ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
ChatGPT ရှိ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် သင့်အလုပ်နေရာအတွင်း တူညီသော ပရောဂျက်များကို လုပ်ကိုင်နေသူများအား စုစည်းပေးသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို တစ်ကြိမ်သာ ထည့်ထားပါ။ ထို့နောက် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် သီးခြားမျှဝေနေမည့်အစား စာမျက်နှာတစ်ခု သို့မဟုတ် ChatGPT Space တစ်ခုလုံးကို အဖွဲ့နှင့် မျှဝေနိုင်သည်။
အဖွဲ့က မည်သူတို့ အတူလုပ်ဆောင်မည်ကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ ChatGPT Space တွင် ၎င်းတို့ မျှဝေသည့် အကြောင်းအရာနှင့် နောက်ခံအချက်အလက်များကို သိမ်းထားသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့် ChatGPT Space အများအပြားကို မျှဝေနိုင်ပြီး ChatGPT Space တစ်ခုတွင်လည်း အဖွဲ့အများအပြား ပါဝင်နိုင်သည်။ ဥပမာ၊ အောက်ပါတို့ကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
ထုတ်ကုန်၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ ဒီဇိုင်း၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေးနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနများ ပါဝင်သော ထုတ်ကုန်မိတ်ဆက်ရေးအဖွဲ့ကို ဖန်တီးပြီး မိတ်ဆက်ရေးအတွက် ChatGPT Space နှင့် သက်ဆိုင်ရာ စာမျက်နှာများကို မျှဝေပါ။
အရောင်း၊ နည်းပညာဖြေရှင်းချက် အင်ဂျင်နီယာနှင့် ဖောက်သည်အောင်မြင်မှု ပံ့ပိုးရေးဌာနတို့ကို ဖောက်သည်တာဝန်ခံအဖွဲ့တစ်ခုအဖြစ် စုစည်းပြီး ဖောက်သည်ဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များနှင့် တာဝန်လွှဲပြောင်းရေး စာရွက်စာတမ်းများကို မျှဝေပါ။
ပရောဂျက်အမျိုးမျိုးအကြား ကမ်ပိန်းအကျဉ်းချုပ်များ၊ သုတေသနနှင့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲရေး ChatGPT Space များကို မျှဝေရန် အမြဲတမ်းဖွဲ့စည်းထားသော စျေးကွက်ရှာဖွေရေး သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေးအဖွဲ့ကို အသုံးပြုပါ။
အပတ်စဉ် ပရောဂျက်နောက်ဆုံးအခြေအနေ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲအကျဉ်းချုပ်ကဲ့သို့ ပုံမှန်ပြန်လုပ်ရသော အလုပ်များအတွက်လည်း အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်ရှိသော အဖွဲ့ဝင်များသည် ရလဒ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ ညွှန်ကြားချက်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်စရာကို ထိန်းသိမ်းခြင်းတို့ကို အတူလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
အသုံးပြုနိုင်မှု
ChatGPT Business နှင့် Enterprise အလုပ်နေရာများတွင် အဖွဲ့များကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ သင်နှင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်နေသော အလုပ်နေရာတွင် အဖွဲ့တစ်ခုကို အသုံးပြုပါ။ သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများကို သင့်အလုပ်နေရာ၏ ဆက်တင်များနှင့် ခွင့်ပြုချက်များက သတ်မှတ်ပေးသည်။
အဖွဲ့က မည်သည့်အရာများကို မျှဝေသည်ကို နားလည်ခြင်း
မျှဝေထားသော စာမျက်နှာများ၊ ChatGPT Space များ၊ လုပ်ဆောင်စရာများနှင့် အခြားပံ့ပိုးထားသော အရင်းအမြစ်များကို စုစည်းရန် သင့်အဖွဲ့ကို အသုံးပြုပါ။
ChatGPT Space များနှင့် ညွှန်ကြားချက်များ
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက အလုပ်တစ်ခုတည်းကို အတူပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် စာမျက်နှာတစ်ခု သို့မဟုတ် ChatGPT Space တစ်ခုကို သင့်အဖွဲ့နှင့် မျှဝေပါ။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် ChatGPT Space အများအပြားကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး ChatGPT Space တစ်ခုတွင်လည်း အဖွဲ့အများအပြား ပါဝင်နိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များက အကြောင်းအရာကို ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်နိုင်ခြင်းသည် မျှဝေမှုဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် ၎င်းတို့ရရှိထားသော အခြားဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်များအပေါ် မူတည်သည်။
အဖွဲ့အတွက် လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခု ဖန်တီးသည့်အခါ လိုအပ်သော ညွှန်ကြားချက်များနှင့် ကိုးကားရမည့် ရင်းမြစ်များကို ထည့်ပေးပါ။ ChatGPT Space တစ်ခုကို အဖွဲ့နှင့် မျှဝေရုံဖြင့် ၎င်းရှိ အကြောင်းအရာအားလုံးသည် လုပ်ဆောင်စရာတိုင်းတွင် အလိုအလျောက် ပါဝင်လာမည် မဟုတ်ပါ။
ပလပ်အင်များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများ
အဖွဲ့နှင့် မျှဝေထားသော ပလပ်အင်ကို အဖွဲ့ဝင်များသာမက အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများကပါ အသုံးပြုနိုင်သည်။ ပလပ်အင်သည် ကိရိယာများ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ လိုအပ်သော အက်ပ်အသုံးပြုခွင့်များမှာ သုံးထားသည့် ချိတ်ဆက်မှုအပေါ် မူတည်သည်။
ပလပ်အင်ကို မျှဝေရုံဖြင့် သင့်ကိုယ်ပိုင် အက်ပ်ချိတ်ဆက်မှုကို မျှဝေမည် မဟုတ်ပါ။ အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများသည် အဖွဲ့အတွက် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှုများကို အသုံးပြုသည်။ မည်သည့်အချက်အလက်နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြုနိုင်သည်ကို ချိတ်ဆက်ထားသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၏ အကောင့်က သတ်မှတ်ပေးသည်။ လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခုက ဖွင့်ထားသော အလုပ်နေရာချိတ်ဆက်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ရန် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီက ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၏ အကောင့်တစ်ခုတည်းကို ချိတ်ဆက်ထားရန် မလိုပါ။
ပလပ်အင်များအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန် ChatGPT နှင့် Codex ရှိ ပလပ်အင်များကို ကြည့်ပါ။
လုပ်ဆောင်စရာများနှင့် ရလဒ်များ
အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များက ခွင့်ပြုထားပါက လုပ်ဆောင်စရာများကို စီမံပြီး ကြည့်ရှုခွင့်ရှိသော လုပ်ဆောင်ထားမှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့မဝင်မီက ပြီးစီးထားသော လုပ်ဆောင်မှုများလည်း အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်စရာများသည် ၎င်းတို့အတွက် သိမ်းထားသော ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အဖွဲ့အတွက် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှုများကို အသုံးပြုသည်။ ဖန်တီးသူ၏ ကိုယ်ပိုင်သိမ်းဆည်းထားသော မှတ်ဉာဏ်များ၊ စိတ်ကြိုက်ညွှန်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် ချတ်မှတ်တမ်းကို အလိုအလျောက် ဆက်ခံရယူခြင်း မရှိပါ။
အဖွဲ့များ၊ အလုပ်နေရာများနှင့် အုပ်စုများ
သင့်အလုပ်နေရာတွင် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များ၊ ဆက်တင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှုများ ပါဝင်သည်။ အဖွဲ့သည် ထိုအလုပ်နေရာရှိ လူများကို အတူအလုပ်လုပ်ရန် စုစည်းပေးသည်။ အဖွဲ့ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်ခြင်းဖြင့် သင်သည် အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူ ဖြစ်လာမည် မဟုတ်ပါ။
အလုပ်နေရာရှိ အုပ်စုများသည် စီမံခန့်ခွဲသူများအား အဖွဲ့ဝင်များကို စုစည်းရန်၊ အရင်းအမြစ်များ မျှဝေရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အသုံးပြုခွင့်အတွက် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးရန် အထောက်အကူပြုသည်။ အုပ်စုများကို ကိုယ်တိုင် စီမံနိုင်သလို အထောက်အထားစိစစ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုပေးသူထံမှလည်း တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိရယူနိုင်သည်။ အဖွဲ့သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား စာမျက်နှာများ၊ ChatGPT Space များနှင့် လုပ်ဆောင်စရာများတွင် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် အဖွဲ့တစ်ခုတည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် စုစည်းပေးသည်။ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှု၊ အကြောင်းအရာမျှဝေမှုနှင့် ကိရိယာအသုံးပြုခွင့်များကို သီးခြားစီ စီမံသည်။
ဥပမာ၊ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးသည် ဌာနတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု အသုံးပြုခွင့်ပေးရန် အုပ်စုတစ်ခုကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထို့နောက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ပရောဂျက်အရင်းအမြစ်များကို မျှဝေရန်နှင့် နောက်ဆုံးအခြေအနေကို ပုံမှန်အသိပေးသည့် အလုပ်ကို စီမံရန် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ ဖန်တီးနိုင်သည်။
အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရုံဖြင့် အလုပ်နေရာ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို ကျော်လွန်၍ မရပါ။ အုပ်စုစီမံခန့်ခွဲရေးအတွက် အုပ်စုများနှင့် အုပ်စုစီမံခန့်ခွဲသူများကို စီမံခြင်းကို ကြည့်ပါ။
အသင်း ဖန်တီးခြင်း
အသင်းဝင်များနှင့် မျှဝေလုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်များရှိရာ အလုပ်နေရာတွင် အသင်းတစ်ခု ဖန်တီးပါ။ အသင်းဖန်တီးခွင့် မရှိပါက ခွင့်ပြုချက်ရရှိရေးအတွက် သင့်အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူထံ မေးမြန်းပါ။
အသင်းများ စာရင်းကို ဖွင့်ပါ။
အသင်း ဖန်တီးရန် ကို ရွေးပါ။
အမည် ကို ထည့်ပါ။ လိုအပ်ပါက ဖော်ပြချက် ကိုလည်း ထည့်နိုင်ပါသည်။
အပြီးသတ်ရန် အသင်း ဖန်တီးရန် ကို ရွေးပါ။
သင်သည် အသင်းပိုင်ရှင် ဖြစ်လာပါမည်။ အသင်းတွင် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှုများကို အသုံးပြု၍ ကလောက်ဒ်ပေါ်၌ လုပ်ဆောင်စရာများကို လုပ်ဆောင်ရန် ကိုယ်ပိုင် ဝန်ဆောင်မှုအကောင့် ရှိပါသည်။
အုပ်စုကို အသင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း
စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ်တွင် အုပ်စုစီမံခန့်ခွဲမှုကို အသုံးပြုခွင့်ရှိပါက သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်နေရာရှိ အုပ်စုများကို အသင်းများအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ ပြောင်းလဲရာတွင် အုပ်စု၏ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်ဆိုင်ရာ ဆက်တင်များကို မူလအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ SCIM ဖြင့် စီမံခန့်ခွဲထားသော အဖွဲ့ဝင်စာရင်းကို သင့်အထောက်အထားစိစစ်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုမှ ဆက်လက်၍ တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိပေးမည်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်စာရင်း အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲသည့် အုပ်စုများကလည်း ၎င်းတို့၏ ရှိပြီးသား အဖွဲ့ဝင်သတ်မှတ်ရေး စည်းမျဉ်းများကို ဆက်လက်အသုံးပြုပါမည်။
စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ်တွင် အုပ်စုမှ အသင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းကို ChatGPT Business အလုပ်နေရာများအတွက် လောလောဆယ် အသုံးမပြုနိုင်သေးပါ။
အုပ်စုများကို အသင်းများအဖြစ် အလိုအလျောက် ပြောင်းလဲခြင်း
အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် အလိုအလျောက် ပြောင်းလဲခြင်းကို ဖွင့်ထားနိုင်ပါသည်။
စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ် တွင် သင့်အလုပ်နေရာကို ရွေးပြီး အထွေထွေ ကို ဖွင့်ပါ။
အသင်းများ အလိုအလျောက် ဖန်တီးရန် ကို ဖွင့်ပါ။
သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ရှိပြီးသားအုပ်စုများကိုပါ ထည့်သွင်းပြောင်းလဲရန် ဟုတ်ကဲ့၊ ရှိပြီးသားအုပ်စုများကို ပြောင်းလဲမည် ကို ရွေးပါ။ ရှိပြီးသားအုပ်စုများကို မပြောင်းလဲဘဲ ထားလိုပါက ဟုတ်ကဲ့၊ အုပ်စုအသစ်များကို ပြောင်းလဲမည် ကို ရွေးပါ။
သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ရှိပြီးသားအုပ်စုများထဲမှ ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးထားသည့် အုပ်စုများ၊ SCIM ဖြင့် စီမံခန့်ခွဲထားသည့် အုပ်စုများနှင့် အဖွဲ့ဝင်စာရင်း အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲသည့် အုပ်စုများကို ထည့်သွင်းရန် သင်ရွေးချယ်မှသာ ပြောင်းလဲပေးပါမည်။ မည်သည့်ရွေးချယ်စရာကို ရွေးသည်ဖြစ်စေ ဤဆက်တင် ဖွင့်ထားစဉ်တွင် အထောက်အထားစိစစ်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုမှ အသစ်တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိရယူထားသော အုပ်စုများသည် အသင်းများအဖြစ် အလိုအလျောက် ပြောင်းလဲသွားပါမည်။
အုပ်စုကို အသင်းအဖြစ် ကိုယ်တိုင်ပြောင်းလဲခြင်း
အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော အုပ်စုများကို ကိုယ်တိုင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ် တွင် သင့်အလုပ်နေရာကို ရွေးပြီး အုပ်စုများ ကို ဖွင့်ပါ။
အုပ်စုကို ရွေးပြီး ဆက်တင်များ ကို ဖွင့်ပါ။
အသင်းအဖြစ် ဖွင့်သုံးရန် ကို ဖွင့်ပါ။
အသင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် ကို ရွေး၍ အတည်ပြုပါ။
အဖွဲ့ဝင်များ ထည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် အသင်းဝင်ခြင်း
ChatGPT တွင် တိုက်ရိုက်ဖန်တီးထားသော အသင်းများ၌ အသင်းဝင်များသည် အလုပ်နေရာတူသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်နေရာရှိ အုပ်စုများမှ ပြောင်းလဲထားသော အသင်းများသည် မူလအုပ်စု၏ အဖွဲ့ဝင်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသဖြင့် အောက်ပါ ဖိတ်ခေါ်ခြင်းနှင့် အသင်းဝင်ရန်လင့်ခ်ဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။
အသင်းကို ဖွင့်ပြီး ဖိတ်ခေါ်ရန် ကို ရွေးပါ။
အမည် သို့မဟုတ် အီးမေးလ် ဖြင့် ရှာဖွေပြီး ထည့်သွင်းလိုသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ရွေးပါ။
အဖွဲ့ဝင် ထည့်ရန် သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များ ထည့်ရန် ကို ရွေးပါ။
အသင်းဝင်ရန်လင့်ခ်ကို မျှဝေရန် ဖိတ်ခေါ်ရန် ၏ ရွေးချယ်စရာများကို ဖွင့်ပြီး လင့်ခ် ကူးယူရန် ကို ရွေးပါ။ တူညီသော အလုပ်နေရာရှိ အခြားအဖွဲ့ဝင်များသည် ထိုလင့်ခ်ကို ဖွင့်၍ အသင်းဝင်နိုင်ပါသည်။ အသင်းဝင်ရန် အသင်းပိုင်ရှင်ထံမှ သီးခြားခွင့်ပြုချက် မလိုအပ်ပါ။ လင့်ခ်ကို ဖွင့်သည့် အလုပ်နေရာအဖွဲ့ဝင်များသည် အသင်းမဝင်မီကပင် အသင်းအမည်နှင့် အသင်းဝင်စာရင်းကို မြင်တွေ့နိုင်ပါသည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မဖိတ်ခေါ်မီ သို့မဟုတ် အသင်းဝင်ရန်လင့်ခ်ကို မမျှဝေမီ အသင်း၏ ရှိပြီးသား လုပ်ဆောင်စရာများ၊ လုပ်ဆောင်ခဲ့မှုမှတ်တမ်းနှင့် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှုများကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ စာမျက်နှာများနှင့် ChatGPT Space များကို အသင်းနှင့် သီးခြားမျှဝေပြီး မျှဝေသည့်အရာတစ်ခုချင်းစီ၏ မျှဝေခွင့်သတ်မှတ်ချက်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။
အလုပ်နေရာ၏ RBAC နှင့် အဖွဲ့ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များ
Enterprise အလုပ်နေရာများတွင် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် မည်သူက အဖွဲ့များကို ဖန်တီးနိုင်သည်၊ မည်သူက အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများကို ဖန်တီးနိုင်သည် သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သည်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များ၊ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများကို အသုံးပြုခွင့်တို့ကို သီးခြားစီ စီမံသည်။
အဖွဲ့ဖန်တီးခွင့်ရှိရုံဖြင့် သင့်ကို အဖွဲ့တစ်ခုထဲသို့ ထည့်ပေးမည် မဟုတ်သလို အဖွဲ့တိုင်းကိုလည်း ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ပေးမည် မဟုတ်ပါ။ အဖွဲ့အတွင်း သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများသည် သင်၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုနှင့် အဖွဲ့တွင်း အခန်းကဏ္ဍအပေါ်လည်း မူတည်သည်။
အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာရှိ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီ သို့မဟုတ် အုပ်စုများကို စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ စီစဉ်သတ်မှတ်နည်းအတွက် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် လုပ်ဆောင်ချက်အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခြင်းကို ကြည့်ပါ။
အသင်းဝင်နှင့် ပိုင်ရှင်တို့၏ အသုံးပြုခွင့်များကို နားလည်ထားခြင်း
ChatGPT တွင် တိုက်ရိုက်ဖန်တီးထားသော အသင်းများ၌ အသင်းဝင်များသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်ပြီး ပိုင်ရှင်မှအပ အခြားအသင်းဝင်များကို ဖယ်ရှားနိုင်ပါသည်။ အသင်းဝင်များသည် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုချင်းစီအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ခွင့်ပြုချက်များအတိုင်း အသင်း၏ လုပ်ဆောင်စရာများကိုလည်း စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်။
အသင်းပိုင်ရှင်သာ အသင်းကို ဖျက်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အလုပ်နေရာ၏ ချိတ်ဆက်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး မည်သူတို့ အသုံးပြုနိုင်သည်ကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ အသင်းပိုင်ရှင်သည် အသုံးပြုခွင့်ရှိသော အလုပ်နေရာ၏ ချိတ်ဆက်မှုများအနက် မည်သည့်ချိတ်ဆက်မှုများကို အသင်းအတွက် ဖွင့်ပေးမည်ကို ရွေးချယ်ပါသည်။ အသင်းပိုင်ရှင်ဖြစ်ရုံဖြင့် အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူ၏ လုပ်ပိုင်ခွင့်များကို မရရှိပါ။
ChatGPT တွင် တိုက်ရိုက်ဖန်တီးထားသော အသင်းမှ ထွက်ရန် အသင်းဝင်များ ကို ဖွင့်ပြီး အသင်းမှ ထွက်ရန် ကို ရွေးပါ။ အသင်းမှ ထွက်လိုက်လျှင် ထိုအသင်းမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသည့် အသုံးပြုခွင့်များ ဆုံးရှုံးသွားပါမည်။ မျှဝေထားသည့်အရာတစ်ခုကို အသုံးပြုရန် သီးခြားရရှိထားသော ခွင့်ပြုချက်များမှာမူ ဆက်လက်အကျုံးဝင်ပါသည်။ အသင်းဝင်များကို ဖယ်ရှားသည့် ပုံမှန်လုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် အသင်းပိုင်ရှင်ကို ဖယ်ရှား၍ မရပါ။
အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခုကို အသုံးပြုခြင်း
ဥပမာ၊ ပရောဂျက်အဖွဲ့တစ်ခုသည် ခွင့်ပြုထားသော ရင်းမြစ်များမှ လုပ်ငန်းတိုးတက်မှု၊ အတားအဆီးများနှင့် နောက်လုပ်ရမည့် အဆင့်များကို စုဆောင်းပြီး အတူအသုံးပြုသော Slack ချန်နယ်တွင် နောက်ဆုံးအခြေအနေကို ပို့စ်တင်ပေးမည့် အပတ်စဉ်လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခုကို စီစဉ်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ထွက်လာသော ရလဒ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး သိမ်းထားသော ညွှန်ကြားချက်များကို ပိုကောင်းအောင် ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ထိုလုပ်ဆောင်စရာအတွက် ရင်းမြစ်များကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ထိုချန်နယ်တွင် ပို့စ်တင်ခွင့် လိုအပ်သည်။
လုပ်ဆောင်စရာများကို ကလောက်တွင် လုပ်ဆောင်သောကြောင့် ဖန်တီးသူက ChatGPT ကို ဖွင့်ထားရန် မလိုပါ။
ချိတ်ဆက်မှု စီစဉ်သတ်မှတ်ခြင်း၊ အစပျိုးဖြစ်ရပ်များ၊ လုပ်ဆောင်မှုမှတ်တမ်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအတွက် ChatGPT တွင် အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် စီမံခြင်းကို ကြည့်ပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အဖွဲ့နှင့် ChatGPT Space က ဘာကွာခြားပါသလဲ။
အဖွဲ့ဆိုသည်မှာ အလုပ်များကို အတူဝင်ရောက်အသုံးပြုပြီး လုပ်ဆောင်စရာများအတွက် တာဝန်ကို မျှဝေယူကြသော လူတစ်စု ဖြစ်သည်။ ChatGPT Space တွင် ၎င်းတို့ အတူပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် အကြောင်းအရာနှင့် နောက်ခံအချက်အလက်များကို သိမ်းထားသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့် ChatGPT Space အများအပြားကို မျှဝေနိုင်ပြီး ChatGPT Space တစ်ခုတွင်လည်း အဖွဲ့အများအပြား ပါဝင်နိုင်သည်။
အဖွဲ့ကို အသုံးပြုရန် လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခု ဖန်တီးဖို့ လိုပါသလား။
မလိုပါ။ စာမျက်နှာများ၊ ChatGPT Space များနှင့် အခြားပံ့ပိုးထားသော အရင်းအမြစ်များကို တူညီသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မျှဝေရန် အဖွဲ့ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ChatGPT က အလုပ်တစ်ခုကို အချိန်ဇယားအတိုင်းဖြစ်စေ၊ ပံ့ပိုးထားသော အစပျိုးဖြစ်ရပ်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါဖြစ်စေ ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ပေးစေလိုပါက အဖွဲ့အတွက် လုပ်ဆောင်စရာတစ်ခု ဖန်တီးပါ။
ဒါက Microsoft Teams လား၊ သီးခြား ChatGPT အစီအစဉ်တစ်ခုလား။
မဟုတ်ပါ။ ChatGPT ရှိ အဖွဲ့များဖြင့် သင့်လက်ရှိ ChatGPT အလုပ်နေရာအတွင်း လူများနှင့် အတူလုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်များကို စုစည်းစီမံနိုင်သည်။ Microsoft Teams သည် သီးခြား Microsoft အက်ပ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။
အဖွဲ့ဝင်လိုက်လျှင် ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင်ချတ်များ သို့မဟုတ် အက်ပ်အကောင့်များကို မျှဝေသွားပါသလား။
အဖွဲ့ဝင်လိုက်ရုံဖြင့် သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ချတ်များ သို့မဟုတ် အက်ပ်ချိတ်ဆက်မှုများကို အလိုအလျောက် မျှဝေမည် မဟုတ်ပါ။ အဖွဲ့နှင့် မျှဝေထားသော အရင်းအမြစ်များနှင့် အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်စရာများအတွက် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှုများကို စစ်ဆေးပါ။ ပလပ်အင်တစ်ခုကို မျှဝေခြင်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အကောင့်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်းတို့သည် သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်များ ဖြစ်သည်။
အခြားအလုပ်နေရာမှ တစ်ယောက်ယောက်ကို ထည့်နိုင်ပါသလား။
အဖွဲ့များသည် တူညီသော အလုပ်နေရာရှိ အဖွဲ့ဝင်များကို စုစည်းပေးသည်။ အဖွဲ့ဝင်ရန် လင့်ခ်သည် အလုပ်နေရာထဲသို့ ဝင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။
အသင်းဝင်စာရင်းကို အလုပ်နေရာရှိ အုပ်စုများ သို့မဟုတ် Slack၊ Microsoft Teams ချန်နယ်များနှင့် တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိပေးပါသလား။
အလုပ်နေရာရှိ အုပ်စုများမှ ပြောင်းလဲထားသော အသင်းများသည် မူလအုပ်စု၏ အဖွဲ့ဝင်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ၎င်းတွင် အထောက်အထားစိစစ်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုမှ SCIM ဖြင့် တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိခြင်းနှင့် အဖွဲ့ဝင်စာရင်း အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲသည့် အုပ်စုများ၏ ရှိပြီးသား အဖွဲ့ဝင်သတ်မှတ်ရေး စည်းမျဉ်းများလည်း ပါဝင်ပါသည်။ အသင်းဝင်စာရင်းကို Slack သို့မဟုတ် Microsoft Teams ချန်နယ်များနှင့် တိုက်ရိုက် တစ်ပြေးညီ ချိန်ညှိမပေးပါ။