Fra og med 18. juni 2026 legger OpenAI til Bruksgrenser i Innstillinger for arbeidsområde som en ny, strømlinjeformet metode for å angi månedlige kredittgrenser etter arbeidsområde, gruppe og bruker. Eksisterende bruksgrenser angitt i Innstillinger for arbeidsområde -> Tillatelser og roller -> ukentlige grenser er fortsatt tilgjengelige inntil videre, men overstyres av innstillinger i delen Bruksgrenser. Les artikkelen nedenfor nøye for å forstå hvordan du migrerer de gjeldende innstillingene dine.
For øyeblikket angis ikke Bruksgrenser automatisk, og de ukentlige grensene i Tillatelser og roller gjelder fortsatt til du konfigurerer grenser for arbeidsområdet, grupper eller brukere i Bruksgrenser. 15. juli migrerer vi automatisk ukentlige grenser angitt i Tillatelser og roller til månedlige standarder for arbeidsområde og gruppe. Etter dette tidspunktet vil innstillingen for ukentlige grenser ikke lenger ha effekt.
Oversikt
Bruksgrenser hjelper Enterprise- og Edu-arbeidsområder med å administrere kredittforbruk uten å hindre normal bruk. Administratorer og eiere kan bruke Bruksgrenser-ruten i Innstillinger for arbeidsområde til å konfigurere månedlige bruksgrenser for brukere i arbeidsområdet. Bruksgrenser er ment å hjelpe administratorer og eiere med å:
Angi månedlige rammer for kredittbruk
Begrense uventede overskridelser fra brukere, grupper eller arbeidsflyter med høy bruk
Gi avanserte brukere nok rom til å fortsette å arbeide innenfor godkjente budsjetter
Grenser konfigureres for en kalendermåned og bruker UTC-tid for månedsvinduet. Merk at bare administratorer og eiere kan konfigurere bruksgrenser; medlemmer og analysevisere kan ikke gjøre det.
Les mer om roller i ChatGPT Enterprise-arbeidsområder.
Typer grenser
Bruksgrenser støtter faste forbruksgrenser for flere kontrollnivåer:
Grenser for arbeidsområde angir månedlige brukstak for hver bruker i arbeidsområdet
Gruppegrenser angir månedlige brukstak for hver bruker i gruppen
Brukergrenser (eller brukeroverstyringsgrenser) angir et månedlig tak for en bestemt bruker.
Bruk nivået som samsvarer med kontrollen du trenger. Grenser for arbeidsområde og gruppegrenser er nyttige for brede grensekonfigurasjoner, mens brukergrenser er nyttige for individuelle unntak eller brukere med høy bruk. Du kan konfigurere disse grensene og administrere forespørsler fra brukere om å øke grenser i Innstillinger for arbeidsområde -> Bruksgrenser
Eksempel: bruk av grenser for arbeidsområde, gruppe og bruker sammen
En organisasjon kan bruke en grense for arbeidsområdet til å sette en generell kontroll på individuell bruk, men bruke gruppegrenser og brukergrenser for mer tilpassede konfigurasjoner eller unntak.
En ingeniørgruppe som bruker ChatGPT og Codex mye, kan for eksempel trenge en høyere grense enn en innleid gruppe med sporadisk bruk. En bestemt avansert bruker kan også ha en individuell overstyring hvis forventet bruk avviker fra resten av gruppen.
Denne tilnærmingen lar arbeidsområdet sette en overordnet ramme for forbruk, samtidig som brukere med høy verdi får nok rom til å arbeide.
Forespørsler om å øke grenser
I Bruksgrenser kan administratorer og eiere av arbeidsområdet la brukere be om økninger av de månedlige bruksgrensene sine.
Denne funksjonen er aktivert som standard og kan deaktiveres eller tilpasses slik at forespørsler sendes til et egendefinert mål, for eksempel en intern nettside for tilgangsforespørsler.
Hvis funksjonen er aktivert, får brukere muligheter i produktet til å be om økte bruksgrenser når de overskrider den månedlige grensen. Administratorer og eiere av arbeidsområdet kan gå gjennom forespørsler i Bruksgrenser -> Ventende forespørsler og godkjenne eller avslå dem.
Godkjente forespørsler fører til en brukeroverstyringsgrense som varer på ubestemt tid (de er ikke midlertidige grenseøkninger). Administratorer og eiere kan senere oppdatere brukerens konfigurerte grense i fanen Bruker i ruten Bruksgrenser.
Migrering fra Bruksgrenser konfigurert i Tillatelser og innstillinger
Hvis du tidligere har angitt grenser i Innstillinger for arbeidsområde -> Tillatelser og roller -> Angi ukentlige grenser, kan du migrere dem manuelt til den nye konfigurasjonen for Bruksgrenser. Innen 15. juli migrerer vi eventuelle gjenværende innstillinger automatisk til standarder for arbeidsområde og gruppe, og konverterer dem til månedlige grenser – innstillingen for ukentlig grense vil ikke lenger gjelde.
Innstillinger i Bruksgrenser har forrang over en tilsvarende innstilling i Tillatelser og roller når begge er konfigurert. Bruksgrenser kontrolleres først for brukeroverstyringer, deretter den høyeste aktuelle gruppestandarden og til slutt standarden for arbeidsområdet. Hvis Bruksgrenser ikke er konfigurert, brukes de eksisterende grensene som er konfigurert i Tillatelser og roller, som reserve.
Vanlige spørsmål
Hvilken tidsperiode måles bruksgrenser over?
Bruksgrenser konfigureres for en kalendermåned og bruker UTC-tid. All bruk som telles mot en grense, tilbakestilles ved starten av neste kalendermåned i UTC-tid.
Hvorfor viser Bruksgrenser-ruten 0 kreditter for en gitt bruker, selv om bruk vises i annen analyse?
Ved lansering kan ruten i en periode vise null brukte kreditter for en gitt bruker. Denne informasjonen fylles ut automatisk etter utrullingen.
Hva betyr «ingen grense» for gruppeoverstyringer?
Ingen grense betyr i denne sammenhengen ikke ubegrenset; det betyr at gruppen faller tilbake til den angitte standarden for arbeidsområdet. Hvis du angir en grense, brukes en gruppespesifikk overstyring.
Hvordan brukes grensene når de er definert på flere nivåer (arbeidsområde, gruppe, bruker)?
Bruksgrenser brukes først på innstillingen for brukeroverstyring, deretter den høyeste aktuelle gruppestandarden og til slutt standarden for arbeidsområdet. Hvis en bruker for eksempel har en overstyring på 6000 kreditter, er med i en gruppe med en grense på 7000 kreditter, og arbeidsområdet har en grense på 5000 kreditter, får brukeren en månedlig kredittgrense på 6000 kreditter.
Hva hvis en bruker er med i flere grupper?
Brukeren tildeles den høyeste gruppegrensen blant gruppene brukeren er med i. Hvis arbeidsområdet for eksempel har en grense på 5000 kreditter og en bruker er med i to grupper, gruppe A med en grense på 7000 kreditter og gruppe B med en grense på 8000 kreditter, og vi antar at brukeren ikke også har en brukeroverstyring, får brukeren en månedlig grense på 8000 kreditter.
Hvordan sjekker jeg en brukers bruksgrenser?
Åpne Bruksgrenser i innstillingene for arbeidsområdet, og gå deretter gjennom den relevante brukeren eller gruppen. Hvis Bruksgrenser ikke er synlig, kan arbeidsområdet ditt være ikke kvalifisert eller ennå ikke aktivert.
Kan brukere overskride grensene sine?
Kredittverdien for noe bruk kan ikke fastsettes nøyaktig før en oppgave er fullført, så en oppgave som starter under grensen, kan fullføres og skyve bruken litt over grensen. Når grensen er nådd, hindrer forbrukskontroller ytterligere bruk.
Hva skjer med eksisterende ukentlige grenser angitt i grenser for Tillatelser og roller?
Ved lansering er Bruksgrenser ikke angitt, og de ukentlige grensene som er angitt i Tillatelser og roller, gjelder fortsatt. Hvis du ikke konfigurerer Bruksgrenser, fortsetter grensene som er angitt i Tillatelser og roller å gjelde for grupper og enkeltpersoner til standarder for arbeidsområde, gruppestandarder eller brukeroverstyringer er angitt.
Merk at hvis en bestemt bruker eller gruppe ikke dekkes av en innstilling i Bruksgrenser, eller det ikke er tilordnet en standard for arbeidsområdet, vil eventuelle grenser som er konfigurert for dem i Tillatelser og roller, fortsatt gjelde.
Merk at vi 15. juli automatisk migrerer ukentlige grenser angitt i Tillatelser og roller til månedlige standarder for arbeidsområde og gruppe. Etter dette tidspunktet vil innstillingen for ukentlige grenser ikke lenger ha effekt.
Hvilken grense gjelder hvis grenser er angitt både i fanen Bruksgrenser og i fanen Tillatelser og roller?
Innstillingene i fanen Bruksgrenser har forrang over innstillingene i Tillatelser og roller når begge er konfigurert. Bruksgrenser kontrolleres først for brukeroverstyringer, deretter den høyeste aktuelle gruppestandarden og til slutt standarden for arbeidsområdet. Hvis ingen av disse lagene gjelder, kan den eksisterende grensen i Tillatelser og roller fortsatt gjelde.
Kan medlemmer se eller endre grensene sine?
Medlemmer kan ikke endre grenser. Når medlemmer nærmer seg grensene sine, kan de bli varslet og få mulighet til å be om en økning av grensene.