Ընդհանուր ակնարկ

Աշխատատարածքի կարգավորումներ բաժինը կազմակերպությունում ChatGPT-ի օգտագործումը կառավարելու հիմնական ադմինիստրատիվ միջավայրն է։

Այստեղ աշխատատարածքի սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները, ըստ իրենց դերի, կարող են կառավարել անդամներին, նստատեղերի կանխադրվածքները, գործառույթների հասանելիությունը, GPT-ների վերահսկումը, հավելվածները, վերլուծությունը և ինքնության կարգավորիչները։ Սեփականատերերը կարող են նաև թարմացնել աշխատատարածքի անունն ու պատկերը։ Դերերի թույլտվությունների մասին տե՛ս Անդամների, աշխատատարածքի դերերի և նստատեղերի կառավարում։

Աշխատատարածքի կարգավորումները հասանելի են բոլոր դերերին։ Սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կառավարում են ամբողջ աշխատատարածքի կարգավորումները, այդ թվում՝ թույլտվությունները, նստատեղերի տեսակները, ծախսերի կարգավորիչները և ChatGPT-ի ու Codex-ի գործառույթների հասանելիությունը։

Աշխատատարածքի կարգավորումները բացելու համար ChatGPT-ում ընտրեք ձեր պրոֆիլի պատկերակը, ապա՝ Աշխատատարածքի կարգավորումներ։

Ընդհանուր

Ամբողջ աշխատատարածքի կազմաձևումն ու ինքնության տվյալները կառավարելու համար օգտագործեք Ընդհանուր բաժինը, ներառյալ՝

• Աշխատատարածքի անուն և պատկեր։

• Աշխատատարածքի և կազմակերպության նույնացուցիչներ։

• Աշխատատարածքի ԱԲ քաղաքականության պատուհան։

Թարմացնել աշխատատարածքի անունը կամ պատկերը

Աշխատատարածքի անունը կամ պատկերը թարմացնելու համար՝

1. Բացեք Աշխատատարածքի կարգավորումներ > Ընդհանուր բաժինը։

2. Ցուցիչը պահեք աշխատատարածքի անվան վրա, ապա ընտրեք խմբագրման պատկերակը։

3. Թարմացրեք աշխատատարածքի անունը, պատկերը կամ երկուսը միասին։

4. Ընտրեք Պահպանել։

Փոփոխությունները կիրառվում են աշխատատարածքի բոլոր անդամների համար։

Կառավարել ԱԲ քաղաքականության պատուհանը

Սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կարող են Ընդհանուր բաժնի աշխատատարածքի քաղաքականության հատվածում սահմանել կազմակերպությանը հատուկ ԱԲ քաղաքականության ուղեցույցներ։

Միացնելուց կամ թարմացնելուց հետո՝

• Քաղաքականության պատուհանն օգտատերերին ցուցադրվում է յուրաքանչյուր 30 օրը մեկ։

• Քաղաքականության պատուհանը ցուցադրվում է նաև քաղաքականության բովանդակությունը թարմացնելիս։

Անդամներ

Օգտագործեք Անդամներ բաժինը՝

• Անդամներ հրավիրելու համար։

• Անդամներ հեռացնելու համար։

• Անդամների դերերը կառավարելու համար։

• Հնարավորության դեպքում անդամների նստատեղերի տեսակները նշանակելու կամ փոխելու համար։

• Սպասող հրավերներն ու հարցումները դիտելու համար։

Կարող եք նաև վերահսկել՝ արդյոք անդամները կարող են դիտել անդամների ու խմբերի նշանակումների ցանկերը, ներառյալ նշանակված դերերը։

Անդամների և նստատեղերի կառավարման մասին տե՛ս Անդամների, աշխատատարածքի դերերի և նստատեղերի կառավարում։

Խմբեր

Օգտագործեք Խմբեր բաժինը՝

• Խմբեր ստեղծելու և ջնջելու համար։

• Խմբերում անդամներ ավելացնելու կամ հեռացնելու համար։

• Խմբերի անդամակցությունը դիտելու համար։

Խմբերը հատկապես օգտակար են, եթե ձեր աշխատատարածքում կիրառվում է դերերի վրա հիմնված հասանելիության կառավարում։

ChatGPT Enterprise-ում աշխատատարածքի սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կարող են խմբային որոշ առաջադրանքներ պատվիրակել խմբերի կառավարիչներին։ Պատվիրակումը չի տրամադրում աշխատատարածքի ընդհանուր վճարումների, ինքնության, նստատեղերի կարգավորումների կամ կանխադրվածքների կառավարում։

Խմբերի կազմաձևման, անդամակցության և պատվիրակված թույլտվությունների մասին տե՛ս Խմբերի և խմբերի կառավարիչների կառավարում։

Թույլտվություններ և դերեր

Ամբողջ աշխատատարածքի գործառույթների հասանելիությունն ու դերերի վրա հիմնված հասանելիության կարգավորումները կառավարելու համար օգտագործեք Թույլտվություններ և դերեր բաժինը։

Այս բաժնում կարող եք կառավարել, օրինակ՝

• Հասանելի մոդելները։

• GPT-ների ստեղծման և համօգտագործման կարգավորիչները։

• canvas-ը։

• Նախագծերը։

• Հիշողությունը, ներառյալ՝ հասանելիության դեպքում համօգտագործվող և բարելավված հիշողության առանձին կարգավորիչները։

• Հղումների համօգտագործումը։

• Աշխատանք՝ տեղային և Աշխատանք՝ ամպային առանձին հասանելիությունը՝ աշխատատարածքի կանխադրված դերի և հատուկ դերերի համար։ Աշխատանք՝ ամպային տարբերակը անդամներին թույլ է տալիս աջակցվող միջավայրերում սկսել և դիտել ամպային առաջադրանքներ։ Աշխատանք՝ տեղային տարբերակն առանց Աշխատանք՝ ամպային տարբերակի թույլ է տալիս աշխատել տեղային, սակայն արգելում է ամպային առաջադրանքներ սկսել։

Կախված ձեր կազմաձևումից՝ որոշ կարգավորիչներ կարող են կիրառվել ամբողջ աշխատատարածքում, իսկ մյուսները՝ կառավարվել դերերի վրա հիմնված հասանելիության միջոցով։

Կառավարել հիշողության կարգավորումները

Հիշողության կարգավորումները աշխատատարածքի կանխադրված դերի կամ համապատասխան հատուկ դերի նկատմամբ կիրառելու համար օգտագործեք Թույլտվություններ և դերեր բաժինը։

1. Բացեք Աշխատատարածքի կարգավորումներ > Թույլտվություններ և դերեր բաժինը։

2. Ընտրեք աշխատատարածքի կանխադրված դերը կամ հատուկ դերը, որը ցանկանում եք կարգավորել։

3. Ստուգեք Օգտագործել համօգտագործվող հիշողությունը և դրա ներքո գտնվող Օգտագործել բարելավված հիշողությունը կարգավորումները։

4. Նախքան Օգտագործել բարելավված հիշողությունը կարգավորումը միացնելը՝ ստուգեք, թե որ անդամները հասանելիություն կստանան։

ChatGPT առողջապահության համար և Կարգավորվող աշխատատարածքով ChatGPT Enterprise պրոդուկտներում Օգտագործել բարելավված հիշողությունը կարգավորումը լռելյայն անջատված է։

Այս գործառույթը ներառված չէ ձեր BAA-ի ծածկույթում։ Այս գործառույթն օգտագործելիս չպետք է մուտքագրել PHI։

Եթե միացնեք Օգտագործել բարելավված հիշողությունը կարգավորումը, այս սահմանափակման մասին տեղեկացրեք համապատասխան անդամներին։ BAA-ի ծածկույթի ընթացիկ մատրիցի համար տե՛ս HIPAA-ի պահանջներին համապատասխան պրոդուկտներ և գործառույթներ։ Գործառույթի աշխատանքի մանրամասների համար տե՛ս Հիշողության մասին ՀՏՀ։

Կառավարել իրադարձություններով գործարկվող պլանավորված առաջադրանքները

Թույլտվություններ և դերեր բաժնում բացեք Աշխատանք և համապատասխան դերերի համար միացրեք Թույլատրել իրադարձություններով գործարկվող պլանավորված առաջադրանքները։ Այս կարգավորումը Enterprise, Edu և ChatGPT առողջապահության համար աշխատատարածքներում լռելյայն անջատված է։ ChatGPT առողջապահության համար պրոդուկտում իրադարձություններով գործարկվող առաջադրանքները ներառված չեն Գործարար գործընկերոջ համաձայնագրի (BAA) ծածկույթում։ Մի՛ օգտագործեք դրանք առողջության պաշտպանված տեղեկություններ (PHI) փոխանցելու, պահելու կամ մշակելու համար։

Անդամներին անհրաժեշտ է նաև Աշխատանք բաժնի, կապակցված հավելվածի և հավելվածի բոլոր անհրաժեշտ գործողությունների հասանելիություն։ Երբ այս թույլտվությունն անջատվում է, համապատասխան առաջադրանքները չեն կարող մշակել նոր իրադարձություններ և հաջորդ գործարկման ժամանակ կարող են դադարեցվել։

Այս թույլտվությունն առանձին է Համօգտագործել զրույցներն ու պլանավորված առաջադրանքներն աշխատատարածքում կարգավորումից։ Իրադարձությամբ գործարկվող առաջադրանք համօգտագործելու կամ պլանավորելու համար համապատասխան անդամներին անհրաժեշտ են երկու թույլտվությունները, Աշխատանք բաժնի հասանելիությունը և կապակցված հավելվածի պահանջվող հասանելիությունը։

Կառավարել պլանավորված առաջադրանքների համօգտագործումը

Աշխատատարածքի սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կարող են Համօգտագործել զրույցներն ու պլանավորված առաջադրանքներն աշխատատարածքում կարգավորմամբ որոշել՝ արդյոք համապատասխան անդամները կարող են զրույցներն ու պլանավորված առաջադրանքները համօգտագործել նույն աշխատատարածքի այլ անդամների հետ։

Երբ այս կարգավորումն անջատված է, անդամներն այդ աշխատատարածքն օգտագործելիս չեն կարող ստեղծել առաջադրանքների համօգտագործվող հղումներ կամ համօգտագործվող հղումներից առաջադրանքներ պլանավորել։ Կարգավորումը վերահսկում է համօգտագործումը, սակայն ինքնաբերաբար չի վերացնում պլանավորված առաջադրանքների հասանելիությունը։

Աշխատատարածքում ստեղծված պլանավորված առաջադրանքի հղումը կարող են բացել միայն նույն աշխատատարածքի անդամները։ Հղումը ներառում է առաջադրանքի վերնագիրը, հրահանգները, ժամանակացույցը և սկզբնական ժամային գոտին, սակայն չի ներառում ստեղծողի անունը, զրույցների պատմությունը, առաջադրանքի նախորդ արդյունքները, պահված հիշողությունները, հատուկ հրահանգները կամ կապակցված հավելվածների մուտքանունները։

Անդամների հրահանգների համար տե՛ս Պլանավորված առաջադրանքները ChatGPT-ում։

Մոդելներ

Աշխատատարածքի սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կարող են Մոդելներ էջում առանձին սկզբնական կանխադրվածքներ սահմանել Զրույց և Աշխատանք և Codex բաժինների համար։ Հասանելի կարգավորիչները տարբերվում են՝ կախված պրոդուկտից և աշխատատարածքի կազմաձևումից։

Զրույցի համար ադմինիստրատորները կարող են ընտրել կանխադրված մոդելն ու դատողության մակարդակը կամ թույլատրել Օգտատիրոջ վերջին ընտրությունը։ Երբ կիրառվում է Օգտատիրոջ վերջին ընտրությունը, նոր զրույցում օգտագործվում է անդամի վերջին հասանելի ընտրությունը, իսկ ավելի վաղ պահված մոդելը կարող է փոխարինվել ներկայում առաջարկվող սերնդով։ Հնարավորության դեպքում պահպանվում է անդամի վերջին համատեղելի դատողության ընտրությունը։


Աշխատանք և Codex բաժնի համար ադմինիստրատորները կարող են նաև կարգավորել արագությունը, Արագ ռեժիմի հասանելիությունը և, հնարավորության դեպքում, ըստ դերի վերագրումները։ Սկզբնական կանխադրվածքները հասանելիություն չեն տալիս անհասանելի մոդելներին և չեն շրջանցում աշխատատարածքի պարտադիր պահանջները։ Դերերի վերագրումները գնահատվում են առանձին՝ Զրույցի և Աշխատանք և Codex բաժնի համար։ Եթե նշանակված որևէ դեր վերագրում է պրոդուկտի կարգավորումները, ChatGPT-ը միավորում է միայն այդ պրոդուկտին համապատասխանող դերային վերագրումները։ Հակառակ դեպքում կիրառվում է աշխատատարածքի կանխադրվածքը։ Եթե կիրառվում են մի քանի համապատասխան դերային վերագրումներ, ընտրվում է ամենաբարձր առաջնահերթությամբ մոդելը։ Այդ մոդելն ընտրող դերային կարգավորումների դեպքում կիրառվում է աջակցվող ամենաբարձր դատողության մակարդակը։ Աշխատանք և Codex բաժնի համար Արագ տարբերակը կիրառվում է, եթե այդ մոդելի որևէ համապատասխան կարգավորում ընտրում է այն։ Եթե համապատասխան դերերից որևէ մեկն օգտագործում է Օգտատիրոջ վերջին ընտրությունը, նոր զրույցում կիրառվում է անդամի վերջին հասանելի ընտրությունը։

Վճարումներ

Հաշիվները, նստատեղերի տվյալները և վճարումներին առնչվող աշխատատարածքի այլ մանրամասներ դիտելու համար գլոբալ ադմինիստրատորի վահանակում օգտագործեք Վճարումներ բաժինը։

GPT-ներ

Աշխատատարածքում ստեղծված հատուկ GPT-ները կառավարելու համար օգտագործեք GPT-ներ բաժինը, ներառյալ՝

• GPT-ների սեփականության ստուգում։

• Սեփականության փոխանցում։

• GPT-ների ջնջում։

• GPT-ի գործողությունների կառավարում։

Հավելվածներ

Աշխատատարածքում հասանելի արտաքին գործիքներն ու ինտեգրումները կառավարելու համար օգտագործեք Հավելվածներ բաժինը։ Այստեղ կարող եք՝

• Միացնել կամ անջատել հավելվածներն ամբողջ կազմակերպության համար։

• Հնարավորության դեպքում հավելվածների հասանելիություն տրամադրել որոշակի անդամների կամ դերերի։

• Միացնել աջակցվող հավելվածների համաժամացումը։

• Ստեղծել և կազմակերպությունում տեղակայել հատուկ MCP հավելվածներ։

Աշխատատարածքի վերլուծություն

Ընդունման և ներգրավվածության միտումները դիտելու համար օգտագործեք Աշխատատարածքի վերլուծություն բաժինը, օրինակ՝

• Օրական և շաբաթական ակտիվ օգտատերեր։

• Հաղորդագրությունների քանակը մեկ օգտատիրոջ հաշվով։

• Հաղորդագրությունների ընդհանուր քանակը։

• Նստատեղերի ընդհանուր քանակը։

• GPT-ի օգտագործում։

Աշխատատարածքի վերլուծության մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս Աշխատատարածքի վերլուծությունը ChatGPT Enterprise-ի և Edu-ի համար։

Ինքնություն և հասանելիություն

Աշխատատարածք մարդկանց մուտքը կառավարելու համար օգտագործեք Ինքնություն և հասանելիություն բաժինը, ներառյալ՝

• Մուտքի կազմաձևում։

• Օգտատերերի տրամադրում։

• Ինքնության կառավարում։

• Թույլատրված IP հասցեների ցանկեր։

Եթե ձեր կազմակերպությունն օգտագործում է SCIM, նոր տրամադրված օգտատերերի համար հնարավորության դեպքում կիրառվում է աշխատատարածքի նստատեղի կանխադրված տեսակը։ Նախքան ավտոմատ տրամադրումը միացնելը կամ թարմացնելը՝ ստուգեք այդ կանխադրվածքը։

ՀՏՀ

Ո՞վ կարող է թարմացնել աշխատատարածքի անունն ու պատկերը։
Միայն աշխատատարածքի սեփականատերերը։


Կարո՞ղ եմ նոր օգտատերերի համար սահմանել նստատեղի կանխադրված տեսակ։
Սեփականատերերն ու ադմինիստրատորները կարող են նոր տրամադրված օգտատերերի համար սահմանել նստատեղի կանխադրված տեսակ։ SCIM-ով տրամադրված օգտատերերի համար կիրառվում է այդ կանխադրվածքը։


Որտե՞ղ են կառավարվում աշխատատարածքի համօգտագործվող հղումների կարգավորիչները։
Աշխատատարածքի մակարդակով հղումների համօգտագործման կարգավորիչները կառավարվում են Աշխատատարածքի կարգավորումներ > Թույլտվություններ և դերեր բաժնում։

Աշխատատարածքի նույն կարգավորիչը կիրառվում է համօգտագործվող պլանավորված առաջադրանքների նկատմամբ։ Եթե Համօգտագործել զրույցներն ու պլանավորված առաջադրանքներն աշխատատարածքում կարգավորումն անջատված է, անդամները չեն կարող այդ աշխատատարածքում ստեղծել կամ պլանավորել առաջադրանքների համօգտագործվող հղումներ։