അവലോകനം

സ്വന്തമായി അംഗങ്ങളും ക്രമീകരണങ്ങളും വിഭവങ്ങളുമുള്ള ഒരു ChatGPT പരിതസ്ഥിതിയാണ് വർക്ക്സ്പേസ്. വർക്ക്സ്പേസ് റോളുകൾ, സീറ്റ് തരങ്ങൾ, ഫീച്ചർ അനുമതികൾ എന്നിവ ഒരാളുടെ ആക്സസിന്റെ വ്യത്യസ്ത ഭാഗങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു:

ലഭ്യത

താഴെയുള്ള ബിൽറ്റ്-ഇൻ വർക്ക്സ്പേസ് റോളുകൾ ChatGPT Enterprise, Edu എന്നിവയ്ക്ക് ബാധകമാണ്. ഈ ലേഖനത്തിലെ സീറ്റ് തരത്തെയും അംഗങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റിനെയും കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ChatGPT Enterprise-നെയാണ് വിവരിക്കുന്നത്. ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുന്ന സൗകര്യം ChatGPT Enterprise-ൽ ലഭ്യമാണ്.

ഒരു വർക്ക്സ്പേസ് റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക

ഓരോ വർക്ക്സ്പേസിലും നാല് ബിൽറ്റ്-ഇൻ റോളുകളുണ്ട്:

• അംഗം: അവരുടെ സീറ്റ് തരം, പ്ലാൻ, അനുമതികൾ എന്നിവ അനുവദിക്കുന്ന ഫീച്ചറുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. അംഗം എന്ന റോൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അധികാരങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല.

• അനലിറ്റിക്സ് വ്യൂവർ: അംഗത്തിനുള്ള ആക്സസ് ലഭിക്കുന്നതിനൊപ്പം വർക്ക്സ്പേസ് അനലിറ്റിക്സ് കാണാനും കഴിയും.

• അഡ്മിൻ: അംഗങ്ങളെയും ഗ്രൂപ്പുകളെയും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുകയും Codex ആക്സസ് ടോക്കണുകൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• ഉടമ: വർക്ക്സ്പേസ് കോൺഫിഗറേഷൻ, ബില്ലിംഗ്, ഐഡന്റിറ്റി ക്രമീകരണങ്ങൾ, അംഗത്വം, ഇഷ്ടാനുസൃത റോളുകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഉടമകൾക്ക് കൂടുതൽ ഉടമകളെ ക്ഷണിക്കാം.

ഓരോ ബിൽറ്റ്-ഇൻ റോളും നൽകുന്ന അനുമതികൾ പട്ടികയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു റോൾ സീറ്റ് തരം, പ്ലാൻ, ഫീച്ചറിനുള്ള യോഗ്യത എന്നിവയെ മറികടക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, Codex-മാത്രം സീറ്റിന് അതിന്റെ വർക്ക്സ്പേസ് റോളിലൂടെ ChatGPT ആക്സസ് ലഭിക്കില്ല.

പങ്കിടൽ അനുഭവങ്ങളിലെ ഗ്രൂപ്പ് ദൃശ്യത, പൂർണ്ണ ഗ്രൂപ്പ് ഡയറക്ടറി ബ്രൗസ് ചെയ്യാനോ എഡിറ്റ് ചെയ്യാനോ അനുമതി നൽകുന്നില്ല. ലഭ്യതയുടെയും ദൃശ്യതയുടെയും നിയമങ്ങൾക്ക് കാണുക: ഗ്രൂപ്പുകളും ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാരും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ.

ChatGPT Enterprise-ൽ ഒരു ഉടമയ്ക്കോ അഡ്മിനോ ഒരു അംഗത്തെ ഗ്രൂപ്പ് മാനേജറായി നിയോഗിക്കാനും കഴിയും. തിരഞ്ഞെടുത്ത ഗ്രൂപ്പ് ചുമതലകൾക്കായുള്ള അധിക പദവിയാണിത്; ഇത് ബിൽറ്റ്-ഇൻ വർക്ക്സ്പേസ് റോളിന് പകരമാകുകയോ സീറ്റ് തരം മാറ്റുകയോ ചെയ്യില്ല. നിയോഗിക്കുന്നതിനും ഏൽപ്പിച്ച അനുമതികൾക്കുമായി കാണുക: ഗ്രൂപ്പുകളും ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാരും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ.

ChatGPT Enterprise-ൽ ഒരു സീറ്റ് തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക

ChatGPT Enterprise സാധാരണ ChatGPT സീറ്റുകളെയും Codex സീറ്റുകളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഒരു Codex സീറ്റ് Codex-ലേക്കുള്ള ആക്സസ് മാത്രം നൽകുന്നു. ഒരു വർക്ക്സ്പേസിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു സീറ്റ് തരമോ രണ്ടും ചേർന്നോ ഉണ്ടാകാം; ഏത് ബിൽറ്റ്-ഇൻ റോളിനും സീറ്റുകൾ നൽകാം.

സീറ്റ് തരം അനുസരിച്ചുള്ള ഉൽപ്പന്ന ആക്സസിന് കാണുക: എന്താണ് ChatGPT Enterprise?. ക്രെഡിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ബില്ലിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്ന കരാറുകളിൽ Codex ഉപയോഗത്തിന്റെ നിരക്കുകൾക്കായി ക്രെഡിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നിരക്ക് പട്ടിക കാണുക. USD-യിൽ ടോക്കൺ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ബില്ലിംഗുള്ള യോഗ്യമായ ChatGPT Enterprise കരാറുകൾക്ക് Enterprise ടോക്കൺ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നിരക്ക് പട്ടിക കാണുക.

ChatGPT Enterprise-ൽ അംഗങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക

അംഗങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുക

നിങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുന്ന ഏതൊരാളും നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ തുടരേണ്ട അംഗമായിരിക്കണം. ഒരു സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ സ്ഥിരമായ സഹകരണ ഉപയോഗത്തിനായാണ് ChatGPT Enterprise വർക്ക്സ്പേസുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സേവന കരാർ ലംഘിച്ചുള്ള സീറ്റ് അസൈൻമെന്റുകളുടെ ദുരുപയോഗം വർക്ക്സ്പേസ് പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കുന്നതിനോ അക്കൗണ്ട് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുന്നതിനോ കാരണമായേക്കാം.

ഉടമകൾക്കും അഡ്മിൻമാർക്കും ഇമെയിൽ, CSV അപ്‌ലോഡ്, അല്ലെങ്കിൽ SCIM വഴി അംഗങ്ങളെ ക്ഷണിക്കാം. പുതിയ അഡ്മിൻമാരെയോ ഉടമകളെയോ ക്ഷണിക്കാൻ ഉടമകൾക്ക് മാത്രമേ കഴിയൂ.

1. നിങ്ങളുടെ Enterprise വർക്ക്സ്പേസ് തുറക്കുക.

2. വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > അംഗങ്ങൾ എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

3. അംഗത്തെ ക്ഷണിക്കുക തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

4. ഇമെയിൽ വിലാസങ്ങൾ നൽകുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു CSV ഫയൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.

5. ഓരോ ക്ഷണത്തിനും ഒരു വർക്ക്സ്പേസ് റോളും സീറ്റ് തരവും തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > ഐഡന്റിറ്റിയും ആക്സസും എന്നതിൽ ഡിഫോൾട്ട് സീറ്റ് തരം സജ്ജമാക്കുക. നിങ്ങൾ SCIM ഉപയോഗിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പുതുതായി പ്രൊവിഷൻ ചെയ്യുന്ന ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഈ ഡിഫോൾട്ട് സീറ്റ് തരം ലഭിക്കും.

CSV അപ്‌ലോഡിന് ഇനിപ്പറയുന്ന കോളങ്ങളും ഫോർമാറ്റും ഉപയോഗിക്കുക:


email,role,seat type
user1@company.com,member,Codex
analyst1@company.com,member,ChatGPT
admin@company.com,admin,Codex
it@company.com,owner,ChatGPT

മൂല്യങ്ങളിൽ വലിയക്ഷര-ചെറിയക്ഷര വ്യത്യാസം ബാധകമല്ല. ഒരു റോൾ ഒഴിവാക്കിയാലോ തിരിച്ചറിയാനാകാത്തതായാലോ CSV അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിക്ക് ലഭ്യമല്ലെങ്കിലോ ഉപയോക്താവിനെ അംഗമായി ചേർക്കും. സീറ്റ് തരം ഒഴിവാക്കിയാൽ വർക്ക്സ്പേസിന്റെ ഡിഫോൾട്ട് ഉപയോഗിക്കും.

അംഗങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നത് കരാറിനനുസരിച്ച് ബില്ലിംഗിനെയും ക്രെഡിറ്റുകളെയും ബാധിച്ചേക്കാം. Enterprise സീറ്റുകൾ ചേർക്കൽ, കണക്കുകൾ ക്രമപ്പെടുത്തൽ, പങ്കിട്ട ക്രെഡിറ്റുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് കാണുക: Enterprise, Edu, Business പ്ലാനുകൾക്കുള്ള ഇഷ്ടാനുസൃത വിലനിർണ്ണയം.

ക്ഷണങ്ങളും ചേരൽ അഭ്യർത്ഥനകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുക

ഉടമകൾക്കും അഡ്മിൻമാർക്കും തീർപ്പാകാത്ത ക്ഷണങ്ങളും ചേരൽ അഭ്യർത്ഥനകളും കൈകാര്യം ചെയ്യാം.

1. വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > അംഗങ്ങൾ എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

2. തീർപ്പാകാത്ത ക്ഷണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ തീർപ്പാകാത്ത അഭ്യർത്ഥനകൾ തുറക്കുക.

3. വ്യക്തിയുടെ വർക്ക്സ്പേസ് റോളും സീറ്റ് തരവും പരിശോധിക്കുക.

4. ആവശ്യാനുസരണം അംഗീകരിക്കുക, വീണ്ടും അയയ്ക്കുക, എഡിറ്റ് ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ നിരസിക്കുക.

ഒരു അംഗത്തിന്റെ വർക്ക്സ്പേസ് റോൾ മാറ്റുക

ബിൽറ്റ്-ഇൻ വർക്ക്സ്പേസ് റോളുകൾ മാറ്റാൻ ഉടമകൾക്ക് മാത്രമേ കഴിയൂ.

1. വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > അംഗങ്ങൾ എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

2. നിങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അംഗത്തെ കണ്ടെത്തുക.

3. റോൾ കോളത്തിൽ അവരുടെ നിലവിലെ റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

4. പുതിയ വർക്ക്സ്പേസ് റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

ഒരു അംഗത്തിന്റെ സീറ്റ് തരം മാറ്റുക

ഓപ്ഷൻ ലഭ്യമായിടത്ത് വർക്ക്സ്പേസ് ഉടമകൾക്ക് സീറ്റ് തരങ്ങൾ മാറ്റാം.


ChatGPT സീറ്റിൽനിന്ന് Codex സീറ്റിലേക്ക് മാറുന്നത് ആ വർക്ക്സ്പേസിലെ ചാറ്റുകൾ, മെമ്മറികൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ, പങ്കിട്ട പ്രോജക്റ്റുകൾ, മറ്റ് ChatGPT ഫീച്ചറുകൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള ആക്സസ് നീക്കംചെയ്യും. ആ വ്യക്തിയുടെ ചരിത്രം, ക്രമീകരണങ്ങൾ, മറ്റ് ഡാറ്റ എന്നിവ ഇല്ലാതാക്കില്ല. അവരെ വീണ്ടും ChatGPT സീറ്റിലേക്ക് മാറ്റിയാൽ ആക്സസ് പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെടും.

1. വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > അംഗങ്ങൾ എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

2. അംഗത്തെ കണ്ടെത്തി കൂടുതൽ ഓപ്ഷനുകളുടെ മെനു (•••) തുറക്കുക.

3. സീറ്റ് തരം മാറ്റുക തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

4. ChatGPT അല്ലെങ്കിൽ Codex തിരഞ്ഞെടുത്ത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആക്സസിലെ മാറ്റം പരിശോധിക്കുക.

സീറ്റ് തരം മാറ്റുക ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ OpenAI അക്കൗണ്ട് ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.

ഒരു അംഗത്തെ നീക്കംചെയ്യുക

SCIM വഴി നിയന്ത്രിക്കാത്ത അംഗങ്ങളെ ഉടമകൾക്കും അഡ്മിൻമാർക്കും നീക്കംചെയ്യാം.

1. വർക്ക്സ്പേസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ > അംഗങ്ങൾ എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

2. നിങ്ങൾ നീക്കംചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അംഗത്തെ കണ്ടെത്തുക.

3. കൂടുതൽ ഓപ്ഷനുകളുടെ മെനു (•••) തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

4. അംഗത്തെ നീക്കംചെയ്യുക തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

SCIM വഴി നിയന്ത്രിക്കുന്ന അംഗങ്ങളെ നിങ്ങളുടെ ഐഡന്റിറ്റി ദാതാവിലൂടെ നീക്കംചെയ്യുക. ഓട്ടോമേറ്റഡ് പ്രൊവിഷനിംഗ് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിനോ മാറ്റുന്നതിനോ മുമ്പ് ഡിഫോൾട്ട് സീറ്റ് തരം പരിശോധിക്കുക. സജ്ജീകരണത്തിന് കാണുക: SCIM പ്രൊവിഷനിംഗും മാനേജ്മെന്റും.

വർക്ക്സ്പേസുകളിൽ ചേരുക അല്ലെങ്കിൽ മാറുക

ക്ഷണം വഴിയാണ് ഉപയോക്താക്കൾ ഒരു Enterprise വർക്ക്സ്പേസിൽ ചേരുന്നത്. ചേരുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ഇമെയിൽ ഡൊമെയിനുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിഗത വർക്ക്സ്പേസ് Enterprise വർക്ക്സ്പേസിൽ ലയിപ്പിക്കുകയോ ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടിവന്നേക്കാം. നിലവിൽ ChatGPT അക്കൗണ്ടില്ലാത്ത ഉപയോക്താവിനായി ചേരൽ പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി ഒരു അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കും.

വ്യക്തിഗത വർക്ക്സ്പേസുകളിൽ ഉപയോക്താവിന്റെ ചാറ്റുകൾ, മെമ്മറി, സന്ദർഭം, ആപ്പുകൾ, മറ്റ് വ്യക്തിഗത ChatGPT വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. Enterprise വർക്ക്സ്പേസുകളിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിഭവങ്ങളും ക്രമീകരണങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഒന്നിലധികം വർക്ക്സ്പേസുകളിൽ അംഗങ്ങളായ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് സജീവ വർക്ക്സ്പേസ് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ChatGPT വെബിൽ പ്രൊഫൈൽ മെനു ഉപയോഗിക്കുക. മൊബൈലിൽ സൈഡ്ബാർ ഉപയോഗിക്കുക. വ്യക്തിഗത വർക്ക്സ്പേസ് ഇപ്പോഴും ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അതിലേക്ക് മാറാം.

പതിവുചോദ്യങ്ങൾ

ഒരു ഇഷ്ടാനുസൃത റോളിന് Codex-മാത്രം സീറ്റിന് ChatGPT ആക്സസ് നൽകാനാകുമോ?
ഇല്ല. Codex-മാത്രം സീറ്റിന്റെ ഉപയോഗം Codex-ൽ പരിമിതമായി തുടരും. Codex-നുള്ള പ്രത്യേക RBAC അനുമതികൾ തുടർന്നും ബാധകമാണ്. ഫീച്ചർ അനുമതികൾക്ക് കാണുക: റോൾ അധിഷ്ഠിത ആക്സസ് നിയന്ത്രണം ഉപയോഗിച്ച് ഫീച്ചർ ആക്സസ് കൈകാര്യം ചെയ്യൽ.


SCIM-ന് ഒരു ഉപയോക്താവിന്റെ സീറ്റ് തരം നൽകാനാകുമോ?
SCIM വഴി പ്രൊവിഷൻ ചെയ്യുന്ന ഉപയോക്താക്കൾക്ക് വർക്ക്സ്പേസിന്റെ ഡിഫോൾട്ട് സീറ്റ് തരം ലഭിക്കും. ഉപയോക്താക്കളെ പ്രൊവിഷൻ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ആ ഡിഫോൾട്ട് സജ്ജമാക്കുക.


ഒരാൾക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പിലേക്കുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആക്സസ് എങ്ങനെ നൽകാം?
ChatGPT Enterprise-ൽ ഒരു ഉടമയ്ക്കോ അഡ്മിനോ നിലവിലുള്ള ഗ്രൂപ്പ് അംഗത്തെ ഗ്രൂപ്പ് മാനേജറായി നിയോഗിച്ച് പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കാം. നൽകിയിരിക്കുന്ന റോളുകളിലെ അനുമതികൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുക എന്നത് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കാനോ പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കാനോ ഉടമയ്ക്ക് മാത്രമേ കഴിയൂ. നടപടികൾക്ക് കാണുക: ഗ്രൂപ്പുകളും ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാരും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ.