አጠቃላይ እይታ

የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ ፈቃድ ያላቸው አስተዳዳሪዎች የOpenAI የድርጅት አካባቢያቸውን እና ሚናቸው እንዲደርሱባቸው የሚፈቅድላቸውን የምርት ግብዓቶች የሚያስተዳድሩበት ቦታ ነው። በመላው የድርጅት አካባቢ የማንነት ቅንብሮችን ለማስተዳደር ጠቅላላ ቅንብሮችን ይጠቀሙ፤ ወይም ለአንድ ምርት የተለዩ ቅንብሮችን ለማስተዳደር የChatGPT የስራ ቦታ ወይም የማስታወቂያዎች መለያ ይምረጡ።

ሊያዩት የሚችሉት ይዘት በምርቶችዎ፣ በደንበኝነት ዕቅድዎ እና በአስተዳዳሪ ሚናዎችዎ ላይ ይመሠረታል። ለChatGPT፣ የተዘመነው የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ ብቁ ለሆኑ የEnterprise እና Edu የስራ ቦታዎች ይገኛል። ChatGPT Businessን ለብቻው የሚጠቀሙ ደንበኞች የስራ ቦታቸውን ለማስተዳደር ነባሩን የChatGPT የስራ ቦታ ቅንብሮች መጠቀማቸውን ይቀጥላሉ።

የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያውን ይክፈቱና ግብዓት ይምረጡ

1. ከድርጅት አካባቢዎ ጋር በተያያዘው የOpenAI መለያ ወደ የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ ይግቡ።

2. ከአንድ በላይ የድርጅት አካባቢ የመድረስ ፈቃድ ካለዎት፣ ማስተዳደር የሚፈልጉትን የድርጅት አካባቢ ይምረጡ።

3. መላውን የድርጅት አካባቢ ለማስተዳደር ጠቅላላ ቅንብሮችን ይምረጡ፣ ወይም ማስተዳደር የሚፈልጉትን የChatGPT የስራ ቦታ ወይም የማስታወቂያዎች መለያ ይምረጡ።

4. ለሥራዎ የሚያስፈልገውን ክፍል ይክፈቱ፤ ለምሳሌ መዳረሻ፣ ተጠቃሚዎች እና ቡድኖች፣ ትንታኔዎች ወይም ክፍያ።

አንድ ግብዓት የሚታየው የተመረጠው የድርጅት አካባቢ አካል ሲሆንና ሚናዎ እሱን ለመድረስ ሲፈቅድልዎት ብቻ ነው። አንድ ክፍል የማይገኝ ከሆነ፣ የተመረጡትን መለያ፣ የድርጅት አካባቢ እና የአስተዳዳሪ ሚና ያረጋግጡ።

የOpenAI መለያ ከመፍጠርዎ በፊት ጠቅላላ አስተዳዳሪ እንዲሆኑ ከተጋበዙ፣ የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያውን ይክፈቱና ግብዣው በተላከበት የኢሜይል አድራሻ መለያ ይፍጠሩ። በምላሽ የሚጠብቁ ግብዣዎች ስር ተቀበልን ይምረጡ። የድርጅት አካባቢውን መቀላቀል ወደ ChatGPT የስራ ቦታ፣ የAPI ድርጅት ወይም የማስታወቂያዎች መለያ የመድረስ ፈቃድ አይሰጥዎትም።

የድርጅት አካባቢው ተጠቃሚዎች ዝርዝር ከChatGPT የስራ ቦታ አባላት ዝርዝር ጋር አንድ አይደለም። ቆጠራዎች፣ የስራ ቦታ ወይም ትንታኔዎች ካልታዩ፣ የተመረጠውን የድርጅት አካባቢ ያረጋግጡና የስራ ቦታውን ራሱን ይክፈቱ። ያልጠበቁት የድርጅት አካባቢ ትስስር ካጋጠመዎት፣ የOpenAI ድጋፍ ወይም መለያዎን የሚከታተለው ቡድን እንዲያጣራው ይጠይቁ፤ በምትኩ ሌላ የድርጅት አካባቢ ወይም የስራ ቦታ አይፍጠሩ።

የአስተዳዳሪ ሚናዎችንና ወሰኖችን ይረዱ

አንድ ሰው በርካታ ሚናዎችን ሊይዝ ይችላል፣ ግን እያንዳንዱ ሚና በራሱ ወሰን ውስጥ መመደብ አለበት። ስለ ChatGPT የስራ ቦታ ሚናዎች ዝርዝር ለማወቅ፣ አባላትን፣ የስራ ቦታ ሚናዎችንና መቀመጫዎችን ማስተዳደርን ይመልከቱ። የተከራይ አባል ሚና በChatGPT የስራ ቦታ ውስጥ ካለ አባልነት የተለየ ነው።

የድርጅት መለያዎን ስም ይቀይሩ

የድርጅት መለያዎን ስም ለመቀየር፣ እንደ ድርጅት መለያ አስተዳዳሪ (አጠቃላይ አስተዳዳሪ) ወደ በድርጅት መለያ ደረጃ ያለው የአስተዳደር ኮንሶል ይግቡና ማዘመን የሚፈልጉትን የድርጅት መለያ ይምረጡ። ቅንብሮችን ይክፈቱ፣ የድርጅት መለያን አርትዕ የሚለውን ይምረጡ፣ አዲሱን የድርጅት መለያ ስም ያስገቡና ለውጦቹን ያስቀምጡ። ይህን ለማድረግ በተመረጠው የድርጅት መለያ ላይ የአጠቃላይ አስተዳዳሪ ሚና ያስፈልጋል፤ የChatGPT የስራ ቦታ ባለቤት ወይም አስተዳዳሪ መሆን ብቻ ይህን ፈቃድ አይሰጥም።

የተከራይ አቀፍ ማንነትን ያስተዳድሩ

ጎራዎችንና የመግቢያ ቅንብሮችን ይገምግሙ

የጎራ ማረጋገጫ ሁኔታንና የምርት ብቁነትን ለመገምገም በዓለም አቀፍ ቅንብሮች ውስጥ መዳረሻ > ጎራዎችን ይክፈቱ። አዲስ የተረጋገጠ ጎራ መጀመሪያ ላይ ለሁሉም ብቁ የChatGPT የስራ ቦታዎችና API ድርጅቶች ሊተገበር ይችላል። የመግቢያ መስፈርቶችን ከመቀየርዎ በፊት የሚፈጠሩትን ማዛመጃዎች ይገምግሙ እና የአስተዳዳሪ መልሶ ማግኛ መንገድ መኖሩን ያረጋግጡ።

ስለጎራ ማረጋገጫና የምርት ብቁነት፣ ጎራዎን ለOpenAI ማንነት ማረጋገጥን ይመልከቱ።

የገለልተኛ ChatGPT Business የስራ ቦታ ባለቤት SSOንና ጎራዎችን ከስራ ቦታው ነባር የማንነት ቅንብሮች ያስተዳድራል። እነዚያ ቅንብሮች ለንባብ ብቻ ከሆኑ ወይም Cloud Console ↗ን ካሳዩ፣ የጋራ ተከራይ ግንኙነቱን እንዲያስተዳድር ዓለም አቀፍ አስተዳዳሪን ይጠይቁ። ስለBusiness ማዋቀርና የዕቅድ ገደቦች፣ ለChatGPT Business ነጠላ መግቢያ ማዋቀርን ይመልከቱ።

ሰዎች እንዴት እንደሚቀላቀሉ ይምረጡ

ራስ-ሰር መለያ መፍጠር እና የውጭ ጎራ ግብዣዎች ለእያንዳንዱ የChatGPT የስራ ቦታ በተናጠል ይዋቀራሉ።

ብቁ የሆኑ ሰዎች ከየስራ ቦታው ጋር ከተገናኘ የተረጋገጠ ጎራ በሆነ የኢሜይል አድራሻ ሲገቡ፣ ራስ-ሰር መለያ መፍጠር ወደ የስራ ቦታው ሊያክላቸው ይችላል። ይህ SSO አይፈልግም፤ ከSCIMም የተለየ ነው። የስራ ቦታዎ SSOን የግድ የሚጠይቅ ከሆነ፣ ሠራተኞች ለመግባት አሁንም እሱን መጠቀም አለባቸው።

በEnterprise ዕቅዶች፣ በአዲስ የድርጅት አካውንት ውስጥ ለሚፈጠረው የመጀመሪያ ብቁ የChatGPT የስራ ቦታ፣ ራስ-ሰር መለያ መፍጠር በነባሪነት በርቶ ይቆያል። ቀድሞ ባለ የድርጅት አካውንት ውስጥ ለሚፈጠር ተጨማሪ የስራ ቦታ ግን በነባሪነት ጠፍቶ ይቆያል። ተጠቃሚዎችን ከማስገባትዎ በፊት የእያንዳንዱን የስራ ቦታ ወቅታዊ ቅንብር ይገምግሙ።

በEnterprise ዕቅዶች፣ ራስ-ሰር መለያ መፍጠር በድርጅትዎ መደበኛ የክፍያ ውሎች መሠረት ሙሉ የየስራ ቦታ የተጠቃሚ ፈቃዶችን ይመድባል። በዚህ መንገድ የሚጨመሩ ሠራተኞች በየስራ ቦታው የተወሰነውን ነባሪ የመሣሪያዎች መዳረሻ ያገኛሉ።

ጎራውን ካረጋገጡ በኋላ፣ ተፈጻሚ መሆን ያለበትን የስራ ቦታዎች ይምረጡ። ከዚያ ራስ-ሰር መለያ መፍጠርን ይገምግሙ፤ ሰዎች በዚህ መንገድ እንዲቀላቀሉ በማይፈልጉበት ማንኛውም የስራ ቦታ ያጥፉት።

ከመቀጠልዎ በፊት፣ ያለውን የተጠቃሚ ቦታ አቅም፣ ነባር የግል መለያዎችን እና ማንኛውንም ወደ Enterprise ወይም Edu የመዛወር ጥያቄ ይገምግሙ። መዳረሻን በSCIM በኩል ለማስተዳደር ካቀዱ፣ መዳረሻቸው በማንነት አቅራቢዎ የማይተዳደር ተጠቃሚዎች እንዳይፈጠሩ፣ ራስ-ሰር መለያ መፍጠርን ያጥፉ።

ራስ-ሰር መለያ መፍጠርን ማጥፋት ነባር የስራ ቦታ አባላትን አያስወግድም።

የግል፣ Plus ወይም Pro መለያዎች ላሏቸው ሠራተኞች፣ ነባር የChatGPT መለያዎች ያሏቸውን ሠራተኞች ማስገባትን ይመልከቱ።

ስለ ማውጫ ማመሳሰል፣ በSCIM መለያዎችን መፍጠር እና ማስተዳደርን ይመልከቱ።

የማውጫ ማመሳሰልንና ነባር ግንኙነቶችን ይፈትሹ

በዓለም አቀፍ ቅንብሮች ውስጥ መዳረሻን ይክፈቱ፤ ከዚያም ያለውን የተከራይ አቀፍ SCIM እና የማመሳሰል ሁኔታ ለመገምገም ማውጫን ይምረጡ። የተከራይ አቀፍና የምርት ደረጃ SCIM ግንኙነቶችን ሁለቱንም ማንቃት ይቻላል። ሆኖም፣ አንድ የስራ ቦታ ወይም API ድርጅት የምርት ደረጃ SCIM እስከነቃለት ድረስ የተከራይ አቀፍ የምርት መዳረሻ ምደባውን መቀየር አይችሉም። ነባር ግንኙነትን ከመቀየርዎ በፊት ማንኛውንም ፍልሰት ከOpenAI መለያ ቡድንዎ ጋር ያስተባብሩ።

ስለማውጫ ማዋቀር፣ የምርት ምደባዎችና ማመሳሰል፣ የSCIM አቅርቦትና አስተዳደርን ይመልከቱ።

የውጭ መዳረሻን ያስተዳድሩ

በChatGPT መግባት የአንድን አባል ማንነት ለመተግበሪያ ያረጋግጣል። በውክልና የሚሰጥ መዳረሻ አባሉ አንድ መተግበሪያ የተወሰነ ውሂብ እንዲጠቀምና በእሱ ስም የተፈቀዱ እርምጃዎችን እንዲወስድ ፈቃድ እንዲሰጥ ያስችለዋል። የድርጅቱ ማጽደቅ ያንን መዳረሻ ለመጠቀም ያስችላል፤ ይሁን እንጂ እያንዳንዱ አባል የራሱን ፈቃዶች ተጠቅሞ የመተግበሪያውን የፈቃድ አሰጣጥ ሂደት ማጠናቀቅ አለበት።

ጠቅላላ አስተዳዳሪ በድርጅት ደረጃ የሚሰጡ የመተግበሪያ ፈቃዶችን በOpenAI የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ ውስጥ ባለው የውጭ መዳረሻ ክፍል ያስተዳድራል። ቅንብሮቹን ማዋቀር የሚፈልጉትን ድርጅት ይምረጡ።

የChatGPT የስራ ቦታ ባለቤት ወይም አስተዳዳሪ፣ የማስታወቂያዎች መለያ አስተዳዳሪ ወይም የHubSpot አስተዳዳሪ መሆን በራሱ የጠቅላላ አስተዳዳሪ ፈቃዶችን አይሰጥም።

ማንነትን ብቻ የሚያረጋግጥ መግባትን ይገምግሙ

ማንነትን አረጋግጦ መግባት እና በውክልና የሚሰጥ የውሂብ መዳረሻ የተለያዩ ፈቃዶች ናቸው። በመላው ድርጅት የሚሠሩ ነባር የመፍቀድ ወይም የመከልከል ፖሊሲዎች እና የመተግበሪያ ማጽደቆች እንደተጠበቁ ይቀጥላሉ። የነቁ የፈቃድ ወሰኖች ዓምድ በአሁኑ ጊዜ የነቃውን መዳረሻ ያሳያል። መተግበሪያውን ይክፈቱና በየፈቃድ ወሰኖች ስር ያሉትን መቆጣጠሪያዎች ይገምግሙ።

1. የውጭ መዳረሻን ይክፈቱና የሚፈልጉትን ድርጅት ይምረጡ።

2. ማስተዳደር የሚፈልጉትን የውጭ መተግበሪያ ይምረጡ። በዝርዝሩ ውስጥ ከሌለ፣ መተግበሪያዎችን አንቃን ይምረጡ፣ መተግበሪያውን ያግኙና ወደ ዝርዝሩ ለማከል አንቃን ይምረጡ። ከዚያ መተግበሪያውን ይክፈቱና በየፈቃድ ወሰኖች ስር ፈቃዶቹን ያዋቅሩ።

3. በየፈቃድ ወሰኖች ስር ማንነት ካለ፣ ይገምግሙት።

4. መቀየሪያውን ማስተካከል የሚቻል ሲሆን፣ ማንነትን ያብሩ ወይም ያጥፉ። ለChatGPT ጣቢያዎች ማንነት አስፈላጊ ስለሆነ፣ እዚህ ማጥፋት አይቻልም። መቀየሪያው በሌላ ቅንብር የሚቆጣጠር ከሆነ፣ በመተግበሪያው ዝርዝር መረጃ ውስጥ ያለውን መመሪያ ይከተሉ።

ማንነትን ብቻ የሚያረጋግጥ መግባትን መቀየር ወደ ተገናኙ መተግበሪያዎች ወይም ማስታወቂያዎች የመድረስ ፈቃድ አይሰጥም። እነዚያን በውክልና የሚሰጡ ፈቃዶች ለየብቻ ይገምግሙ።

ለጣቢያዎች የተገናኙ መተግበሪያዎች መዳረሻን ያንቁ

የChatGPT ጣቢያዎች እያንዳንዱ ጎብኚ ያገናኛቸውን የራሱን መተግበሪያዎች ለመጠቀም ፈቃድ ሊጠይቁ ይችላሉ። ለምሳሌ፣ ለጋራ አጠቃቀም የተጋራ ዳሽቦርድ የገባውን ጎብኚ መለያ እና ነባር ፈቃዶች ተጠቅሞ ወቅታዊ መረጃ ማምጣት ይችላል። በቅድመ እይታ ጊዜ፣ ለጣቢያዎች የተገናኙ መተግበሪያዎች መዳረሻ በነባሪነት ጠፍቶ ይቆያል። ጠቅላላ አስተዳዳሪ ማንቃት አለበት።

1. የውጭ መዳረሻን ይክፈቱና የሚፈልጉትን ድርጅት ይምረጡ።

2. ChatGPT ጣቢያዎችን ይምረጡ።

3. በየፈቃድ ወሰኖች ስር አገናኞችን ያብሩ። ለChatGPT ጣቢያዎች ማንነት አስፈላጊ ስለሆነ፣ እዚህ ማጥፋት አይቻልም።

4. ጣቢያዎች የተገናኙ መተግበሪያዎችን የመጠቀም አቅም እና መጠቀም የሚፈልጓቸው እያንዳንዱ መተግበሪያዎች በስራ ቦታው ውስጥ እንደሚገኙ ከስራ ቦታው አስተዳዳሪ ጋር ያረጋግጡ።

5. አንድ አባል ጣቢያ እንዲከፍት፣ በChatGPT እንዲገባ፣ የተጠየቀውን የመዳረሻ ፈቃድ እንዲገመግምና ግንኙነቱን እንዲፈቅድ ይጠይቁ።

ሁሉም ተፈጻሚ የሆኑ የድርጅት፣ የስራ ቦታ እና የእያንዳንዱ መተግበሪያ ቅንብሮች መዳረሻውን መፍቀድ አለባቸው። የአባሉ ስምምነት እና ውሂቡ የሚመጣበት መተግበሪያ ፈቃዶችም ይጠበቃሉ።

በድርጅት ደረጃ የሚሰጠው ማጽደቅ አሁን ያሉትን እና ወደፊት የሚፈጠሩትን የChatGPT ጣቢያዎች ያካትታል። እያንዳንዱ ጎብኚ በራሱ መለያ የመዳረሻ ፈቃድ ይሰጣል። መቆጣጠሪያውን ማንቃት እያንዳንዱ ጣቢያ እያንዳንዱ አባል ያገናኘውን ውሂብ እንዲደርስ ፈቃድ አይሰጥም።

ስለ የስራ ቦታ ቅንብሮች፣ ለስራ ቦታዎ የChatGPT ጣቢያዎችን ማስተዳደርን ይመልከቱ።

ለመተግበሪያ የማስታወቂያዎች መዳረሻን ያንቁ

በቅድመ እይታ ጊዜ፣ ለመተግበሪያዎች የማስታወቂያዎች መዳረሻ በነባሪነት ጠፍቶ ይቆያል። ጠቅላላ አስተዳዳሪ ማንቃት አለበት።

1. የውጭ መዳረሻን ይክፈቱና የሚመለከተውን የማስታወቂያዎች መለያ ባለቤት የሆነውን ድርጅት ይምረጡ።

2. መተግበሪያውን፣ ለምሳሌ HubSpotን፣ ይምረጡ። በዝርዝሩ ውስጥ ከሌለ፣ መተግበሪያዎችን አንቃን ይምረጡ፣ መተግበሪያውን ያግኙና ወደ ዝርዝሩ ለማከል አንቃን ይምረጡ። ከዚያ መተግበሪያውን ይክፈቱና በየፈቃድ ወሰኖች ስር ፈቃዶቹን ያዋቅሩ።

3. በየፈቃድ ወሰኖች ስር ማስታወቂያዎች ጠፍቶ ከሆነ፣ ያብሩት።

4. አስተዋዋቂው ወደ መተግበሪያው ተመልሶ የChatGPT ማስታወቂያዎች ግንኙነትን እንደገና እንዲሞክር ወይም እንዲያጠናቅቅ ይጠይቁ።

5. አስተዋዋቂው የተጠየቁትን ፈቃዶች ይገመግማል፣ ከዚያም ነባር የማስታወቂያዎች መለያ ፈቃዶቹን ተጠቅሞ መዳረሻውን ይፈቅዳል።

የድርጅቱ ማጽደቅ እና የአስተዋዋቂው ፈቃድ አሰጣጥ የተለያዩ ደረጃዎች ናቸው። አስተዋዋቂው ሊፈቅድ የሚችለው በራሱ ፈቃዶች የሚገኘውን መዳረሻ ብቻ ነው።

ስለ HubSpot ማዋቀር፣ በHubSpot ውስጥ የChatGPT ማስታወቂያዎችን ማዋቀርን ይመልከቱ።

መዳረሻን ይገምግሙ ወይም ይቀይሩ

የመተግበሪያውን የፈቃድ ወሰኖች ለመገምገም ወይም ለመቀየር፣ መተግበሪያውን በየውጭ መዳረሻ ውስጥ ይክፈቱ። ማንነትን ሳይቀይሩ የውሂብ መዳረሻውን ለማስወገድ፣ ማስታወቂያዎችን ወይም አገናኞችን ያጥፉ። መተግበሪያን አሰናክል አማራጭ በሚኖርበት ጊዜ፣ ሁሉንም የነቁ የመተግበሪያውን የፈቃድ ወሰኖች ያጠፋል። ለChatGPT ጣቢያዎች ማንነት አስፈላጊ ስለሆነ፣ መተግበሪያን አሰናክል የሚል መቆጣጠሪያ የለም። በፈቃድ ወሰኖች ላይ የሚያደርጓቸው ለውጦች ወዲያውኑ ይቀመጣሉ፤ የመተግበሪያ መዳረሻ ተዘምኗል የሚለው እስኪታይ ይጠብቁ። ለውጥን አረጋግጥ ከታየ፣ ሁሉንም መተግበሪያዎች ከመፍቀድ ወደ ተመረጡ መተግበሪያዎችን ብቻ መፍቀድ የሚደረገውን ለውጥ ይገምግሙ፤ ወደፊት የሚመጡ መተግበሪያዎች ለየብቻ ማጽደቅ ያስፈልጋቸዋል። ማዘመን ካልተሳካ፣ እንደገና ከመሞከርዎ በፊት ገጹን እንደገና ይጫኑና ያሉትን ቅንብሮች ይገምግሙ። ለጣቢያዎች፣ የስራ ቦታ አስተዳዳሪዎች የትኞቹ የተገናኙ መተግበሪያዎች በስራ ቦታው ውስጥ እንደሚገኙም መገምገም ይችላሉ።

በውክልና ከሚሰጥ መዳረሻ ጋር የተያያዙ ችግሮችን ይፍቱ

• መቆጣጠሪያ ካልታየ፣ የሚፈልጉትን ድርጅት እንደመረጡ፣ ባህሪው ለዚያ ድርጅት እንደሚገኝ እና የጠቅላላ አስተዳዳሪ ፈቃዶች እንዳሉዎት ያረጋግጡ።

• ጣቢያ መተግበሪያን መጠቀም ካልቻለ፣ የድርጅቱን ማጽደቅ፣ በስራ ቦታው ውስጥ መገኘቱን፣ የመተግበሪያውን ቅንብር፣ የአባሉን ግንኙነትና ስምምነት፣ እንዲሁም ውሂቡ የሚመጣበትን መተግበሪያ ፈቃዶች ያረጋግጡ።

• HubSpotን ሲያገናኙ የማስታወቂያዎች መለያ የተገደበ ተብሎ ከታየ፣ መለያውን ባለቤት የሆነውን ድርጅት ጠቅላላ አስተዳዳሪ የHubSpot ማስታወቂያዎች መዳረሻ እንደነቃ እንዲያረጋግጥ ይጠይቁ። ድርጅቱ HubSpotን ካጸደቀ በኋላም መለያው አሁንም የተገደበ ከሆነ፣ የመለያውን አስተዳዳሪ ያነጋግሩ።

• የማስታወቂያዎች መዳረሻ ነቅቶ ሳለ ግንኙነቱ አሁንም ካልተሳካ፣ ድርጅቱን፣ የአስተዋዋቂውን የማስታወቂያዎች መለያና የመተግበሪያ ፈቃዶች፣ እንዲሁም የፈቃድ አሰጣጥ ሂደቱ መጠናቀቁን ያረጋግጡ።

እርዳታ ሲጠይቁ፣ ችግሩ ያጋጠመውን ድርጅት፣ የስራ ቦታ ወይም የማስታወቂያዎች መለያ፣ መተግበሪያውን ወይም ጣቢያውን፣ እና የስህተት መልዕክቱን ያካትቱ።

ተጠቃሚዎችን፣ ቡድኖችን እና የምርት መዳረሻን ይገምግሙ

በተመረጠው የድርጅት አካውንት ውስጥ አንድን ሰው ለማግኘት ወደ ተጠቃሚዎች እና ቡድኖች ይሂዱ እና ተጠቃሚዎችን ይምረጡ። የግለሰቡን መገለጫ ይክፈቱ እና የምርት መዳረሻውን ለመገምገም መዳረሻ እና ሚናዎችን ይምረጡ። ባለው የማሳያ አቀራረብ መሠረት፣ በቀጥታ የተመደቡ ሚናዎች በቀጥተኛ ሚናዎች ስር ሊታዩ ይችላሉ። ግለሰቡ አባል የሆነባቸውን ቡድኖች ለመገምገም ቡድኖችን ይምረጡ፤ የተመሳሰሉ ቡድኖችን ለመመርመር ደግሞ የSCIM ቡድኖችን ይምረጡ።

ከድርጅቱ አካውንት ጋር ለተመሳሰሉ የSCIM ቡድኖች፣ በየምርት መዳረሻ በኩል የሚደገፉ የChatGPT የስራ ቦታዎችን እና የማስታወቂያ መለያዎችን መመደብ ይቻላል። የEnterprise እና የEdu የድርጅት አካውንቶችም የተመሳሰሉ ቡድኖችን ወደ API ድርጅቶች መመደብ ይችላሉ። በAPI መድረክ ውስጥ ተዛማጁን የAPI ቡድን እና የድርጅት አባልነት ይመርምሩ። በተመረጠው የማስታወቂያ መለያ ውስጥ ያሉትን የመለያ ሚናዎች ይገምግሙ።

መዳረሻ ከመስጠትዎ በፊት፣ ለቡድኑ አስቀድሞ የተመደቡትን ምርቶች እና ሚናዎች ይገምግሙ፤ አስፈላጊውን ፈቃድ ብቻ የሚሰጠውን ሚናም ይጠቀሙ። በመላው የድርጅት አካውንት ደረጃ ያለው የምርት መዳረሻ ብጁ የChatGPT የስራ ቦታ ሚናዎችን አይመድብም።

የተመሳሰለ ቡድን የሚተዳደረው በማንነት አቅራቢዎ ነው። አባላቱን በቀጥታ በምርት ውስጥ አይጨምሩ ወይም አያስወግዱ። የEnterprise እና የEdu የስራ ቦታ አባላትን እና ቡድኖችን በአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ፣ የBusiness የስራ ቦታ አባላትን በChatGPT፣ የAPI ድርጅት አባላትን በAPI መድረክ፣ እና የማስታወቂያ ተጠቃሚዎችን በሚመለከተው የማስታወቂያ መለያ ውስጥ ያስተዳድሩ። Business ብጁ የስራ ቦታ ቡድኖችን አይደግፍም።

ስለ የስራ ቦታ ቡድኖች አስተዳደር እና በውክልና ስለሚሰጡ የቡድን አስተዳዳሪ ፈቃዶች፣ የሚመለከተውን የChatGPT የስራ ቦታ ይምረጡ እና ቡድኖችን እና የቡድን አስተዳዳሪዎችን ማስተዳደርን ይመልከቱ።

አንድ ተጠቃሚ በተጠቃሚዎች ውስጥ መኖሩ በሁሉም ሀብቶች ውስጥ አባልነት አይሰጠውም። በመላው የድርጅት አካውንት ደረጃ የሚሠራው SCIM፣ ተጠቃሚዎች ግብዣ መቀበል ሳያስፈልጋቸው ወደ ተመደቡለት የAPI ድርጅት በቀጥታ ያክላቸዋል። የChatGPT የስራ ቦታ ግብዣዎች የተለዩ ሆነው ይቀጥላሉ። በእጅ የሚላኩ ግብዣዎች ለተወሰነው የሚደገፍ የChatGPT የስራ ቦታ፣ የAPI ድርጅት ወይም የማስታወቂያ መለያ ብቻ ተፈጻሚ ይሆናሉ።

በመላው የድርጅት አካውንት ደረጃ የሚሠራው SCIM፣ ራሱ የፈጠራቸውን ወይም አስተዳደራቸውን የተረከባቸውን የAPI አባልነቶች ያስተዳድራል። ለአባልነት ብቁ የሚያደርገውን የመጨረሻ ምደባ ማስወገድ፣ ከእነዚህ አባልነቶች አንዱ መጀመሪያ በእጅ የተጨመረ ቢሆንም እንኳ እንዲሰረዝ ሊያደርግ ይችላል። በማዋቀር እና ተጠቃሚዎችን በማሰናበት ወቅት ማረጋገጥ ስላለባቸው ነገሮች፣ በSCIM መለያዎችን መፍጠር እና ማስተዳደርን ይመልከቱ።

የተጠቃሚ ምንጭ መለያዎችን ይረዱ

በተከራዩ የተጠቃሚዎች ዝርዝር ወይም መገለጫ ላይ የምንጭ መለያ ሲታይ፣ የተጠቃሚው መዝገብ እንዴት እንደተፈጠረ ወይም እንደሚተዳደር ይገልጻል።

የአባልን የሞዴል መዳረሻ ያረጋግጡ

የሞዴል ሙከራ አንድ አባል ሞዴልን መጠቀም የሚችልበትን ወይም የማይችልበትን ምክንያት አስተዳዳሪዎች እንዲረዱ ይረዳል። ይህ በChatGPT Business፣ Enterprise፣ Healthcare እና Edu ያሉ አስተዳዳሪዎች ይገኛል። የሞዴል ሙከራ መዳረሻ ማግኘት ወደ ሌሎች መላ ተከራይ ቅንብሮች መዳረሻ አይሰጥም።

1. የአስተዳዳሪ ኮንሶልን ከፍተው ሊመረምሩት የሚፈልጉትን የChatGPT የስራ ቦታ ይምረጡ።

2. ሞዴሎችን ይክፈቱ፣ ከዚያ ሙከራን ይምረጡ።

3. አባሉን በስም ወይም በኢሜይል ይፈልጉ።

4. ተግባራዊ የሞዴል መዳረሻቸውን፣ የስራ ቦታውን ነባሪ ቅንብሮች፣ የሞዴል ፈቃዶች፣ ሚናዎች እና ምርጫዎች ይገምግሙ።

ውጤቶቹ የተቀመጡ ቅንብሮችን ያንጸባርቃሉ። ሙከራ የሞዴል መዳረሻ አይሰጥም፣ ቅንብሮችን ወይም የአጠቃቀም ገደቦችን አይለውጥም፣ የአባሉንም የመቀመጫ ዓይነት፣ ዕቅድ ወይም የስራ ቦታ ብቁነት አይሽርም።

የEnterprise እና Edu ሞዴሎችን ተገኝነትና ገደቦች ለማወቅ፣ የChatGPT Enterprise እና Edu ሞዴሎችና ገደቦችን ይመልከቱ።

የተመረጠውን የማስታወቂያዎች መለያ ያስተዳድሩ

ተጠቃሚዎች & ቡድኖችን ወይም ለመለያው የተወሰኑ ሚናዎችን ከመገምገምዎ በፊት የታሰበውን የማስታወቂያዎች መለያ ይምረጡ። የዓለም አቀፍ አስተዳዳሪ ወይም የማስታወቂያዎች አስተዳዳሪ የማስታወቂያ መለያዎችን ሊፈጥር ይችላል፤ የማስታወቂያ መለያ አስተዳዳሪ፣ አባል ወይም ተመልካች ለአንድ የተወሰነ መለያ ፈቃድ ያገኛል።

ስለ ማስታወቂያዎች መግቢያ፣ የመለያ ሚናዎችና የማውጫ መዳረሻ ደንቦች፣ ለየማስታወቂያዎች አስተዳዳሪ ማንነትንና መዳረሻን ማስተዳደርን ይመልከቱ።

ትንታኔዎችን፣ የኦዲት ምዝግቦችን፣ ማረጋገጫዎችንና ክፍያን ይገምግሙ

ትንታኔዎች

እንደ ሚናዎና ዕቅድዎ፣ ትንታኔዎች የChatGPT ወይም Codex አጠቃቀምን፣ ንቁ ተጠቃሚዎችን፣ የደረጃ ሰንጠረዦችን፣ ክሬዲቶችንና ወደ ውጭ ሊላክ የሚችል እንቅስቃሴን ሊያካትት ይችላል። የሚገኙ የውሂብ ጊዜ ክልሎችና የማደሻ ጊዜያት እንደ ሪፖርቱ ይለያያሉ። የተገመቱ ወጪዎች ሲታዩ፣ የተጠናቀቁ ክፍያዎች ወይም ደረሰኞች ሳይሆኑ የዕቅድ ግምቶች ናቸው። በሚገኝበት ጊዜ፣ የተለየ የስራ ቦታ ሚና ሰፊ መዳረሻ ካልሰጠው በቀር የስራ ቦታ አባል የራሱን እንቅስቃሴ ብቻ መገምገም ይችላል።

የCodex ምርት መዳረሻ ትንታኔዎችን በራስ-ሰር አያካትትም። በሚገኝበት ጊዜ፣ የስራ ቦታ ባለቤት አባላት Codexን እንዲያስተዳድሩ ፍቀድን በብጁ ሚና በኩል መስጠት ይችላል። ይህም ተጠቃሚውን የስራ ቦታ አስተዳዳሪ ወይም ዓለም አቀፍ አስተዳዳሪ ሳያደርገው፣ ለዚያ የስራ ቦታ የሚደገፉ የCodex አጠቃቀም ትንታኔዎችን እንዲደርስባቸው ያስችለዋል።

በሚገኝበት ጊዜ፣ የስራ ቦታ ትንታኔዎች እንደ ክፍል ወይም የሙከራ ቡድን ባሉ የተመሳሰሉ ቡድኖች ሊጣሩ ይችላሉ። የቡድን ታይነትና የትንታኔ መዳረሻ በተመረጠው የስራ ቦታና በሚናዎ ላይ ይመሠረታሉ። የድርጅትዎን ወይም የትምህርት ቤትዎን የግላዊነት ፖሊሲዎች ይከተሉ።

በሚገኝበት ጊዜ፣ የተገመቱ ወጪዎች የተመረጠውን የስራ ቦታ ዋጋ ይጠቀማሉ፤ እነዚህም የዕቅድ ግምቶች እንጂ የተጠናቀቁ ክፍያዎች አይደሉም። የተሰጠው ደረሰኝ ሥልጣን ያለው የክፍያ መዝገብ ነው። ብቁ የGPT፣ የፕሮጀክት ወይም የክህሎት እንቅስቃሴን ጨምሮ የበለጠ ዝርዝር የChatGPT ሪፖርት ለማግኘት፣ የተመረጠውን የስራ ቦታ የትንታኔ ቅንብሮች ይጠቀሙ።

የኦዲት ምዝግቦች

በሚገኝበት ጊዜ፣ ዓለም አቀፍ አስተዳዳሪ ዓለም አቀፍ ቅንብሮችን ከፍቶ በደህንነት ስር የኦዲት ምዝግቦችን በመምረጥ የተከራይ አቀፍ አስተዳደራዊ እንቅስቃሴን መገምገም ይችላል። የስራ ቦታ ኦዲት ምዝግቦች የተለዩ ሲሆኑ፣ ለብቁ የስራ ቦታ ባለቤቶች ወይም አስተዳዳሪዎች ብቻ ይገኛሉ። የኦዲት ምዝግቦች ከሌሉ፣ የተመረጠውን ተከራይ ወይም የስራ ቦታ፣ ሚናዎንና የባህሪውን መገኘት ይፈትሹ።

በCodex ፖሊሲዎች እና ውቅሮች በይነገጽ በኩል የተደረጉ ለውጦችም በስራ ቦታ ኦዲት ምዝግቦች ውስጥ ይመዘገባሉ። ፈቃድ ያላቸው አስተዳዳሪዎች የውቅር ለውጦችን ለመመርመር እነዚህን ምዝግቦች በUI ውስጥ ሊገመግሙ ወይም በየተገዢነት API በኩል ሊያወጧቸው ይችላሉ።

ስለመዳረሻ መስፈርቶችና ምዝግብ ማውጣት፣ ለEnterprise እና Edu ደንበኞች የOpenAI ተገዢነት መድረክን ይመልከቱ።

ማረጋገጫዎች

የስራ ቦታ ባለቤቶችና አስተዳዳሪዎች ለሚደገፉ የአስተዳደር APIዎች በስራ ቦታው የተወሰኑ የአስተዳዳሪ ቁልፎችን ለማስተዳደር፣ በብቁ የChatGPT የስራ ቦታ ውስጥ ማረጋገጫዎች > የአስተዳዳሪ ቁልፎችን መጠቀም ይችላሉ። የዓለም አቀፍ አስተዳዳሪ ሚና ብቻውን መዳረሻ አይሰጥም። የአስተዳዳሪ ቁልፎች ሞዴሎችን ወይም የሞዴል ግምትን ለመጠቀም መዳረሻ አይሰጡም። ስለማዋቀር፣ ፈቃዶችና ቁልፍ አስተዳደር፣ በአስተዳዳሪ ኮንሶል የአስተዳዳሪ ቁልፎችን ማስተዳደርን ይመልከቱ። በሚገኝበት ጊዜ፣ የተለዩ የCodex የአገልግሎት መለያ ማረጋገጫዎች ራስ-ሰር አሠራርን ይደግፋሉ። ስለማዋቀር መመሪያ፣ የCodex አገልግሎት መለያዎችን መፍጠርና ማስተዳደርን ይመልከቱ።

ክፍያ እና ወኪሎች

ያሉት የክፍያ እና የወኪል አስተዳደር ክፍሎች በተመረጠው ግብዓት፣ ዕቅድና ፈቃዶች ላይ ይመሠረታሉ። የአንድ የስራ ቦታ ወይም ምርት የክፍያ መዳረሻ ለሌላው መዳረሻ አይሰጥም።

ለብቁ Enterprise ወይም Edu የስራ ቦታዎች፣ ክፍያ ዕቅድን፣ የድጎማ እንቅስቃሴንና ደረሰኞችን ሊያካትት ይችላል። ክፍያው ለተመረጠው የስራ ቦታ ብቻ የተወሰነ ሲሆን፣ የደረሰኝ መዳረሻ የስራ ቦታ ባለቤት ሚናን ሊጠይቅ ይችላል።

የስራ ቦታ የአጠቃቀም ገደቦችን ይገምግሙ

የተለየው የአጠቃቀም ገደቦች ገጽ የስራ ቦታን፣ ቡድኖችን፣ ተጠቃሚዎችን እና ሲገኝ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ጥያቄዎችን ሊያሳይ ይችላል። ብቁ የቡድን ወይም የተጠቃሚ ማሻሻያ የተለየ ገደብ ካላቀረበ በቀር የስራ ቦታው ነባሪ ቅንብር ተፈጻሚ ይሆናል። በሚገኝበት ጊዜ፣ ተጠቃሚዎች አጠቃቀምን በክሬዲቶችና በዶላር እንዲያዩ ፍቀድ የአጠቃቀም ገደቦችን ወይም የገደብ ትርፍ ቅንብሮችን ሳይቀይር አባላት የሚያዩትን ይቀይራል።

• ወርሃዊ (ነባሪ) በUTC በእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ወር የመጀመሪያ ቀን ዳግም ይጀምራል።

• ከክፍያ ዑደት ጋር የተስተካከለ በስራ ቦታው የክፍያ ዑደት ላይ በተመሠረተው ወርሃዊ ጊዜ ዳግም ይጀምራል።

• አማራጩ ሲገኝ፣ ብቁ የተጠቃሚ ወይም የቡድን ማሻሻያ ያልተገደበ አጠቃቀምን መጠቀም ይችላል።

• ማሻሻያን ማስወገድ ተጠቃሚውን ወይም ቡድኑን ወደሚቀጥለው ተፈጻሚ የወረሰው ገደብ ይመልሰዋል።

• አንድ ሰው ተፈጻሚው ገደብ ላይ ሲደርስ፣ ገደቡ እስኪጨምር ወይም ቀጣዩ የአጠቃቀም ጊዜ እስኪጀምር ድረስ ተጨማሪ ብቁ አጠቃቀም ሊቆም ይችላል።

የስራ ቦታ ወኪሎችን ይገምግሙ

በሚገኝበት ጊዜ፣ የወኪል ክፍሉ ፈቃድ ያላቸው አስተዳዳሪዎች የስራ ቦታ ወኪሎችን፣ ተዛማጅ እንቅስቃሴን፣ የተገናኙ መተግበሪያዎችን፣ የማስታወሻ ፋይሎችን፣ መርሐ ግብሮችንና የሚደገፉ የወኪል ትንታኔዎችን እንዲገመግሙ ያስችላቸዋል። የወኪል መዳረሻ በተመረጠው ግብዓትና በአስተዳዳሪ ሚና ላይ ይመሠረታል።

የመዳረሻ ወይም የጎደሉ ምንጮች ችግሮችን ይፍቱ

• በትክክለኛው የOpenAI መለያ እንደገቡና የታሰበውን ተከራይ እንደመረጡ ያረጋግጡ።

• መላ ተከራይን ለሚመለከት ተግባር የዓለም አቀፍ አስተዳዳሪ ወይም የተጠቃሚ አስተዳዳሪ ሚና እንደሚያስፈልግዎ ያረጋግጡ።

• ለተመረጠው ምንጭ የባለቤት፣ የአስተዳዳሪ፣ የማስታወቂያዎች አስተዳዳሪ ወይም ለመለያው የተወሰነ ሚና እንደሚያስፈልግዎ ያረጋግጡ።

• የተጠበቀ ምንጭ ከመክፈትዎ በፊት የሚያስፈልገውን የSSO መግባት ያጠናቅቁ።

• የAPI ድርጅት አባላትን፣ ፕሮጀክቶችን እና ቅንብሮችን በAPI መድረክ ማስተዳደርዎን ይቀጥሉ።

• የጠበቁት ምንጭ ወይም ባህሪ አሁንም የማይገኝ ከሆነ የዓለም አቀፍ አስተዳዳሪዎን ወይም የመለያ ቡድንዎን ያነጋግሩ።