ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် ခရက်ဒစ်အခြေပြု အသုံးပြုမှုအတွက် စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များ သီးခြားသတ်မှတ်နိုင်သည့် ထိန်းချုပ်မှုနှစ်ခုရှိသည်-

• အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များက အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီအတွက် လစဉ်ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်သည်။ အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုး၊ အဖွဲ့ မူလတန်ဖိုးများနှင့် အသုံးပြုသူ ခြွင်းချက်များကို အသုံးချနိုင်သည်။ ထို့အပြင် သုံးစွဲမှုထိန်းချုပ်ရေး အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို အသိပေးရန် အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များ သတ်မှတ်နိုင်သည်။

• အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်က သတ်မှတ်ထားသော မျှဝေခရက်ဒစ်များ ကုန်သွားပြီးနောက် အကျုံးဝင်သည့် ခရက်ဒစ်အခြေပြု ဝန်ဆောင်မှုများကို မည်မျှဆက်သုံးနိုင်မည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။

ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အလုပ်နေရာရှိ သုံးစွဲငွေကို ရှင်းလင်းစွာ စောင့်ကြည့်ရန် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ပြေစာများကိုလည်း ကြည့်နိုင်သည်။

ခရက်ဒစ်အခြေပြု အသုံးပြုမှုသည် အလုပ်နေရာ၏ မျှဝေခရက်ဒစ်များမှ နုတ်ယူသည်ကို သတိပြုပါ။ ခရက်ဒစ်များ မကုန်မီ အသုံးပြုသူ၏ ကန့်သတ်ချက်ကြောင့် ထိုသူ၏အသုံးပြုမှု ရပ်နိုင်သည်။ မျှဝေခရက်ဒစ်များ အရင်ကုန်ပါက အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်က အကျုံးဝင်သည့် အသုံးပြုမှု ဆက်လုပ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်သည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုနေစဉ်လည်း အသုံးပြုသူ ကန့်သတ်ချက်များ ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။

ဤထိန်းချုပ်မှုများသည် ငွေတောင်းခံမှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုတည်းရှိ အဆင့်ကွဲများကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များက ရွေးထားသောကာလအတွင်း တစ်ဦးချင်းအသုံးပြုမှုကို ထိန်းချုပ်ပြီး အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်က မျှဝေခရက်ဒစ် ကုန်ပြီးနောက် ဖြစ်နိုင်သည်များကို ထိန်းချုပ်သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အစီရင်ခံစာများက ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်များကို စစ်ဆေးရန် ကူညီပြီး ပြေစာများက ငွေတောင်းခံကာလအတွင်း အကျုံးဝင်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကို ပြသည်။

အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် ၎င်းတို့၏ ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးပြီးနောက် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ၊ သတိပေးချက်များနှင့် အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို စီမံနိုင်သည်။ အခြားနည်းဖြင့် မသတ်မှတ်ထားပါက အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသာ ပြေစာများကို ကြည့်နိုင်သည်။

မှတ်ချက်- အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များနှင့် အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် နှစ်ခုစလုံးတွင် 'ကန့်သတ်ချက်မရှိ' ဆက်တင်ရှိသည်။ 'ကန့်သတ်ချက်မရှိ'၏ အဓိပ္ပာယ်သည် သတ်မှတ်သည့်နေရာအလိုက် ကွဲပြားသည်။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော အဖွဲ့ခြွင်းချက်အတွက် ကန့်သတ်ချက်မရှိဆိုသည်မှာ အဖွဲ့က အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးကို ဆက်ခံခြင်းဖြစ်ပြီး အကန့်အသတ်မရှိ အသုံးပြုနိုင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် သတ်မှတ်သည့် အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်အတွက် ကန့်သတ်ချက်မရှိဆိုသည်မှာ အကျုံးဝင်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှုအပေါ် အများဆုံးကန့်သတ်ချက် မသတ်မှတ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ ကန့်သတ်ချက်မရှိဆိုသည်မှာ ခရက်ဒစ်များ အခမဲ့ သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်မရှိဟု မဆိုလိုပါ။ အကျုံးဝင်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဆက်လုပ်နိုင်ပြီး သင့်သဘောတူညီချက်အရ ငွေတောင်းခံနိုင်သည်။

အသုံးပြုသူများအတွက် လစဉ်အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို စီမံရန်

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များက Enterprise/Edu အလုပ်နေရာများတွင် အဖွဲ့နှင့် တစ်ဦးချင်းခြွင်းချက်များအတွက် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိစေပြီး အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်း၏ အသုံးပြုကာလအလိုက် အကာအကွယ်စည်းများ သတ်မှတ်နိုင်စေသည်။ အလုပ်နေရာသည် UTC အရ လစဉ်ပထမနေ့တွင် အသုံးပြုမှုကို ပြန်စသည့် လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံစက်ဝန်း စတင်ရက်နှင့် ကိုက်ညီသော လစဉ်အသုံးပြုကာလအစတွင် ပြန်စသည့် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ရွေးထားသောကာလသည် ပြေစာ သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးရက်များကို မပြောင်းလဲပါ။ အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များသာ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို သတ်မှတ်နိုင်ပြီး အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများ မသတ်မှတ်နိုင်ပါ။

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးရှိ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ စာမျက်နှာကို အသုံးပြုရန်

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး အလုပ်နေရာကို ရွေးကာ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ရွေးပါ။ စာမျက်နှာတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• အလုပ်နေရာ- မူလအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို သတ်မှတ် သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားရန်၊ အသုံးပြုကာလ ရွေးရန်၊ အဖွဲ့နှင့် အသုံးပြုသူခြွင်းချက်များ ဖွင့်ရန်၊ ကန့်သတ်ချက်တိုးမြှင့်ပေးရန် အဖွဲ့ဝင်များ တောင်းဆိုပုံကို သတ်မှတ်ရန်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ခွင့်ပြုချက်ရှိပါက ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကြည့်ရန်ကိုလည်း ရွေးနိုင်သည်။

• အဖွဲ့များ- အဖွဲ့များရှာရန်၊ အဖွဲ့ဝင်အရေအတွက်နှင့် ဆက်ခံထားသော အလုပ်နေရာကန့်သတ်ချက်များကို စစ်ဆေးရန်၊ အဖွဲ့ခြွင်းချက် ထည့်ရန် သို့မဟုတ် ပြင်ရန်။

• အသုံးပြုသူများ- အသုံးပြုသူများကို ရှာရန် သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဖြင့် စစ်ထုတ်ရန်၊ ဤကာလအတွင်း သုံးပြီးမှု၊ ဆက်ခံထားသော ကန့်သတ်ချက်နှင့် အသုံးပြုသူခြွင်းချက် ကန့်သတ်ချက်တို့ကို နှိုင်းယှဉ်ရန်၊ အသုံးပြုသူခြွင်းချက် ထည့်ရန် သို့မဟုတ် ပြင်ရန်။

• ဆိုင်းငံ့တောင်းဆိုချက်များ- မူလတောင်းဆိုမှုလုပ်ငန်းစဉ် ဖွင့်ထားပါက တောင်းဆိုသူ၏ လက်ရှိအသုံးပြုမှုနှင့် ကန့်သတ်ချက်ကို စစ်ဆေးရန်၊ လိုအပ်ပါက အကြံပြုကန့်သတ်ချက်ကို ပြင်ရန်၊ အကြောင်းပြချက်ကို ဖတ်ရန်၊ အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ရန်။

အလုပ်နေရာ၏ တောင်းဆိုမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ChatGPT နှင့် Codex မှ တောင်းဆိုချက်များကို ဆိုင်းငံ့တောင်းဆိုချက်များထဲ စုဆောင်းရန် မူလ၊ အဖွဲ့ဝင်များကို ရွေးချယ်နိုင်သည့် လမ်းညွှန်ချက်များပါသော HTTPS URL သို့ ပို့ရန် စိတ်ကြိုက်၊ သို့မဟုတ် တောင်းဆိုမှုများ ပိတ်ရန် ပိတ်ထားသည်ကို ရွေးပါ။

အသုံးပြုကာလ ပြောင်းရန်

1. အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် အလုပ်နေရာကို ရွေးပါ။

2. အသုံးပြုကာလဘေးရှိ ပြင်ဆင်ရန်ကို ရွေးပါ။

3. လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို ရွေးပါ။

မှတ်ချက်- ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို မရနိုင်ပါက နောက်စက်ဝန်းစတင်မည့် ဖော်ပြထားသောရက်ကို စစ်ဆေးပါ။ ထိုရက်တွင် ရွေးချယ်ခွင့် ရလာမည်။

1. အသုံးပြုကာလ ပြောင်းရန်ကို ရွေးပါ။ ပြောင်းလဲမှုသည် ချက်ချင်းသက်ရောက်သည်။ လက်ရှိကန့်သတ်ပမာဏများ မပြောင်းသော်လည်း ၎င်းတို့အတွင်း ရေတွက်သည့် အသုံးပြုမှု ပြောင်းနိုင်သည်။

ထိန်းချုပ်မှုအဆင့် ရွေးရန်

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် အဆင့်များစွာရှိသည်-

• အလုပ်နေရာ ကန့်သတ်ချက်များက အလုပ်နေရာရှိ အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီ၏ လစဉ်မူလတန်ဖိုးကို သတ်မှတ်သည်။

• အဖွဲ့ ကန့်သတ်ချက်များက အဖွဲ့ရှိ အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီ၏ လစဉ်မူလတန်ဖိုးကို သတ်မှတ်သည်။

• အသုံးပြုသူခြွင်းချက်ဟုလည်း ခေါ်သော အသုံးပြုသူ ကန့်သတ်ချက်များက သီးခြားအသုံးပြုသူအတွက် လစဉ်ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်သည်။

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုး → အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် ကန့်သတ်ချက်များ သတ်မှတ်ပြီး တိုးမြှင့်တောင်းဆိုချက်များကို စီမံပါ။

ကန့်သတ်ချက် ဦးစားပေးအစဉ် အလုပ်လုပ်ပုံ

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ဤအစဉ်အတိုင်း စစ်ဆေးသည်- အသုံးပြုသူခြွင်းချက်၊ သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုး။

ဥပမာ၊ အင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့သည် ကန်ထရိုက်တာအဖွဲ့ထက် ပိုမြင့်သော မူလတန်ဖိုး လိုအပ်နိုင်သည်။ အသုံးပြုသူတစ်ဦး၏ မျှော်မှန်းအသုံးပြုမှုသည် ကျန်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ကွဲပါက တစ်ဦးချင်းခြွင်းချက် သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အဖွဲ့များစွာတွင် ပါဝင်ပါက တစ်ဦးချင်းခြွင်းချက် မရှိသရွေ့ သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး သက်ရောက်သည်။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်တို့ အပြန်အလှန်သက်ရောက်ပုံ

အသုံးပြုသူတစ်ဦးတွင် လစဉ် ခရက်ဒစ် 6,000 ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်ဟု ယူဆပါ။ အသုံးပြုသူက ထိုကန့်သတ်ချက်ကို ပြည့်ပါက အလုပ်နေရာတွင် မျှဝေခရက်ဒစ်များ ကျန်နေသော်လည်း ထိုသူ၏ နောက်ထပ်အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုကို ပိတ်မည်။ အလုပ်နေရာ၏ မျှဝေခရက်ဒစ်များ အရင်ကုန်ပါက ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဆက်တင်က အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှု ဆက်လုပ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်သည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုနေစဉ်လည်း အသုံးပြုသူ၏ ခရက်ဒစ် 6,000 ကန့်သတ်ချက် ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။

ကန့်သတ်ချက်တိုးမြှင့်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို စီမံရန်

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များက အသုံးပြုသူများအား လစဉ်ကန့်သတ်ချက် တိုးမြှင့်ရန် တောင်းဆိုခွင့်ပြုနိုင်သည်။

ဤဝန်ဆောင်မှုကို မူလအတိုင်း ဖွင့်ထားသည်။ မူလတောင်းဆိုမှု လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အဖွဲ့ဝင်များက ChatGPT နှင့် Codex မှ ပိုမိုအသုံးပြုခွင့် တောင်းနိုင်သည်။ တောင်းဆိုချက်များသည် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ → ဆိုင်းငံ့တောင်းဆိုချက်များတွင် ပေါ်လာပြီး စီမံခန့်ခွဲသူများက အီးမေးလ်အသိပေးချက် ရကာ စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ပိုင်ရှင်များက အတည်ပြု သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်နိုင်သည်။

စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များသည် တောင်းဆိုမှုများကို ပိတ်နိုင်သလို အတွင်းပိုင်းအသုံးပြုခွင့် တောင်းဆိုရေးစာမျက်နှာကဲ့သို့ စိတ်ကြိုက် URL သို့ အဖွဲ့ဝင်များကို ပို့နိုင်သည်။ စိတ်ကြိုက်တောင်းဆိုမှု ဦးတည်ရာများကို ဆိုင်းငံ့တောင်းဆိုချက်များ၏ ပြင်ပတွင် ကိုင်တွယ်သဖြင့် သင်ရွေးသော ဦးတည်ရာ၌ စစ်ဆေးပြီး အတည်ပြုရမည်။


ဆိုင်းငံ့တောင်းဆိုချက်များတွင် တောင်းဆိုချက်ကို အတည်ပြုရာ၌ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များက တိုးမြှင့်ထားသော အသုံးပြုသူကန့်သတ်ချက်ကို ယာယီ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်း သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ယာယီတိုးမြှင့်မှုသည် အသုံးပြုသူ၏ လက်ရှိအသုံးပြုကာလ ပြီးဆုံးသည်အထိ သက်ရောက်သည်။ အမြဲတမ်းတိုးမြှင့်မှုသည် စီမံခန့်ခွဲသူ သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်က ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်းမပြုမချင်း ဆက်ရှိသည်။


လစဉ် (မူလ)အတွက် ယာယီတိုးမြှင့်မှုသည် UTC အရ လက်ရှိပြက္ခဒိန်လကုန်တွင် သက်တမ်းကုန်သည်။ ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်အတွက် အလုပ်နေရာ၏ စက်ဝန်းစတင်ရက်နှင့် ကိုက်ညီသော လက်ရှိလစဉ်အသုံးပြုကာလကုန်တွင် သက်တမ်းကုန်သည်။ သက်တမ်းကုန်ပြီးနောက် အသုံးပြုသူ၏ ထိရောက်သောကန့်သတ်ချက်သည် နောက်ထပ်သက်ဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်သို့ ပြန်သွားသည်- သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုး။

ယာယီရွေးချယ်ခွင့်သည် အသုံးပြုသူခြွင်းချက်များအတွက်သာဖြစ်ပြီး အလုပ်နေရာ သို့မဟုတ် အဖွဲ့မူလတန်ဖိုးများအတွက် မဟုတ်ပါ။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ပိုင်ရှင်များသည် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များရှိ အသုံးပြုသူများမှ လက်ရှိအသုံးပြုသူခြွင်းချက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သည်။

ယာယီခြွင်းချက်များကို အသုံးပြုသူများ တဘ်မှလည်း သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အသုံးပြုသူခြွင်းချက် သတ်မှတ်ရာတွင် ယာယီ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းဖြစ်ကြောင်း သတ်မှတ်နိုင်သည်။ အသုံးပြုသူများ၏ ကန့်သတ်ချက်တိုးမြှင့်တောင်းဆိုမှုများနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ ဤအရာကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။

အဟောင်း အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို ပြောင်းရွှေ့ရန်

သင့်အလုပ်နေရာတွင် ပြောင်းရွှေ့မှုနဖူးစည်း ပေါ်ပါက စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးကာ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ > အလုပ်နေရာသို့ သွားပါ။ ယခုပြောင်းရွှေ့ရန်ကို ရွေးပြီး မျက်နှာပြင်ပေါ်ရှိ လမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာပါ။

ဆက်မလုပ်မီ အတည်ပြုစာကို စစ်ဆေးပါ။ ပြောင်းရွှေ့မှုသည် အလုပ်နေရာအရွယ်အစားပေါ်မူတည်၍ မိနစ်အနည်းငယ် ကြာနိုင်ပြီး ထိုအလုပ်နေရာရှိ အကျုံးဝင်သော အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များအပေါ် သက်ရောက်သည်။

ပြောင်းရွှေ့မှုကို ပြန်ပြင်၍မရကြောင်း သတိပြုပါ။ ပြီးဆုံးသွားပါက သင့်အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက် ဆက်တင်များကို ဖယ်ရှားမည်။

အကျုံးဝင်သော အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို လစဉ်အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များအဖြစ် ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ အောက်ပါပြောင်းလဲမှုစည်းမျဉ်းများ သက်ရောက်သည်-

• လစဉ်ဆက်တင်ဖြင့် အစားမထိုးထားသော အပတ်စဉ် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးသည် အပတ်စဉ်ပမာဏ၏ လေးဆရှိသည့် လစဉ် အလုပ်နေရာ ကန့်သတ်ချက်အဖြစ် ပြောင်းသည်။

• လစဉ် အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူဆက်တင်ဖြင့် အစားမထိုးထားသော အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်သည် အပတ်စဉ်ပမာဏ၏ လေးဆရှိသည့် လစဉ်အဖွဲ့ခြွင်းချက်အဖြစ် ပြောင်းသည်။

• အလုပ်နေရာက ရွေးထားသော အသုံးပြုကာလ—လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်—က လစဉ်အသုံးပြုမှု ပြန်စမည့်အချိန်ကို ဆက်လက်ဆုံးဖြတ်သည်။

• အခန်းကဏ္ဍများ၊ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့် မပြောင်းလဲပါ။ ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် အဟောင်း အပတ်စဉ်သုံးစွဲမှုထိန်းချုပ်ရေး ဆက်တင်ကို ဖယ်ရှားမည်ဖြစ်ပြီး ပြောင်းရွှေ့မှုကို ပြန်ပြင်၍မရပါ။

• သက်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့မူလတန်ဖိုးများအနက် အမြင့်ဆုံးတန်ဖိုး သက်ရောက်သောကြောင့် အသုံးပြုသူအချို့ ပိုမြင့်သည့် ထိရောက်သောကန့်သတ်ချက် ရနိုင်သည်။ ယခင်က အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကြောင့် အကန့်အသတ်မရှိ အသုံးပြုနိုင်သူသည် အခြားကန့်သတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍကန့်သတ်ချက် ပြောင်းသည့်အခါ အကန့်အသတ်ရှိသော ပြောင်းရွှေ့ကန့်သတ်ချက် ရနိုင်သည်။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ဤအစဉ်အတိုင်း စစ်ဆေးသည်- အသုံးပြုသူခြွင်းချက်၊ သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုး။ ပြောင်းရွှေ့မှု မပြီးမချင်း သက်ဆိုင်ရာလစဉ်အလွှာ မသတ်မှတ်ထားပါက ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများရှိ လက်ရှိအပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက် ဆက်လက်သက်ရောက်နိုင်သည်။

အခန်းကဏ္ဍများ၊ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့်ကို ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် ဆက်လက်စီမံသည်။

Spend Controls API ဖြင့် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို အလိုအလျောက် စီမံရန်

အကျုံးဝင်သော Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် ရနိုင်သော လစဉ်ကန့်သတ်ချက် စီမံမှုကို အလိုအလျောက်လုပ်ရန် Spend Controls API ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ API သည် အလုပ်နေရာ၊ အဖွဲ့နှင့် အသုံးပြုသူအဆင့်များတွင် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ ဖတ်ခြင်းနှင့် အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းကို ပံ့ပိုးသည်။ လက်ရှိတွင် API က အလုပ်နေရာ၏ အသုံးပြုကာလကို မပြောင်းနိုင်ပါ။ စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို ရွေးပါ။

API သည် သင့်လျော်သော နယ်ပယ်ပါသည့် ChatGPT Admin API သော့ကို အသုံးပြုသည်-

• အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ဆက်တင်များကို ဖတ်ရန် chatgpt.enterprise.usage_limit.read ကို အသုံးပြုပါ။

• အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ဆက်တင်များကို ပြောင်းရန် chatgpt.enterprise.usage_limit.write ကို အသုံးပြုပါ။

အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် လိုအပ်သော အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ ခွင့်ပြုချက်ပါသည့် အလုပ်နေရာနယ်ပယ်သုံး Admin သော့ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ဤသော့သည် မော်ဒယ်အနုမာန တောင်းဆိုချက်များ သို့မဟုတ် API ပလက်ဖောင်း အဖွဲ့အစည်း အဆုံးမှတ်များကို အထောက်အထားမပြုပါ။

သတ်မှတ်ပုံနှင့် ခွင့်ပြုချက်များအတွက် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် Admin သော့များကို စီမံခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အဆုံးမှတ်အသေးစိတ်အတွက် Spend Controls API ကိုးကားချက်ကို ကြည့်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်များ၏ အသုံးပြုမှုမြင်နိုင်စွမ်းကို ထိန်းချုပ်ရန်

ခရက်ဒစ်အခြေပြု ငွေတောင်းခံမှုရှိသည့် အကျုံးဝင်သော Enterprise အလုပ်နေရာများအတွက်-

1. စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးရှိ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ဖွင့်ပါ။

2. အလုပ်နေရာကို ရွေးပါ။

3. အသုံးပြုမှု မြင်နိုင်စွမ်းနှင့် တောင်းဆိုချက်များတွင် အသုံးပြုသူများအား ခရက်ဒစ်နှင့် ဒေါ်လာဖြင့် အသုံးပြုမှုကို ကြည့်ခွင့်ပြုရန်ကို ဖွင့်ပါ။

ထို့နောက် အဖွဲ့ဝင်များသည် အသုံးပြုမှုနှင့် ငွေတောင်းခံမှုတွင် ရာခိုင်နှုန်းများနှင့်အတူ အလုပ်နှင့် Codex ၏ ခရက်ဒစ်အသုံးပြုမှု အတိအကျ၊ ခန့်မှန်းဒေါ်လာတန်ဖိုးများကို မြင်နိုင်သည်။ ပုံမှန် စကားပြော အသုံးပြုမှု မပါဝင်ပါ။ ဤဆက်တင်သည် မြင်နိုင်စွမ်းကိုသာ ပြောင်းလဲပြီး အဖွဲ့ဝင်၏ အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်ကို မပြောင်းလဲပါ။ ခန့်မှန်းဒေါ်လာတန်ဖိုးများသည် အစီအစဉ်ရေးဆွဲရာတွင် အထောက်အကူသာဖြစ်ပြီး ထုတ်ပေးထားသော ပြေစာများကိုသာ အတည်ယူရမည်။

အဖွဲ့ဝင်အတွေ့အကြုံအတွက် အလုပ်နှင့် Codex အသုံးပြုမှုကို ပြန်လည်စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကိုယ်ရေးဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို အသုံးပြုခြင်းကို ကြည့်ပါ။

အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို စီမံရန်

ChatGPT Enterprise/Edu အလုပ်နေရာအချို့သည် မျှဝေခရက်ဒစ်များပါသည့် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ဈေးနှုန်းစနစ်ကို အသုံးပြုသည်။ အလုပ်နေရာတစ်ခုစီ၏ ခရက်ဒစ်ခွဲဝေမှု၊ နှုန်းထားများ၊ အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုနှင့် ငွေတောင်းခံစည်းမျဉ်းများကို OpenAI နှင့် သဘောတူညီချက်တွင် သတ်မှတ်ထားသည်။

အကျုံးဝင်သော အလုပ်နေရာတစ်ခုသည် သတ်မှတ်ထားသော ခရက်ဒစ်များ ကုန်ပြီးနောက် ခရက်ဒစ်အခြေပြု ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်သုံးသည့်အခါ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဖြစ်ပေါ်သည်။ အပိုအသုံးပြုမှုကို OpenAI နှင့် သင့်သဘောတူညီချက်နှင့် သတ်မှတ်ထားသည့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်အရ ငွေတောင်းခံသည်။

သင့်အလုပ်နေရာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် အသုံးပြုမှုအမျိုးအစားများကို မသေချာပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

ခရက်ဒစ်အသုံးပြုမှုနှင့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဆက်တင်များကို စစ်ဆေးရန်

စာချုပ်ပါ ပိုလျှံအသုံးပြုမှုနှုန်းထား ရရှိနိုင်ပါက ခန့်မှန်းဒေါ်လာပမာဏများကို Cost API၊ Codex analytics API၊ စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် သုံးစွဲမှုထိန်းချုပ်မှုများတွင် ခရက်ဒစ်များနှင့်အတူ ပြနိုင်သည်။ ဤတန်ဖိုးများသည် အလုပ်နေရာ၏ ပိုလျှံအသုံးပြုမှုနှုန်းထားအပေါ် အခြေခံသည့် စီမံကိန်းခန့်မှန်းချက်များသာဖြစ်ပြီး အတည်ပြုကောက်ခံငွေ၊ ပြေစာ သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံမှု → ပြေစာများအစားထိုး မဟုတ်ပါ။

ဒေါ်လာခန့်မှန်းချက် မရှိပါက သို့မဟုတ် အခြားနေရာနှင့် ကွဲပါက ရွေးထားသော အလုပ်နေရာ၊ ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းကာလ၊ စာချုပ်ပါနှုန်းထားနှင့် ငွေကြေး၊ နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ် အချိန်တံဆိပ်တို့ကို အတည်ပြုပါ။ ထုတ်ပေးထားသော ပြေစာကိုသာ အတည်ယူပါ။ ထိုစစ်ဆေးမှုများပြီးနောက် မကိုက်ညီမှု ရှိနေသေးပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် OpenAI အကူအညီကို ဆက်သွယ်ပါ။

အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးမှ ခရက်ဒစ်အသုံးပြုမှုနှင့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဆက်တင်များကို စစ်ဆေးနိုင်သည်-

1. စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကို ဖွင့်ပါ။

2. သက်ဆိုင်ရာ Enterprise/Edu အလုပ်နေရာကို ရွေးပါ။

3. ငွေတောင်းခံမှုကို ရွေးပါ။

4. ငွေမတောင်းခံရသေးသော အကျုံးဝင်သည့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကို စစ်ဆေးပါ။

5. အသေးစိတ်လိုအပ်ပါက ညာဘက်အပေါ်ထောင့်မှ အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

စစ်ဆေးမှု၏ အပိုင်းကွဲများအတွက် ငွေတောင်းခံမှုတဘ်များကို အသုံးပြုပါ-

• အစီအစဉ်တွင် ခရက်ဒစ်လက်ကျန်၊ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်၊ သတိပေးချက်များနှင့် ခရက်ဒစ်အသုံးပြုမှု ကြည့်ရန်လမ်းကြောင်းကို ပြသည်။

• ခွင့်ပြုမှု လုပ်ဆောင်ချက်တွင် သင့်အလုပ်နေရာအတွက် ရရှိနိုင်ပါက ခရက်ဒစ်ခွင့်ပြုမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်ကို ပြသည်။

• သင့်အခန်းကဏ္ဍနှင့် အလုပ်နေရာ ငွေတောင်းခံစနစ်က ခွင့်ပြုပါက ပြေစာများတွင် ထုတ်ပေးထားသော ပြေစာများကို ပြသည်။ ပြေစာတစ်စောင်ကို ဖွင့်၍ ပြေစာရက်စွဲ၊ ပေးချေရမည့်ရက်၊ ငွေပေးချေမှုအခြေအနေနှင့် ရရှိနိုင်ပါက ပြေစာစာရွက်စာတမ်းကို စစ်ဆေးပါ။

အသုံးပြုမှုအချက်အလက်တွင် နောက်ကျမှုရှိနိုင်သည်။ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော အစီရင်ခံစာကို လတ်တလောပြေစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မကိုက်ညီမှုကို တင်ပြမဖြေရှင်းမီ ပြေစာကာလနှင့် အစီရင်ခံစာ အချိန်တံဆိပ်ကို စစ်ဆေးပါ။

အသုံးပြုမှုမှ ပြေစာအထိ လမ်းကြောင်းကို လိုက်ကြည့်ရန်

1. အကျုံးဝင်သော ခရက်ဒစ်အခြေပြု အသုံးပြုမှုကို အလုပ်နေရာ၏ သတ်မှတ်ထားသော မျှဝေခရက်ဒစ်များမှ နုတ်ယူသည်။

2. မျှဝေခရက်ဒစ်များ ကုန်ပါက သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်အတွင်းသာ အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုကို ဆက်လုပ်နိုင်သည်။ အသုံးပြုသူ ကန့်သတ်ချက်များ ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။

3. ငွေတောင်းခံမှုတွင် လက်ရှိခရက်ဒစ်အချက်အလက်နှင့် ငွေမတောင်းခံရသေးသော အကျုံးဝင်သည့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကို ပြသည်။ အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုက လုပ်ဆောင်ချက်များကို စစ်ဆေးရန် ကူညီသော်လည်း အချက်အလက် နောက်ကျမှုရှိနိုင်သည်။

4. အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံကာလ ပြီးနောက် OpenAI နှင့် သဘောတူညီချက်အရ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ငွေတောင်းခံခြင်းကို အကဲဖြတ်သည်။ ကန့်သတ်ချက်များ၊ အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာများနှင့် ပြေစာများကို နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် အလုပ်နေရာက လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို အသုံးပြုကြောင်း အတည်ပြုပြီး စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးရှိ ရက်အပိုင်းအခြားများကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

5. ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာကို ယေဘုယျအားဖြင့် ထိုငွေတောင်းခံကာလပြီးနောက် ထုတ်ပြီး အလုပ်ဖွင့်ရက်ငါးရက် စစ်ဆေးကာလကျော်လျှင် ပေးပို့သည်။ ထုတ်ပေးပြီးသောအခါ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များကဲ့သို့ ပြေစာကြည့်ခွင့်ရှိသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ငွေတောင်းခံမှု → ပြေစာများတွင် ပေါ်လာသည်။ စာရင်းညှိရန် ပြေစာကာလ၊ အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာ အချိန်တံဆိပ်၊ စာချုပ်ပါနှုန်းထားနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ခြွင်းချက် သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းမှုကို အသုံးပြုပါ။

အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ရန်

OpenAI သည် မူလအတိုင်း အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် မသတ်မှတ်ပါ။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်က မသတ်မှတ်မချင်း ဆက်တင်တွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိဟု ပြသည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် မထားပါက အချို့ဝန်ဆောင်မှုများကို မပြတ်ဆက်သုံးနိုင်သော်လည်း မလိုလားအပ်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကောက်ခံငွေများ ဖြစ်နိုင်သည်။ ယင်းကို ရှောင်ရန် ငွေတောင်းခံမှုတဘ်သို့ သွားပြီး ကန့်သတ်ချက်များ သတ်မှတ်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။

အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ရန် ငွေတောင်းခံမှုကိုဖွင့်ပြီး ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်အောက်ရှိ စီမံရန်ကို ရွေးကာ ခရက်ဒစ်တန်ဖိုး ထည့်ပါ။

• ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ခြင်းသည် သတ်မှတ်ထားသော ခရက်ဒစ်များ ကုန်ပြီးနောက် အလုပ်နေရာက ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကို မည်မျှဆက်လုပ်နိုင်မည်ကို ကန့်သတ်သည်။

• ကန့်သတ်ချက်ကို 0 သတ်မှတ်ခြင်းက အလုပ်နေရာကို ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ဆက်မလုပ်နိုင်အောင် တားဆီးသည်။ အပိုခရက်ဒစ်များ ရလာသည်အထိ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက် ပြောင်းသည်အထိ အဆင့်မြင့်ဝန်ဆောင်မှုအချို့ ခေတ္တရပ်နိုင်သည်။

• ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို ပြောင်းခြင်းသည် အနာဂတ်အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုအပေါ် သက်ရောက်သည်။ ဖြစ်ပြီးသား အသုံးပြုမှုကို နောက်ကြောင်းပြန်ဖယ်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပြီးသားပြေစာကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုပါ။

အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များ သတ်မှတ်ရန်

အလုပ်နေရာသည် ရွေးထားသော ခရက်ဒစ်အဆင့်သို့ ရောက်သောအခါ၊ သတ်မှတ်ထားသော ခရက်ဒစ်အားလုံး သုံးပြီးသောအခါ သို့မဟုတ် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် ပြည့်သောအခါ ရွေးထားသည့် လက်ခံသူများကို အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များက အသိပေးသည်။ သတိပေးချက်များက အသုံးပြုမှုကို မပိတ်ပါ။ အများဆုံးကန့်သတ်ချက် လိုအပ်ပါက အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို အသုံးပြုပါ။

ပြေစာထုတ်ချိန်၊ တင်ပြပုံနှင့် စစ်ဆေးမှုကို နားလည်ရန်

ငွေတောင်းခံကာလအတွင်း သင့်အလုပ်နေရာ၌ အကျုံးဝင်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှုရှိပါက OpenAI သည် သင့်သဘောတူညီချက်အရ ပြေစာထုတ်ပေးနိုင်သည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာများကို ယေဘုယျအားဖြင့် လစဉ်ထုတ်ပြီး အလုပ်နေရာ၏ စာချုပ်ပါ ငွေတောင်းခံကာလကို လိုက်နာသည်။ ထိုကာလသည် ပြက္ခဒိန်လအစား အလုပ်နေရာ၏ စာရင်းသွင်းမှုစတင်ရက်ကို အခြေခံနိုင်သည်။ ငွေတောင်းခံကာလပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ဖွင့်ရက်ငါးရက် စစ်ဆေးကာလကျော်လျှင် ပြေစာကို ထုတ်ပြီး ပေးပို့သည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာများသည် ChatGPT Go၊ Plus၊ ChatGPT Pro၊ Business ဝဘ်စာရင်းသွင်းမှု ငွေတောင်းခံခြင်းနှင့် API ပလက်ဖောင်း ငွေတောင်းခံခြင်းတို့မှ သီးခြားဖြစ်သည်။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ငွေတောင်းခံခြင်းက ကာလစပြီးနောက်မှ စတင်ပါက ပထမပြေစာတွင် ငွေတောင်းခံကာလ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ ပါနိုင်သည်။ ပြေစာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု သို့မဟုတ် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာနှင့် မနှိုင်းယှဉ်မီ ပြေစာကာလကို စစ်ဆေးပါ။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာတွင် အကျုံးဝင်သော ပိုလျှံအသုံးပြုမှုအတွက် အနှစ်ချုပ်စာရင်းတစ်ကြောင်း ပါဝင်သည်။ ထိုင်ခုံကြေးကဲ့သို့ မသက်ဆိုင်သော ကောက်ခံငွေများကို ပေါင်းစည်းမထားပါ။ အလုပ်နေရာ၏ သတ်မှတ်ပုံအလိုက် အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာ သို့မဟုတ် CSV တင်ပို့မှုကဲ့သို့ အပိုအသေးစိတ်ကို ငွေတောင်းခံဆက်တင်များ သို့မဟုတ် သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ထံမှ ရနိုင်သည်။

ထုတ်ပြီးသော ပြေစာကိုရှာရန် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး အလုပ်နေရာကို ရွေးကာ ငွေတောင်းခံမှုကိုဖွင့်ပြီး ပြေစာများကို ရွေးပါ။ ပြေစာစာရင်းတွင် ပြေစာရက်စွဲ၊ ပေးချေရမည့်ရက်၊ ငွေပေးချေမှုအခြေအနေနှင့် ရရှိနိုင်ပါက ပြေစာစာရွက်စာတမ်းလင့်ခ်ကို ပြနိုင်သည်။ အလုပ်နေရာကို အခြားနည်းဖြင့် မသတ်မှတ်ထားပါက အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသာ ပြေစာများကို ကြည့်နိုင်သည်။

သင့်အဖွဲ့အစည်းက ဝယ်ယူမှုအမိန့်နံပါတ်၊ မတူညီသော ငွေတောင်းခံဆက်သွယ်ရန်ပုဂ္ဂိုလ်၊ အပိုပြေစာလက်ခံသူများ သို့မဟုတ် အခြားပြေစာမက်တာဒေတာ လိုအပ်ပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။ ဤအသေးစိတ်များကို သင့်အမှာစာပုံစံ သို့မဟုတ် ငွေတောင်းခံစနစ်က ထိန်းချုပ်နိုင်ပြီး ChatGPT တွင် တိုက်ရိုက်ပြင်၍မရနိုင်ပါ။

အကူအညီ သို့မဟုတ် အကောင့်အဖွဲ့ကို မဆက်သွယ်မီ

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာ သို့မဟုတ် အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာ မမှန်ကန်ဟု ထင်ပါက-

• ပြေစာကာလနှင့် အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာကာလ ကိုက်ညီကြောင်း အတည်ပြုပါ။

• အသုံးပြုမှုဒေတာတွင် နောက်ကျမှုရှိနိုင်သောကြောင့် အစီရင်ခံစာ အချိန်တံဆိပ်ကို စစ်ဆေးပါ။

• သင့်အမှာစာပုံစံ သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်ရှိ ခရက်ဒစ်ခွဲဝေမှု၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးမှု၊ နှုန်းထားများနှင့် ငွေတောင်းခံစည်းမျဉ်းများကို အတည်ပြုပါ။

• အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ထားခြင်း ရှိမရှိ အတည်ပြုပါ။

• အလုပ်နေရာက ရွေးထားသော အသုံးပြုကာလကို အတည်ပြုပြီး အသုံးပြုသူကန့်သတ်ချက်၊ အစီရင်ခံစာနှင့် ပြေစာတို့တွင် ဖော်ပြထားသော ရက်အပိုင်းအခြားအတိအကျကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

အကူအညီ သို့မဟုတ် အကောင့်အဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်သင့်သည့်အချိန်

အောက်ပါတို့အတွက် အကူအညီလိုပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် OpenAI အကူအညီကို ဆက်သွယ်ပါ-

• သင်မသိသော ကောက်ခံငွေ။

• မှားယွင်းသောနှုန်းထား သို့မဟုတ် ပြေစာကာလကို အသုံးပြုထားပုံရသည့် ပြေစာ။

• ပျောက်နေသော ဝယ်ယူမှုအမိန့်၊ ငွေတောင်းခံဆက်သွယ်ရန်ပုဂ္ဂိုလ်၊ အခွန်ပရိုဖိုင်၊ ငွေပေးချေမှုအသေးစိတ် သို့မဟုတ် ပြေစာလက်ခံသူ။

• ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ငွေတောင်းခံခြင်းမှ ဖယ်ထုတ်သင့်သည့် အလုပ်နေရာ။

• ပြေစာအပေါ် သက်ရောက်သင့်သော သဘောတူညီချက်၊ ပရိုမိုးရှင်း၊ ကင်းလွတ်ခွင့် သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းမှု။

အလုပ်နေရာအမည်၊ ရရှိနိုင်ပါက အလုပ်နေရာ ID၊ ပြေစာနံပါတ်၊ ပြေစာကာလ၊ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာနှင့် ပြဿနာအကျဉ်းချုပ်ကို ထည့်သွင်းပါ။ စကားဝှက်များ သို့မဟုတ် တစ်ကြိမ်သုံးကုဒ်များကို မမျှဝေပါနှင့်။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို မည်သည့်အချိန်ကာလအလိုက် တိုင်းတာသနည်း။

အလုပ်နေရာသည် UTC အရ လစဉ်ပထမနေ့တွင် အသုံးပြုမှုကို ပြန်စသည့် လစဉ် (မူလ) သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံစက်ဝန်း စတင်ရက်နှင့် ကိုက်ညီသော လစဉ်အသုံးပြုကာလအစတွင် ပြန်စသည့် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်းနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးတွင် လက်ရှိ UTC ရက်အပိုင်းအခြားကို ပြသည်။

အဖွဲ့ခြွင်းချက်များတွင် 'ကန့်သတ်ချက်မရှိ'ဆိုသည်မှာ ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

ဤနေရာတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိဆိုသည်မှာ အကန့်အသတ်မရှိဟု မဆိုလိုပါ။ အဖွဲ့က သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးကို ပြန်သုံးမည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ပါက အဖွဲ့အလိုက် ခြွင်းချက်ကို အသုံးချမည်။

အဆင့်များစွာတွင် ကန့်သတ်ချက်များ သတ်မှတ်ထားပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း (အသုံးပြုသူ၊ အလုပ်နေရာ၊ အဖွဲ့များ)။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ဤအစဉ်အတိုင်း အသုံးချသည်- အသုံးပြုသူခြွင်းချက်၊ သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုး။ အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အဖွဲ့များစွာတွင် ပါဝင်ပါက တစ်ဦးချင်းခြွင်းချက် မရှိသရွေ့ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ကန့်သတ်ချက် သက်ရောက်သည်။

အသုံးပြုသူ၏ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို မည်သို့စစ်ဆေးရမည်နည်း။

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် သက်ဆိုင်ရာ အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ကို စစ်ဆေးပါ။

အသုံးပြုသူက အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်နိုင်ပါသလား။

အသုံးပြုမှုအချို့၏ ခရက်ဒစ်တန်ဖိုးကို လုပ်ဆောင်ချက်ပြီးမှသာ အတိအကျ သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ကန့်သတ်ချက်အောက်တွင် စတင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုသည် ပြီးဆုံးသောအခါ အသုံးပြုမှုကို ကန့်သတ်ချက်ထက် အနည်းငယ်ကျော်စေနိုင်သည်။ ကန့်သတ်ချက် ပြည့်သည်နှင့် အသုံးပြုမှုထိန်းချုပ်မှုများက နောက်ထပ်အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုကို တားဆီးသည်။

အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အဖွဲ့များစွာတွင် ပါဝင်ပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။

အသုံးပြုသူပါဝင်သော အဖွဲ့များအနက် အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်ကို ထိုအသုံးပြုသူအား သတ်မှတ်သည်။ ဥပမာ၊ အလုပ်နေရာကန့်သတ်ချက် ခရက်ဒစ် 5,000 ရှိပြီး အသုံးပြုသူသည် ခရက်ဒစ် 7,000 ကန့်သတ်ချက်ရှိ အဖွဲ့ A နှင့် ခရက်ဒစ် 8,000 ကန့်သတ်ချက်ရှိ အဖွဲ့ B တွင် ပါဝင်ပါက၊ အသုံးပြုသူခြွင်းချက် မရှိဟုယူဆလျှင် ထိုသူ၏ လစဉ်ကန့်သတ်ချက်မှာ ခရက်ဒစ် 8,000 ဖြစ်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များက မိမိတို့ကန့်သတ်ချက်ကို ပြောင်းနိုင်ပါသလား။

အဖွဲ့ဝင်များက ကန့်သတ်ချက်များကို မပြောင်းနိုင်ပါ။ အဖွဲ့ဝင်များ ကန့်သတ်ချက်နီးလာသောအခါ အသိပေးချက်ရနိုင်ပြီး တိုးမြှင့်ရန် တောင်းဆိုခွင့် ရနိုင်သည်။

အဟောင်း အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များ မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။

အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်ရှိသော အလုပ်နေရာကို ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ လက်ရှိလစဉ် အလုပ်နေရာ၊ အဖွဲ့နှင့် အသုံးပြုသူဆက်တင်များ မပြောင်းဘဲ ဦးစားပေးသက်ရောက်သည်။ လစဉ်ဆက်တင်ဖြင့် အစားမထိုးထားသော အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်တိုင်းကို လေးဆမြှောက်သည်။ အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးများသည် လစဉ် အလုပ်နေရာကန့်သတ်ချက် ဖြစ်လာပြီး အခန်းကဏ္ဍကန့်သတ်ချက်များသည် လစဉ်အဖွဲ့ခြွင်းချက် ဖြစ်လာသည်။

ပြောင်းရွှေ့မှုက အခန်းကဏ္ဍများ၊ ခွင့်ပြုချက်များ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့်ကို မပြောင်းလဲပါ။ ပြောင်းရွှေ့မှုပြီးနောက် အဟောင်း အပတ်စဉ်သုံးစွဲမှုထိန်းချုပ်ရေး ဆက်တင်ကို ဖယ်ရှားမည်ဖြစ်ပြီး ပြန်ပြင်၍မရပါ။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတဘ်နှင့် ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတဘ် နှစ်ခုစလုံးတွင် ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်ထားပါက မည်သည့်ကန့်သတ်ချက် သက်ရောက်သနည်း။

နှစ်ခုစလုံး သတ်မှတ်ထားပါက အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတဘ်ရှိ ဆက်တင်များက ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများရှိ ဆက်တင်များထက် ဦးစားပေးသည်။ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များကို အသုံးပြုသူခြွင်းချက်၊ သက်ဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအဖွဲ့ မူလတန်ဖိုး၊ ထို့နောက် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးအစဉ်ဖြင့် စစ်ဆေးသည်။ ထိုအလွှာများ မသက်ရောက်ပါက လက်ရှိ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ ကန့်သတ်ချက် ဆက်လက်သက်ရောက်နိုင်သည်။

ရွေးချယ်ခွင့် ရရှိပါက အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို မည်သို့ပြောင်းရွှေ့ရမည်နည်း။

သင့်အလုပ်နေရာတွင် ပြောင်းရွှေ့မှုနဖူးစည်း ပေါ်ပါက စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး ChatGPT အလုပ်နေရာကို ရွေးကာ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ > အလုပ်နေရာသို့ သွားပါ။ ယခုပြောင်းရွှေ့ရန်ကို ရွေးပြီး အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို အဖွဲ့အလိုက် လစဉ်ကန့်သတ်ချက်များအဖြစ် ပြောင်းရွှေ့လိုကြောင်း အတည်ပြုပါ။ ပြောင်းရွှေ့မှုသည် မိနစ်အနည်းငယ် ကြာနိုင်သည်။ နဖူးစည်း မပေါ်ပါက သင့်အလုပ်နေရာကို ပြောင်းရွှေ့ပြီးဖြစ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင်ပြောင်းရွှေ့ရန် အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။

အဟောင်း အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များ ပြောင်းရွှေ့သောအခါ ဘာပြောင်းလဲသနည်း။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များတွင် သတ်မှတ်ပြီးသား လစဉ်ဆက်တင်များက ဦးစားပေးသည်။ အစားမထိုးထားသော အပတ်စဉ် အလုပ်နေရာ မူလတန်ဖိုးများနှင့် အခန်းကဏ္ဍကန့်သတ်ချက်များသည် အပတ်စဉ်ပမာဏ၏ လေးဆရှိသည့် လစဉ်ပမာဏများအဖြစ် ပြောင်းပြီး အခန်းကဏ္ဍကန့်သတ်ချက်များက အဖွဲ့ခြွင်းချက်များ ဖြစ်လာသည်။ အလုပ်နေရာက ရွေးထားသော လစဉ်ပြန်စမှု အချိန်ဇယား ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။ အခန်းကဏ္ဍများ၊ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့် မပြောင်းလဲပါ။

အပတ်စဉ်ကန့်သတ်ချက် ပြောင်းရွှေ့မှုကို ပြန်ပြင်နိုင်ပါသလား။

မပြင်နိုင်ပါ။ ပြောင်းရွှေ့မှုကို ပြန်ပြင်၍မရဘဲ အဟောင်း အပတ်စဉ်သုံးစွဲမှုထိန်းချုပ်ရေး ဆက်တင်ကို ဖယ်ရှားသည်။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ အကန့်တွင် ပြထားသော အသုံးပြုသူ၏ သုံးပြီးခရက်ဒစ်က အခြားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု မြင်ကွင်းများရှိ ခရက်ဒစ်အသုံးပြုမှုနှင့် အဘယ်ကြောင့် ကွဲသနည်း။

အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များရှိ သုံးပြီးခရက်ဒစ်ဒေတာသည် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီနီးပါးဖြစ်သော်လည်း အခြားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဒေတာက နောက်ကျသည်။ ထို့အပြင် ဒေတာစီမံပုံကြောင့် အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များရှိ သုံးပြီးခရက်ဒစ်များတွင် ရံဖန်ရံခါ ယာယီမမှန်ကန်မှု ရှိနိုင်သော်လည်း ဖြစ်ပေါ်ပြီး မကြာမီ ပုံမှန်အားဖြင့် ပြေလည်သွားသည်။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ

ပြေစာများရှိ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကောက်ခံငွေကို မည်သူကြည့်နိုင်သနည်း။

အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များသည် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကောက်ခံငွေအပါအဝင် အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံအချက်အလက်နှင့် ပြေစာများကို ကြည့်နိုင်သည်။ အခြားနည်းဖြင့် မသတ်မှတ်ထားပါက အခြားအခန်းကဏ္ဍများတွင် ပြေစာကြည့်ခွင့် မရှိနိုင်ပါ။

ChatGPT အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှုနှင့် API ပလက်ဖောင်း ငွေတောင်းခံမှု တူညီပါသလား။

မတူပါ။ ChatGPT အလုပ်နေရာ ငွေတောင်းခံမှုနှင့် API ပလက်ဖောင်း ငွေတောင်းခံမှုကို သီးခြားစီ စီမံသည်။ သင်အသုံးပြုခဲ့သော ထုတ်ကုန်အတွက် မှန်ကန်သည့် ငွေတောင်းခံမှုစာမျက်နှာကို စစ်ဆေးနေကြောင်း သေချာပါစေ။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာကို မည်သည့်အချိန်တွင် မျှော်လင့်နိုင်သနည်း။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာများကို ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်နေရာ၏ စာချုပ်ပါ ငွေတောင်းခံကာလအတိုင်း လစဉ်ထုတ်ပေးသည်။ ငွေတောင်းခံကာလသည် ပြက္ခဒိန်လအစား စာရင်းသွင်းမှု စတင်ရက်ကို အခြေခံထားနိုင်သည်။ ငွေတောင်းခံကာလပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ဖွင့်ရက်ငါးရက် စစ်ဆေးကာလကျော်လျှင် ပြေစာကို ထုတ်ပြီး ပေးပို့သည်။ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ငွေတောင်းခံခြင်းက ကာလစပြီးနောက်မှ စတင်ပါက ပထမပြေစာတွင် ငွေတောင်းခံကာလ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ ပါနိုင်သည်။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာကို မည်သည့်နေရာတွင် ရှာနိုင်သနည်း။

စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးကိုဖွင့်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်နေရာကို ရွေးကာ ငွေတောင်းခံမှုကိုဖွင့်ပြီး ပြေစာများကို ရွေးပါ။ ပြေစာကြည့်ခွင့်ရှိသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ဇယားတွင် ပြေစာရက်စွဲ၊ ပေးချေရမည့်ရက်၊ ငွေပေးချေမှုအခြေအနေနှင့် ရရှိနိုင်ပါက ပြေစာစာရွက်စာတမ်းလင့်ခ်ကို ပြနိုင်သည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ မတောင်းခံရသေးသော ပိုလျှံအသုံးပြုမှု၊ အသုံးပြုမှုအစီရင်ခံစာနှင့် ပြေစာတို့တွင် ကိန်းဂဏန်းများ အဘယ်ကြောင့် ကွဲနိုင်သနည်း။

ဦးစွာ အလုပ်နေရာနှင့် ပြေစာကာလ တူညီသည်ကို နှိုင်းယှဉ်နေကြောင်း သေချာပါစေ။ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များက UTC ပြက္ခဒိန်လများကို အသုံးပြုပြီး ပြေစာများက အလုပ်နေရာ၏ စာချုပ်ပါ ငွေတောင်းခံကာလကို လိုက်နာသည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော အစီရင်ခံစာများတွင်လည်း အချက်အလက် နောက်ကျမှုရှိနိုင်သည်။ မကိုက်ညီမှုကို တင်ပြမဖြေရှင်းမီ ပြေစာကာလ၊ အစီရင်ခံစာ အချိန်တံဆိပ်၊ ခရက်ဒစ်ခွဲဝေမှု၊ စာချုပ်ပါနှုန်းထားနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ခြွင်းချက် သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းမှုကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို ပြောင်းခြင်းက ယခင်အသုံးပြုမှု သို့မဟုတ် လက်ရှိပြေစာကို ပြောင်းလဲပါသလား။

မပြောင်းလဲပါ။ အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို ပြောင်းခြင်းသည် အနာဂတ်အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုအပေါ် သက်ရောက်သည်။ ဖြစ်ပြီးသား အသုံးပြုမှုကို နောက်ကြောင်းပြန်ဖယ်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပြီးသားပြေစာကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုပါ။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု လက်ကျန်ကို ရှင်းလိုက်သည့်အခါ အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် ပြန်စပါသလား။

မပြန်စပါ။ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု လက်ကျန်ကို ရှင်းခြင်းက သတ်မှတ်ထားသော လစဉ်အသုံးပြုသူ ကန့်သတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာ ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို မပြောင်းလဲပါ။ အသုံးပြုသူ၏ လစဉ်ကန့်သတ်ချက်တွင် ရေတွက်ပြီးသော ခရက်ဒစ်များသည် ထိုပြက္ခဒိန်လကန့်သတ်ချက် ပြန်မစမချင်း ဆက်လက်ရေတွက်သည်။ အလုပ်နေရာသည် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု အများဆုံးကန့်သတ်ချက် ပြည့်သောကြောင့် ပိတ်ထားခံရပါက လက်ကျန်ကို ရှင်းခြင်းဖြင့် မပြောင်းလဲသည့် ကန့်သတ်ချက်အောက်တွင် အကျုံးဝင်သော အသုံးပြုမှုကို ပြန်လည်ဆက်လုပ်နိုင်သည်။

ပထမဆုံး ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပြေစာတွင် ငွေတောင်းခံစက်ဝန်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ အဘယ်ကြောင့် ပါနိုင်သနည်း။

သင့်အလုပ်နေရာအတွက် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ငွေတောင်းခံခြင်း စတင်ချိန်နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ ငွေတောင်းခံရက်ပေါ် မူတည်၍ ပထမပြေစာတွင် စက်ဝန်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ ပါနိုင်သည်။ ပြေစာတွင် ဖော်ပြထားသောကာလနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းရှိပါက သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် OpenAI အကူအညီကို ဆက်သွယ်ပါ။

ChatGPT တွင် ဝယ်ယူမှုအမိန့် အသေးစိတ် သို့မဟုတ် ပြေစာလက်ခံသူများကို အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်ပါသလား။

၎င်းသည် အလုပ်နေရာ၏ ငွေတောင်းခံမှုစနစ်နှင့် OpenAI နှင့် သဘောတူညီချက်အပေါ် မူတည်သည်။ ဝယ်ယူမှုအမိန့် အသေးစိတ်၊ ပြေစာမက်တာဒေတာ သို့မဟုတ် အပိုပြေစာလက်ခံသူများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် သင့် OpenAI အကောင့်အဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပမာဏကို မည်သို့တွက်ချက်သနည်း။

အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ပမာဏသည် ဝယ်ယူထားသော သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုထားသော ခရက်ဒစ်များထက် ပိုသုံးသည့် ခရက်ဒစ်များကို စာချုပ်ပါ ပိုလျှံအသုံးပြုမှုနှုန်းထားဖြင့် မြှောက်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ နှုန်းထားနှင့် စည်းမျဉ်းအတိအကျသည် OpenAI နှင့် သင့်သဘောတူညီချက်အလိုက် ကွဲနိုင်သည်။ အသေးစိတ်အတွက် သင့် OpenAI အကောင့်ကိုယ်စားလှယ်ကို ဆက်သွယ်ပါ။

အလုပ်နေရာအတွက် မူလပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်မှာ အဘယ်နည်း။

မူလအတိုင်းဆိုလျှင် ခရက်ဒစ်အခြေပြု အလုပ်နေရာများတွင် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်မထားဘဲ “ကန့်သတ်ချက်မရှိ” ဟု သတ်မှတ်ထားသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ခရက်ဒစ်များ ကုန်ပြီးနောက် အကျုံးဝင်သည့် ခရက်ဒစ်အခြေပြု ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်သုံးနိုင်ပြီး အပိုအသုံးပြုမှုကို OpenAI နှင့် သင့်သဘောတူညီချက်အရ ငွေတောင်းခံနိုင်သည်။ မမျှော်လင့်ထားသော ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကောက်ခံငွေများကို ရှောင်ရန် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အလုပ်နေရာအတွက် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက် သတ်မှတ်သင့်သည်။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုး၏ ငွေတောင်းခံမှုတဘ်တွင် ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို စစ်ဆေးပြီး အပ်ဒိတ်လုပ်နိုင်သည်။

ပိုလျှံအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်ကို 0 သတ်မှတ်လျှင် ဘာဖြစ်မည်နည်း။

ကန့်သတ်ချက်ကို 0 သတ်မှတ်ပါက သတ်မှတ်ထားသော ခရက်ဒစ်များ ကုန်ပြီးနောက် အလုပ်နေရာသည် ပိုလျှံအသုံးပြုမှုကို ဆက်လုပ်ခွင့်မရှိပါ။ အပိုခရက်ဒစ်များ ရလာသည်အထိ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက် ပြောင်းသည်အထိ အဆင့်မြင့်ဝန်ဆောင်မှုများ ခေတ္တရပ်နိုင်သည်။