အကျဉ်းချုပ်

အလုပ်နေရာတစ်ခုသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် ဆက်တင်များ၊ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အရင်းအမြစ်များပါရှိသော သီးခြား ChatGPT ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အလုပ်နေရာများသည် လက်ရှိ ChatGPT အကောင့်များနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး အသုံးပြုသူအလိုက် စကားပြောဆိုမှုများ၊ မှတ်ဉာဏ်၊ ဆက်စပ်အချက်အလက်၊ အက်ပ်များနှင့် အခြား ChatGPT လုပ်ဆောင်ချက်များ ပါဝင်သည်။ အလားတူ အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ChatGPT Enterprise အကောင့်များအတွက် အလုပ်နေရာများကို သတ်မှတ်နိုင်ပြီး ထိုအလုပ်နေရာများတွင် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်များ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ဆက်စပ်အချက်အလက်များ ပါဝင်သည်။

အသုံးပြုသူများသည် ဖိတ်ကြားချက်ဖြင့် ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာသို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် Company ၏ အီးမေးလ်လိပ်စာများအောက်ရှိ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အလုပ်နေရာများကို ဖျက်ပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် enterprise အလုပ်နေရာထဲသို့ ပေါင်းစည်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ChatGPT အကောင့်မရှိသေးသော အသုံးပြုသူအသစ်များအတွက် ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာသို့ ပါဝင်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သည်။

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ ChatGPT အကောင့်များသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ လက်ရှိ session အတွက် မည်သည့်အလုပ်နေရာကို အသုံးပြုမည်ကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ChatGPT ဝဘ်တွင် အလုပ်နေရာများကို ပရိုဖိုင်မီနူးမှ ရရှိနိုင်သည်။ မိုဘိုင်းတွင် အလုပ်နေရာများကို ဘေးဘားတွင် ရရှိနိုင်သည်။

ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာများကို စီမံခြင်း

ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အဓိက အယူအဆနှစ်ခုဖြစ်သော အခန်းကဏ္ဍများ နှင့် seats ပေါ်တွင် အခြေခံထားသည်။

အလုပ်နေရာတစ်ခုစီတွင် built-in အခန်းကဏ္ဍ လေးခု ပါဝင်သည်-

• Owner များ တွင် billing၊ အထောက်အထား စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အလုပ်နေရာ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု အပါအဝင် အပြည့်အဝ ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိပြီး အပို owner များ အပါအဝင် အခြားအခန်းကဏ္ဍများကို ဖိတ်ကြားနိုင်သည်။

• Admin များ သည် အသုံးပြုသူများ၊ group များနှင့် Codex ဝင်ရောက်ခွင့် တိုကင်များကို စီမံရာတွင် ကူညီပြီး ပုံမှန် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်သည်။

• အဖွဲ့ဝင်များ သည် ChatGPT ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်ပြီး GPTs များကို ဖန်တီးနိုင်သော်လည်း admin အခွင့်အရေးများ မရှိပါ။

• Analytics ကြည့်ရှုသူများ သည် အလုပ်နေရာ analytics ကိုလည်း ကြည့်ရှုနိုင်သော အဖွဲ့ဝင်များ ဖြစ်သည်။

ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာများတွင် seat အမျိုးအစား နှစ်မျိုး—standard ChatGPT seat များနှင့် Codex seat များ—ပါဝင်သည်။ seat အမျိုးအစားတစ်ခုစီသည် အသုံးပြုသူ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်သည့်အရာကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ seat အမျိုးအစားများအကြောင်းကို ဤနေရာတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။

အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် ChatGPT seat များသာ၊ Codex seat များသာ သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးပေါင်းစပ်ထားခြင်း အပါအဝင် မည်သည့် seat အမျိုးအစား ပေါင်းစပ်မှုမဆို ပါဝင်နိုင်သည်။ Seats များကို မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍမဆို ချထားနိုင်သည်။

အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ခွင့်ပြုချက်များ၏ အကြမ်းဖျင်းခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို အောက်ပါဇယားတွင် စစ်ဆေးပါ။

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့ပါဝင်သော ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာအကြား အလုပ်နေရာ ပြောင်းကိရိယာကို အသုံးပြု၍ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များကို စီမံခြင်း

အဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ကြားရန်

သင်ဖိတ်ကြားသူတိုင်းသည် သင့်အဖွဲ့၏ ရည်ရွယ်ထားသော၊ ဆက်လက်ပါဝင်မည့် အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်သင့်သည်။ ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာများသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း ပုံမှန်နှင့် ပူးပေါင်းအသုံးပြုရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဝန်ဆောင်မှု သဘောတူညီချက်ကို ချိုးဖောက်၍ seat ချထားမှုများကို မှားယွင်းအသုံးပြုပါက အလုပ်နေရာ ပိတ်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အကောင့် ဆိုင်းငံ့ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

Owner များနှင့် admin များသည် အဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ကြားနိုင်သည်။ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များမှ အီးမေးလ်ဖြင့် ဖိတ်ကြားခြင်း၊ CSV ကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် တင်ခြင်း သို့မဟုတ် SCIM ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များကို ထည့်နိုင်သည်။ SCIM ကို အသုံးပြုနေပါက၊

• သင့် Enterprise အလုပ်နေရာသို့ သွားပါ။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များ သို့ သွားပါ။

• အဖွဲ့ဝင်ကို ဖိတ်ကြားရန် ကို ရွေးပါ။

• CSV ဖိုင်တစ်ခုကို တင်သွင်းပါ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်လိပ်စာများကို ကိုယ်တိုင်ထည့်ပါ။

• ဖိတ်ကြားချက်တစ်ခုစီအတွက် အခန်းကဏ္ဍနှင့် seat အမျိုးအစားကို ရွေးပါ။

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့် မှ မူလသတ်မှတ် seat အမျိုးအစားကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် ထည့်ရန် ဤဖော်မတ်ရှိသော CSV ကို အသုံးပြုပါ-

role နှင့် seat type အတွက် လက်ခံနိုင်သော တန်ဖိုးများကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ တန်ဖိုးများတွင် စာလုံးအကြီး/အသေး မခွဲခြားကြောင်း သတိပြုပါ။

role ကို ချန်လှပ်ထားပါက၊ မသိရှိနိုင်ပါက သို့မဟုတ် CSV တင်နေသူအတွက် အသုံးပြု၍ မရနိုင်ပါက ထိုအသုံးပြုသူကို အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ထည့်သွင်းပါမည်။ seat type ကို ချန်လှပ်ထားပါက မူရင်း seat type ကို အသုံးပြုပါမည်။

အဖွဲ့ဝင်များ ထပ်မံဖိတ်ခေါ်ခြင်းသည် စာချုပ်အလိုက် ဘီလ်ကောက်ခံမှုနှင့် ခရက်ဒစ်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ Enterprise seat ထပ်ထည့်မှုများ၊ true-up များနှင့် မျှဝေသုံးနိုင်သော ခရက်ဒစ်များအကြောင်း သိရှိလိုပါက Enterprise၊ Edu နှင့် Business အစီအစဉ်များအတွက် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် စျေးနှုန်းသတ်မှတ်မှု ကို ကြည့်ပါ။

ဆိုင်းငံ့ထားသော ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့် တောင်းဆိုချက်များကို စီမံရန်

ဆိုင်းငံ့ထားသော ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့် တောင်းဆိုချက်များတွင် အသုံးပြုသူ မှတ်တမ်းနှင့်အတူ ရွေးချယ်ထားသော seat အမျိုးအစားကို ပြသသင့်သည်။ ဆိုင်းငံ့ထားသော တောင်းဆိုချက်များကို အတည်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် စီမံခြင်းကို admin များနှင့် owner များသာ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များ သို့ သွားပါ။

• သင်စစ်ဆေးလိုသည့်အရာပေါ်မူတည်၍ ဆိုင်းငံ့ထားသော ဖိတ်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ထားသော တောင်းဆိုချက်များ မြင်ကွင်းကို ဖွင့်ပါ။

• ဆိုင်းငံ့ထားသော အသုံးပြုသူ၊ အခန်းကဏ္ဍနှင့် seat အမျိုးအစားကို စစ်ဆေးပါ။

• လိုအပ်သလို အတည်ပြုပါ၊ ပြန်ပို့ပါ၊ တည်းဖြတ်ပါ သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ပါ။

အဖွဲ့ဝင် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြောင်းလဲရန်

Owner များသာ အဖွဲ့ဝင် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များ သို့ သွားပါ။

• အပ်ဒိတ်လုပ်လိုသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာပါ။

• အခန်းကဏ္ဍ ကော်လံရှိ လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။

• အခန်းကဏ္ဍအသစ်ကို ရွေးပါ။

အဖွဲ့ဝင် seat type များ ပြောင်းလဲရန်

အလုပ်နေရာအတွက် seat type များ ရနိုင်သည့်အခါ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များ မှ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ seat type ကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်၏ နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာများ မီနူးကို ဖွင့်ပြီး seat type ပြောင်းရန် ကို ရွေးချယ်ပါ၊ ထို့နောက် ChatGPT သို့မဟုတ် Codex ကို ရွေးပါ။ ဤရွေးချယ်စရာကို မတွေ့ပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

အသုံးပြုသူတစ်ဦးကို ChatGPT seat မှ Codex seat သို့ မပြောင်းလဲမီ၊ အတည်မပြုခင် ChatGPT အလုပ်နေရာ အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးမှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ အသုံးပြုသူကို Codex seat သို့ ပြောင်းလိုက်သောအခါ ထိုအလုပ်နေရာအတွင်းရှိ ၎င်းတို့၏ စကားဝိုင်းများ၊ မှတ်ဉာဏ်များ၊ ပရောဂျက်များ (၎င်းတို့ ပါဝင်ခဲ့သော မျှဝေထားသည့် ပရောဂျက်များအပါအဝင်) သို့မဟုတ် အခြား ChatGPT လုပ်ဆောင်ချက်များကို ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်တော့မည် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့၏ မှတ်တမ်း၊ ဆက်တင်များနှင့် အခြားဒေတာများကို ဖျက်မည်မဟုတ်ဘဲ ChatGPT seat သို့ ပြန်ပြောင်းပါက ပြန်လည်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များကို ဖယ်ရှားရန်

Owner များနှင့် admin များသည် SCIM မှတစ်ဆင့် စီမံထားခြင်းမဟုတ်သော အဖွဲ့ဝင်များကို အဖွဲ့ဝင်များ စာရင်းမှ ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များ သို့ သွားပါ။

• ဖယ်ရှားလိုသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာပါ။

• နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာ မီနူး (•••) ကို ရွေးပါ။

• အဖွဲ့ဝင်ကို ဖယ်ရှားရန် ကို ရွေးပါ။

သင့်အလုပ်နေရာတွင် SCIM ကို အသုံးပြုပါက SCIM-managed အဖွဲ့ဝင်များကို သင့် identity provider မှတစ်ဆင့် ဖယ်ရှားပါ။ အသစ် provision လုပ်ထားသော အသုံးပြုသူများသည် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ် seat အမျိုးအစားကို လိုက်နာမည်ဖြစ်သောကြောင့် အလိုအလျောက် provisioning ကို ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းမပြုမီ ထိုမူလသတ်မှတ်ချက်ကို စစ်ဆေးပါ။

Group များကို ဖန်တီးနှင့် စီမံရန်

ပိုကြီးသော အလုပ်နေရာများတွင် ဝင်ရောက်ခွင့် စီမံခြင်းကို group များက ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

group တစ်ခု ဖန်တီးရန်-

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > Group များ ကို ဖွင့်ပါ။

• Group ဖန်တီးရန် ကို ရွေးပါ။

• group အမည်နှင့် ထည့်သွင်းလိုပါက ဖော်ပြချက်ကို ထည့်ပါ။

• အဖွဲ့ဝင်များကို တစ်ဦးချင်းစီ သို့မဟုတ် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ထည့်ပါ။

• group ကို သိမ်းဆည်းပါ။

ရှိပြီးသား group တစ်ခုကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန်-

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > Group များ ကို ဖွင့်ပါ။

• အပ်ဒိတ်လုပ်လိုသော group ကို ရွေးပါ။

• စီမံရန် ကို ရွေးပါ။

• group ဆက်တင်များ၊ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှု သို့မဟုတ် ဖော်ပြချက်ကို တည်းဖြတ်ပါ၊ သို့မဟုတ် group ကို ဖျက်ပါ။

အလုပ်နေရာ owner များနှင့် admin များသာ group များကို ဖန်တီးခြင်း၊ တည်းဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

လုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် အုပ်စုများကို အသုံးပြုရန်

သင့်အလုပ်နေရာတွင် အခန်းကဏ္ဍအခြေပြု အသုံးပြုခွင့်ထိန်းချုပ်မှုကို အသုံးပြုသည့်အခါ အုပ်စုများသည် အထူးအသုံးဝင်သည်။

RBAC ဖြင့် လုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံရန် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ သို့ သွားပါ။ စိတ်ကြိုက် အခန်းကဏ္ဍမရှိသော အဖွဲ့ဝင်များအတွက် အခြေခံခွင့်ပြုချက်များကို သတ်မှတ်ရန် အလုပ်နေရာ တက်ဘ်ကို အသုံးပြုပြီး၊ သီးခြားအုပ်စုများအတွက် လုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခွင့်ကို ချိန်ညှိရန် စိတ်ကြိုက် အခန်းကဏ္ဍများ ကို အသုံးပြုပါ။ အသုံးပြုသူတစ်ဦး၏ အကျိုးသက်ရောက်နေသော ခွင့်ပြုချက်များတွင် ထိုအသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် ၎င်း၏အုပ်စုများသို့ သတ်မှတ်ပေးထားသော စိတ်ကြိုက် အခန်းကဏ္ဍများမှ ခွင့်ပြုချက်များ ပါဝင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးက ဤဆက်တင်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီးနောက် ပြောင်းလဲမှုများ အကျိုးသက်ရောက်ရန် ၅ မိနစ်ခန့် ကြာနိုင်သည်။

အောက်ပါအရာများသို့ အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံရာတွင် အုပ်စုများကို အသုံးပြုနိုင်သည်-

• GPT များ

• ပရောဂျက်များ

• အက်ပ်များ

• RBAC က ထောက်ပံ့သော အခြား အလုပ်နေရာ ခွင့်ပြုချက်များ

အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အုပ်စုတစ်ခုထက်ပို၍ ပါဝင်နိုင်သည်။

အသုံးပြုသူများသည် GPT မျှဝေခြင်းကဲ့သို့သော မျှဝေမှုလုပ်ငန်းစဉ်အချို့တွင်လည်း အုပ်စုများကို တွေ့နိုင်သော်လည်း ပုံမှန်အသုံးပြုသူများသည် အုပ်စုများကို ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်ခြင်း မလုပ်နိုင်ပါ။

အုပ်စုများနှင့် RBAC သည် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ လိုင်စင်အမျိုးအစားကို မကျော်လွန်နိုင်ပါ။

လက်ရှိ အုပ်စု ကန့်သတ်ချက်များမှာ-

• အလုပ်နေရာတစ်ခုလျှင် အများဆုံး အုပ်စုအရေအတွက်- ၁၀,၀၀၀

• အုပ်စုတစ်ခုလျှင် အများဆုံး အသုံးပြုသူအရေအတွက်- ကန့်သတ်ချက်မရှိ

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

seat အမျိုးအစားနှင့် အခန်းကဏ္ဍတို့၏ ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

seat အမျိုးအစားသည် အသုံးပြုသူ ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်သော ထုတ်ကုန်မျက်နှာပြင်ကို ထိန်းချုပ်သည်။ အခန်းကဏ္ဍသည် ထိုအသုံးပြုသူက အလုပ်နေရာအတွင်း ပြုလုပ်နိုင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းချုပ်သည်။

အသုံးပြုသူတစ်ဦးတွင် Codex-only seat ရှိပြီး RBAC မှတစ်ဆင့် အခြား ChatGPT လုပ်ဆောင်ချက်များကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ပေးထားပါက ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသလား။

မရပါ။ Codex-only seat သည် ထိုအသုံးပြုသူကို Codex သာ အသုံးပြုနိုင်ရန် ဆက်လက်ကန့်သတ်ထားသည်။ Codex အတွက် သီးသန့် RBAC ခွင့်ပြုချက်များမှာ ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။

SCIM သည် အသုံးပြုသူ၏ seat အမျိုးအစားကို ချထားပေးနိုင်ပါသလား။

SCIM ဖြင့် provision လုပ်ထားသော အသုံးပြုသူများသည် အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ် seat အမျိုးအစားကို ဆက်ခံရရှိသည်။

RBAC အတွက် group များ လိုအပ်ပါသလား။

လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အလုပ်နေရာတွင် RBAC ကို အသုံးပြုပါက group များ လိုအပ်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များသည် group တစ်ခုသို့ ဝင်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသလား။

မရပါ။ အသုံးပြုသူများကို အလုပ်နေရာ owner သို့မဟုတ် admin က ထည့်သွင်းရပါမည်။

အဖွဲ့ဝင်များသည် group များကို မြင်နိုင်ပါသလား။

မျှဝေမှု အတွေ့အကြုံအချို့တွင် group များကို မြင်နိုင်သော်လည်း group များကို ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် စီမံခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။