အကျဉ်းချုပ်

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် ChatGPT ကို အသုံးပြုပုံအား စီမံရန် အဓိက admin မျက်နှာပြင် ဖြစ်သည်။

ဤနေရာမှ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အဖွဲ့ဝင်များ၊ မူလ seat ဆက်တင်များ၊ လုပ်ဆောင်ချက် ဝင်ရောက်ခွင့်၊ GPT အုပ်ချုပ်မှု၊ အက်ပ်များ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများနှင့် အထောက်အထား ထိန်းချုပ်မှုများကို စီမံနိုင်သည်။ ပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာအမည်နှင့် ပုံကိုလည်း အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သည်။ ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာရှိ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ခွင့်ပြုချက်များအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် ကြည့်ရန်- ChatGPT Enterprise နှင့် Edu တွင် အဖွဲ့ဝင်များ၊ seat အမျိုးအစားများ၊ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများကို စီမံခြင်း။

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို အခန်းကဏ္ဍအားလုံး အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း ခွင့်ပြုချက်များ၊ seat အမျိုးအစားများ၊ အသုံးစရိတ်ထိန်းချုပ်မှုများနှင့် ChatGPT နှင့် Codex လုပ်ဆောင်ချက်များသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ကဲ့သို့သော အလုပ်နေရာအတွက် အဓိကဆက်တင်များကို ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသာ ထိန်းချုပ်ပြီး ပြင်ဆင်နိုင်သည်။

အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို ဖွင့်ရန် ChatGPT တွင် သင့်ပရိုဖိုင် အိုင်ကွန်ကို ရွေးပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ ကို ရွေးပါ။

အထွေထွေ

အောက်ပါကဲ့သို့သော အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် အထောက်အထား အသေးစိတ်များကို စီမံရန် အထွေထွေ ကို အသုံးပြုပါ-

• အလုပ်နေရာအမည်နှင့် ပုံ။

• အလုပ်နေရာနှင့် အဖွဲ့အစည်း အမှတ်အသားများ။

• အလုပ်နေရာ AI မူဝါဒ modal။

အလုပ်နေရာအမည် သို့မဟုတ် ပုံကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ

အလုပ်နေရာအမည် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာပုံကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန်-

1. အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အထွေထွေ သို့ သွားပါ။

2. သင့် pointer ကို အလုပ်နေရာအမည်ပေါ် ရွှေ့ပြီး တည်းဖြတ် အိုင်ကွန်ကို ရွေးပါ။

3. အလုပ်နေရာအမည်၊ အလုပ်နေရာပုံ သို့မဟုတ် နှစ်ခုလုံးကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

4. သိမ်းဆည်းရန် ကို ရွေးပါ။

ပြောင်းလဲမှုများသည် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးအတွက် အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးတွင် သက်ရောက်သည်။

AI မူဝါဒ modal ကို စီမံပါ

ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အဖွဲ့အစည်းအလိုက် AI မူဝါဒ လမ်းညွှန်ချက်ကို သတ်မှတ်ရန် အထွေထွေ ရှိ အလုပ်နေရာ မူဝါဒ နေရာကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

ဖွင့်ထားသောအခါ သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်သောအခါ-

• မူဝါဒ modal ကို အသုံးပြုသူများထံ 30 ရက်တစ်ကြိမ် ပြသသည်။

• မူဝါဒ အကြောင်းအရာကို အပ်ဒိတ်လုပ်သည့်အခါလည်း မူဝါဒ modal ကို ပြသသည်။

အဖွဲ့ဝင်များ

အောက်ပါတို့အတွက် အဖွဲ့ဝင်များ ကို အသုံးပြုပါ-

• အဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ကြားပါ။

• အဖွဲ့ဝင်များကို ဖယ်ရှားပါ။

• အဖွဲ့ဝင် အခန်းကဏ္ဍများကို စီမံပါ။

• ပံ့ပိုးထားသည့်နေရာများတွင် အဖွဲ့ဝင် seat အမျိုးအစားများကို သတ်မှတ်ပါ သို့မဟုတ် ပြောင်းပါ။

• ဆိုင်းငံ့ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် တောင်းဆိုချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်များသည် သတ်မှတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍများအပါအဝင် အဖွဲ့ဝင်နှင့် အုပ်စုတာဝန်ပေးမှု စာရင်းများကို ကြည့်နိုင်မနိုင်ကိုလည်း ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။

ဝင်ရောက်ခွင့် စီမံခန့်ခွဲမှု လမ်းညွှန်ချက်အတွက် ကြည့်ရန်- ChatGPT Enterprise နှင့် Edu တွင် အဖွဲ့ဝင်များ၊ seat အမျိုးအစားများ၊ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အုပ်စုများကို စီမံခြင်း။

အုပ်စုများ

အောက်ပါတို့အတွက် အုပ်စုများ ကို အသုံးပြုပါ-

• အုပ်စုများကို ဖန်တီးပြီး ဖျက်ပါ။

• အုပ်စုများထဲသို့ အဖွဲ့ဝင်များ ထည့်ပါ သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားပါ။

• အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

သင့်အလုပ်နေရာသည် အခန်းကဏ္ဍအခြေပြု ဝင်ရောက်ခွင့်ထိန်းချုပ်မှုကို အသုံးပြုပါက အုပ်စုများသည် အထူးအသုံးဝင်သည်။

ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ

ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ ကို အသုံးပြု၍ အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးရှိ လုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် အခန်းကဏ္ဍအခြေပြု အသုံးပြုခွင့် ဆက်တင်များကို ထိန်းချုပ်ပါ။

ဤနေရာကို အောက်ပါအရာများကို စီမံရန် အသုံးပြုနိုင်သည်-

• အသုံးပြုနိုင်သော မော်ဒယ်များ။

• GPT ဖန်တီးခြင်းနှင့် မျှဝေခြင်း ထိန်းချုပ်မှုများ။

• canvas။

• ပရောဂျက်များ။

• မမ်မိုရီ။

• လင့်ခ် မျှဝေခြင်း။

• မူရင်း အလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍနှင့် စိတ်ကြိုက် အခန်းကဏ္ဍများအတွက် အလုပ် အသုံးပြုခွင့်။

သင့်စနစ်ပြင်ဆင်မှုအပေါ် မူတည်၍ အချို့ထိန်းချုပ်မှုများကို အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးတွင် သက်ရောက်စေနိုင်ပြီး အချို့ကို အခန်းကဏ္ဍအခြေပြု အသုံးပြုခွင့် ထိန်းချုပ်မှုမှတစ်ဆင့် စီမံနိုင်သည်။

မော်ဒယ်များ

အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် Models စာမျက်နှာကို အသုံးပြု၍ အလုပ်နှင့် Codex အတွက် စတင်သုံးမော်ဒယ်၊ ကျိုးကြောင်းသင့်လျော်စွာ စဉ််းစားပေးသော အဆင့်၊ အမြန်နှုန်းနှင့် ချတ်အသစ် အပြုအမူကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ စတင်သုံး မူရင်းတစ်ခုသည် အဖွဲ့ဝင်၏ အခန်းကဏ္ဍအတွက် မရရှိနိုင်သော မော်ဒယ်ကို အသုံးပြုခွင့် မပေးကြောင်း သတိပြုပါ။

မဖြစ်မနေလိုက်နာရသော အလုပ်နေရာ သတ်မှတ်ချက်များလည်း ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။ ရွေးချယ်စရာ တစ်ခုထက်ပို၍ ခွင့်ပြုထားပါက အဖွဲ့ဝင်များသည် စတင်သုံး မူရင်းမှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

ငွေတောင်းခံမှု

ပြေစာများ၊ အသုံးပြုသူနေရာ အချက်အလက်များနှင့် ငွေတောင်းခံမှုဆိုင်ရာ အလုပ်နေရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးရန် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေး ကွန်ဆိုးလ်ရှိ ငွေတောင်းခံမှုကို အသုံးပြုပါ။

GPTs

အလုပ်နေရာတွင် ဖန်တီးထားသော စိတ်ကြိုက် GPTs များကို စီမံရန် GPTs ကို အသုံးပြုပါ၊ ဥပမာ-

• GPT ပိုင်ဆိုင်မှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း။

• ပိုင်ဆိုင်မှု လွှဲပြောင်းခြင်း။

• GPTs များကို ဖျက်ခြင်း။

• GPT လုပ်ဆောင်ချက်များကို စီမံခြင်း။

အက်ပ်များ

သင့်အလုပ်နေရာတွင် ရရှိနိုင်သော ပြင်ပကိရိယာများနှင့် ပေါင်းစည်းမှုများကို စီမံရန် အက်ပ်များ ကို အသုံးပြုပါ။ ၎င်းတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်နိုင်သည်-

• အက်ပ်များကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက် ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်ခြင်း။

• ပံ့ပိုးထားသည့်နေရာများတွင် သတ်မှတ်ထားသော အဖွဲ့ဝင်များ သို့မဟုတ် အခန်းကဏ္ဍများထံ အက်ပ်ဝင်ရောက်ခွင့် သတ်မှတ်ပေးခြင်း။

• ပံ့ပိုးထားသော အက်ပ်များအတွက် sync ကို ဖွင့်ခြင်း။

• သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် စိတ်ကြိုက် MCP အက်ပ်များကို ဖန်တီးပြီး ဖြန့်ချိခြင်း။

အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများ

အောက်ပါကဲ့သို့သော လက်ခံအသုံးပြုမှုနှင့် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု လမ်းကြောင်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများ ကို အသုံးပြုပါ-

• နေ့စဉ်နှင့် အပတ်စဉ် တက်ကြွအသုံးပြုသူများ။

• အသုံးပြုသူတစ်ဦးလျှင် မက်ဆေ့ချ်များ။

• စုစုပေါင်း မက်ဆေ့ချ်များ။

• စုစုပေါင်း seats များ။

• GPT အသုံးပြုမှု။

အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန် ကြည့်ရန်- ChatGPT Enterprise နှင့် Edu အတွက် အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများ။

အထောက်အထား & ဝင်ရောက်ခွင့်

လူများ အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်ပုံကို စီမံရန် အထောက်အထား & ဝင်ရောက်ခွင့် ကို အသုံးပြုပါ၊ ဥပမာ-

• လော့ဂ်အင် ဖွဲ့စည်းမှု။

• Provisioning။

• အထောက်အထား စီမံခန့်ခွဲမှု။

• IP ခွင့်ပြုစာရင်းများ။

သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် SCIM ကို အသုံးပြုပါက အသစ် provision လုပ်ထားသော အသုံးပြုသူများသည် ပံ့ပိုးထားသည့်နေရာများတွင် အလုပ်နေရာ၏ မူလ seat အမျိုးအစားအတိုင်း လိုက်နာသည်။ အလိုအလျောက် provisioning ကို ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်း မပြုမီ ထိုမူလတန်ဖိုးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

FAQ

အလုပ်နေရာအမည်နှင့် ပုံကို မည်သူ အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သနည်း။

အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသာ။

အသုံးပြုသူအသစ်များအတွက် မူလ seat အမျိုးအစားကို သတ်မှတ်နိုင်ပါသလား။

ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသစ် provision လုပ်ထားသော အသုံးပြုသူများအတွက် မူလ seat အမျိုးအစားကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ SCIM ဖြင့် provision လုပ်ထားသော အသုံးပြုသူများသည် ထိုမူလတန်ဖိုးအတိုင်း လိုက်နာသည်။

အလုပ်နေရာအတွက် မျှဝေထားသော လင့်ခ် ထိန်းချုပ်မှုများကို မည်သည့်နေရာတွင် စီမံထားသနည်း။

အလုပ်နေရာအဆင့် လင့်ခ်မျှဝေမှု ထိန်းချုပ်မှုများကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ခွင့်ပြုချက်များ & အခန်းကဏ္ဍများ တွင် စီမံထားသည်။