሚና ያልተመደበላቸው ተጠቃሚዎች ላይ ይተገበራሉ። በብጁ ሚናዎች ውስጥ ያሉ ተጠቃሚዎች ለሚናዎቻቸው የተዋቀሩ ፈቃዶችን ይቀበላሉ። ለ Apps፣ አንድ መተግበሪያን ለሁሉም ሰው እንዲገኝ ለማድረግ ለWorkspace ነባሪ ሚና እና ለእያንዳንዱ ተዛማጅ ብጁ ሚና በማንቃት ይችላሉ። አዲስ የታተሙ መተግበሪያዎች ከማተም በፊት የሚና ምርጫውን ካልቀየሩ በስተቀር በነባሪ ለሁሉም ሚናዎች ይነቃሉ።
በገጹ ውስጥ ሲሸብልሉ፣ ለተጠቃሚዎች ነባሪ ፈቃዶችን ለመቀየር መቀያየሪያዎችን ማዘመን ይችላሉ።
ነባሪ ፈቃዶችን ለመሻር፣ ብጁ ሚናዎችን መፍጠር እና እነዚህን ለቡድኖች መተግበር ይችላሉ። ይህን ለማድረግ፣ ወደ ብጁ ሚናዎች ትር ይሂዱ እና ሚና ይፍጠሩ: ላይ ጠቅ ያድርጉ።
በሞዳሉ ውስጥ፣ እንደ አስፈላጊነቱ የሚናውን ስም እና መግለጫ ይሙሉ እና አስቀምጥ: ላይ ጠቅ ያድርጉ።
ወደ ብጁ ሚና ፈቃድ ገጽ ከደረሱ በኋላ፣ ብጁ ሚናውን ለመንደፍ መቀያየሪያዎችን ያዘምኑ።

በዚያው ብጁ ሚና ገጽ አናት ላይ ወደ የሚና ምደባዎች ይሂዱ እና ብጁ ሚናውን ለመመደብ ቡድኖችን ለማየት +አክል ላይ ጠቅ ያድርጉ።
በሞዳሉ ውስጥ፣ ብጁ ሚናውን ለመመደብ ቡድኖቹን ይምረጡ (ለብዙ ቡድኖች መመደብ ይቻላል)። ከታከለ በኋላ፣ ተጠናቅቋል: ላይ ጠቅ ያድርጉ።
ብጁ ሚናው በተመደበለት ቡድን ውስጥ ያሉ የመጨረሻ ተጠቃሚዎች፣ ለውጡ ከተግባራዊ ሆነ በኋላ የተዘመኑ ፈቃዶች ይኖራቸዋል። አስተዳዳሪ እነዚህን ቅንብሮች ካዘመነ በኋላ፣ ለውጦች ተግባራዊ ለመሆን እስከ 5 ደቂቃ ሊወስዱ ይችላሉ።
