OpenAI
Այս էջը թարգմանվել է մեքենայական թարգմանությամբ։ Դիտել անգլերեն բնօրինակ հոդվածը.

ChatGPT Enterprise ադմինի արագ մեկնարկ

Կարգավորեք նոր ChatGPT Enterprise աշխատատարածք՝ ինքնության, հասանելիության, աշխատատարածքի կարգավորումների, դերերի ու թույլտվությունների, անվտանգության վերահսկիչների և մոնիթորինգի առաջարկվող կարգավորմամբ։

Թարմացվել է՝ 2 minutes ago

Ընդհանուր ակնարկ

Օգտագործեք այս մեկնարկային ուղեցույցը՝ ChatGPT Enterprise-ի նոր աշխատատարածքը նախապատրաստելու համար, նախքան մեծ թվով օգտատերերի հրավիրելը։ Այն աշխատատարածքի նոր սեփականատերերին առաջարկում է կարգավորումների կատարման հերթականություն՝ յուրաքանչյուր թեմայի վերաբերյալ Օգնության կենտրոնի մանրամասն հոդվածների հղումներով։

Նախքան սկսելը

Սկսելուց առաջ հաստատեք հետևյալը՝

  • Աշխատատարածքի այն սեփականատերերը, որոնք աշխատատարածքի մակարդակով կարգավորման որոշումներ են կայացնելու։

  • Աշխատատարածքի այն ադմինիստրատորները, որոնք կարող են կառավարել օգտատերերի հրավերներն ու խմբերը, ինչպես նաև դիտել վերլուծական տվյալները և կարգավորել հավելվածների հասանելիությունը։

  • Ձեր ինքնության մատակարարը, հաստատված տիրույթները և մատակարարման մոտեցումը։

  • Օգտատերերին խմբերի մեջ կազմակերպելու տրամաբանությունը։

  • Անվտանգության, համապատասխանության, գրանցամատյանների վարման, պահպանման և ցանցի վերահսկիչ միջոցները, որոնք պահանջում է ձեր կազմակերպությունը։

  • Որ անդամները պետք է օգտագործեն Աշխատանք և Codex, որ անհատական դերերին է պետք այլ հասանելիություն, և մեկնարկային որ մոդելն ու նոր զրույցի լռելյայններն եք ցանկանում ցույց տալ անդամներին։

Կարգավորման ստուգաթերթ

Օգտագործեք այս ստուգաթերթը՝ կարգավորման քայլերին առաջարկվող հերթականությամբ հետևելու համար․

Ավարտեք կարգավորումը

1. Հստակեցրեք դերերը, տեղերի տեսակները և գործարկման շրջանակը

Որոշեք՝ ով է պատասխանատու ներդրման համար, ով կարող է կառավարել աշխատատարածքը, և որ օգտատերերին է անհրաժեշտ ChatGPT-ի, Codex-ի կամ երկուսի հասանելիությունը։

Սա հետագայում կօգնի խուսափել պատասխանատվության անորոշությունից, հատկապես ինքնության կառավարման որոշումների, անվտանգության կարգավորումների, օգտագործման սահմանաչափերի և օգտատերերի աջակցության հարցերում։

Իմանալ ավելին՝

2. Հաստատեք դոմենները և կարգավորեք ինքնության կառավարումը

Նախքան մեծ թվով օգտատերերի հրավիրելը՝ հաստատեք, որ ձեր ընկերությունը վերահսկում է իր էլփոստի դոմենը, և կարգավորեք ինքնության կառավարման միջոցները։

Տենանտը ընդհանուր վարչական միջավայր է, որը ձեր ընկերությունն օգտագործում է OpenAI-ում ինքնության կարգավորումները կառավարելու համար։ ChatGPT-ի աշխատատարածքներն ու API Platform-ը կազմակերպությունների անդամակցությունն ու թույլտվությունները կառավարում են առանձին։

Դոմենի հաստատումը հավաստում է, որ ձեր ընկերությունը վերահսկում է էլփոստի դոմենը, և թույլ է տալիս օգտվել ինքնության կառավարման հասանելի գործառույթներից, այդ թվում՝ միասնական մուտքից (SSO)։

Օգտագործեք Ադմինիստրատորի վահանակը՝ ամբողջ տենանտի ինքնության կարգավորումները, այդ թվում՝ հաստատված դոմեններն ու SSO-ն կառավարելու համար։ Ավարտեք այս կարգավորումները նախապես՝ մինչև մեծ թվով օգտատերեր ավելացնելը, որպեսզի աշխատակիցների՝ աշխատատարածքին միանալու պահին մուտքի վերահսկման անհրաժեշտ միջոցներն արդեն գործեն։

Նախքան հաստատված դոմենն աշխատատարածքի համար կիրառելը՝ ստուգեք հաշիվների ավտոմատ ստեղծման կարգավորումը։ Աշխատատարածք ստեղծելիս այս կարգավորումը կարող է արդեն միացված լինել։ Անջատեք այն, եթե նախատեսում եք մուտքը կառավարել SCIM-ի միջոցով կամ չեք ցանկանում, որ մարդիկ ավտոմատ միանան՝ հաստատված դոմենի էլփոստի հասցեով մուտք գործելիս։ Աշխատատարածքի լռելյայն կարգավորումների և կառավարման միջոցների մասին տե՛ս Տենանտի կառավարումն Ադմինիստրատորի վահանակում հոդվածը։

Հաշիվների ավտոմատ ստեղծման դեպքում աշխատատարածքում հատկացվում են լիարժեք օգտատեղեր՝ ձեր կազմակերպության վճարման սովորական պայմաններով։ Նախքան աշխատակիցներին միացնելը՝ ստուգեք հասանելի օգտատեղերի քանակը։

Կարդալ ավելին՝

3. Կարգավորեք SSO-ն և SCIM-ը նախքան լայնածավալ ներգրավումը

Որոշեք, թե աշխատակիցներն ինչպես են մուտք գործելու, և ժամանակի ընթացքում ինչպես են կառավարվելու նրանց հաշիվները։ Օրինակ՝ որոշեք, թե արդյոք օգտատերերը մուտք են գործելու միասնական մուտքով, արդյոք SSO-ն պետք է պարտադիր լինի բոլոր համապատասխան օգտատերերի համար, և հաշիվներն ավելացվելու են ձեռքով, թե ինքնաբերաբար կառավարվելու են Գրացուցակի համաժամացման միջոցով։

Enterprise-ի մեծածավալ ներդրումների մեծ մասի դեպքում SSO-ն և գրացուցակի համաժամացումը (SCIM) կարգավորեք նախքան օգտատերերին զանգվածաբար հրավիրելը։ SSO-ն աշխատակիցներին թույլ է տալիս մուտք գործել ձեր ընկերության ինքնության մատակարարի միջոցով։ Թենանտի մակարդակի SCIM-ը համաժամացնում է այդ մատակարարի օգտատերերին ու խմբերը, սակայն որևէ մեկին թենանտի հետ համաժամացնելը արտադրանքի հասանելիություն չի տրամադրում։ Համաժամացված խմբերն առանձին նշանակեք համապատասխան ChatGPT աշխատատարածքներին կամ Ads հաշիվներին։

Համաժամացված խմբերը կարող են նաև օգտագործվել դերեր նշանակելու համար՝ օգնելով ադմինիստրատորներին լայնածավալ կառավարել հասանելիությունը՝ յուրաքանչյուր օգտատիրոջ տվյալներն առանձին թարմացնելու փոխարեն։

Իմանալ ավելին՝

Եթե աշխատակիցներն արդեն ունեն ChatGPT հաշիվներ, տե՛ս՝ Արդեն գոյություն ունեցող ChatGPT հաշիվներով աշխատակիցների ներգրավումը։

4. Ստեղծեք խմբեր և նշանակեք RBAC դերեր

Նախքան մեծ թվով օգտատերեր հրավիրելը՝ որոշեք, թե ինչպես եք կազմակերպելու հասանելիությունն ամբողջ աշխատատարածքում։ Խմբերը հեշտացնում են բազմաթիվ օգտատերերի թույլտվությունների միաժամանակյա կառավարումը, հատկապես երբ մարդիկ միանում են ընկերությանը, փոխում թիմը կամ հեռանում։

Խումբն ինքնին օգտատերերին ChatGPT-ի թույլտվություններ ինքնաբերաբար չի տրամադրում։ Փոխարենը՝ խմբերին կարելի է դերեր նշանակել թենանտի կամ աշխատատարածքի մակարդակի ռեսուրսների համար, ինչպես նաև դրանց միջոցով վերահսկել, թե ով կարող է օգտվել համօգտագործվող GPT-ներից։ Այսպես ադմինիստրատորները կարող են հասանելիությունը կառավարել ըստ թիմի, գործառույթի կամ պատասխանատվության՝ յուրաքանչյուր օգտատիրոջ տվյալներն առանձին թարմացնելու փոխարեն։

Սա կարգավորեք նախապես, որպեսզի աշխատատարածքն ի սկզբանե ունենա հասանելիության հստակ մոդել։ Եթե օգտատերերն ավելացվեն նախքան խմբերն ու դերերը պլանավորելը, ադմինիստրատորները հետագայում ստիպված կլինեն շտկել անհամապատասխան թույլտվությունները, իսկ օգտատերերը կարող են նախատեսվածից ավելի լայն կամ սահմանափակ հասանելիություն ստանալ։

Իմանալ ավելին՝

5. Կարգավորեք աշխատատարածքի պարամետրերը և օգտատերերի ուղեցույցը

Գործարկումից առաջ ստուգեք աշխատատարածքի ընդհանուր կարգավորումները՝ տեսքը, անվանումը, նույնացուցիչները, հրապարակային ցուցադրվող անունը, աշխատատարածքի հրահանգները և օգտատերերին տրամադրվող ուղեցույցը։

Գործարկումից առաջ ստուգեք աշխատատարածքի այն մասերը, որոնք աշխատակիցներն առաջինը կտեսնեն՝ աշխատատարածքի անվանումը, տեսքը, նույնացուցիչները, հրապարակային ցուցադրվող անունը, աշխատատարածքի հրահանգները և օգտատերերին տրամադրվող ցանկացած ուղեցույց։

Այս տվյալներն օգնում են օգտատերերին հասկանալ, որ իրենք գտնվում են ձեր կազմակերպության կողմից հաստատված ChatGPT Enterprise աշխատատարածքում, այլ ոչ թե անձնական կամ չկառավարվող միջավայրում։ Դրանք նաև օգտակար տեղեկություններ են տալիս աշխատակիցներին՝ նախքան աշխատանքի անցնելը, օրինակ՝ ինչպես է ձեր կազմակերպությունն ակնկալում օգտագործել ChatGPT-ն, ինչպիսի տվյալներ կարելի է կիրառել և որտեղ դիմել օգնության համար։

Օգտագործեք Աշխատատարածքի քաղաքականությունը, որպեսզի անդամներին նախքան ChatGPT-ն օգտագործելը ներկայացնեք ձեր կազմակերպության՝ AI-ի վերաբերյալ քաղաքականությունը, օգտագործման ակնկալիքները կամ այլ կարևոր ուղեցույցներ։

Նախքան օգտատերերի լայնածավալ ներգրավումը ստուգեք Թույլտվություններ & դերեր բաժինը և հաստատեք «Աշխատանք՝ տեղային» ու «Աշխատանք՝ ամպային» հասանելիությունը աշխատատարածքի լռելյայն և բոլոր հատուկ դերերի համար։ «Աշխատանք՝ ամպային»-ը անդամներին թույլ է տալիս աջակցվող միջերեսներում սկսել և դիտել ամպային առաջադրանքներ։ «Աշխատանք՝ տեղային»-ն առանց «Աշխատանք՝ ամպային»-ի թույլ է տալիս աշխատել տեղային միջավայրում, սակայն արգելում է ամպային առաջադրանքներ սկսել։ Եթե միացված է թույլտվությունները գումարող RBAC-ը, ուշադիր ստուգեք փաստացի թույլտվությունները։

Ստուգեք «Մոդելներ» էջը և սահմանեք մեկնարկային մոդելը, հիմնավորման մակարդակը, արագությունը, «Արագ ռեժիմի» հասանելիությունն ու նոր զրույցների վարքագիծը Աշխատանք և Codex գործառույթների համար։ «Արագ ռեժիմը» լռելյայն միացված է և կարող է աջակցել առանձին դերերի համար սահմանված բացառություններին։ Այս լռելյայն կարգավորումները սահմանում են մեկնարկային փորձառությունը, սակայն անդամների համար հասանելի գործառույթները շարունակում են որոշվել առկա մոդելներով, դերահեն հասանելիությամբ և աշխատատարածքում պարտադիր կիրառվող պահանջներով։

Կարդալ ավելին՝

6. Միացրեք հավելվածները, GPT-ները և տվյալների հաստատված կապերը

ChatGPT-ում պարբերաբար ավելանում են նոր գործառույթներ, հնարավորություններ և արտաքին գործիքներին միանալու եղանակներ։ Այս գործառույթներից որոշների համար ադմինիստրատորը կարող է ստիպված լինել որոշումներ կայացնել տվյալների հասանելիության, համօգտագործման, արտաքին ծառայությունների կամ տվյալներ գրելու գործողությունների վերաբերյալ։ Հիմնական կարգավորումները նախապես սահմանելն օգնում է օգտատերերին ստանալ անհրաժեշտ գործիքները՝ միաժամանակ ապահովելով, որ դրանց օգտագործումը համապատասխանի ձեր կազմակերպության կանոններին։

Գործարկումից առաջ որոշեք, թե ChatGPT-ի որ հնարավորությունները պետք է հասանելի լինեն օգտատերերին առաջին իսկ օրվանից, իսկ որոնք պետք է սահմանափակել, ներդնել փուլերով կամ միացնել ավելի ուշ։ Աշխատատարածքի սեփականատերերը կարող են կառավարել սա Թույլտվություններ և դերեր բաժնում։

Թույլտվությունները սահմանելիս տարբերակեք աշխատատարածքի լռելյայն դերը և Մուտքի վերահսկողության դերային մոդելը (RBAC)։ Աշխատատարածքի լռելյայն դերն այն հիմնական դերն է, որն օգտատերերը ստանում են աշխատատարածքին միանալիս։ Դրանով սահմանեք, թե անդամների մեծամասնությունն ինչ գործողություններ պետք է կարողանա կատարել լռելյայն։ RBAC-ն ապահովում է գործառույթների ավելի նպատակային հասանելիություն․ աշխատատարածքի սեփականատերերը կարող են անհատականացված դերեր վերագրել անմիջապես օգտատերերին կամ խմբերին։ Գործնականում աշխատատարածքի լռելյայն դերն օգտագործեք անդամների ընդհանուր հնարավորությունները սահմանելու, իսկ անհատականացված դերերը՝ մասնագիտացված գործառույթներին հասանելիություն տրամադրելու համար։

Քանի որ ժամանակի ընթացքում կարող են նոր գործառույթներ հասանելի դառնալ, պարբերաբար վերանայեք այս կարգավորումները՝ հաշվի առնելով նոր հնարավորություններն ու ձեր կազմակերպության փոփոխվող կարիքները։

Կարդացեք ավելին՝

7. Միացրեք Աշխատանք և Codex գործառույթները համապատասխան թիմերի համար

Codex-ը OpenAI-ի ագենտն է կոդի, ֆայլերի և կառուցվածքային աշխատանքային հոսքերի հետ աշխատելու համար։ Այն կարող է օգնել օգտատերերին գրել, հասկանալ, վերանայել և բարելավել կոդը, բայց կարող է նաև աջակցել ավանդական ծրագրային մշակման սահմաններից դուրս աշխատանքին։

Նախքան գործարկումը որոշեք, թե որ օգտատերերը կամ խմբերը պետք է հասանելիություն ունենան Codex-ին և հասանելիության ինչ մակարդակ է նրանց անհրաժեշտ։ Codex-ի հնարավորությունները ժամանակի ընթացքում կարող են զարգանալ, ուստի կենտրոնացեք հասանելիության ավելի լայն մոդելի վրա, այլ ոչ միայն այսօր հասանելի կոնկրետ կարգավորումների։

Մտածեք, թե որ թիմերը պետք է կարողանան օգտագործել Codex-ը, որ օգտատերերը պետք է կառավարեն Codex-ի կարգավորումները, և որ գործողությունները պետք է պահանջեն լրացուցիչ վերանայում կամ հաստատում։ Կարող եք նաև սահմանել հասանելիության տարբեր մակարդակներ ընդհանուր օգտատերերի, վաղ կիրառողների, ադմինիստրատորների կամ ավելի զգայուն աշխատանքային հոսքեր ունեցող թիմերի համար։

Օգտագործեք RBAC և խմբեր՝ հասանելիությունը նպատակային և ավելի հեշտ կառավարելի պահելու համար։ Օրինակ՝ կարող եք ստեղծել մեկ խումբ Codex-ի օգտատերերի համար և ավելի փոքր ադմինիստրատորների խումբ այն մարդկանց համար, որոնք պատասխանատու են Codex-ի ներդրման, կարգավորումների, քաղաքականությունների, հաշվետվությունների և կառավարման համար։

Կարգավորեք սա նախքան գործարկումը, որպեսզի Codex-ի հասանելիությունը սկսվի հստակ ելակետից։ Երբ Codex-ի նոր հնարավորությունները հասանելի դառնան, կրկին վերանայեք ձեր հասանելիության մոդելը և որոշեք՝ արդյոք դրանք պետք է միացվեն լայնորեն, սահմանափակվեն կոնկրետ խմբերով, թե ներդրվեն փուլերով։

Կարդացեք ավելին՝

Աշխատանքը հետազոտության, վերլուծության և պատրաստի արդյունքների ստեղծման ագենտ է։ Որոշեք՝ անդամները պետք է օգտագործեն ամպային Աշխատանքը, աշխատասեղանի հավելվածի տեղային Աշխատանքը, թե երկուսն էլ՝ ձեր աշխատատարածքի վերահսկիչ միջոցների համաձայն։

8. Կարգավորեք պահանջվող անվտանգության և համապատասխանության վերահսկիչները

Որոշեք, թե որ վերահսկիչներն են պահանջվում ձեր կազմակերպության ռիսկի մոդելի համար։ Ամեն կազմակերպության պետք չեն բոլոր վերահսկիչները, սակայն պահանջվող վերահսկիչները պետք է կարգավորվեն նախքան օգտատերերը կսկսեն աշխատել զգայուն տվյալների հետ ChatGPT Enterprise-ում։

Տարածված վերահսկիչներն են՝

  • Compliance Logs Platform և Stateful Compliance API՝ աուդիտի, SIEM-ի, eDiscovery-ի կամ DLP աշխատանքային հոսքերի համար։

  • IP allowlisting՝ աշխատատարածքի հասանելիության և Compliance API-ի հասանելիության համար։

  • Արգելափակման ռեժիմ՝ այն թիմերի համար, որոնց անհրաժեշտ են ավելի խիստ սահմանափակումներ վեբի, որոնման, զննարկման և հարակից ցանցային հնարավորությունների վրա։

  • Enterprise Key Management՝ հաճախորդի կողմից կառավարվող կոդավորման համար, որտեղ հասանելի է։

  • Տվյալների մշակման հավելված կամ inference-ի ռեզիդենտություն, երբ պահանջվում է։

  • Կառավարվող բջջային հասանելիություն ChatGPT for Intune-ի միջոցով, որը պահանջում է ակտիվ թենանտի SSO միացում։

Կարդալ ավելին՝

9. Վերահսկեք ներդրումը, օգտագործումը և աջակցության պատրաստվածությունը

Աշխատատարածքի գործարկումը շարունակական կառավարման սկիզբն է, ոչ թե կարգավորման ավարտը։ Երբ օգտատերերն սկսեն օգտվել ChatGPT-ից, պարբերաբար ուսումնասիրեք աշխատատարածքի վերլուծական տվյալները՝ հասկանալու ներդրման, ներգրավվածության և գործառույթների օգտագործման մակարդակը։ Այս ցուցանիշները կօգնեն հասկանալ, թե որտեղ է ChatGPT-ն հաջողությամբ օգտագործվում, որ թիմերը կարող են լրացուցիչ ուղղորդման կարիք ունենալ, և արդյոք ժամանակի ընթացքում պետք է փոխել որևէ կարգավորում։

Ազդեցության հարցումների միջոցով աշխատակիցներից անմիջական արձագանք հավաքեք այն մասին, թե ChatGPT-ն ինչպես է ազդում նրանց աշխատանքի վրա։ Վերլուծական տվյալները ցույց են տալիս, թե ինչ է օգտագործվում, իսկ հարցումները օգնում են պարզել՝ արդյոք օգտատերերը ժամանակ են խնայում, բարելավում աշխատանքի որակը, թե դժվարությունների են բախվում։

Ամսական օգտագործման վերահսկման կարգավորումները վերանայեք նպատակային կերպով։ Սահմանեք աշխատատարածքի լռելյայն կարգավորումը, ըստ անհրաժեշտության ավելացրեք խմբերի լռելյայն կարգավորումներ կամ անհատական բացառություններ և ձեր ընկերության կանոններին համապատասխան կազմաձևեք օգտագործման մասին ծանուցումները։ Կրեդիտների վրա հիմնված աշխատատարածքների դեպքում աշխատատարածքի գերածախսի սահմանաչափը վերանայեք անհատական օգտագործման սահմանաչափերից առանձին։

Թոքենների վրա հիմնված Enterprise պայմանագրերի դեպքում սահմանեք և ստուգեք աշխատատարածքի ամսական բյուջեն ԱՄՆ դոլարով, ինչպես նաև ծախսերի մասին ծանուցումները։ Եթե ձեր աշխատատարածքում նախկինում կրեդիտներ էին օգտագործվում, գերածախսի սահմանաչափը և կրեդիտների մնացորդի մասին ծանուցումները չեն փոխանցվի։ Բյուջեի, օգտատերերի սահմանաչափերի և բացառությունների ընթացակարգերի մասին տե՛ս՝ ChatGPT Enterprise-ում և Edu-ում օգտագործման սահմանաչափերի ու գերածախսերի կառավարում։

Վերջում համոզվեք, որ ադմինիստրատորները գիտեն՝ ինչպես օգնություն ստանալ խնդիրների դեպքում։ Նախքան Աջակցության ծառայությանը դիմելը հավաքեք օգտակար համատեքստային տվյալներ, օրինակ՝ խնդրին առնչվող օգտատերերի մասին տեղեկություններ, ժամանակը, էկրանակադրերը, համապատասխան զրույցի կամ GPT-ի հղումները, հուշումները և, անհրաժեշտության դեպքում, գաղտնի տվյալներից մաքրված ֆայլերը։ Սա Աջակցության ծառայությանը կօգնի ավելի արագ ուսումնասիրել խնդիրը, իսկ ձեր ներքին ադմինիստրատորներին՝ ժամանակի ընթացքում աշխատատարածքին վերաբերող հարցերը լուծելու ավելի հստակ գործընթաց ունենալ։

Կարդալ ավելին՝

Ինչ անել հաջորդը

Սկզբնական ներդրումից հետո պարբերաբար վերանայեք այս կարգավորումները՝

  • Վերանայեք սեփականատերերին, ադմինիստրատորներին, վերլուծական տվյալների դիտողներին և անհատական դերերը։

  • Հաստատեք, որ SCIM խմբերը դեռ համապատասխանում են ձեր կազմակերպության կառուցվածքին։

  • Աուդիտ անցկացրեք միացված հավելվածների/միակցիչների, գրելու կամ բաց միջավայրի գործողությունների, թույլատրված OAuth տիրույթների, GPT-ներում հավելվածների և GPT գործողությունների տիրույթների համար։

  • Թիմերի կողմից օգտագործման ընդլայնմանը զուգահեռ վերանայեք Աշխատանք, աշխատատարածքի ագենտ և Codex հասանելիությունը, ինչպես նաև մեկնարկային մոդելի լռելյայնները։

  • Վերլուծական տվյալները և ազդեցության հարցման արդյունքները վերանայեք ներդրման շահագրգիռ կողմերի հետ։

  • Օգտագործման դիտարկված օրինաչափությունների հիման վրա կարգավորեք օգտագործման ծանուցումները կամ սահմանաչափերը։

  • Քաղաքականության կամ արտադրանքի խոշոր փոփոխություններից հետո կրկին հաստատեք անվտանգության և համապատասխանության վերահսկիչ միջոցները։

Այս հոդվածն օգտակա՞ր էր։