ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို သုံး၍ လုပ်ဆောင်ချက်အသုံးပြုခွင့်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အခန်းကဏ္ဍများကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုဝင်ဖြစ်ခြင်းမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ ရရှိနိုင်ပြီး အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနိုင်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ပိုင်ရှင်ကဲ့သို့ အသင့်ပါရှိသော အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍများက လူတစ်ဦး စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့်အရာများကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ အသင့်ပါရှိသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားများအတွက် အဖွဲ့ဝင်များ၊ အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အသုံးပြုနိုင်မှု

RBAC ကို ပံ့ပိုးထားသည့် နိုင်ငံအားလုံးတွင် ChatGPT Enterprise၊ Edu၊ Healthcare နှင့် Teachers အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဝဘ်ပေါ်တွင် ChatGPT ရှိ အလုပ်နေရာဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ၊ စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်ရှိ ပံ့ပိုးထားသော အခန်းကဏ္ဍနှင့် ခွင့်ပြုချက်ထိန်းချုပ်မှုများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ RBAC ကို သတ်မှတ်ပါ။

မစတင်မီ

• အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်းနှင့် သတ်မှတ်ပေးထားမှုကို ရုပ်သိမ်းခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် မူလခွင့်ပြုချက်များကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာစီမံခန့်ခွဲသူများသည် ပံ့ပိုးထားသော စီမံခန့်ခွဲမှုအင်တာဖေ့စ်များမှတစ်ဆင့် ရှိပြီးသားအခန်းကဏ္ဍများကို ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်နိုင်ခြင်း ရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ပေးထားမှုကို ရုပ်သိမ်းခြင်းတို့ မပြုလုပ်နိုင်ပါ။

• အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်ကြည့်ရှုသူများသည် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံး၏ RBAC ဆက်တင်များကို စီမံခန့်ခွဲ၍ မရပါ။

• ChatGPT Enterprise တွင် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်သာ အုပ်စုမန်နေဂျာများအတွက် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို ပြင်ဆင်ရန်ကို ဖွင့်နိုင် သို့မဟုတ် ပိတ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်းအကောင့်တစ်ခုလုံး၏ စီမံခန့်ခွဲသူသည် ChatGPT အလုပ်နေရာတွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို အလိုအလျောက် မရရှိပါ။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက စီမံခန့်ခွဲသူသော့ အသုံးပြုခွင့်ကို မပေးပါ။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသာ အလုပ်နေရာ၏ စီမံခန့်ခွဲသူသော့များကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး အရေးကြီးသည့် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ပိုင်ရှင်ဖြစ်ရန် လိုအပ်သည်။ အသေးစိတ်ကို စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်တွင် စီမံခန့်ခွဲသူသော့များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၌ ကြည့်ပါ။

အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို နားလည်ခြင်း

အလုပ်နေရာဆက်တင်များက သက်ဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်များအတွက် အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များကို ပေးသည်။ ပုံမှန်စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် အောက်ပါအခြေအနေများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍများမှ ခွင့်ပြုချက်များကို ပေါင်းစည်းအသုံးပြုသည်။ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုခုက အသုံးပြုခွင့်ကို တိုက်ရိုက်ပေးထားလျှင်ဖြစ်စေ၊ ဖွင့်ထားသော အလုပ်နေရာဆက်တင်ကို ဆက်ခံထားလျှင်ဖြစ်စေ အဖွဲ့ဝင်သည် အသုံးပြုခွင့် ဆက်လက်ရရှိမည်။ ဤစည်းမျဉ်းသည် တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် အကျုံးဝင်သည်။

သက်ဆိုင်ရာ ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍအားလုံးတွင် ပိတ်ဟု သတ်မှတ်ထားလျှင် ပုံမှန် RBAC မှတစ်ဆင့် အသုံးပြုခွင့်မရပါ။ သက်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍအားလုံးက မူလသတ်မှတ်ချက်ကို အသုံးပြုလျှင် အလုပ်နေရာဆက်တင်အတိုင်း သက်ရောက်မည်။ အလုပ်နှင့် ပလပ်အင်ထိန်းချုပ်မှုအချို့အပါအဝင် ခွင့်ပြုချက်အချို့တွင် ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိသည်။

အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်နှင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များသည်လည်း ဆက်လက်အကျုံးဝင်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်ကို သီးခြားစိစစ်ဆုံးဖြတ်ပြီး ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ခွင့်ပြုထားလျှင်ပင် လုပ်ဆောင်ချက်ကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။

အလုပ်နေရာ၏ မူလခွင့်ပြုချက်များကို သတ်မှတ်ရန်

1. သင်၏ ChatGPT အလုပ်နေရာကို ဖွင့်ပါ။

2. အလုပ်နေရာဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

3. အလုပ်နေရာ တက်ဘ်ကို ဖွင့်ပါ။

4. ရရှိနိုင်သော ခွင့်ပြုချက်များကို စစ်ဆေးပြီး အလုပ်နေရာ၏ အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။

ရရှိနိုင်သော ထိန်းချုပ်မှုများကို ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် ဖော်ပြထားသည်။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု၏ သက်ဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်တွင် မူလသတ်မှတ်ချက်ကို အသုံးပြုထားလျှင် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း သက်ရောက်မည်။

အက်ပ်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် အသုံးပြုခွင့်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အက်ပ်၏ အသုံးပြုသူအင်တာဖေ့စ်ကို သီးခြားပိတ်၍ မရပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးရန် သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ရန်

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

1. အလုပ်နေရာဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖွင့်ပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍဖန်တီးရန်ကို ရွေးပါ။

4. အမည်နှင့် ဖော်ပြချက်ကို ထည့်ပြီး သိမ်းဆည်းရန်ကို ရွေးပါ။

5. အခန်းကဏ္ဍ၏ ခွင့်ပြုချက်စာမျက်နှာတွင် သက်ဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်တစ်ခုစီအတွက် မူလသတ်မှတ်ချက်၊ ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို ရွေးပါ။ အခြေအနေနှစ်မျိုးသာရှိသော ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို ရွေးပါ။

ရှိပြီးသားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်ရန် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများတွင် ထိုအခန်းကဏ္ဍကို ဖွင့်ပြီး ပြင်ဆင်ခွင့်ရှိသော ဆက်တင်များကို ပြင်ဆင်ပါ။ အထက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း စီမံခန့်ခွဲခွင့်များသည် သင်၏ အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍနှင့် ပံ့ပိုးထားသော အင်တာဖေ့စ်ပေါ် မူတည်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်လိုက်လျှင် ထိုအခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးထားသော အုပ်စုအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။ အုပ်စုများအတွက် သီးခြားခွင့်ပြုချက်ဆက်တင်များ လိုအပ်လျှင် သီးခြားအခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု သတ်မှတ်ပေးရန်

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ရရှိနိုင်သည့်နေရာတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီကို အခန်းကဏ္ဍများ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးထားသော သို့မဟုတ် SCIM မှတစ်ဆင့် တစ်ပြေးညီချိန်ညှိထားသော အုပ်စုများကိုလည်း သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ လူအများအတွက် အသုံးပြုခွင့် စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အုပ်စုများကို အသုံးပြုရန် အကြံပြုသည်။ အုပ်စုဖွဲ့စည်းသတ်မှတ်ခြင်းအတွက် အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အုပ်စုများကို အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု သတ်မှတ်ပေးရန်

1. အလုပ်နေရာဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖွင့်ပြီး အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍသတ်မှတ်ပေးမှုများကို ဖွင့်ပါ။

4. + ထည့်ရန်ကို ရွေးပါ။

5. အုပ်စုတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ရွေးပါ။

6. ပြီးပါပြီကို ရွေးပါ။

အဖွဲ့ဝင်များသည် တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သတ်မှတ်ပေးထားသော သက်ဆိုင်ရာအခန်းကဏ္ဍအားလုံးမှ ခွင့်ပြုချက်များကို ရရှိသည်။ ပြောင်းလဲမှုများ သက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ ကြာနိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးရန်

တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည့်နေရာတွင် အဖွဲ့ဝင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ဖွင့်ပါ။ တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပြီး အခန်းကဏ္ဍ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးရန်ကို ရွေးပါ။ သတ်မှတ်ပေးလိုသော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။ တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍကို အဖွဲ့ဝင်က အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပေါင်းစည်းအသုံးပြုသည်။

သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများကို ပြင်ဆင်ခွင့် လွှဲအပ်ရန်

ChatGPT Enterprise တွင် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်သည် အုပ်စုမန်နေဂျာများအား ၎င်းတို့အုပ်စုကို သတ်မှတ်ပေးထားသော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများရှိ ခွင့်ပြုထားသည့်ဆက်တင်များကို ပြင်ဆင်ခွင့်ပေးနိုင်သည်။ အုပ်စုမန်နေဂျာများသည် အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ပေးထားမှုကို ရုပ်သိမ်းခြင်းတို့ မပြုလုပ်နိုင်ပါ။ အုပ်စုများစွာ မျှဝေသုံးစွဲနေသည့် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြင်ဆင်လိုက်လျှင် ထိုအုပ်စုအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်သည်။

မန်နေဂျာသတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ လွှဲအပ်ထားသော ခွင့်ပြုချက်ဆက်တင်များနှင့် ဖယ်ရှားခြင်းအတွက် အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ခြွင်းချက်များကို သတ်မှတ်ရန်

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်

ပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာဆက်တင်များ သို့မဟုတ် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော မော်ဒယ်များ၏ အသုံးပြုခွင့်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာက မော်ဒယ်အသုံးပြုရန် သတ်မှတ်ချက်နှင့် မကိုက်ညီလျှင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုမော်ဒယ်ကို အသုံးပြုနိုင်အောင် လုပ်ပေး၍ မရပါ။ စတင်အသုံးပြုမည့်မော်ဒယ် သို့မဟုတ် မူလမော်ဒယ်ကို ရွေးချယ်ခြင်းက အသုံးပြုခွင့်ကို မပေးပါ။

သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် GPT-6 Astraကို စတင်ဖြန့်ချိချိန်၌ မူလအတိုင်း ပိတ်ထားသည်။ Astra အသုံးပြုခွင့်ကို သီးခြားသတ်မှတ်ပါ။ ယခင် မော်ဒယ်ကြိုတင်အသုံးပြုခွင့် ဆက်တင်များကို ဆက်လက်အသုံးမပြုပါ။ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ အခြားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ပိတ်ဟု သတ်မှတ်ထားလျှင်ပင် အသုံးပြုခွင့်ပေးသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကြောင့် ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်သည်။

GPT-6 Sol နှင့် GPT-6 Luna ကို အလုပ်နှင့် Codex တွင် စတင်ဖြန့်ချိချိန်၌ Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် မူလအတိုင်း ပိတ်ထားခဲ့သည်။ ပိတ်ထားဆဲဖြစ်သော မော်ဒယ်ကို အဖွဲ့ဝင်များ မသုံးနိုင်မီ စီမံခန့်ခွဲသူများက ဖွင့်ပေးရမည်။ ဖွင့်ထားပြီးဖြစ်သော မော်ဒယ်များကို ယခု စကားပြောတွင် ဖြန့်ချိမှုအတွက် ထပ်မံဖွင့်ပေးရန် မလိုပါ။ မော်ဒယ်ရွေးချယ်သည့်မီနူးနှင့် ဆလိုက်ဒါတွင် အဖွဲ့ဝင်အသုံးပြုနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများကိုသာ ပြသသည်။

Enterprise စကားပြောရှိ GPT-6အတွက် ချက်ချင်းမှ အလွန်မြင့်အထိ အသုံးပြုခွင့်ကို ထိန်းချုပ်ရန် ရှိပြီးသား GPT-6 Sol ခွင့်ပြုချက်ကို အသုံးပြုပါ။ Sol ကို ဖွင့်ထားသော အလုပ်နေရာများသည် ဖြန့်ချိနေစဉ်အတွင်း အသုံးပြုခွင့် ရရှိနိုင်သည်။ ယခု စကားပြောဖြန့်ချိမှုတွင် စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် ကြိုတင်စမ်းသပ်ကြည့်ရှုချိန်အသစ် မပါဝင်ပါ။

အသုံးပြုခွင့်သည် ရှိပြီးသား စီမံခန့်ခွဲသူဆက်တင်များနှင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးပေါ် မူတည်သည်။ အထက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍများ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို ပေါင်းစည်းအသုံးပြုသည်။ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ပိတ်ထားလျှင်ပင် အခြားတစ်ခုက အသုံးပြုခွင့် ပေးနိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များသည် အစီအစဉ်၊ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်နှင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်လည်း ကိုက်ညီရန် လိုအပ်သည်။ Proသည် သီးခြား GPT-6 Astra ခွင့်ပြုချက်ကို အသုံးပြုသည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးက အလုပ် သို့မဟုတ် Codex တွင် ဤမော်ဒယ်များထဲမှ တစ်ခုကို ရှာမတွေ့လျှင် အလုပ်နေရာသည် ထိုမော်ဒယ်အသုံးပြုရန် သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပြီး အဖွဲ့ဝင်၏ အမှန်တကယ်ရရှိသော မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်ကို ဖွင့်၍ ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးနိုင်သည်။ ထို့နောက် မော်ဒယ်များကို ဖွင့်ပြီး စမ်းသပ်ရန်ကို ရွေး၍ အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်နှင့် ၎င်းအပေါ် သက်ရောက်သော ဆက်တင်များကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ စမ်းသပ်ခြင်းက မော်ဒယ်ကို ဖွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း မပြုလုပ်ပါ။

မော်ဒယ်ရရှိနိုင်မှု၊ အသုံးပြုသည့်အက်ပ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ပုံအပြည့်အစုံအတွက် ChatGPT Enterprise နှင့် Edu မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များကို ကြည့်ပါ။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးထားသော အလုပ်နေရာများတွင် ၎င်းကို လိုအပ်သည့် အဖွဲ့ဝင်များအတွက် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးနိုင်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်သည် ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုတည်းကို အဖွင့်အပိတ်လုပ်သည့် ဆက်တင်မဟုတ်ဘဲ အခန်းကဏ္ဍအဆင့် လုံခြုံရေးသတ်မှတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍသည် အလုပ်နေရာဆက်တင်များပေါ်မူတည်၍ လက်ရှိဝဘ်အချက်အလက် ရှာဖွေခြင်း၊ နက်နဲစွာ ရှာဖွေခြင်း၊ အေးဂျင့်မုဒ်၊ canvas ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် အက်ပ်၊ MCP သို့မဟုတ် ချိတ်ဆက်ကိရိယာအချို့၏ လုပ်ဆောင်မှုများအပါအဝင် ကွန်ရက်သုံးလုပ်ဆောင်ချက်များကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက လုပ်ဆောင်ချက်ကို ခွင့်ပြုထားလျှင်ပင် ဤကန့်သတ်ချက်များ သက်ရောက်နိုင်သည်။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို မသတ်မှတ်ပေးမီ ၎င်းက မည်သည့်အက်ပ်များနှင့် လုပ်ဆောင်မှုများကို ခွင့်ပြုထားကြောင်း စစ်ဆေးပါ။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ချိတ်ဆက်ထားသော မူရင်းစနစ်တစ်ခုစီတွင်လည်း လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက်များ ရှိရမည်။ ChatGPT အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်က ထိုမူရင်းခွင့်ပြုချက်များကို ကျော်လွန်၍ မရပါ။

အသေးစိတ်ကို လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်၌ ကြည့်ပါ။

အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုအတွက် ပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့် စီမံခန့်ခွဲရန်

Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် ပလပ်အင်တစ်ခုချင်းစီ၏ အသုံးပြုခွင့်ကို စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍအတွက် သီးခြားသတ်မှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်မှ ဆက်ခံအသုံးပြုနိုင်သည်။ ပလပ်အင်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် ဤဆက်တင်များသည် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် ပလပ်အင်များ အသုံးပြုရန် ခွင့်ပြုချက်၊ ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိသော အခြားပလပ်အင်ခွင့်ပြုချက်များနှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။

1. စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်သို့ သွား၍ ရည်ရွယ်ထားသော ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးပြီး ပလပ်အင်များကို ဖွင့်ပါ။

2. ပလပ်အင်ကို ရွေးပြီး ပြောင်းလဲလိုသော အခန်းကဏ္ဍကို စစ်ဆေးပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍအတွက် ကိုယ်ပိုင်ပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့်ဆက်တင် ထားမည်လား၊ အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်ကို ဆက်ခံအသုံးပြုမည်လား ရွေးချယ်ပါ။

4. လိုအပ်သောအက်ပ်များနှင့် ပူးတွဲမှီခိုအသုံးပြုရသော အစိတ်အပိုင်းများအတွက် လက်ရှိအသုံးပြုခွင့်နှင့် ပြောင်းလဲမည့် အသုံးပြုခွင့်ကို စစ်ဆေးပါ။ သင်ရည်ရွယ်ထားသည့် ပလပ်အင်နှင့် အက်ပ်ပြောင်းလဲမှုများကိုသာ အတည်ပြုပါ။

5. ရလဒ်များကို စစ်ဆေးပြီး မအောင်မြင်သော ပြောင်းလဲမှုများကို ဖြေရှင်းပါ။

အသုံးပြုခွင့် စစ်ဆေးရာတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ ပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့်က ပါဝင်သည့်အက်ပ်များ၏ သီးခြားအသုံးပြုခွင့်၊ လုပ်ဆောင်မှု၊ အတည်ပြုမှု သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၏ ခွင့်ပြုမှုဆက်တင်များကို ကျော်လွန်၍ မရပါ။

ကန့်သတ်ထားသော ပလပ်အင်တစ်ခုကို လမ်းညွှန်စာရင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲသူက ပိတ်ထားသည်ဟု ဆက်လက်မြင်တွေ့နိုင်သည်။ ပလပ်အင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လိုအပ်သောအက်ပ်များကြား ဆက်တင်ပဋိပက္ခများအတွက် ပလပ်အင်များနှင့် အက်ပ်များအတွက် စီမံခန့်ခွဲသူထိန်းချုပ်မှုများ၊ လုံခြုံရေးနှင့် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုကို ကြည့်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အမှန်တကယ်ရရှိသော အသုံးပြုခွင့်ကို စစ်ဆေးရန်

အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်အလိုက် အသုံးပြုခွင့်သတ်မှတ်ချက်များ၊ အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ထားသော RBAC ပြောင်းလဲမှုများ သက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ စောင့်ပါ။

အောက်ပါဥပမာများတွင် သီးခြားဖော်ပြထားခြင်း မရှိလျှင် ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုထားသည်။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်အတွက် Business၊ Enterprise၊ Healthcare နှင့် Edu ရှိ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲသူကွန်ဆိုးလ်၏ မော်ဒယ်များ ကဏ္ဍတွင် စမ်းသပ်ရန်ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ၎င်းက အမှန်တကယ်ရရှိသော မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ထိုအသုံးပြုခွင့်ကို သတ်မှတ်ပေးသည့် ဆက်တင်များကို ပြသသည်။ ၎င်းက အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း မပြုလုပ်ပါ။ လုပ်ဆောင်ပုံကို ChatGPT Enterprise နှင့် Edu မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ၌ ကြည့်ပါ။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ခွင့်ပြုချက်ကို ပိတ်လိုက်လျှင် အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့် ပျောက်သွားမလား။

သက်ဆိုင်ရာ အခြားပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုခွင့်ပြုချက်ကို ပေးထားလျှင် မပျောက်ပါ။ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိသော အခန်းကဏ္ဍများ နှစ်မျိုးစလုံးကို စစ်ဆေးပါ။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်နှင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များကို သီးခြားစိစစ်ဆုံးဖြတ်သည်။

RBAC က အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားကို ကျော်လွန်၍ ခွင့်ပြုနိုင်သလား။

မရပါ။ RBAC သည် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားနှင့် အလုပ်နေရာအစီအစဉ်က ခွင့်ပြုထားသော အသုံးပြုခွင့်ဘောင်အတွင်းသာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ Codex သီးသန့်အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်သည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍမှတစ်ဆင့် ChatGPT အသုံးပြုခွင့် မရရှိနိုင်ပါ။

ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုတွင် ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိလျှင် မည်သို့လုပ်ရမလဲ။

အလုပ်နေရာနှင့် သက်ဆိုင်ရာအခန်းကဏ္ဍများအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို တိတိကျကျ ရွေးချယ်သတ်မှတ်ပါ။ မူလသတ်မှတ်ချက်ကို ၎င်းနှင့်အကျုံးဝင်သော ခွင့်ပြုချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။