ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
အလုပ်နေရာဆိုသည်မှာ ကိုယ်ပိုင်ဆက်တင်များ၊ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အရင်းအမြစ်များရှိသည့် သီးခြား ChatGPT ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
သင့် ChatGPT အကောင့်ဖြင့် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်နေရာများကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်သည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာတွင် သင့်စကားပြောခန်းများ၊ မှတ်ဉာဏ်၊ နောက်ခံအချက်အလက်၊ အက်ပ်များနှင့် အခြားကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းအရာများ ပါဝင်သည်။ ChatGPT Business အလုပ်နေရာတွင် အဖွဲ့အစည်း၏ အကြောင်းအရာများ၊ ဆက်တင်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်တို့ ပါဝင်သည်။
ဖိတ်ကြားချက်မှတစ်ဆင့် ChatGPT Business အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို သီးခြားထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် Business ထဲသို့ ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။ ရွှေ့ပြောင်းပြီးနောက် Business ရှိ အကြောင်းအရာများကို သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာသို့ ပြန်ရွှေ့ရန် နောက်ပြန်ဆုတ်သည့် ရွေးချယ်စရာ မရှိပါ။ မပေါင်းထည့်မီ သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို ရွှေ့ပြောင်းရန် ရွေးချယ်စရာများကို လေ့လာပါ။ သင့်တွင် ChatGPT အကောင့်မရှိသေးပါက ဝင်ရောက်သည့်အခါ အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးပေးပါမည်။
အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ ChatGPT အကောင့်သို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ လက်ရှိအသုံးပြုနေချိန်အတွက် မည်သည့်အလုပ်နေရာကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်း ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ChatGPT ဝဘ်တွင် ပရိုဖိုင်မီနူးမှ အလုပ်နေရာများကို ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ မိုဘိုင်းတွင် ဘေးဘားမှ အလုပ်နေရာများကို ဝင်ရောက်နိုင်သည်။
မှတ်ချက်။ 2026 ခုနှစ် ဇွန်လ 24 ရက်မတိုင်မီ ဖန်တီးထားသော ChatGPT Business အလုပ်နေရာများသည် သတ်မှတ်ထားသော ယခင် Codex အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားတစ်ခုကို သုံးနိုင်ခဲ့သည်။ ထိုရက်မတိုင်မီ ဤအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို မထည့်ခဲ့သော အလုပ်နေရာများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ ပိုမိုသိရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ChatGPT Business ရှိ ယခင် Codex အသုံးပြုခွင့်များကို စီမံခြင်း။ ဆောင်းပါးကို ဖတ်ရှုပါ။
ChatGPT Business အလုပ်နေရာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
ChatGPT Business ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အဓိက အယူအဆနှစ်ခုဖြစ်သည့် အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်များကို အခြေခံထားသည်။ ChatGPT Business အလုပ်နေရာတွင် မူလပါဝင်သော အခန်းကဏ္ဍလေးမျိုး ရှိသည်။
ပိုင်ရှင်များသည် ငွေတောင်းခံမှု၊ အသုံးပြုသူအထောက်အထား စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အလုပ်နေရာ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှုအပါအဝင် အပြည့်အဝ ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ရှိပြီး ပိုင်ရှင်အသစ်များအပါအဝင် အခြားအခန်းကဏ္ဍရှိသူများကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်သည်။
စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသုံးပြုသူများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီပေးပြီး ပုံမှန်စီမံခန့်ခွဲရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်သည်။
ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများသည် အလုပ်နေရာ၏ အချက်အလက်နှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ကြည့်ရှုရန် ကန့်သတ်ထားသော လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ရှိသည်။
အဖွဲ့ဝင်များသည် ChatGPT ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်ပြီး GPT များကို ဖန်တီးနိုင်သော်လည်း စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ပိုင်ခွင့်များ မရှိပါ။
အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုစီတွင် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို ပြင်ဆင်နိုင်သည့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များ သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် လုပ်ပိုင်ခွင့်အများဆုံးရှိသော အခန်းကဏ္ဍများဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများတွင်မူ ကန့်သတ်ထားသော လုပ်ပိုင်ခွင့်များသာ ရှိသည်။
ChatGPT Business အလုပ်နေရာများတွင် အသုံးပြုခွင့်နှစ်မျိုးရှိသည် — စံ ChatGPT အသုံးပြုခွင့်များနှင့် ပရီမီယံ ChatGPT အသုံးပြုခွင့်များ ဖြစ်သည်။
အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားတစ်ခုစီက အသုံးပြုသူ၏ အသုံးပြုမှုပမာဏ ကန့်သတ်ချက်များကို သတ်မှတ်ပေးပြီး မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍကိုမဆို အသုံးပြုခွင့် သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ ChatGPT Business အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားများတွင် ပိုမိုလေ့လာနိုင်သည်။
အခန်းကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ပိုင်ခွင့်များ၏ အကျဉ်းချုပ်ကို အောက်ပါဇယားတွင် ကြည့်ရှုပါ။
| လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာ | ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူ | အဖွဲ့ဝင် | စီမံခန့်ခွဲသူ | ပိုင်ရှင် |
|---|---|---|---|---|
| အဓိက စကားပြောလုပ်ဆောင်ချက်များ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| အသုံးပြုသူအားလုံးကို ကြည့်ရှုခြင်း | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| အလုပ်နေရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ကြည့်ရှုခြင်း (လင့်ခ်ချိတ်ထားသော လမ်းညွှန်သည် Enterprise နှင့် Edu အတွက်သာ ဖြစ်သည်) | ✔️ | ✔️ | ✔️ | |
| အဖွဲ့ဝင်အသစ်များကို ဖိတ်ခေါ်ခြင်း | ✔️ | ✔️ | ✔️ | |
| အသုံးပြုသူ၏ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲခြင်း | ✔️ | |||
| စီမံခန့်ခွဲသူ/ပိုင်ရှင်အသစ်များကို ဖိတ်ခေါ်ခြင်း | ✔️ | |||
| ဖိတ်ကြားချက်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း | ✔️ | ✔️ | ||
| အသုံးပြုသူကို ဖယ်ရှားခြင်း | ✔️ | ✔️ | ||
| အသုံးပြုသူ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပြင်ဆင်ခြင်း | ✔️ | |||
| ငွေတောင်းခံမှုတွင် အစီအစဉ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုခြင်း | ✔️ | ✔️ | ||
| ငွေတောင်းခံမှုတွင် ငွေတောင်းခံလွှာများကို ကြည့်ရှုခြင်း | ✔️ | |||
| အသုံးစရိတ် ထိန်းချုပ်မှုများ သတ်မှတ်ခြင်း | ✔️ | ✔️ | ||
| အထောက်အထားနှင့် အကောင့်စီစဉ်ပေးမှုကို ကြည့်ရှုပြီး စီမံခန့်ခွဲခြင်း | ✔️ | |||
| အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို ကြည့်ရှုပြီး စီမံခန့်ခွဲခြင်း | ✔️ | ✔️ | ||
| GPT တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| GPT ဆက်တင်များကို ကြည့်ရှုပြီး စီမံခန့်ခွဲခြင်း | ✔️ | |||
| အက်ပ်များကို ကြည့်ရှုပြီး စီမံခန့်ခွဲခြင်း | ✔️ | ✔️ |
သင် ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ရှိသော အလုပ်နေရာကို ရွေးချယ်ရန် အလုပ်နေရာ ပြောင်းလဲရွေးချယ်မှုကို အသုံးပြုပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို Business နှင့် ပေါင်းစည်းပါက အလုပ်နေရာ ပြောင်းလဲရွေးချယ်မှုတွင် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ပေါ်လာတော့မည် မဟုတ်ပါ။
ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းအတွက် သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို ChatGPT Business သို့မဟုတ် Enterprise သို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းကို ကြည့်ပါ။
ChatGPT Business အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
အဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်ခြင်း
သင် ဖိတ်ခေါ်သူတိုင်းသည် သင့်အဖွဲ့တွင် ရေရှည်ပါဝင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်သင့်သည်။ Business အလုပ်နေရာများကို အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပုံမှန်ပူးပေါင်းအသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်ဖန်တီးထားသည်။ ဝန်ဆောင်မှု သဘောတူညီချက်ကို ချိုးဖောက်၍ အသုံးပြုခွင့်များ မလျော်မကန် သတ်မှတ်ပေးပါက အလုပ်နေရာကို ပိတ်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အကောင့်ကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း ခံရနိုင်သည်။
Business အလုပ်နေရာသို့ သွားပါ။
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
အဖွဲ့ဝင်ကို ဖိတ်ခေါ်ရန်ကို ရွေးပါ။
CSV ဖိုင်ကို ထည့်သွင်းပါ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်လိပ်စာများကို ကိုယ်တိုင် ရိုက်ထည့်ပါ။
ပိုင်ရှင်များသည် ဖိတ်ကြားချက်တစ်ခုစီအတွက် အခန်းကဏ္ဍနှင့် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် အလုပ်နေရာ၏ မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားဖြင့် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဖိတ်ခေါ်သည်။
မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား (စံ သို့မဟုတ် ပရီမီယံ) ကို စစ်ဆေးပြီး ဖိတ်ကြားချက်များ ပို့ပါ။
ဖိတ်ကြားချက် ပို့ခြင်းဖြင့် အသုံးပြုခွင့်တစ်ခုကို ဝယ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ကြိုတင်သီးသန့်ထားခြင်း မပြုပါ။ ဖိတ်ကြားချက်ကို လက်ခံချိန်တွင် အသုံးပြုခွင့် ရရှိနိုင်မှုကို စစ်ဆေးသည်။ တောင်းဆိုထားသော အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား မရနိုင်ပါက ဖိတ်ခေါ်ခံရသူသည် ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုရန်ကို ရွေးနိုင်သည်။ အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်သည် ဝင်ရောက်ခွင့်မပြုမီ ထိုအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ရရှိအောင် စီစဉ်ပေးရမည် သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အသုံးပြုခွင့်တစ်ခု ဝယ်ယူရမည်။
အဖွဲ့ဝင်များကို တစ်ပြိုင်နက် အများအပြား ထည့်သွင်းရန် အောက်ပါပုံစံဖြင့် CSV ကို အသုံးပြုပါ။
email,role,seat type
ဥပမာ-
user1@company.com,member,standard
analyst1@company.com,analytics_viewer,standard
admin@company.com,admin,premium
it@company.com,owner,premiumအခန်းကဏ္ဍနှင့် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားအတွက် လက်ခံသည့်တန်ဖိုးများကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ တန်ဖိုးများတွင် စာလုံးအကြီးအသေး ခွဲခြားမထားပါ။
| role | member, admin, owner, analytics_viewer |
|---|---|
| seat type | standard,premium |
analytics_viewer အခန်းကဏ္ဍကို အလုပ်နေရာတွင် အသုံးပြုနိုင်ပြီး CSV တင်သူသည် ပိုင်ရှင်ဖြစ်မှသာ ထိုအခန်းကဏ္ဍကို လက်ခံသည်။ အခန်းကဏ္ဍကို ချန်လှပ်ထားလျှင်၊ အသိအမှတ်မပြုသောတန်ဖိုး ဖြစ်နေလျှင်၊ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာတွင်ဖြစ်စေ၊ ဖိုင်တင်သူအတွက်ဖြစ်စေ မရနိုင်လျှင် ဖိုင်တင်သူ၏ ဖိတ်ခေါ်ခွင့်အပေါ် မူတည်၍ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် အစားထိုးသတ်မှတ်မည်။ CSV တင်ခြင်းဖြင့် ဖိတ်ခေါ်ခွင့်များ ထပ်မံရရှိမည် မဟုတ်ပါ။ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ချန်လှပ်ထားပါက မူလသတ်မှတ်ထားသော အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို အသုံးပြုမည်။
စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များတွင် ရွေးထားသော အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ဖော်ပြထားသည်။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များသည် စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ပြန်ပို့နိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို စိစစ်ပြီး ငြင်းပယ်နိုင်သော်လည်း အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသာ ခွင့်ပြုနိုင်သည်။ ပိုင်ရှင်များသာ စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်၏ အခန်းကဏ္ဍ သို့မဟုတ် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် တောင်းဆိုချက်များကို ကြည့်ရှုရန်—
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
သင် စိစစ်လိုသည့်အရာအပေါ် မူတည်၍ စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် စောင့်ဆိုင်းဆဲ တောင်းဆိုချက်များကို ဖွင့်ပါ။
စောင့်ဆိုင်းဆဲ အသုံးပြုသူ၊ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို စိစစ်ပါ။
သက်ဆိုင်ရာ ဖိတ်ကြားချက် သို့မဟုတ် တောင်းဆိုချက်ကို လိုအပ်သလို ခွင့်ပြုပါ၊ ပြန်ပို့ပါ၊ ပြင်ဆင်ပါ သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပြောင်းလဲခြင်း
ပိုင်ရှင်များသာ အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
သင် ပြင်ဆင်လိုသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာပါ။
အခန်းကဏ္ဍ ကော်လံရှိ လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍကို ရွေးပါ။
အခန်းကဏ္ဍအသစ်ကို ရွေးပါ။
ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့် တောင်းဆိုခြင်း
စံအသုံးပြုခွင့်ရှိသော အဖွဲ့ဝင်များသည် အသုံးပြုခွင့် အဆင့်မြှင့်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ တောင်းဆိုချက်ကို စိစစ်နေစဉ် စံအသုံးပြုခွင့်ကို ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်သည်။ မသုံးရသေးသော ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့်တစ်ခု ရှိပါက ပိုင်ရှင်က ၎င်းကို သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည်။ မရှိပါက ပိုင်ရှင်သည် ပြောင်းလဲမှုကို ခွင့်မပြုမီ ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့်တစ်ခု ဝယ်ယူရမည်။
အဖွဲ့ဝင်များ၏ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲခြင်း
ChatGPT Business တွင် စံ ChatGPT အသုံးပြုခွင့်များနှင့် ပရီမီယံ ChatGPT အသုံးပြုခွင့်များကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသည် အခပေးအသုံးပြုခွင့် အရေအတွက်၊ အဖွဲ့ဝင်များအား အသုံးပြုခွင့် သတ်မှတ်ပေးခြင်းနှင့် မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ထိန်းချုပ်သည်။ ရှိပြီးသားအဖွဲ့ဝင်ကို အဆင့်မြှင့်ရန် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား ရွေးချယ်မှုကို အသုံးပြုပြီး ပရီမီယံကို ရွေးပါ။ အခန်းကဏ္ဍကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် လုပ်ပိုင်ခွင့်များကိုသာ ပြောင်းလဲပေးပြီး အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို မပြောင်းလဲပါ။
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
သင် ပြင်ဆင်လိုသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာပါ။
အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား ကော်လံရှိ လက်ရှိတန်ဖိုးကို ရွေးပါ။
အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားအသစ်ကို ရွေးပြီး ပြောင်းလဲမှုကို အတည်ပြုပါ။
အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတွင် စံအသုံးပြုခွင့်နှင့် အခြားတစ်ဦးတွင် ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့် ရှိပါက ၎င်းတို့၏ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားများကို အချင်းချင်း လဲလှယ်နိုင်သည်။ အတည်မပြုမီ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များတွင် အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲမှုကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။
စံနှင့် ပရီမီယံ အသုံးပြုခွင့်များကိုသာ အချင်းချင်း လဲလှယ်နိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။ ယခင်စနစ်မှ Codex အသုံးပြုခွင့်များကို သီးခြား ပြန်လည်သတ်မှတ်ပေးရမည်။ အသုံးပြုခွင့်တစ်ခုခုတွင် အဆင့်လျှော့ရန် သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားရန် စောင့်ဆိုင်းနေသော အစီအစဉ်ရှိပါက ၎င်းကို သတ်မှတ်ပေးခြင်း၊ ပြန်လည်သတ်မှတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် လဲလှယ်ခြင်း မပြုမီ အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်က စီစဉ်ထားသော ပြောင်းလဲမှုကို ပယ်ဖျက်ရမည်။
အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို စံမှ ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့်သို့ ပြောင်းပေးခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ အသုံးပြုနိုင်သည့်ပမာဏ တိုးလာမည်ဖြစ်ပြီး ပရီမီယံမှ စံသို့ ပြောင်းလျှင်မူ အသုံးပြုနိုင်သည့်ပမာဏ လျော့သွားမည်ကို သတိပြုပါ။
ယခင်စနစ်မှ Codex အသုံးပြုခွင့်များရှိသော အလုပ်နေရာများတွင် အခပေး ChatGPT အသုံးပြုခွင့်မှ Codex အသုံးပြုခွင့်သို့ ပြောင်းလဲပါက ထို Business အလုပ်နေရာတွင် ChatGPT ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သော်လည်း စကားပြောမှတ်တမ်းများကို ဖျက်မည် မဟုတ်ပါ။ အခပေး ChatGPT အသုံးပြုခွင့်ကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ပေးပါက ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့် ပြန်ရမည်။
အရည်အချင်းပြည့်မီမှု၊ အသုံးပြုခွင့် ပြောင်းလဲမှုနှင့် ငွေတောင်းခံမှု အသေးစိတ်အတွက် ChatGPT Business တွင် ယခင်စနစ်မှ Codex အသုံးပြုခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ကြည့်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်များကို ဖယ်ရှားခြင်း
ငွေတောင်းခံမှုဆိုင်ရာ မှတ်ချက်— အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါက ၎င်း၏ အလုပ်နေရာ ဝင်ရောက်ခွင့် ချက်ချင်းဆုံးသွားမည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်း၏ ChatGPT အသုံးပြုခွင့်ကို အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံမည့် အသုံးပြုခွင့်အရေအတွက်မှ ဖယ်ရှားမည် မဟုတ်ပါ။ နောက်ငွေတောင်းခံကာလမှစ၍ ထိုအသုံးပြုခွင့်အတွက် ငွေမတောင်းခံစေရန် အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်က ၎င်းကို ဖယ်ရှားရမည်။ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များတွင် အသုံးပြုသူများကို ဖွင့်ပြီး အသုံးပြုခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်ကို ရွေးပါ။ ChatGPT Business တွင် ငွေတောင်းခံမှုနှင့် အသုံးပြုခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတွင် ပိုမိုလေ့လာနိုင်သည်။
ပိုင်ရှင်များသည် အဖွဲ့ဝင်များစာရင်းမှ အဖွဲ့ဝင်များကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် မိမိထက် နိမ့်သောအခန်းကဏ္ဍရှိ အဖွဲ့ဝင်များကို ဖယ်ရှားနိုင်သော်လည်း အခြားစီမံခန့်ခွဲသူများ သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်များကို မဖယ်ရှားနိုင်ပါ။
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
သင် ဖယ်ရှားလိုသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာပါ။
နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာများ မီနူး (•••) ကို ရွေးပါ။
အဖွဲ့ဝင်ကို ဖယ်ရှားရန်ကို ရွေးပါ။
အလုပ်နေရာမှ ထွက်ခြင်း
ထွက်ပြီးနောက် ပြန်လည်ဖိတ်ကြားခြင်းမခံရပါက အလုပ်နေရာ၏ ဒေတာကို အသုံးပြု၍မရပါ။ ထွက်ခြင်းဖြင့် Business အကြောင်းအရာများကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာသို့ မရွှေ့ပါ။
အသုံးပြုနေဆဲ အလုပ်နေရာမှ ထွက်ခြင်း
သင့်ပရိုဖိုင်မီနူးမှ Business အလုပ်နေရာကို ရွေးပါ။
အလုပ်နေရာဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များသို့ သွားပါ။
သင့်အမည်ဘေးရှိ နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာမီနူး (•••)ကို ရွေးပါ။
အလုပ်နေရာမှ ထွက်ရန်ကို ရွေးပါ။
အတည်ပြုရန် သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာကို ထည့်ပြီး အလုပ်နေရာမှ ထွက်ရန်ကို ထပ်မံရွေးပါ။
ပိတ်ထားသည့် အလုပ်နေရာမှ ထွက်ခြင်း
ပရိုဖိုင်မီနူးကို ဖွင့်ပြီး သော့ခတ်ထားသည့် သို့မဟုတ် မီးခိုးရောင်ဖြစ်နေသည့် Business အလုပ်နေရာကို ရှာပါ။
အလုပ်နေရာ၏ နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာမီနူး (•••)ကို ရွေးပါ။
အလုပ်နေရာမှ ထွက်ရန်ကို ရွေးပါ။
သင်သည် အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်ဖြစ်ပါက စာရင်းသွင်းမှုကို အစားထိုး၍ ပြန်ဖွင့်နိုင်သည်။ ညွှန်ကြားချက်များအတွက် ChatGPT Business ရှိ ငွေတောင်းခံမှုနှင့် နေရာများကို စီမံခြင်းကို ကြည့်ပါ။
ထွက်ရာတွင် ဖြစ်ပေါ်သော အမှားကို ဖြေရှင်းခြင်း
အောက်ပါအခြေအနေများတွင် အမှားတစ်ခု ပေါ်လာနိုင်သည်။
သင်သည် အလုပ်နေရာရှိ နောက်ဆုံးပိုင်ရှင်ဖြစ်နေသည်။
သင်သည် စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်ပြီး ပိုင်ရှင်က သင့်အခန်းကဏ္ဍကို အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဦးစွာပြောင်းရန် သို့မဟုတ် သင့်ကို အလုပ်နေရာမှ ဖယ်ရှားရန် လိုသည်။
အဖွဲ့ဝင်အသစ်များအတွက် မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားများ
အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသည် အဖွဲ့ဝင်အသစ်များအတွက် မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ငွေတောင်းခံမှုမှ သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အလုပ်နေရာတွင် ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့်များသာ ရှိနေခြင်းမဟုတ်ပါက မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားမှာ စံ ဖြစ်သည်။
ဖိတ်ကြားချက်တွင် ရွေးထားသော အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို အလုပ်နေရာ၏ မူလသတ်မှတ်ချက်ထက် ဦးစားပေးသည်။ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား သတ်မှတ်မပေးရသေးသော အဖွဲ့ဝင်များသည် မူလသတ်မှတ်ထားသည့် အမျိုးအစား၏ အသုံးပြုခွင့်တစ်ခု ရရှိနိုင်ချိန်တွင် ထိုအသုံးပြုခွင့်ကို ရရှိမည်။ အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသာ အဖွဲ့ဝင်၏ အခပေးအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ၏ မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲခြင်း
ပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များမှတစ်ဆင့် အလုပ်နေရာ၏ မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > ငွေတောင်းခံမှုသို့ သွားပါ။
အသုံးပြုခွင့် ဦးစားပေးသတ်မှတ်ချက်များအောက်တွင် မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းပါ။
ChatGPT Business တွင် အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှု
အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကြောင့် သင့်ကုမ္ပဏီရှိသူများသည် သင့်ဒိုမိန်းပေါ်ရှိ အတည်ပြုထားသော အီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် သင့် ChatGPT Business အလုပ်နေရာကို ရှာဖွေပြီး ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ ဝင်ရောက်လိုက်ခြင်းဖြင့် ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများကို အလိုအလျောက် ရွှေ့ပြောင်းမည် မဟုတ်ပါ။ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာကို သီးခြားထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နေရာ ရွှေ့ပြောင်းရန် ရွေးချယ်စရာများကို ကြည့်ရှုနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသည် ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကို ခွင့်ပြုမပြုနှင့် မည်သူတို့ ဝင်ရောက်နိုင်သည်ကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်မှ ထိန်းချုပ်သည်။
တစ်စုံတစ်ဦးသည် အတည်ပြုထားသော ကုမ္ပဏီအီးမေးလ်ဖြင့် စာရင်းသွင်းပါက ဝင်ရောက်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း သင့်အလုပ်နေရာကို တွေ့မြင်နိုင်ပြီး ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက် တင်သွင်းနိုင်သည်။ ပိုင်ရှင်များသည် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များမှ ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို စိစစ်နိုင်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်စေလိုပါက သင့်ကုမ္ပဏီဒိုမိန်း အသုံးပြုသူများကို ခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ ဝင်ရောက်ခွင့်ပေးနိုင်သည်။
ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို အလိုအလျောက် လက်ခံခြင်းဖြင့် အသုံးပြုခွင့်တစ်ခုကို ဝယ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ကြိုတင်သီးသန့်ထားခြင်း မပြုပါ။ လိုအပ်သော အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစား မရနိုင်ပါက အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်သည် ဝင်ရောက်ခွင့်မပေးမီ အသုံးပြုခွင့်တစ်ခု ရရှိအောင် စီစဉ်ပေးရမည်။ တစ်ကြိမ်တည်း အကောင့်ဝင်စနစ်ဖြင့် ဝင်ရောက်သည့်အခါတွင်လည်း အသုံးပြုခွင့် ရရှိနိုင်မှုကို အလားတူ စစ်ဆေးသည်။ စတင်သတ်မှတ်ရန် ညွှန်ကြားချက်များအတွက် ChatGPT Business အတွက် တစ်ကြိမ်တည်း အကောင့်ဝင်စနစ် သတ်မှတ်ခြင်းကို ကြည့်ပါ။
အလုပ်နေရာ အမည်ကို သင် စိတ်ကြိုက်မပြင်ဆင်မချင်း အသုံးပြုသူအသစ်များက ယေဘုယျ အလုပ်နေရာအမည်တစ်ခုကိုသာ မြင်ရမည်။ အလုပ်နေရာ အမည်ကို ပြင်ဆင်ခြင်းက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် မှန်ကန်သော အလုပ်နေရာကို အလွယ်တကူ ခွဲခြားသိရှိစေသည်။
အလုပ်နေရာအမျိုးအစားအလိုက် မူလသတ်မှတ်ချက်များမှာ—
• ChatGPT Business— အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကို မူလအတိုင်း ဖွင့်ထားသည်။
• ChatGPT Enterprise/Edu— အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကို မူလအတိုင်း ပိတ်ထားသည်။
အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကို ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်ခြင်း
အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်အဖြစ် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်သို့ သွားပါ။
အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်တွင် အသုံးပြုသူအကောင့် စီစဉ်ပေးမှုအောက်ရှိ အလုပ်နေရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်မှုကို ဖွင့်ရန်ကို ဖွင့်ပါ သို့မဟုတ် ပိတ်ပါ။
ဆန္ဒရှိပါက ဝင်ရောက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို အလိုအလျောက် လက်ခံရန်ကို ဖွင့်နိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ အမည်ကို ပြင်ဆင်ခြင်း
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များသို့ သွားပါ။
အလုပ်နေရာ အမည်ဘေးရှိ ခဲတံအိုင်ကွန်ကို ရွေးပါ။
အလုပ်နေရာ အမည်ကို ပြင်ဆင်ပြီး ပြောင်းလဲမှုကို သိမ်းဆည်းပါ။
အလုပ်နေရာ အမည်ပြောင်းလဲမှု အကျိုးသက်ရောက်ရန် အချိန်အနည်းငယ် ကြာနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာ၏ ဖော်ပြအမည်ကို ပြင်ဆင်ခြင်း
သင့်အလုပ်နေရာတွင် ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည့် ဖော်ပြအမည်ကို သီးခြားသတ်မှတ်နိုင်ပါက အဖွဲ့ဝင်အသစ်များ အလုပ်နေရာကို ရှာတွေ့ပြီး ဝင်ရောက်နိုင်စေရန် အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များက ထိုအမည်ကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်—
အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်သို့ သွားပါ။
အထောက်အထားနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်တွင် အသုံးပြုသူအကောင့် စီစဉ်ပေးမှုအောက်ရှိ ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သော အမည်ကို ပြောင်းပါ။
Codex မှ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များသို့ ဝင်ရောက်ခြင်း
သင်သည် Codex တွင် အဓိကအလုပ်လုပ်သော စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်ပါက ChatGPT Business စီမံခန့်ခွဲရေး ကွန်ဆိုးလ်ကို ဖွင့်ရန် Codex ဝဘ်ရှိ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ ဝင်ပေါက်ကို အသုံးပြုပါ။ Codex သို့ ပြန်သွားရန် Codex သို့ ပြန်သွားရန် လင့်ခ်ကို ရွေးပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
ChatGPT Business ကို ဖုန်းတွင် သုံးနိုင်ပါသလား။
သုံးနိုင်ပါသည်။ ChatGPT Business ကို iPhone နှင့် Android တွင် အသုံးပြုနိုင်သည်။
အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် Standard ChatGPT နှင့် Premium ChatGPT အသုံးပြုသူနှစ်မျိုးလုံး ပါဝင်နိုင်ပါသလား။
ပါဝင်နိုင်ပါသည်။
မည်သည့်အဖွဲ့ဝင်များ ပရီမီယံအသုံးပြုခွင့် လိုအပ်သည်ကို မည်သို့ ဆုံးဖြတ်သင့်သနည်း။
အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ အသုံးပြုမှုလိုအပ်ချက်အပေါ် မူတည်၍ ရွေးချယ်ပါ။ စံအသုံးပြုခွင့်တွင် ပါဝင်သော အသုံးပြုမှုပမာဏ အကန့်အသတ်သို့ မကြာခဏ ရောက်ရှိသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ ခရက်ဒစ်များဖြင့် ထပ်မံအသုံးပြုရန် လိုအပ်သူများအတွက် ပရီမီယံက ပိုမိုသင့်တော်နိုင်သည်။ သင့်အလုပ်နေရာအတွက် ရရှိနိုင်သော အသုံးပြုမှုအချက်အလက်များကို အဖွဲ့ဝင်များ၏ တုံ့ပြန်အကြံပြုချက်များနှင့် တွဲဖက်သုံးသပ်ပါ။ အသုံးပြုခွင့် အကြံပြုချက်များကို အလိုအလျောက် ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်က အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ အသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားကို ရွေးချယ်ပြီး ပြောင်းလဲပေးရသည်။ ခရက်ဒစ်များ အသုံးပြုမှုကို ထိန်းချုပ်ရန် Business ခရက်ဒစ်များ အသုံးပြုမှုနှင့် အသုံးစရိတ် ထိန်းချုပ်မှုများကို ကြည့်ပါ။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်နေရာသို့ မည်သူများ ဝင်နိုင်သနည်း။
တောင်းဆိုထားသည့် အမျိုးအစားအတွက် အခပေးအသုံးပြုခွင့်နေရာ ရနိုင်ပါက ဖိတ်ကြားထားသော အသင်းဖော်များ ဝင်နိုင်သည်။ အသုံးပြုခွင့်နေရာ မရနိုင်ပါက အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်က ရရှိအောင် မလုပ်ပေးမချင်း ဝင်ခွင့်တောင်းဆိုနိုင်သည်။
အဖွဲ့ဝင်များက နောက်ထပ်အဖွဲ့ဝင်များ ထည့်သွင်းခြင်းကို တားမြစ်နိုင်ပါသလား။
အဖွဲ့ဝင်များသည် မူလအသုံးပြုခွင့်အမျိုးအစားဖြင့် အခြားအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်သည်။ လက်ရှိတွင် အဖွဲ့ဝင်များက အခြားအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်ခြင်းအား တားဆီး၍ မရပါ။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များသည် စောင့်ဆိုင်းဆဲ ဖိတ်ကြားချက်များကို အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ > အဖွဲ့ဝင်များမှ ပယ်ဖျက်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ပြန်ပို့နိုင်သည်။
အလုပ်နေရာတစ်ခုတွင် အခပေးနေရာမည်မျှ ရှိနိုင်သနည်း။
ChatGPT Business စာရင်းသွင်းမှုတစ်ခုတွင် အခပေး ပုံမှန်နှင့် ပရီမီယံနေရာ စုစုပေါင်း ၂၀၀ အထိ ပါဝင်နိုင်သည်။ အနည်းဆုံး အခပေးနေရာနှစ်ခု လိုအပ်ပြီး ပုံမှန်နေရာတစ်ခုနှင့် ပရီမီယံနေရာတစ်ခုက ဤအနည်းဆုံးလိုအပ်ချက်ကို ပြည့်မီသည်။
အခပေးနေရာ ၂၀၀ ကျော်လိုအပ်သည့် ChatGPT Business အလုပ်နေရာတစ်ခု ဖန်တီးရန် စဉ်းစားနေပါက ChatGPT Enterpriseကို စဉ်းစားပါ။
မှတ်ချက်− ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၄ ရက်မတိုင်မီ ဖန်တီးထားသည့် အလုပ်နေရာများသည် ယခင်နေရာကန့်သတ်ချက်ကို ဆက်လက်ရရှိမည်။