Ringkesan
Setelan papan kerja iku area admin utama kanggo ngatur kepiye ChatGPT digunakake ing organisasi sampeyan.
Saka area iki, pamilik lan admin papan kerja bisa ngatur anggota, standar seat, akses fitur, tata kelola GPT, aplikasi, analitik, lan kontrol identitas. Pamilik uga bisa nganyari jeneng lan gambar papan kerja. Kanggo sinau luwih akeh babagan peran lan idin ing papan kerja ChatGPT Enterprise, delengen: Ngatur anggota, jinis seat, peran, lan grup ing ChatGPT Enterprise lan Edu.
Setelan papan kerja kasedhiya kanggo kabeh peran, nanging mung pamilik lan admin sing bisa ngontrol lan ngowahi setelan utama kanggo papan kerja, kayata idin, jinis seat, kontrol biaya, lan akses menyang fitur ChatGPT lan Codex.
Kanggo mbukak Setelan papan kerja, pilih ikon profil sampeyan ing ChatGPT, banjur pilih Setelan papan kerja.
Umum
Gunakake Umum kanggo ngatur konfigurasi sakpapan kerja lan rincian identitas kayata:
Jeneng lan gambar papan kerja.
Pengenal papan kerja lan organisasi.
Modal kabijakan AI papan kerja.
Nganyari jeneng utawa gambar papan kerja
Kanggo nganyari jeneng papan kerja utawa gambar papan kerja:
Menyang Setelan papan kerja > Umum.
Pindhahake pointer sampeyan menyang jeneng papan kerja, banjur pilih ikon sunting.
Nganyari jeneng papan kerja, gambar papan kerja, utawa loro-lorone.
Pilih Simpen.
Owah-owahan ditrapake ing saindhenging papan kerja kanggo kabeh anggota.
Ngatur modal kabijakan AI
Pamilik lan admin bisa nggunakake area kabijakan papan kerja ing Umum kanggo netepake pandhuan kabijakan AI khusus organisasi.
Nalika diaktifake utawa dianyari:
Modal kabijakan ditampilake marang pangguna saben 30 dina.
Modal kabijakan uga ditampilake nalika isi kabijakan dianyari.
Anggota
Gunakake Anggota kanggo:
Ngundang anggota.
Mbusak anggota.
Ngatur peran anggota.
Nemtokake utawa ngganti jinis seat anggota yen didhukung.
Mriksa undhangan lan panyuwunan sing isih ngenteni.
Sampeyan uga bisa ngontrol apa anggota bisa ndeleng dhaptar penugasan anggota lan grup, kalebu peran sing ditugasake.
Kanggo pandhuan manajemen akses, delengen: Ngatur anggota, jinis seat, peran, lan grup ing ChatGPT Enterprise lan Edu.
Grup
Gunakake Grup kanggo:
Nggawe lan mbusak grup.
Nambah utawa mbusak anggota saka grup.
Mriksa keanggotaan grup.
Grup migunani banget yen papan kerja sampeyan nggunakake kontrol akses adhedhasar peran.
Idin & peran
Gunakna Idin & peran kanggo ngatur akses fitur ing saindhenging papan kerja lan setelan akses adhedhasar peran.
Bagean iki bisa digunakake kanggo ngatur bab kayata:
Model sing kasedhiya.
Kontrol nggawe lan nuduhake GPT.
Canvas.
Proyek.
Memori, kalebu kontrol kapisah kanggo memori bareng lan memori sing luwih apik, yen kasedhiya.
Nuduhake pranala.
Akses Kerja Lokal lan Kerja Cloud sing kapisah kanggo peran gawan papan kerja lan peran kustom. Kerja Cloud ngidini anggota miwiti lan ndeleng tugas cloud ing antarmuka sing didhukung. Kerja Lokal tanpa Kerja Cloud ngidini pakaryan lokal, nanging ngalangi anggota miwiti tugas cloud.
Gumantung konfigurasi sampeyan, sawetara kontrol bisa ditrapake ing saindhenging papan kerja, dene liyane bisa dikelola liwat kontrol akses adhedhasar peran.
Ngatur setelan memori
Gunakna Idin & peran kanggo ngetrapake setelan memori marang peran gawan papan kerja utawa peran kustom sing layak.
Bukak Setelan papan kerja > Idin & peran.
Pilih peran gawan papan kerja utawa peran kustom sing pengin dikonfigurasi.
Tinjau Gunakake memori bareng lan setelan turunan Gunakake memori sing luwih apik.
Sadurunge ngaktifake Gunakake memori sing luwih apik, tinjau anggota endi sing bakal diwenehi akses.
Ing ChatGPT kanggo Perawatan Kesehatan lan ChatGPT Enterprise kanthi Papan Kerja sing Diatur, Gunakake memori sing luwih apik dipateni kanthi gawan.
Fitur iki ora kalebu ing jangkoan BAA sampeyan. Aja nglebokake PHI nalika nggunakake fitur iki.
Yen sampeyan ngaktifake Gunakake memori sing luwih apik, kandhanana anggota sing kena pengaruh bab watesan iki. Kanggo matriks jangkoan BAA paling anyar, delengen: Produk lan Fungsi sing Layak HIPAA. Kanggo katrangan ngenani cara kerja fitur, delengen: Pitakon Umum Memori.
Ngatur tugas terjadwal sing dipicu prastawa
Ing Idin & peran, bukak Kerja lan aktifna Idini tugas terjadwal sing dipicu prastawa kanggo peran sing cocog. Setelan iki dipateni kanthi gawan ing papan kerja Enterprise, Edu, lan ChatGPT kanggo Perawatan Kesehatan. Ing ChatGPT kanggo Perawatan Kesehatan, tugas sing dipicu prastawa ora kalebu ing jangkoan Business Associate Agreement (BAA). Aja gunakake tugas kasebut kanggo ngirim, nyimpen, utawa ngolah informasi kesehatan sing dilindhungi (PHI).
Anggota uga mbutuhake akses menyang Kerja, aplikasi sing disambungake, lan tumindak aplikasi apa wae sing dibutuhake. Nalika idin iki dipateni, tugas sing kena pengaruh ora bisa ngolah prastawa anyar lan bisa dijeda nalika mbesuk ditindakake.
Idin iki kapisah saka Nuduhake obrolan lan tugas terjadwal ing papan kerja. Kanggo nuduhake utawa njadwalake tugas sing dipicu prastawa, anggota sing layak mbutuhake idin loro-lorone, akses menyang Kerja, lan akses aplikasi sing disambungake sing dibutuhake.
Ngatur enggo bareng tugas terjadwal
Pamilik lan admin papan kerja bisa nggunakake Nuduhake obrolan lan tugas terjadwal ing papan kerja kanggo ngatur apa anggota sing layak bisa nuduhake obrolan lan tugas terjadwal marang anggota liyane ing papan kerja sing padha.
Nalika setelan iki dipateni, anggota ora bisa nggawe pranala tugas sing dienggo bareng utawa njadwalake tugas saka pranala sing dienggo bareng nalika nggunakake papan kerja kasebut. Setelan iki ngatur enggo bareng; setelan iki ora otomatis mbusak akses menyang tugas terjadwal kasebut.
Pranala tugas terjadwal sing digawe ing papan kerja mung bisa dibukak dening anggota papan kerja sing padha. Pranala kasebut nyakup judhul tugas, pandhuan, jadwal, lan zona wektu asli, nanging ora nyakup jeneng panggawe, riwayat obrolan, asil tugas sadurunge, memori sing disimpen, pandhuan kustom, utawa kredensial aplikasi sing disambungake.
Kanggo pandhuan anggota, delengen: Tugas terjadwal ing ChatGPT.
Model
Pamilik lan admin papan kerja bisa nggunakake kaca Model kanggo ngatur gawan wiwitan kanthi kapisah kanggo Ngobrol lan Kerja & Codex. Kontrol sing kasedhiya beda-beda miturut produk lan konfigurasi papan kerja.
Kanggo Ngobrol, admin bisa milih model gawan admin lan tingkat nalar, utawa ngidini Pilihan pungkasan pangguna. Nalika Pilihan pungkasan pangguna ditrapake, obrolan anyar nggunakake pilihan paling anyar anggota sing isih kasedhiya; model lawas sing disimpen bisa dianyari menyang generasi sing saiki disaranake. Pilihan nalar kompatibel pungkasan saka anggota tetep dipertahanake yen didhukung.
Kanggo Kerja & Codex, admin uga bisa ngatur kacepetan, kasedhiyan Mode Cepet, lan pangecualian khusus peran yen kasedhiya. Gawan wiwitan ora menehi akses menyang model sing ora kasedhiya utawa ngliwati syarat wajib papan kerja. Pangecualian peran dievaluasi kanthi kapisah kanggo Ngobrol lan Kerja & Codex. Yen ana peran sing ditugasake menehi pangecualian kanggo produk, ChatGPT mung nggabungake pangecualian peran sing cocog kanggo produk kasebut; yen ora, gawan papan kerja sing ditrapake. Yen ana sawetara pangecualian peran sing cocog, model kanthi prioritas paling dhuwur sing dipilih. Kanggo setelan peran sing milih model kasebut, tingkat nalar paling dhuwur sing didhukung bakal ditrapake. Kanggo Kerja & Codex, Cepet ditrapake yen ana setelan sing cocog kanggo model kasebut sing milih opsi iki. Yen ana peran sing cocog nggunakake Pilihan pungkasan pangguna, obrolan anyar nggunakake pilihan paling anyar anggota sing isih kasedhiya.
Tagihan
Gunakake Tagihan ing konsol admin global kanggo mriksa faktur, informasi kursi, lan rincian papan kerja liyane sing gegayutan karo tagihan.
GPTs
Gunakake GPTs kanggo ngatur GPT kustom sing digawe ing papan kerja, kalebu:
Mriksa kepemilikan GPT.
Mindhah kepemilikan.
Mbusak GPTs.
Ngatur tumindak GPT.
Aplikasi
Gunakake Aplikasi kanggo ngatur piranti eksternal lan integrasi sing kasedhiya ing papan kerja sampeyan. Iki bisa kalebu:
Ngaktifake utawa mateni aplikasi ing saindhenging organisasi.
Nemtokake akses aplikasi marang anggota utawa peran tartamtu yen didhukung.
Ngaktifake sinkronisasi kanggo aplikasi sing didhukung.
Nggawe lan nyebarake aplikasi MCP kustom kanggo organisasi sampeyan.
Analitik papan kerja
Gunakake Analitik papan kerja kanggo mriksa tren adopsi lan keterlibatan, kayata:
Pangguna aktif saben dina lan saben minggu.
Pesen saben pangguna.
Total pesen.
Total seat.
Panggunaan GPT.
Kanggo informasi luwih lengkap babagan Analitik papan kerja, delengen: Analitik papan kerja kanggo ChatGPT Enterprise lan Edu.
Identitas & akses
Gunakake Identitas & akses kanggo ngatur carane wong ngakses papan kerja, kalebu:
Konfigurasi login.
Provisi.
Manajemen identitas.
Allowlist IP.
Yen organisasi sampeyan nggunakake SCIM, pangguna sing lagi diprovisi ngetutake jinis seat gawan papan kerja yen didhukung. Priksa gawan kasebut sadurunge nguripake utawa nganyari provisi otomatis.
FAQ
Sapa sing bisa nganyari jeneng lan gambar papan kerja?
Mung pamilik papan kerja.
Apa aku bisa nyetel jinis seat gawan kanggo pangguna anyar?
Pamilik lan admin bisa nyetel jinis seat gawan kanggo pangguna sing lagi diprovisi. Pangguna sing diprovisi SCIM ngetutake gawan kasebut.
Ing endi kontrol pranala sing dibagekake dikelola kanggo papan kerja?
Kontrol enggo bareng pranala ing tingkat papan kerja dikelola ing Setelan papan kerja > Idin & peran.
Kontrol papan kerja sing padha uga ditrapake kanggo tugas terjadwal sing dibagekake. Yen Enggo bareng obrolan lan tugas terjadwal ing papan kerja dipateni, anggota ora bisa nggawe utawa njadwalake pranala tugas sing dibagekake ing papan kerja kasebut.