ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို သုံးကာ လုပ်ဆောင်ချက်အသုံးပြုခွင့်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အခန်းကဏ္ဍများကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အုပ်စုဝင်ဖြစ်ခြင်းမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ ရရှိနိုင်ပြီး အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနိုင်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ပိုင်ရှင်ကဲ့သို့ အလုပ်နေရာတွင် အသင့်ပါဝင်သော အခန်းကဏ္ဍများက တစ်ဦးချင်းစီ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့်အရာများကို သတ်မှတ်သည်။ အသင့်ပါဝင်သော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားများအတွက် အဖွဲ့ဝင်များ၊ အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အသုံးပြုနိုင်မှု

ပံ့ပိုးထားသော နိုင်ငံအားလုံးတွင် ChatGPT Enterprise၊ Edu၊ Healthcare နှင့် Teachers အတွက် RBAC ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဝဘ်ပေါ်ရှိ ChatGPT တွင် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲရေးကွန်ဆိုးလ်ရှိ ပံ့ပိုးထားသော အခန်းကဏ္ဍနှင့် ခွင့်ပြုချက်ထိန်းချုပ်မှုများမှတစ်ဆင့် RBAC ကို သတ်မှတ်ပါ။

မစတင်မီ သိထားရန်

• အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံး၏ ခွင့်ပြုချက်မူလသတ်မှတ်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာစီမံခန့်ခွဲသူများသည် ပံ့ပိုးထားသော စီမံခန့်ခွဲရေးအင်တာဖေ့စ်များမှတစ်ဆင့် ရှိပြီးသားအခန်းကဏ္ဍများကို ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်ခြင်း ရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။

• အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်ကြည့်ရှုသူများသည် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံး၏ RBAC ဆက်တင်များကို မစီမံနိုင်ပါ။

• ChatGPT Enterprise တွင် အုပ်စုမန်နေဂျာများအား လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲပေးနိုင်သည်။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်တစ်ဦးသာ အုပ်စုမန်နေဂျာများအတွက် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို တည်းဖြတ်ရန်ကို ဖွင့်နိုင်၊ ပိတ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်းအကောင့်တစ်ခုလုံး၏ စီမံခန့်ခွဲသူသည် ChatGPT အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် အခန်းကဏ္ဍကို အလိုအလျောက် မရရှိပါ။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများသည် စီမံခန့်ခွဲသူကီး အသုံးပြုခွင့်ကို မပေးပါ။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသာ အလုပ်နေရာ၏ စီမံခန့်ခွဲသူကီးများကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး အရေးကြီးသော စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ပိုင်ရှင်ဖြစ်ရန် လိုအပ်သည်။ အသေးစိတ်အတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးကွန်ဆိုးလ်တွင် စီမံခန့်ခွဲသူကီးများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို နားလည်ခြင်း

အလုပ်နေရာဆက်တင်များသည် အကျုံးဝင်သော ခွင့်ပြုချက်များအတွက် အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များ ဖြစ်သည်။ သာမန်စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ဤအခြေအနေများကို သုံးနိုင်သည်။

သာမန်အခန်းကဏ္ဍများမှ ခွင့်ပြုချက်များသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ပေါင်းထည့်အကျိုးသက်ရောက်သည်။ သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုခုက တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ ဖွင့်ထားသော အလုပ်နေရာဆက်တင်အတိုင်း လိုက်နာခြင်းဖြင့်ဖြစ်စေ အသုံးပြုခွင့်ပေးထားလျှင် အဖွဲ့ဝင်သည် ဆက်လက်အသုံးပြုခွင့်ရရှိသည်။ ဤစည်းမျဉ်းသည် တိုက်ရိုက်နှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် အကျုံးဝင်သည်။

သက်ဆိုင်ရာ သာမန်အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို ပိတ်ဟု သတ်မှတ်ထားပါက သာမန် RBAC မှတစ်ဆင့် အသုံးပြုခွင့် မရရှိပါ။ သက်ဆိုင်ရာအခန်းကဏ္ဍအားလုံးတွင် မူလသတ်မှတ်ချက်ကို သုံးထားပါက အလုပ်နေရာဆက်တင်က အကျိုးသက်ရောက်သည်။ အလုပ်နှင့် ပလပ်အင်ထိန်းချုပ်မှုအချို့ အပါအဝင် ခွင့်ပြုချက်အချို့တွင် ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိသည်။

အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်နှင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့်ရှိမှုတို့၏ သတ်မှတ်ချက်များလည်း ဆက်လက်အကျုံးဝင်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်ကို သီးခြားအကဲဖြတ်ပြီး သာမန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ခွင့်ပြုထားလျှင်ပင် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။

အလုပ်နေရာ၏ ခွင့်ပြုချက်မူလသတ်မှတ်ချက်များကို သတ်မှတ်ခြင်း

1. သင်၏ ChatGPT အလုပ်နေရာကို ဖွင့်ပါ။

2. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

3. အလုပ်နေရာ တက်ဘ်ကို ဖွင့်ပါ။

4. ရရှိနိုင်သော ခွင့်ပြုချက်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး အလုပ်နေရာ၏ အခြေခံဆက်တင်များကို သတ်မှတ်ပါ။

ရရှိနိုင်သော ထိန်းချုပ်မှုများကို ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် ဖော်ပြထားသည်။ စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် မူလသတ်မှတ်ချက်ကို သုံးထားပါက ၎င်းနှင့်အကျုံးဝင်သည့် ခွင့်ပြုချက်အတွက် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်က အကျိုးသက်ရောက်သည်။

အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်ကို အက်ပ်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အက်ပ်တစ်ခု၏ အသုံးပြုသူအင်တာဖေ့စ်ကို သီးခြားပိတ်၍ မရပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်ခြင်း

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

1. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖွင့်ပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍ ဖန်တီးရန်ကို ရွေးပါ။

4. အမည်နှင့် ဖော်ပြချက်ကို ထည့်ပြီး သိမ်းရန်ကို ရွေးပါ။

5. အခန်းကဏ္ဍ၏ ခွင့်ပြုချက်စာမျက်နှာတွင် အကျုံးဝင်သော ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုချင်းစီအတွက် မူလသတ်မှတ်ချက်၊ ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို ရွေးပါ။ အခြေအနေနှစ်မျိုးသာရှိသော ခွင့်ပြုချက်များအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို ရွေးပါ။

ရှိပြီးသားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို တည်းဖြတ်ရန် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများတွင် ၎င်းကို ဖွင့်ပြီး ခွင့်ပြုထားသော ဆက်တင်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။ အထက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း စီမံခန့်ခွဲခွင့်များသည် သင်၏ အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍနှင့် ပံ့ပိုးထားသော အင်တာဖေ့စ်ပေါ် မူတည်သည်။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် ထိုအခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးထားသော အုပ်စုအားလုံးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်သည်။ အုပ်စုများအတွက် သီးခြားခွင့်ပြုချက်ဆက်တင်များ လိုအပ်သည့်အခါ သီးခြားအခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုပါ။

စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု သတ်မှတ်ပေးခြင်း

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ပံ့ပိုးထားသည့်နေရာတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီအား အခန်းကဏ္ဍများ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးထားသော အုပ်စုများ၊ SCIM မှတစ်ဆင့် တစ်ပြေးညီပြုလုပ်ထားသော အုပ်စုများအား သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ လူအများအပြား၏ အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခန့်ခွဲရန် အုပ်စုများကို သုံးရန် အကြံပြုသည်။ အုပ်စုတည်ဆောက်ပုံအတွက် အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အုပ်စုများကို အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု သတ်မှတ်ပေးခြင်း

1. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားပါ။

2. စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ဖွင့်ပြီး အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ပေးမှုများကို ဖွင့်ပါ။

4. + ထည့်ရန်ကို ရွေးပါ။

5. အုပ်စုတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ရွေးပါ။

6. ပြီးပြီကို ရွေးပါ။

အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့နှင့်သက်ဆိုင်သော တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ထားသည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ထားသည့် အခန်းကဏ္ဍအားလုံးထံမှ ခွင့်ပြုချက်များကို ရရှိသည်။ ပြောင်းလဲမှုများ အကျိုးသက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ ကြာနိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးခြင်း

တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည့်နေရာတွင် အဖွဲ့ဝင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ဖွင့်ပြီး တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍများသို့ သွားကာ အခန်းကဏ္ဍ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးရန်ကို ရွေးပါ။ သတ်မှတ်ပေးလိုသည့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။ တိုက်ရိုက်အခန်းကဏ္ဍသည် အဖွဲ့ဝင်က အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်သည်။

သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများကို တည်းဖြတ်ခွင့် လွှဲပေးခြင်း

ChatGPT Enterprise တွင် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်တစ်ဦးသည် အုပ်စုမန်နေဂျာများအား ၎င်းတို့အုပ်စုအတွက် သတ်မှတ်ပေးထားသော စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ၏ ခွင့်ပြုထားသည့် ဆက်တင်များကို တည်းဖြတ်ခွင့်ပေးနိုင်သည်။ အုပ်စုမန်နေဂျာများသည် အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖျက်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားမှုကို ဖယ်ရှားခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။ အုပ်စုများစွာက မျှဝေအသုံးပြုသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို တည်းဖြတ်ခြင်းသည် ထိုအုပ်စုအားလုံးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်သည်။

မန်နေဂျာ သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ လွှဲပေးထားသော ခွင့်ပြုချက်ဆက်တင်များနှင့် ဖယ်ရှားခြင်းအတွက် အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုမန်နေဂျာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် လုံခြုံရေးခြွင်းချက်များကို သတ်မှတ်ခြင်း

မော်ဒယ် အသုံးပြုခွင့်

ပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ သို့မဟုတ် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော မော်ဒယ်များကို အသုံးပြုခွင့်အား ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာသည် မော်ဒယ်တစ်ခုကို အသုံးပြုရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါက အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုမော်ဒယ်ကို အသုံးပြုခွင့်ပေးနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။ စတင်အသုံးပြုမည့် မော်ဒယ် သို့မဟုတ် မူလသတ်မှတ်ထားမည့် မော်ဒယ်ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်း မဟုတ်ပါ။

မော်ဒယ် အသုံးပြုခွင့်ကို မူလသတ်မှတ်ချက်အရ ပိတ်ထားနိုင်သည်။ ပိတ်ထားသော မော်ဒယ်တစ်ခုကို အဖွဲ့ဝင်များ အသုံးပြုနိုင်ရန် စီမံခန့်ခွဲသူက ဦးစွာ ဖွင့်ပေးရမည်။ မော်ဒယ်ရွေးချယ်သည့် မီနူးနှင့် ဆလိုက်ဒါတွင် အဖွဲ့ဝင် အသုံးပြုနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများကိုသာ ပြသသည်။

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များနှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသော အခန်းကဏ္ဍများအပါအဝင် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ ပုံမှန်အခန်းကဏ္ဍများမှ ခွင့်ပြုချက်များကို ပေါင်းစည်းသတ်မှတ်သည်။ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် အသုံးပြုခွင့်ကို ပိတ်ထားသော်လည်း အခြားအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက အသုံးပြုခွင့်ပေးနိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များသည် အစီအစဉ်၊ အသုံးပြုသူလိုင်စင်နှင့် ထုတ်ကုန်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များကိုလည်း ပြည့်မီရမည်ဖြစ်ပြီး မိမိတို့ အသုံးပြုလိုသော လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုခွင့်ရှိရမည်။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးက မော်ဒယ်တစ်ခုကို ရှာမတွေ့ပါက အလုပ်နေရာ၏ အသုံးပြုခွင့်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဦးစွာ စစ်ဆေးပြီးနောက် ထိုအဖွဲ့ဝင် အမှန်တကယ် ရရှိထားသော မော်ဒယ် အသုံးပြုခွင့်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲမှု ကွန်ဆိုးလ် ကိုဖွင့်၍ ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးချယ်ပြီး မော်ဒယ်များ ကိုဖွင့်ကာ စမ်းသပ်ရန် ကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်နှင့် ထိုအသုံးပြုခွင့်အပေါ် သက်ရောက်သည့် ဆက်တင်များကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ စမ်းသပ်ခြင်းသည် မော်ဒယ်ကို ဖွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုပါ။

အသုံးပြုနိုင်သော မော်ဒယ်များ၊ အသုံးပြုသည့် အက်ပ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ပုံ အပြည့်အစုံအတွက် ChatGPT Enterprise နှင့် Edu မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များ ကို ကြည့်ပါ။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးသော အလုပ်နေရာများတွင် ၎င်းကိုလိုအပ်သည့် အဖွဲ့ဝင်များအတွက် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခု ဖန်တီးနိုင်သည်။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်သည် အခန်းကဏ္ဍအဆင့် လုံခြုံရေးသတ်မှတ်ချက်ဖြစ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုတည်းကို ဖွင့်ပိတ်သည့် ဆက်တင်မဟုတ်ပါ။

အလုပ်နေရာဆက်တင်များပေါ် မူတည်၍ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍသည် တိုက်ရိုက်ဝဘ်ရှာဖွေမှု၊ နက်နဲစွာ ရှာဖွေခြင်း၊ အေးဂျင့်မုဒ်၊ canvas ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် အက်ပ် သို့မဟုတ် MCP လုပ်ဆောင်မှုအချို့ အပါအဝင် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်အသုံးပြုသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ သာမန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက လုပ်ဆောင်ချက်ကို ခွင့်ပြုထားလျှင်ပင် ဤကန့်သတ်ချက်များ အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်။

လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ် အခန်းကဏ္ဍကို မသတ်မှတ်ပေးမီ ၎င်းက မည်သည့်အက်ပ်များနှင့် လုပ်ဆောင်မှုများကို ခွင့်ပြုကြောင်း ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ချိတ်ဆက်ထားသော မူရင်းစနစ်တစ်ခုချင်းစီတွင်လည်း လိုအပ်သည့် ခွင့်ပြုချက်များ ရှိရမည်။ ChatGPT အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်သည် ထိုမူရင်းစနစ်များ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို မလွှမ်းမိုးပါ။

အသေးစိတ်အတွက် လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်ကို ကြည့်ပါ။

အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုအတွက် ပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် ပလပ်အင်တစ်ခုချင်းစီအတွက် အသုံးပြုခွင့်ကို စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုအတွက် သီးခြားသတ်မှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း လိုက်နာစေနိုင်သည်။ ပလပ်အင်တစ်ခုချင်းစီအတွက် ဤဆက်တင်များသည် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် ပလပ်အင်များ အသုံးပြုရန် ခွင့်ပြုချက်နှင့် ဖွင့်၊ ပိတ် နှစ်မျိုးသာရှိသော အခြားပလပ်အင်ခွင့်ပြုချက်များမှ သီးခြားဖြစ်သည်။

1. စီမံခန့်ခွဲရေးကွန်ဆိုးလ်သို့ သွားပါ၊ လိုအပ်သည့် ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးပြီး ပလပ်အင်များကို ဖွင့်ပါ။

2. ပလပ်အင်ကို ရွေးပြီး ပြောင်းလဲလိုသည့် အခန်းကဏ္ဍကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

3. အခန်းကဏ္ဍအတွက် သီးခြားပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့်ဆက်တင် သတ်မှတ်မည်လား၊ အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း လိုက်နာစေမည်လား ရွေးပါ။

4. လိုအပ်သော အက်ပ်များနှင့် အတူမှီခိုအသုံးပြုရသော အစိတ်အပိုင်းများအတွက် လက်ရှိအသုံးပြုခွင့်နှင့် ပြောင်းလဲရန်အဆိုပြုထားသော အသုံးပြုခွင့်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ သင်လုပ်ဆောင်လိုသည့် ပလပ်အင်နှင့် အက်ပ်ပြောင်းလဲမှုများကိုသာ အတည်ပြုပါ။

5. ရလဒ်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး မအောင်မြင်သည့် ပြောင်းလဲမှုများကို ဖြေရှင်းပါ။

အသုံးပြုခွင့်ကို စစ်ဆေးရာတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအား တိုက်ရိုက်နှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ ပလပ်အင်အသုံးပြုခွင့်သည် ၎င်းတွင်ပါဝင်သော အက်ပ်များ၏ သီးခြားအသုံးပြုခွင့်၊ လုပ်ဆောင်ချက်၊ အတည်ပြုချက် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၏ ခွင့်ပြုချက်ဆိုင်ရာ ဆက်တင်များကို မလွှမ်းမိုးပါ။

ကန့်သတ်ထားသော ပလပ်အင်တစ်ခုသည် စီမံခန့်ခွဲသူက ပိတ်ထားသည်ဟူသော စာသားနှင့်အတူ လမ်းညွှန်စာရင်းတွင် ဆက်လက်ပေါ်နေနိုင်သည်။ ပလပ်အင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လိုအပ်သောအက်ပ်များဆိုင်ရာ ဆက်တင်မကိုက်ညီမှုများအတွက် ပလပ်အင်နှင့် အက်ပ်များအတွက် စီမံခန့်ခွဲသူထိန်းချုပ်မှုများ၊ လုံခြုံရေးနှင့် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုကို ကြည့်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အမှန်တကယ်ရရှိသည့် အသုံးပြုခွင့်ကို စစ်ဆေးခြင်း

အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစား၊ အစီအစဉ်အရ အသုံးပြုခွင့်ရှိမှု၊ အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် တိုက်ရိုက်၊ အုပ်စုမှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ မကြာသေးမီက RBAC ပြောင်းလဲမှုများ အကျိုးသက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်အထိ စောင့်ပါ။

အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြမထားပါက အောက်ပါဥပမာများတွင် သာမန်အခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုထားသည်။

မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်အတွက် Business၊ Enterprise၊ Healthcare နှင့် Edu မှ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲရေးကွန်ဆိုးလ်၏ မော်ဒယ်များကဏ္ဍရှိ စမ်းသပ်ရန်ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ၎င်းက အမှန်တကယ်ရရှိသည့် မော်ဒယ်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ထိုအသုံးပြုခွင့်ကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသော ဆက်တင်များကို ပြသသည်။ ၎င်းသည် အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း မပြုလုပ်ပါ။ လုပ်ဆောင်ပုံအဆင့်ဆင့်အတွက် ChatGPT Enterprise နှင့် Edu မော်ဒယ်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များကို ကြည့်ပါ။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုကို ပိတ်လိုက်ပါက အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့် ပျောက်သွားမလား။

အခြားသက်ဆိုင်ရာ သာမန်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ထိုခွင့်ပြုချက်ကို ပေးထားလျှင် မပျောက်ပါ။ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများမှတစ်ဆင့် ရရှိသော အခန်းကဏ္ဍများ နှစ်မျိုးလုံးကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်နှင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့်ရှိမှုကို သီးခြားစီ အကဲဖြတ်သည်။

RBAC က အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားကို လွှမ်းမိုးနိုင်သလား။

မနိုင်ပါ။ RBAC သည် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားနှင့် အလုပ်နေရာအစီအစဉ်က ခွင့်ပြုထားသော အသုံးပြုခွင့်အတွင်းရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ Codex သီးသန့် အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်တစ်ခုသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍမှတစ်ဆင့် ChatGPT အသုံးပြုခွင့် မရရှိပါ။

ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုတွင် ဖွင့်နှင့် ပိတ်သာ ရှိလျှင် ဘာလုပ်ရမလဲ။

အလုပ်နေရာနှင့် သက်ဆိုင်ရာအခန်းကဏ္ဍများအတွက် ဖွင့် သို့မဟုတ် ပိတ်ကို တိတိကျကျ သတ်မှတ်ပါ။ မူလသတ်မှတ်ချက်ကို ၎င်းနှင့်အကျုံးဝင်သည့် ခွင့်ပြုချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။