ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်းကို အသုံးပြု၍ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများဖြင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြုခွင့် သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အခန်းကဏ္ဍများကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုဝင်ဖြစ်ခြင်းမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ ရရှိနိုင်ပြီး အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုထက်ပို၍ ရရှိနိုင်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများသည် လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ပိုင်ရှင်ကဲ့သို့သော အလုပ်နေရာတွင် အသင့်ပါဝင်သည့် အခန်းကဏ္ဍများက လူတစ်ဦး စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့်အရာများကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ အသင့်ပါဝင်သည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင် အမျိုးအစားများအကြောင်းကို အဖွဲ့ဝင်များ၊ အလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း တွင် ကြည့်ပါ။

အသုံးပြုနိုင်မှု

ဝန်ဆောင်မှုပေးထားသည့် နိုင်ငံအားလုံးတွင် ChatGPT Enterprise၊ Edu၊ Healthcare နှင့် Teachers အတွက် RBAC ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဝဘ်ပေါ်တွင် RBAC ကို သတ်မှတ်ရန် ChatGPT ရှိ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှု ကွန်ဆိုးလ် ရှိ အသုံးပြုနိုင်သော အခန်းကဏ္ဍနှင့် ခွင့်ပြုချက် ထိန်းချုပ်မှုများကို အသုံးပြုပါ။

မစတင်မီ

• အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်းနှင့် သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် ခွင့်ပြုချက် မူလသတ်မှတ်ချက်များကိုလည်း စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ပံ့ပိုးထားသော စီမံခန့်ခွဲမှု မျက်နှာပြင်များမှတစ်ဆင့် ရှိပြီးသား အခန်းကဏ္ဍများကို ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်နိုင်ခြင်း ရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်းတို့ မပြုလုပ်နိုင်ပါ။

• အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများသည် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် RBAC ဆက်တင်များကို စီမံခန့်ခွဲ၍ မရပါ။

• ChatGPT Enterprise တွင် အုပ်စုမန်နေဂျာများထံ လုပ်ပိုင်ခွင့် လွှဲအပ်နိုင်သည်။ အုပ်စုမန်နေဂျာများအတွက် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို ပြင်ဆင်ရန် ကို အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်ကသာ ဖွင့်နိုင် သို့မဟုတ် ပိတ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်းအကောင့်တစ်ခုလုံး၏ စီမံခန့်ခွဲသူသည် ChatGPT အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို အလိုအလျောက် ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက စီမံခန့်ခွဲသူ ကီးများကို အသုံးပြုခွင့် မပေးပါ။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများကသာ အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူ ကီးများကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး အရေးကြီးသော စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ပိုင်ရှင်ဖြစ်ရန် လိုအပ်သည်။ အသေးစိတ်ကို စီမံခန့်ခွဲမှု ကွန်ဆိုးလ်တွင် စီမံခန့်ခွဲသူ ကီးများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း တွင် ကြည့်ပါ။

အလုပ်နေရာ မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို နားလည်ခြင်း

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များသည် သက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များအတွက် အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များ ဖြစ်သည်။ သာမန် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် အောက်ပါအခြေအနေများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

သာမန်အခန်းကဏ္ဍများမှ ရရှိသော ခွင့်ပြုချက်များကို ပေါင်းစည်းအသုံးပြုသည်။ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုခုက တိတိကျကျ အသုံးပြုခွင့်ပေးထားလျှင်ဖြစ်စေ၊ ဖွင့်ထားသော အလုပ်နေရာ ဆက်တင်အတိုင်း လိုက်နာအသုံးပြုခြင်းဖြင့် အသုံးပြုခွင့်ပေးထားလျှင်ဖြစ်စေ အဖွဲ့ဝင်သည် အသုံးပြုခွင့် ဆက်လက်ရရှိသည်။ ဤစည်းမျဉ်းသည် တိုက်ရိုက်နှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။

သက်ဆိုင်ရာ သာမန်အခန်းကဏ္ဍအားလုံးတွင် ပိတ် ဟု သတ်မှတ်ထားလျှင် သာမန် RBAC မှတစ်ဆင့် အသုံးပြုခွင့် မရပါ။ သက်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍအားလုံးတွင် မူလသတ်မှတ်ချက် ကို အသုံးပြုထားလျှင် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်အတိုင်း သက်ရောက်သည်။ အလုပ်နှင့် ပလပ်အင် ထိန်းချုပ်မှုအချို့ အပါအဝင် ခွင့်ပြုချက်အချို့တွင် ဖွင့် နှင့် ပိတ် သာ ရှိသည်။

အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင် အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်နှင့် ထုတ်ကုန်ကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များလည်း ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်ကို သီးခြားစစ်ဆေးဆုံးဖြတ်ပြီး သာမန်အခန်းကဏ္ဍက ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကိုပင် ကန့်သတ်နိုင်သည်။

အလုပ်နေရာအတွက် ခွင့်ပြုချက် မူလသတ်မှတ်ချက်များကို သတ်မှတ်ရန်

1. သင့် ChatGPT အလုပ်နေရာကို ဖွင့်ပါ။

2. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ သို့ သွားပါ။

3. အလုပ်နေရာ တက်ဘ်ကို ဖွင့်ပါ။

4. ရရှိနိုင်သော ခွင့်ပြုချက်များကို စစ်ဆေးပြီး အလုပ်နေရာအတွက် အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။

ရရှိနိုင်သော ထိန်းချုပ်မှုများကို ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ တွင် ဖော်ပြထားသည်။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု၏ သက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်အတွက် မူလသတ်မှတ်ချက် ကို အသုံးပြုထားလျှင် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း သက်ရောက်သည်။

အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်ကို အက်ပ်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အက်ပ်တစ်ခု၏ UI ကို သီးခြားပိတ်၍ မရပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးရန် သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ရန်

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

1. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ သို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ ကို ဖွင့်ပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍ ဖန်တီးရန် ကို ရွေးပါ။

4. အမည်နှင့် ဖော်ပြချက်ကို ထည့်သွင်းပြီး သိမ်းဆည်းရန် ကို ရွေးပါ။

5. အခန်းကဏ္ဍ၏ ခွင့်ပြုချက်စာမျက်နှာတွင် သက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုစီအတွက် မူလသတ်မှတ်ချက်၊ ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ် ကို ရွေးပါ။ အခြေအနေနှစ်မျိုးသာ ရှိသော ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ် ကို ရွေးပါ။

ရှိပြီးသား အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်ရန် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ တွင် ထိုအခန်းကဏ္ဍကို ဖွင့်ပြီး ပြင်ဆင်ခွင့်ရှိသော ဆက်တင်များကို ပြင်ဆင်ပါ။ အထက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း စီမံခန့်ခွဲခွင့်များသည် သင့်အလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍနှင့် ပံ့ပိုးထားသော စီမံခန့်ခွဲမှု မျက်နှာပြင်အပေါ် မူတည်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်လိုက်လျှင် ထိုအခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးထားသော အုပ်စုအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။ အုပ်စုများအတွက် သီးခြားခွင့်ပြုချက် ဆက်တင်များ လိုအပ်လျှင် အခန်းကဏ္ဍများကို သီးခြားစီ အသုံးပြုပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးရန်

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည့် နေရာများတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီကို အခန်းကဏ္ဍများ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးထားသော အုပ်စုများ၊ SCIM မှတစ်ဆင့် တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိထားသော အုပ်စုများကို သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ လူအများအတွက် အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အုပ်စုများကို အသုံးပြုရန် အကြံပြုသည်။ အုပ်စုများ သတ်မှတ်ပြင်ဆင်ပုံကို အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း တွင် ကြည့်ပါ။

အုပ်စုများကို အခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးရန်

1. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ သို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ ကို ဖွင့်ပြီး အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးမှုများ ကို ဖွင့်ပါ။

4. + ထည့်ရန် ကို ရွေးပါ။

5. အုပ်စုတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ရွေးပါ။

6. ပြီးပြီ ကို ရွေးပါ။

အဖွဲ့ဝင်များသည် တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သတ်မှတ်ပေးထားသည့် သက်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍအားလုံးမှ ခွင့်ပြုချက်များကို ရရှိသည်။ ပြောင်းလဲမှုများ အကျိုးသက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ ကြာနိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို အခန်းကဏ္ဍ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးရန်

တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည့် နေရာများတွင် အဖွဲ့ဝင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ဖွင့်ပြီး တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍများ သို့ သွားကာ တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးရန် ကို ရွေးပါ။ သတ်မှတ်ပေးလိုသော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။ တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍကို အဖွဲ့ဝင်က အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပေါင်းစည်းအသုံးပြုသည်။

သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများကို ပြင်ဆင်ခွင့် လွှဲအပ်ရန်

ChatGPT Enterprise တွင် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်သည် အုပ်စုမန်နေဂျာများအား ၎င်းတို့အုပ်စုအတွက် သတ်မှတ်ပေးထားသော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ၏ ပြင်ဆင်ခွင့်ရှိသည့် ဆက်တင်များကို ပြင်ဆင်ခွင့် ပေးနိုင်သည်။ အုပ်စုမန်နေဂျာများသည် အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်းတို့ မပြုလုပ်နိုင်ပါ။ အုပ်စုများစွာ မျှဝေအသုံးပြုသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်လိုက်လျှင် ထိုအုပ်စုအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။

မန်နေဂျာ သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ လွှဲအပ်ထားသော ခွင့်ပြုချက် ဆက်တင်များနှင့် ဖယ်ရှားခြင်းအကြောင်းကို အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း တွင် ကြည့်ပါ။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် လုံခြုံရေး ခြွင်းချက်များကို သတ်မှတ်ရန်

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်

ပိုင်ရှင်များသည် အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော မော်ဒယ်များ၏ အသုံးပြုခွင့်ကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ သို့မဟုတ် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာက မော်ဒယ်တစ်ခုကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီလျှင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုမော်ဒယ်ကို အသုံးပြုနိုင်အောင် လုပ်ပေး၍ မရပါ။ အစပြုအသုံးပြုမည့် မော်ဒယ် သို့မဟုတ် မူလသတ်မှတ် မော်ဒယ်ကို ရွေးချယ်ခြင်းက အသုံးပြုခွင့်ကို မပေးပါ။

အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် GPT-6 Astra ကို စတင်ဖြန့်ချိချိန်၌ မူလအတိုင်း ပိတ်ထားသည်။ Astra အသုံးပြုခွင့်ကို သီးခြားသတ်မှတ်ပါ။ ယခင် မော်ဒယ်ကြိုတင်အသုံးပြုခွင့် ဆက်တင်များသည် ဆက်လက်သက်ရောက်မည် မဟုတ်ပါ။ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ အခြားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ပိတ် ဟု သတ်မှတ်ထားလျှင်ပင် အသုံးပြုခွင့်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကြောင့် အသုံးပြုခွင့် ဆက်ရနေနိုင်သည်။

Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် GPT-6 Sol နှင့် GPT-6 Luna ကို စတင်ဖြန့်ချိချိန်၌ မူလအတိုင်း ပိတ်ထားသည်။ အဖွဲ့ဝင်များက ၎င်းတို့ကို အသုံးမပြုနိုင်မီ စီမံခန့်ခွဲသူများက မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်ကို ဖွင့်ပေးရမည်။ မော်ဒယ်ရွေးချယ်သည့် မီနူးနှင့် ဆလိုက်ဒါတွင် အဖွဲ့ဝင် အသုံးပြုနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများကိုသာ ပြသသည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးက အလုပ် သို့မဟုတ် Codex တွင် ဤမော်ဒယ်များထဲမှ တစ်ခုကို ရှာမတွေ့လျှင် အလုပ်နေရာသည် ထိုမော်ဒယ်ကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပြီး အဖွဲ့ဝင်၏ အမှန်တကယ်ရရှိနေသော မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲမှု ကွန်ဆိုးလ် ကို ဖွင့်ပြီး ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးပါ။ ထို့နောက် မော်ဒယ်များ ကို ဖွင့်ကာ စမ်းသပ်ရန် ကို ရွေး၍ အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်နှင့် ၎င်းအပေါ် သက်ရောက်သော ဆက်တင်များကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ စမ်းသပ်ခြင်းက မော်ဒယ်ကို ဖွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုပါ။

မော်ဒယ်ရရှိနိုင်မှု၊ အသုံးပြုသည့် အက်ပ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ပုံအပြည့်အစုံကို ChatGPT Enterprise နှင့် Edu - မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ တွင် ကြည့်ပါ။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးထားသော အလုပ်နေရာများတွင် ၎င်းကို လိုအပ်သည့် အဖွဲ့ဝင်များအတွက် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးနိုင်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်သည် အခန်းကဏ္ဍအဆင့် လုံခြုံရေးသတ်မှတ်ချက်ဖြစ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုကို ဖွင့်ပိတ်လုပ်သည့် ခလုတ်တစ်ခုမျှ မဟုတ်ပါ။

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များပေါ် မူတည်၍ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍသည် လက်ရှိဝဘ်အချက်အလက် ရှာဖွေမှု၊ နက်နဲစွာ ရှာဖွေခြင်း၊ အေးဂျင့်မုဒ်၊ canvas ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် အက်ပ်၊ MCP သို့မဟုတ် ချိတ်ဆက်ကိရိယာအချို့၏ လုပ်ဆောင်ပုံတို့ အပါအဝင် ကွန်ရက်အသုံးပြုသော လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ သာမန်အခန်းကဏ္ဍက ထိုလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ခွင့်ပြုထားလျှင်ပင် ဤကန့်သတ်ချက်များ သက်ရောက်နိုင်သည်။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို မသတ်မှတ်ပေးမီ ၎င်းက မည်သည့်အက်ပ်များနှင့် လုပ်ဆောင်မှုများကို ခွင့်ပြုထားသည်ကို စစ်ဆေးပါ။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ချိတ်ဆက်ထားသော မူရင်းစနစ်တစ်ခုစီတွင်လည်း လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက်များ ရှိရမည်။ ChatGPT အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်က ထိုမူရင်းစနစ်၏ ခွင့်ပြုချက်များကို ကျော်လွန်၍ ခွင့်မပြုပါ။

အသေးစိတ်ကို လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် တွင် ကြည့်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အမှန်တကယ်ရရှိနေသော အသုံးပြုခွင့်ကို စစ်ဆေးရန်

အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင် အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်အရ အသုံးပြုခွင့်ရှိမှု၊ အလုပ်နေရာ မူလသတ်မှတ်ချက်များ၊ တိုက်ရိုက်နှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ထားသော RBAC ပြောင်းလဲမှုများ အကျိုးသက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ စောင့်ပါ။

အောက်ပါဥပမာများတွင် သီးခြားဖော်ပြမထားလျှင် သာမန်အခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုထားသည်။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်အတွက် Business၊ Enterprise၊ Healthcare နှင့် Edu ရှိ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲမှု ကွန်ဆိုးလ် ၏ မော်ဒယ်များ ကဏ္ဍတွင် စမ်းသပ်ရန် ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အမှန်တကယ်ရရှိနေသော မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ထိုအသုံးပြုခွင့်ကို သတ်မှတ်ပေးသည့် ဆက်တင်များကို ပြသသည်။ ၎င်းက အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုပါ။ လုပ်ဆောင်ပုံကို ChatGPT Enterprise နှင့် Edu မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ တွင် ကြည့်ပါ။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ခွင့်ပြုချက်ကို ပိတ်လိုက်လျှင် အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့် ပျောက်သွားမလား။

အခြားသက်ဆိုင်ရာ သာမန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုခွင့်ပြုချက်ကို ပေးထားလျှင် ပျောက်မသွားပါ။ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသော အခန်းကဏ္ဍများကို စစ်ဆေးပါ။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်နှင့် ထုတ်ကုန်ကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို သီးခြားစစ်ဆေးဆုံးဖြတ်သည်။

RBAC က အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင် အမျိုးအစားကို ကျော်လွန်၍ ခွင့်ပြုနိုင်သလား။

မရပါ။ RBAC သည် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင် အမျိုးအစားနှင့် အလုပ်နေရာ၏ အစီအစဉ်က ခွင့်ပြုထားသည့် အတိုင်းအတာအတွင်းရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ Codex သီးသန့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်သည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကြောင့် ChatGPT အသုံးပြုခွင့် ရလာမည် မဟုတ်ပါ။

ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုတွင် ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိလျှင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။

အလုပ်နေရာနှင့် သက်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ် ကို တိတိကျကျ သတ်မှတ်ပါ။ မူလသတ်မှတ်ချက် ကို ၎င်းအား ပံ့ပိုးထားသော ခွင့်ပြုချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။