Přehled

Tento článek vysvětluje, jak ovládací prvky pracovního prostoru související s GPT ovlivňují vytváření, sdílení, přístup a správu v pracovních prostorech Enterprise a Edu. Je určen vlastníkům a administrátorům pracovního prostoru, kteří spravují přístup ke GPT ve své organizaci.

Dostupnost

Dostupnost funkcí GPT se liší podle tarifu a oprávnění pracovního prostoru. Obecné informace o dostupnosti najdete zde: GPTs v ChatGPT.

Oprávnění a role (RBAC)

Následující možnosti lze nastavit v Nastavení pracovního prostoru > Oprávnění a role. Můžete je nastavit na úrovni pracovního prostoru nebo je přiřadit prostřednictvím vlastních rolí:

• Kdo může vytvářet nebo upravovat GPT prostřednictvím nastavení pracovního prostoru a oprávnění rolí.

• Zda lze GPT sdílet a zda je sdílení omezeno pouze na pozvánky, pouze na pracovní prostor nebo na širší úrovně sdílení.

• Zda mohou uživatelé přistupovat ke GPT třetích stran, pouze ke GPT třetích stran schváleným vlastníkem, nebo k žádným GPT třetích stran.

Další informace o konfiguraci oprávnění pracovního prostoru a vlastních rolí najdete zde: RBAC (řízení přístupu na základě rolí).

Ovládací prvky na úrovni pracovního prostoru

Následující možnosti lze nastavit v Nastavení pracovního prostoru > GPTs. Používají se na úrovni pracovního prostoru a v tuto chvíli je nelze přizpůsobit pro jednotlivé role.

Aplikace

Administrátoři pracovního prostoru mohou řídit, zda lze v GPT vytvořených v pracovním prostoru používat aplikace. Pokud jsou aplikace zakázány, GPT vytvořené ve vašem pracovním prostoru nemohou aplikace používat. Toto nastavení se nevztahuje na GPT třetích stran.

Akce

Vlastníci pracovního prostoru mohou také omezit akce GPT na konkrétní povolené domény pro GPT vytvořené v pracovním prostoru. Pokud nejsou přidány žádné domény, akce GPT nejsou povoleny. Povolení nadřazené domény povoluje také její subdomény.

Pokud GPT používá akce, které nejsou v souladu s omezeními domén pracovního prostoru, mohou být tyto akce odmítnuty nebo nedostupné, dokud nebudou aktualizovány nebo odstraněny.

Pokyny ke konfiguraci aplikací nebo akcí v GPT najdete zde: Vytváření a úpravy GPT a Konfigurace akcí v GPT.

Spolupráce a vlastnictví

Ve spravovaných pracovních prostorech mohou GPT podporovat spolupráci prostřednictvím oprávnění ke sdílení. V závislosti na přiřazené úrovni oprávnění mohou spolupracovníci mít možnost:

• Používat GPT s oprávněním Může chatovat.

• Zobrazit jeho konfiguraci s oprávněním Může zobrazit nastavení.

• Aktualizovat jej s oprávněním Může upravovat.

GPT mají také vlastníka. Některé akce správy GPT na úrovni pracovního prostoru, včetně změn vlastnictví a některých akcí schvalování pracovního prostoru, jsou omezeny na vlastníky pracovního prostoru.

Postup sdílení GPT a přiřazení oprávnění najdete zde: Sdílení a publikování GPT.

Kontinuita vlastnictví

Pokud je vlastník GPT deaktivován nebo odebrán ze spravovaného pracovního prostoru běžným postupem odebrání z pracovního prostoru, GPT nezůstane bez vlastníka. Vlastnictví se převede na vlastníka pracovního prostoru a GPT je označen jako nepřiřazený, aby ho vlastníci pracovního prostoru mohli v případě potřeby zkontrolovat nebo znovu přiřadit.

Pokud je původní tvůrce později znovu přidán do pracovního prostoru, vlastnictví lze této osobě automaticky obnovit. Vlastníci pracovního prostoru mohou také kdykoli ručně znovu přiřadit vlastnictví GPT jinému členovi pracovního prostoru.

Sdílení skupin spravovaných přes SCIM

Vlastníci pracovního prostoru mohou řídit, zda se skupiny spravované přes SCIM zobrazují v postupech sdílení GPT. Kroky nastavení a podrobnosti o chování najdete zde: Časté dotazy k integraci SCIM.

Soulad s předpisy

Konverzace s GPT jsou k dispozici v platformě Compliance Platform. Konkrétní podrobnosti najdete zde: OpenAI Compliance Platform

Reporty

Analytika pracovního prostoru zahrnuje část GPTs, kde mohou oprávnění uživatelé sledovat přijetí GPT a další metriky.

Další informace o dostupných metrikách a analytice pracovního prostoru najdete zde: Analytika pracovního prostoru v ChatGPT Enterprise a Edu.