Ringkesan

Papan kerja yaiku lingkungan ChatGPT sing unik kanthi setelan, anggota, lan sumber daya dhewe.

Papan kerja pribadhi digandhengake karo akun ChatGPT sing wis ana, lan ngemot obrolan, memori, konteks, aplikasi, lan fitur ChatGPT liyane sing khusus kanggo pangguna. Mangkono uga, organisasi bisa nyiyapake papan kerja kanggo akun ChatGPT Enterprise, sing ngemot informasi, fitur, lan konteks sing ditrapake kanggo organisasi lan para anggotane.

Pangguna bisa gabung menyang papan kerja ChatGPT Enterprise liwat undhangan. Mula, papan kerja pribadhi ing alamat email Perusahaan bisa kena pambusakan utawa digabung menyang papan kerja enterprise. Pangguna anyar sing durung duwe akun ChatGPT bakal digawekake akun minangka bagean saka proses gabung menyang papan kerja ChatGPT Enterprise.

Nalika mlebu menyang akun ChatGPT, pangguna bisa milih papan kerja endi sing aktif kanggo sesi saiki. Ing web ChatGPT, papan kerja kasedhiya saka menu profil. Ing seluler, papan kerja kasedhiya ing bilah sisih.

Ngatur Papan Kerja ChatGPT Enterprise

Pangaturan papan kerja ChatGPT Enterprise dibangun adhedhasar rong konsep utama: peran lan kursi.

Saben papan kerja ngemot papat peran bawaan:

• Pamilik duwe akses lengkap, kalebu tagihan, manajemen identitas, lan konfigurasi papan kerja, lan bisa ngundang peran liyane, kalebu pamilik tambahan.

• Admin mbantu ngatur pangguna, grup, lan token akses Codex, uga nindakake tugas administratif rutin.

• Anggota bisa nggunakake ChatGPT kanthi lengkap lan nggawe GPT, nanging ora duwe hak istimewa admin.

• Pamirsa Analitik yaiku anggota sing uga bisa ndeleng analitik papan kerja.

Papan kerja ChatGPT Enterprise duwe rong jinis kursi — kursi ChatGPT standar lan kursi Codex. Saben jinis kursi nemtokake apa sing bisa diakses pangguna. Waca luwih akeh babagan jinis kursi ing kene.

Papan kerja bisa ngemot kombinasi jinis kursi apa wae — kalebu mung kursi ChatGPT, mung kursi Codex, utawa campuran loro-lorone. Kursi bisa ditugasake marang peran apa wae.

Priksa tabel ing ngisor iki kanggo ringkesan tingkat dhuwur babagan idin miturut peran.

Pangguna bisa pindhah antarane papan kerja ChatGPT Enterprise sing dadi bageane lan papan kerja pribadine kanthi nggunakake pamindhah papan kerja.

Ngatur Anggota

Undang anggota

Sapa wae sing sampeyan undang kudu dadi anggota tim sing pancen dimaksudake lan aktif terus. Papan kerja ChatGPT Enterprise dirancang kanggo panggunaan sing konsisten lan kolaboratif ing sajroning organisasi. Penyalahgunaan penetapan kursi sing nglanggar Perjanjian Layanan bisa nyebabake papan kerja dinonaktifake utawa akun ditangguhake.

Pamilik lan admin bisa ngundang anggota. Sampeyan bisa nambah anggota saka Setelan Papan Kerja kanthi undhangan liwat email, ngunggah CSV massal, utawa nggunakake SCIM. Yen sampeyan nggunakake SCIM,

• Bukak papan kerja Enterprise sampeyan.

• Bukak Setelan papan kerja > Anggota.

• Pilih Undang anggota.

• Impor file CSV utawa lebokake alamat email kanthi manual.

• Pilih peran lan jinis kursi kanggo saben undhangan.

Sampeyan bisa nyetel jinis kursi gawan saka Setelan papan kerja > Identitas & Akses.

Kanggo nambah anggota kanthi massal, gunakake CSV nganggo format iki:

Nilai sing ditampa kanggo peran lan jinis kursi kacantum ing ngisor iki. Elinga yen huruf gedhe-cilik ing nilai ora dibedakake.

Yen peran ora diisi, ora dikenal, utawa ora kasedhiya kanggo wong sing ngunggah CSV, pangguna kasebut ditambahake minangka anggota. Yen jinis kursi ora diisi, jinis kursi gawan bakal digunakake.

Atur undhangan lan panjaluk gabung sing isih katundha

Undhangan lan panjaluk gabung sing isih katundha kudu nampilake jinis kursi sing dipilih bebarengan karo cathetan pangguna. Mung admin lan pamilik sing bisa nyetujoni utawa ngatur panjaluk sing isih katundha.

• Bukak Setelan papan kerja > Anggota.

• Bukak tampilan Undhangan Katundha utawa Panjaluk Katundha, gumantung sing arep sampeyan priksa.

• Priksa pangguna, peran, lan jinis kursi sing isih katundha.

• Setujoni, kirim ulang, owahi, utawa tolak item kasebut yen perlu.

Ganti peran anggota

Mung Pamilik sing bisa ngganti peran anggota.

• Bukak Setelan papan kerja > Anggota.

• Goleki anggota sing arep sampeyan anyarake.

• Pilih peran saiki ing kolom Peran.

• Pilih peran anyar.

Ngganti jinis seat anggota

Mung Pamilik sing bisa ngganti jinis seat anggota. Ing Setelan papan kerja > Anggota, goleki anggota sing arep dianyari, bukak menu opsi liyane (•••), lan yen opsine kasedhiya, pilih Ganti jinis seat. Pilih jinis seat anyar lan konfirmasi owah-owahan kasebut.

Yen sampeyan ngganti pangguna saka seat ChatGPT standar dadi seat Codex, priksa dhisik akses menyang papan kerja ChatGPT sing bakal ilang sadurunge ngonfirmasi.

Elinga yen nalika pangguna dialihake menyang seat Codex, dheweke ora bakal bisa ngakses maneh Obrolan, memori, proyek (kalebu proyek bareng sing tau diikuti) utawa fitur ChatGPT liyane. Riwayat, setelan, lan data liyane ora dibusak, lan bakal dipulihake yen dheweke dialihake bali menyang seat ChatGPT.

Mbusak anggota

Pamilik lan admin bisa mbusak anggota sing ora dikelola liwat SCIM saka dhaptar Anggota.

• Bukak Setelan papan kerja > Anggota.

• Goleki anggota sing arep sampeyan busak.

• Pilih menu opsi liyane (•••).

• Pilih Busak anggota.

Yen papan kerja sampeyan nggunakake SCIM, busak anggota sing dikelola SCIM liwat panyedhiya identitas sampeyan. Pangguna sing mentas diprovisi ngetutake jinis kursi gawan papan kerja, mula priksa gawan kasebut sadurunge ngaktifake utawa nganyari provisioning otomatis.

Gawe lan atur grup

Grup nggampangake ngatur akses ing papan kerja sing luwih gedhe.

Kanggo nggawe grup:

• Bukak Setelan papan kerja > Grup.

• Pilih Gawe grup.

• Lebokake jeneng grup lan katrangan opsional.

• Tambah anggota siji-siji utawa kanthi massal.

• Simpen grup.

Kanggo nganyari grup sing wis ana:

• Bukak Setelan papan kerja > Grup.

• Pilih grup sing arep sampeyan anyarake.

• Pilih Atur.

• Owahi setelan grup, keanggotaan, utawa katrangan, utawa busak grup kasebut.

Mung pamilik lan admin papan kerja sing bisa nggawe, ngowahi, utawa mbusak grup.

Nggunakake grup kanggo akses fitur

Grup migunani banget yen papan kerja sampeyan nggunakake kontrol akses adhedhasar peran.

Kanggo ngatur akses fitur nganggo RBAC, bukak Setelan papan kerja > Idin & peran. Gunakake tab Papan kerja kanggo ngatur idin dhasar kanggo anggota sing ora nduwe peran kustom, lan gunakake Peran kustom kanggo nyetel akses fitur kanggo grup tartamtu. Idin efektif pangguna nyakup idin saka peran kustom sing diwenehake marang pangguna utawa grupe. Owah-owahan bisa butuh watara 5 menit supaya ditrapake sawise admin nganyari setelan iki.

Grup bisa digunakake kanggo mbantu ngatur akses menyang:

• GPTs

• Proyek

• Aplikasi

• Idin papan kerja liyane sing didhukung RBAC

Pangguna bisa dadi anggota luwih saka siji grup.

Pangguna uga bisa ndeleng grup ing sawetara proses enggo bareng, kayata enggo bareng GPT, nanging pangguna biasa ora bisa nggawe utawa ngowahi grup.

Grup lan RBAC ora mbatalake jinis seat anggota.

Watesan grup saiki yaiku:

• Jumlah grup maksimal saben papan kerja: 10.000

• Jumlah pangguna maksimal saben grup: ora ana watesan

FAQ

Apa bedane jinis kursi lan peran?

Jinis kursi ngontrol permukaan produk endi sing bisa diakses pangguna. Peran ngontrol tumindak administratif apa sing bisa ditindakake pangguna kasebut ing papan kerja.

Yen pangguna duwe kursi mung-Codex lan diwenehi akses menyang fitur ChatGPT liyane liwat RBAC, apa dheweke bisa nggunakake fitur kasebut?

Ora. Kursi mung-Codex tetep mbatesi pangguna kasebut mung menyang Codex. Idin RBAC khusus Codex tetep ditrapake.

Apa SCIM bisa netepake jinis kursi pangguna?

Pangguna sing diprovisi liwat SCIM marisi jinis kursi gawan papan kerja.

Apa grup dibutuhake kanggo RBAC?

Ya. Grup dibutuhake yen papan kerja sampeyan nggunakake RBAC.

Apa anggota bisa njaluk gabung menyang grup?

Ora. Pangguna kudu ditambahake dening pamilik utawa admin papan kerja.

Apa anggota bisa ndeleng grup?

Dheweke bisa ndeleng grup ing sawetara pengalaman enggo bareng, nanging ora bisa nggawe utawa ngatur grup.