Oversikt

Denne artikkelen forklarer hvordan arbeidsområdekontroller knyttet til GPT påvirker oppretting, deling, tilgang og styring i Enterprise- og Edu-arbeidsområder. Den er beregnet på eiere og administratorer av arbeidsområder som administrerer GPT-tilgang for organisasjonen sin.

Tilgjengelighet

Tilgjengeligheten for GPT-funksjoner varierer etter abonnement og tillatelser i arbeidsområdet. For generell informasjon om tilgjengelighet, se: GPT-er i ChatGPT.

Tillatelser og roller (RBAC)

Følgende kan konfigureres i Arbeidsområdeinnstillinger > Tillatelser og roller. Du kan angi dem på arbeidsområdenivå eller tildele dem gjennom egendefinerte roller:

• Hvem som kan opprette eller redigere GPT-er gjennom arbeidsområdeinnstillinger og rolletillatelser.

• Om GPT-er kan deles, og om deling er begrenset til kun invitasjon, kun arbeidsområdet eller bredere delingsnivåer.

• Om brukere kan få tilgang til GPT-er fra tredjeparter, bare eiergodkjente GPT-er fra tredjeparter eller ingen GPT-er fra tredjeparter.

Hvis du vil vite mer om konfigurering av arbeidsområdetillatelser og egendefinerte roller, kan du se: RBAC (rollebasert tilgangskontroll).

Kontroller på arbeidsområdenivå

Følgende kan konfigureres i Arbeidsområdeinnstillinger > GPT-er. De brukes på arbeidsområdenivå og kan for øyeblikket ikke tilpasses for individuelle roller.

Apper

Administratorer for arbeidsområdet kan kontrollere om apper kan brukes i GPT-er som opprettes i arbeidsområdet. Hvis apper er deaktivert, kan GPT-er som opprettes i arbeidsområdet ditt, ikke bruke apper. Denne innstillingen gjelder ikke for GPT-er fra tredjeparter.

Handlinger

Eiere av arbeidsområder kan også begrense GPT-handlinger til bestemte tillatte domener for GPT-er som opprettes i arbeidsområdet. Hvis ingen domener legges til, er GPT-handlinger ikke tillatt. Hvis du tillater et overordnet domene, tillates også underdomenene.

Hvis en GPT bruker handlinger som ikke er i samsvar med arbeidsområdets domenebegrensninger, kan disse handlingene bli avvist eller utilgjengelige til de oppdateres eller fjernes.

For instruksjoner om hvordan du konfigurerer apper eller handlinger i en GPT, se: Opprette og redigere GPT-er og Konfigurere handlinger i GPT-er.

Samarbeid og eierskap

I administrerte arbeidsområder kan GPT-er støtte samarbeid gjennom delingstillatelser. Avhengig av tillatelsesnivået som er tildelt, kan samarbeidspartnere kanskje:

• Bruke en GPT med Kan chatte.

• Vise konfigurasjonen med Kan vise innstillinger.

• Oppdatere den med Kan redigere.

GPT-er har også en eier. Noen GPT-administrasjonshandlinger på arbeidsområdenivå, inkludert eierskapsendringer og enkelte godkjenningshandlinger i arbeidsområdet, er begrenset til eiere av arbeidsområder.

For trinn for å dele en GPT og tilordne tillatelser, se: Dele og publisere GPT-er.

Kontinuitet i eierskap

Hvis eieren av en GPT deaktiveres eller fjernes fra et administrert arbeidsområde gjennom den vanlige flyten for fjerning fra arbeidsområdet, blir ikke GPT-en stående uten eier. Eierskapet overføres til en eier av arbeidsområdet, og GPT-en markeres som ikke tilordnet, slik at eiere av arbeidsområdet kan gjennomgå eller tilordne den på nytt ved behov.

Hvis den opprinnelige oppretteren senere legges til i arbeidsområdet igjen, kan eierskapet automatisk gjenopprettes til denne personen. Eiere av arbeidsområder kan også når som helst manuelt tilordne eierskapet til en GPT på nytt til et annet medlem av arbeidsområdet.

Deling med SCIM-administrerte grupper

Eiere av arbeidsområder kan kontrollere om SCIM-administrerte grupper vises i flyter for GPT-deling. For oppsettstrinn og detaljer om virkemåte, se: Vanlige spørsmål om SCIM-integrering.

Samsvar

Samtaler med GPT-er er tilgjengelige i Compliance Platform. For spesifikke detaljer, se: OpenAI Compliance Platform

Rapportering

Analyse for arbeidsområder inkluderer en GPT-del der kvalifiserte seere kan spore bruk av GPT-er og andre måltall.

Hvis du vil vite mer om tilgjengelige måltall og informasjon om analyse for arbeidsområder, kan du se: Arbeidsområdeanalyse i ChatGPT Enterprise og Edu.