አጠቃላይ እይታ

የስራ ቦታ የራሱ አባላት፣ ቅንብሮች እና መርጃዎች ያሉት የChatGPT አካባቢ ነው። የስራ ቦታ ሚናዎች፣ የፈቃድ ዓይነቶች እና የባህሪ ፈቃዶች የአንድን ሰው የተለያዩ የመዳረሻ ክፍሎች ይቆጣጠራሉ፦

ተገኝነት

ከታች ያሉት አብሮገነብ የስራ ቦታ ሚናዎች ለChatGPT Enterprise እና Edu ተግባራዊ ናቸው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያሉት የፈቃድ ዓይነት እና የአባል አስተዳደር መመሪያዎች ChatGPT Enterpriseን ይመለከታሉ። የቡድን አስተዳዳሪ ውክልና በChatGPT Enterprise ውስጥ ይገኛል።

የስራ ቦታ ሚና ይምረጡ

እያንዳንዱ የስራ ቦታ አራት አብሮገነብ ሚናዎች አሉት፦

• አባል፦ በፈቃድ ዓይነቱ፣ በዕቅዱ እና በፈቃዶቹ የተፈቀዱትን ባህሪያት ይጠቀማል። የአባል ሚና የአስተዳደር ልዩ መብቶችን አይሰጥም።

• የትንታኔ ተመልካች፦ የአባል መዳረሻ አለው፤ በተጨማሪም የስራ ቦታ ትንታኔን ማየት ይችላል።

• አስተዳዳሪ፦ አባላትንና ቡድኖችን በማስተዳደር ይረዳል፣ የCodex መዳረሻ token-ዎችን ያስተዳድራል፣ እንዲሁም የሚደገፉ የአስተዳደር ተግባራትን ያከናውናል።

• ባለቤት፦ የስራ ቦታ ውቅርን፣ ክፍያን፣ የማንነት ቅንብሮችን፣ አባልነትን እና ብጁ ሚናዎችን ያስተዳድራል። ባለቤቶች ተጨማሪ ባለቤቶችን መጋበዝ ይችላሉ።

ሰንጠረዡ በእያንዳንዱ አብሮገነብ ሚና የሚሰጡ ፈቃዶችን ያሳያል። አንድ ሚና የፈቃድ ዓይነትን፣ ዕቅድን ወይም ለባህሪያት ብቁ መሆንን አይሽርም። ለምሳሌ፣ የCodex ብቻ ፈቃድ በየስራ ቦታ ሚናው ምክንያት የChatGPT መዳረሻ አያገኝም።

በማጋራት ተሞክሮዎች ውስጥ ቡድኖች መታየታቸው ሙሉውን የቡድን ማውጫ ለማሰስ ወይም ለማርትዕ ፈቃድ አይሰጥም። የተገኝነት እና የታይነት ደንቦችን ለማወቅ፣ ይመልከቱ፦ ቡድኖችን እና የቡድን አስተዳዳሪዎችን ማስተዳደር።

በChatGPT Enterprise ውስጥ ባለቤት ወይም አስተዳዳሪ አንድን አባል የቡድን አስተዳዳሪ አድርጎ መመደብም ይችላል። ይህ ለተወሰኑ የቡድን ተግባራት የሚሰጥ ተጨማሪ ምደባ ነው፤ አብሮገነብ የስራ ቦታ ሚናን አይተካም ወይም የፈቃድ ዓይነትን አይቀይርም። ስለ ምደባ እና ውክልና የተሰጣቸው ፈቃዶች ለማወቅ፣ ይመልከቱ፦ ቡድኖችን እና የቡድን አስተዳዳሪዎችን ማስተዳደር።

በChatGPT Enterprise ውስጥ የፈቃድ ዓይነት ይምረጡ

ChatGPT Enterprise መደበኛ የChatGPT ፈቃዶችን እና የCodex ፈቃዶችን ይደግፋል። የCodex ፈቃድ የCodex ብቻ መዳረሻ ይሰጣል። አንድ የስራ ቦታ ከሁለቱ የፈቃድ ዓይነቶች አንዱን ወይም ሁለቱንም በጥምረት ሊኖረው ይችላል፤ ፈቃዶቹም ለማንኛውም አብሮገነብ ሚና ሊመደቡ ይችላሉ።

በፈቃድ ዓይነት ስለሚሰጥ የምርት መዳረሻ፣ ይመልከቱ፦ ChatGPT Enterprise ምንድን ነው?። ክሬዲትን መሠረት ያደረገ ክፍያ ለሚጠቀሙ ስምምነቶች፣ የCodex አጠቃቀም ዋጋን በክሬዲትን መሠረት ያደረገ የዋጋ ሰንጠረዥ ላይ ይመልከቱ። በUSD token-ን መሠረት ያደረገ ክፍያ ለሚጠቀሙ ብቁ የChatGPT Enterprise ስምምነቶች፣ የEnterprise token-ን መሠረት ያደረገ የዋጋ ሰንጠረዥን ይመልከቱ።

በChatGPT Enterprise ውስጥ አባላትን ማስተዳደር

አባላትን ይጋብዙ

የሚጋብዙት ማንኛውም ሰው የቡድንዎ ታሳቢ እና ቀጣይነት ያለው አባል መሆን አለበት። የChatGPT Enterprise የስራ ቦታዎች በድርጅት ውስጥ ለተከታታይ እና ለትብብር አጠቃቀም የተነደፉ ናቸው። የአገልግሎት ስምምነቱን በሚጥስ መልኩ የፈቃድ ምደባዎችን አላግባብ መጠቀም የስራ ቦታው እንዲቦዝን ወይም መለያው እንዲታገድ ሊያደርግ ይችላል።

ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች አባላትን በኢሜይል፣ በCSV ሰቀላ ወይም በSCIM መጋበዝ ይችላሉ። አዲስ አስተዳዳሪዎችን ወይም ባለቤቶችን መጋበዝ የሚችሉት ባለቤቶች ብቻ ናቸው።

1. የEnterprise የስራ ቦታዎን ይክፈቱ።

2. ወደ የስራ ቦታ ቅንብሮች > አባላት ይሂዱ።

3. አባል ጋብዝን ይምረጡ።

4. የኢሜይል አድራሻዎችን ያስገቡ ወይም የCSV ፋይል ይስቀሉ።

5. ለእያንዳንዱ ግብዣ የስራ ቦታ ሚና እና የፈቃድ ዓይነት ይምረጡ።

ነባሪውን የፈቃድ ዓይነት በየስራ ቦታ ቅንብሮች > ማንነት እና መዳረሻ ውስጥ ያዘጋጁ። SCIMን የሚጠቀሙ ከሆነ፣ አዲስ የሚቀርቡ ተጠቃሚዎች ይህን ነባሪ የፈቃድ ዓይነት ይወርሳሉ።

ለCSV ሰቀላ የሚከተሉትን ዓምዶች እና ቅርጸት ይጠቀሙ፦


email,role,seat type
user1@company.com,member,Codex
analyst1@company.com,member,ChatGPT
admin@company.com,admin,Codex
it@company.com,owner,ChatGPT

እሴቶቹ ለፊደል መጠን ልዩነት የማይገዙ ናቸው። ሚናው ከተተወ፣ ካልታወቀ ወይም CSVውን ለሚሰቅለው ሰው የማይገኝ ከሆነ፣ ተጠቃሚው እንደ አባል ይታከላል። የፈቃድ ዓይነቱ ከተተወ፣ የስራ ቦታው ነባሪ ጥቅም ላይ ይውላል።

አባላትን መጋበዝ በውሉ ላይ የተመሠረቱ የክፍያ እና የክሬዲት ውጤቶች ሊኖሩት ይችላሉ። ስለ Enterprise ፈቃድ ጭማሪዎች፣ የክፍያ ማስተካከያዎች እና የጋራ ክሬዲቶች፣ ይመልከቱ፦ ለEnterprise፣ Edu እና Business ዕቅዶች ተለዋዋጭ ዋጋ።

ግብዣዎችን እና የመቀላቀል ጥያቄዎችን ማስተዳደር

ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች በመጠባበቅ ላይ ያሉ ግብዣዎችንና የመቀላቀል ጥያቄዎችን ማስተዳደር ይችላሉ።

1. ወደ የስራ ቦታ ቅንብሮች > አባላት ይሂዱ።

2. በመጠባበቅ ላይ ያሉ ግብዣዎችን ወይም በመጠባበቅ ላይ ያሉ ጥያቄዎችን ይክፈቱ።

3. የግለሰቡን የስራ ቦታ ሚና እና የፈቃድ ዓይነት ይገምግሙ።

4. እንደአስፈላጊነቱ ንጥሉን ያጽድቁ፣ እንደገና ይላኩ፣ ያርትዑ ወይም ውድቅ ያድርጉ።

የአባልን የስራ ቦታ ሚና መቀየር

አብሮገነብ የስራ ቦታ ሚናዎችን መቀየር የሚችሉት ባለቤቶች ብቻ ናቸው።

1. ወደ የስራ ቦታ ቅንብሮች > አባላት ይሂዱ።

2. ማዘመን የሚፈልጉትን አባል ያግኙ።

3. በሚና ዓምድ ውስጥ የአሁኑን ሚናቸውን ይምረጡ።

4. አዲሱን የስራ ቦታ ሚና ይምረጡ።

የአባልን የፈቃድ ዓይነት መቀየር

አማራጩ በሚገኝበት ቦታ የስራ ቦታ ባለቤቶች የፈቃድ ዓይነቶችን መቀየር ይችላሉ።


ከChatGPT ፈቃድ ወደ Codex ፈቃድ መቀየር በዚያ የስራ ቦታ ውስጥ የውይይቶች፣ የማህደረ ትውስታዎች፣ የፕሮጀክቶች፣ የጋራ ፕሮጀክቶች እና የሌሎች ChatGPT ባህሪያት መዳረሻን ያስወግዳል። የግለሰቡ ታሪክ፣ ቅንብሮች እና ሌሎች ውሂቦች አይሰረዙም። ወደ ChatGPT ፈቃድ ከተመለሱ መዳረሻው ይመለሳል።

1. ወደ የስራ ቦታ ቅንብሮች > አባላት ይሂዱ።

2. አባሉን ያግኙና የተጨማሪ አማራጮች ምናሌ (•••)ን ይክፈቱ።

3. የፈቃድ ዓይነት ቀይርን ይምረጡ።

4. ChatGPTን ወይም Codexን ይምረጡ፤ ከማረጋገጥዎ በፊት የመዳረሻውን ለውጥ ይገምግሙ።

የፈቃድ ዓይነት ቀይር የማይገኝ ከሆነ፣ የOpenAI መለያ ቡድንዎን ያነጋግሩ።

አባልን ማስወገድ

ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች በSCIM የማይተዳደሩ አባላትን ማስወገድ ይችላሉ።

1. ወደ የስራ ቦታ ቅንብሮች > አባላት ይሂዱ።

2. ማስወገድ የሚፈልጉትን አባል ያግኙ።

3. የተጨማሪ አማራጮች ምናሌ (•••)ን ይምረጡ።

4. አባልን አስወግድን ይምረጡ።

በSCIM የሚተዳደሩ አባላትን በማንነት አቅራቢዎ በኩል ያስወግዱ። ራስ-ሰር አቅርቦትን ከማንቃትዎ ወይም ከመቀየርዎ በፊት ነባሪውን የፈቃድ ዓይነት ይገምግሙ። ስለ ማዋቀር ለማወቅ፣ ይመልከቱ፦ የSCIM አቅርቦት እና አስተዳደር።

የስራ ቦታዎችን መቀላቀል ወይም መቀያየር

ተጠቃሚዎች የEnterprise የስራ ቦታን በግብዣ ይቀላቀላሉ። መቀላቀል ከኩባንያው የኢሜይል ጎራ ጋር የተገናኘ የግል የስራ ቦታን ከEnterprise የስራ ቦታ ጋር ማዋሃድ ወይም መሰረዝን ሊጠይቅ ይችላል። ነባር የChatGPT መለያ ለሌለው ተጠቃሚ እንደ መቀላቀሉ ሂደት አካል አዲስ መለያ ይፈጠርለታል።

የግል የስራ ቦታዎች የተጠቃሚውን ውይይቶች፣ ማህደረ ትውስታ፣ አውድ፣ መተግበሪያዎች እና ሌሎች የግል ChatGPT መርጃዎች ይይዛሉ። የEnterprise የስራ ቦታዎች የድርጅቱን መርጃዎችና ቅንብሮች ይይዛሉ።

የበርካታ የስራ ቦታዎች አባል የሆኑ ተጠቃሚዎች ንቁ የስራ ቦታ መምረጥ ይችላሉ። በChatGPT ድር ላይ የመገለጫ ምናሌውን ይጠቀሙ። በሞባይል ላይ የጎን አሞሌውን ይጠቀሙ። ተጠቃሚዎች አሁንም የግል የስራ ቦታ ካላቸው ወደዚያ መቀየር ይችላሉ።

ተደጋግመው የሚጠየቁ ጥያቄዎች

ብጁ ሚና የCodex ብቻ ፈቃድ ላለው ሰው የChatGPT መዳረሻ ሊሰጥ ይችላል?
አይችልም። የCodex ብቻ ፈቃድ መዳረሻው በCodex ብቻ እንደተገደበ ይቆያል። የCodex የተወሰኑ RBAC ፈቃዶች አሁንም ተግባራዊ ይሆናሉ። ስለ ባህሪ ፈቃዶች ለማወቅ፣ ይመልከቱ፦ በሚና ላይ በተመሠረተ የመዳረሻ ቁጥጥር የባህሪ መዳረሻን ማስተዳደር።


SCIM የተጠቃሚን የፈቃድ ዓይነት መመደብ ይችላል?
በSCIM የሚቀርቡ ተጠቃሚዎች የስራ ቦታውን ነባሪ የፈቃድ ዓይነት ይወርሳሉ። ተጠቃሚዎችን ከማቅረብዎ በፊት ያንን ነባሪ ያዘጋጁ።


ለአንድ ቡድን የአስተዳደር መዳረሻ ለአንድ ሰው እንዴት እሰጣለሁ?
በChatGPT Enterprise ውስጥ ባለቤት ወይም አስተዳዳሪ ነባር የቡድን አባልን የቡድን አስተዳዳሪ አድርጎ በመመደብ የሚደገፉ ተግባራትን በውክልና ሊሰጥ ይችላል። በተመደቡ ሚናዎች ላይ ፈቃዶችን አርትዕን ማንቃት ወይም ማሰናከል የሚችለው ባለቤት ብቻ ነው። ደረጃዎቹን ለማየት፣ ይመልከቱ፦ ቡድኖችን እና የቡድን አስተዳዳሪዎችን ማስተዳደር።