OpenAI
Այս էջը թարգմանվել է մեքենայական թարգմանությամբ։ Դիտել անգլերեն բնօրինակ հոդվածը.

ChatGPT Enterprise ադմինի արագ մեկնարկ

Կարգավորեք նոր ChatGPT Enterprise աշխատատարածք՝ ինքնության, հասանելիության, աշխատատարածքի կարգավորումների, դերերի ու թույլտվությունների, անվտանգության վերահսկիչների և մոնիթորինգի առաջարկվող կարգավորմամբ։

Թարմացվել է՝ 9 days ago

Օգտագործեք այս արագ մեկնարկը՝ նոր ChatGPT Enterprise աշխատատարածքը պատրաստելու համար, նախքան օգտատերերին լայնորեն հրավիրելը։ Այն առաջին անգամ աշխատատարածքի սեփականատերերին տալիս է կարգավորման առաջարկվող հերթականություն՝ յուրաքանչյուր ոլորտի համար ավելի մանրամասն Օգնության կենտրոնի հոդվածների հղումներով։

Նախքան սկսելը

Սկսելուց առաջ հաստատեք հետևյալը՝

  • Աշխատատարածքի այն սեփականատերերը, որոնք աշխատատարածքի մակարդակով կարգավորման որոշումներ են կայացնելու։

  • Աշխատատարածքի այն ադմինիստրատորները, որոնք կարող են կառավարել օգտատերերի հրավերներն ու խմբերը, ինչպես նաև դիտել վերլուծական տվյալները և կարգավորել հավելվածների հասանելիությունը։

  • Ձեր ինքնության մատակարարը, հաստատված տիրույթները և մատակարարման մոտեցումը։

  • Օգտատերերին խմբերի մեջ կազմակերպելու տրամաբանությունը։

  • Անվտանգության, համապատասխանության, գրանցամատյանների վարման, պահպանման և ցանցի վերահսկիչ միջոցները, որոնք պահանջում է ձեր կազմակերպությունը։

  • Որ անդամները պետք է օգտագործեն Աշխատանք և Codex, որ անհատական դերերին է պետք այլ հասանելիություն, և մեկնարկային որ մոդելն ու նոր զրույցի լռելյայններն եք ցանկանում ցույց տալ անդամներին։

Կարգավորման ստուգացանկ

Օգտագործեք այս ստուգացանկը՝ կարգավորման առաջարկվող հերթականությանը հետևելու համար։

Ավարտեք կարգավորումը

1. Հստակեցրեք դերերը, տեղերի տեսակները և գործարկման շրջանակը

Որոշեք՝ ով է պատասխանատու ներդրման համար, ով կարող է կառավարել աշխատատարածքը, և որ օգտատերերին է անհրաժեշտ ChatGPT-ի, Codex-ի կամ երկուսի հասանելիությունը։

Սա հետագայում կօգնի խուսափել պատասխանատվության անորոշությունից, հատկապես ինքնության կառավարման որոշումների, անվտանգության կարգավորումների, օգտագործման սահմանաչափերի և օգտատերերի աջակցության հարցերում։

Իմանալ ավելին՝

2. Հաստատեք տիրույթները և կազմաձևեք ինքնության կառավարումը

Նախքան օգտատերերին զանգվածաբար հրավիրելը՝ հաստատեք, որ ձեր ընկերությունը վերահսկում է իր էլփոստի տիրույթը, և կարգավորեք ինքնության կառավարման միջոցները։


Թենանտը ընդհանուր վարչական միջավայր է, որն ընկերությունն օգտագործում է OpenAI-ի ինքնության կարգավորումների համար։ ChatGPT-ի աշխատատարածքներն ու API Platform-ի կազմակերպություններն ունեն առանձին անդամակցություններ և թույլտվություններ։


Տիրույթի հաստատումը հավաստում է, որ ձեր ընկերությունը վերահսկում է էլփոստի տիրույթը, և ապահովում է ինքնության կառավարման հասանելի գործառույթների, այդ թվում՝ միասնական մուտքի (SSO) աջակցությունը։

Թենանտի ինքնության կարգավորումները, այդ թվում՝ հաստատված տիրույթներն ու SSO-ն, կառավարեք Ադմինիստրատորի վահանակից։ Այս կարգավորումը կատարեք նախապես՝ նախքան մեծ թվով օգտատերեր ավելացնելը, որպեսզի աշխատակիցներն աշխատատարածքին միանան արդեն իսկ սահմանված մուտքի պատշաճ վերահսկողությամբ։

Իմանալ ավելին՝

3. Կարգավորեք SSO-ն և SCIM-ը նախքան լայնածավալ ներգրավումը

Որոշեք, թե աշխատակիցներն ինչպես են մուտք գործելու, և ժամանակի ընթացքում ինչպես են կառավարվելու նրանց հաշիվները։ Օրինակ՝ որոշեք, թե արդյոք օգտատերերը մուտք են գործելու միասնական մուտքով, արդյոք SSO-ն պետք է պարտադիր լինի բոլոր համապատասխան օգտատերերի համար, և հաշիվներն ավելացվելու են ձեռքով, թե ինքնաբերաբար կառավարվելու են Գրացուցակի համաժամացման միջոցով։

Enterprise-ի մեծածավալ ներդրումների մեծ մասի դեպքում SSO-ն և գրացուցակի համաժամացումը (SCIM) կարգավորեք նախքան օգտատերերին զանգվածաբար հրավիրելը։ SSO-ն աշխատակիցներին թույլ է տալիս մուտք գործել ձեր ընկերության ինքնության մատակարարի միջոցով։ Թենանտի մակարդակի SCIM-ը համաժամացնում է այդ մատակարարի օգտատերերին ու խմբերը, սակայն որևէ մեկին թենանտի հետ համաժամացնելը արտադրանքի հասանելիություն չի տրամադրում։ Համաժամացված խմբերն առանձին նշանակեք համապատասխան ChatGPT աշխատատարածքներին կամ Ads հաշիվներին։

Համաժամացված խմբերը կարող են նաև օգտագործվել դերեր նշանակելու համար՝ օգնելով ադմինիստրատորներին լայնածավալ կառավարել հասանելիությունը՝ յուրաքանչյուր օգտատիրոջ տվյալներն առանձին թարմացնելու փոխարեն։

Իմանալ ավելին՝

Եթե աշխատակիցներն արդեն ունեն ChatGPT հաշիվներ, տե՛ս՝ Արդեն գոյություն ունեցող ChatGPT հաշիվներով աշխատակիցների ներգրավումը։

4. Ստեղծեք խմբեր և նշանակեք RBAC դերեր

Նախքան մեծ թվով օգտատերեր հրավիրելը՝ որոշեք, թե ինչպես եք կազմակերպելու հասանելիությունն ամբողջ աշխատատարածքում։ Խմբերը հեշտացնում են բազմաթիվ օգտատերերի թույլտվությունների միաժամանակյա կառավարումը, հատկապես երբ մարդիկ միանում են ընկերությանը, փոխում թիմը կամ հեռանում։

Խումբն ինքնին օգտատերերին ChatGPT-ի թույլտվություններ ինքնաբերաբար չի տրամադրում։ Փոխարենը՝ խմբերին կարելի է դերեր նշանակել թենանտի կամ աշխատատարածքի մակարդակի ռեսուրսների համար, ինչպես նաև դրանց միջոցով վերահսկել, թե ով կարող է օգտվել համօգտագործվող GPT-ներից։ Այսպես ադմինիստրատորները կարող են հասանելիությունը կառավարել ըստ թիմի, գործառույթի կամ պատասխանատվության՝ յուրաքանչյուր օգտատիրոջ տվյալներն առանձին թարմացնելու փոխարեն։

Սա կարգավորեք նախապես, որպեսզի աշխատատարածքն ի սկզբանե ունենա հասանելիության հստակ մոդել։ Եթե օգտատերերն ավելացվեն նախքան խմբերն ու դերերը պլանավորելը, ադմինիստրատորները հետագայում ստիպված կլինեն շտկել անհամապատասխան թույլտվությունները, իսկ օգտատերերը կարող են նախատեսվածից ավելի լայն կամ սահմանափակ հասանելիություն ստանալ։

Իմանալ ավելին՝

5. Կարգավորեք աշխատատարածքի պարամետրերը և օգտատերերի ուղեցույցը

Գործարկումից առաջ ստուգեք աշխատատարածքի ընդհանուր կարգավորումները՝ տեսքը, անվանումը, նույնացուցիչները, հրապարակային ցուցադրվող անունը, աշխատատարածքի հրահանգները և օգտատերերին տրամադրվող ուղեցույցը։

Գործարկումից առաջ ստուգեք աշխատատարածքի այն մասերը, որոնք աշխատակիցներն առաջինը կտեսնեն՝ աշխատատարածքի անվանումը, տեսքը, նույնացուցիչները, հրապարակային ցուցադրվող անունը, աշխատատարածքի հրահանգները և օգտատերերին տրամադրվող ցանկացած ուղեցույց։

Այս տվյալներն օգնում են օգտատերերին հասկանալ, որ իրենք գտնվում են ձեր կազմակերպության կողմից հաստատված ChatGPT Enterprise աշխատատարածքում, այլ ոչ թե անձնական կամ չկառավարվող միջավայրում։ Դրանք նաև օգտակար տեղեկություններ են տալիս աշխատակիցներին՝ նախքան աշխատանքի անցնելը, օրինակ՝ ինչպես է ձեր կազմակերպությունն ակնկալում օգտագործել ChatGPT-ն, ինչպիսի տվյալներ կարելի է կիրառել և որտեղ դիմել օգնության համար։

Օգտագործեք Աշխատատարածքի քաղաքականությունը, որպեսզի անդամներին նախքան ChatGPT-ն օգտագործելը ներկայացնեք ձեր կազմակերպության՝ AI-ի վերաբերյալ քաղաքականությունը, օգտագործման ակնկալիքները կամ այլ կարևոր ուղեցույցներ։

Նախքան օգտատերերի լայնածավալ ներգրավումը ստուգեք Թույլտվություններ & դերեր բաժինը և հաստատեք «Աշխատանք՝ տեղային» ու «Աշխատանք՝ ամպային» հասանելիությունը աշխատատարածքի լռելյայն և բոլոր հատուկ դերերի համար։ «Աշխատանք՝ ամպային»-ը անդամներին թույլ է տալիս աջակցվող միջերեսներում սկսել և դիտել ամպային առաջադրանքներ։ «Աշխատանք՝ տեղային»-ն առանց «Աշխատանք՝ ամպային»-ի թույլ է տալիս աշխատել տեղային միջավայրում, սակայն արգելում է ամպային առաջադրանքներ սկսել։ Եթե միացված է թույլտվությունները գումարող RBAC-ը, ուշադիր ստուգեք փաստացի թույլտվությունները։

Ստուգեք «Մոդելներ» էջը և սահմանեք մեկնարկային մոդելը, հիմնավորման մակարդակը, արագությունը, «Արագ ռեժիմի» հասանելիությունն ու նոր զրույցների վարքագիծը Աշխատանք և Codex գործառույթների համար։ «Արագ ռեժիմը» լռելյայն միացված է և կարող է աջակցել առանձին դերերի համար սահմանված բացառություններին։ Այս լռելյայն կարգավորումները սահմանում են մեկնարկային փորձառությունը, սակայն անդամների համար հասանելի գործառույթները շարունակում են որոշվել առկա մոդելներով, դերահեն հասանելիությամբ և աշխատատարածքում պարտադիր կիրառվող պահանջներով։

Կարդալ ավելին՝

6. Միացրեք հավելվածները, GPT-ներն ու հաստատված տվյալների կապերը

ChatGPT-ում պարբերաբար ավելանում են նոր գործառույթներ, հնարավորություններ և արտաքին գործիքներին միանալու եղանակներ։ Այս գործառույթներից մի քանիսը կարող են պահանջել ադմինիստրատորի որոշումներ՝ տվյալների հասանելիության, համօգտագործման, արտաքին ծառայությունների կամ գրանցման գործողությունների վերաբերյալ։ Նախապես սահմանված ելակետային կարգավորումները թույլ են տալիս օգտատերերին տրամադրել անհրաժեշտ գործիքները՝ միաժամանակ ապահովելով, որ դրանց օգտագործումը համապատասխանի ձեր կազմակերպության քաղաքականություններին։

Նախքան գործարկումը որոշեք, թե ChatGPT-ի որ հնարավորությունները պետք է հասանելի լինեն օգտատերերին առաջին իսկ օրվանից, իսկ որոնք պետք է սահմանափակվեն, ներդրվեն փուլերով կամ միացվեն ավելի ուշ։ Աշխատատարածքի սեփականատերերը կարող են դա կառավարել Թույլտվություններ և դերեր բաժնում։

Թույլտվությունները կարգավորելիս տարբերակեք աշխատատարածքի կանխադրված դերը և Մուտքի վերահսկողության դերային մոդելը (RBAC)։ Աշխատատարածքի կանխադրված դերն այն ելակետային դերն է, որն օգտատերերը ստանում են աշխատատարածքին միանալիս։ Դրանով սահմանեք, թե անդամների մեծամասնությունն ինչ պետք է կարողանա անել լռելյայն։ RBAC-ն ապահովում է գործառույթների ավելի նպատակային հասանելիություն․ աշխատատարածքի սեփականատերերը կարող են հատուկ դերեր ուղղակիորեն նշանակել օգտատերերին կամ խմբերին։ Գործնականում անդամների ընդհանուր հնարավորությունների համար օգտագործեք աշխատատարածքի կանխադրված դերը, իսկ հատուկ գործառույթների հասանելիության համար՝ հատուկ դերերը։

Քանի որ ժամանակի ընթացքում կարող են նոր հնարավորություններ ավելանալ, պարբերաբար վերանայեք այս կարգավորումները՝ գործառույթների ավելացմանը և ձեր կազմակերպության կարիքների փոփոխությանը զուգընթաց։

Իմանալ ավելին՝

7. Միացրեք Աշխատանք և Codex գործառույթները համապատասխան թիմերի համար

Codex-ը OpenAI-ի ագենտն է կոդի, ֆայլերի և կառուցվածքային աշխատանքային հոսքերի հետ աշխատելու համար։ Այն կարող է օգնել օգտատերերին գրել, հասկանալ, վերանայել և բարելավել կոդը, բայց կարող է նաև աջակցել ավանդական ծրագրային մշակման սահմաններից դուրս աշխատանքին։

Նախքան գործարկումը որոշեք, թե որ օգտատերերը կամ խմբերը պետք է հասանելիություն ունենան Codex-ին և հասանելիության ինչ մակարդակ է նրանց անհրաժեշտ։ Codex-ի հնարավորությունները ժամանակի ընթացքում կարող են զարգանալ, ուստի կենտրոնացեք հասանելիության ավելի լայն մոդելի վրա, այլ ոչ միայն այսօր հասանելի կոնկրետ կարգավորումների։

Մտածեք, թե որ թիմերը պետք է կարողանան օգտագործել Codex-ը, որ օգտատերերը պետք է կառավարեն Codex-ի կարգավորումները, և որ գործողությունները պետք է պահանջեն լրացուցիչ վերանայում կամ հաստատում։ Կարող եք նաև սահմանել հասանելիության տարբեր մակարդակներ ընդհանուր օգտատերերի, վաղ կիրառողների, ադմինիստրատորների կամ ավելի զգայուն աշխատանքային հոսքեր ունեցող թիմերի համար։

Օգտագործեք RBAC և խմբեր՝ հասանելիությունը նպատակային և ավելի հեշտ կառավարելի պահելու համար։ Օրինակ՝ կարող եք ստեղծել մեկ խումբ Codex-ի օգտատերերի համար և ավելի փոքր ադմինիստրատորների խումբ այն մարդկանց համար, որոնք պատասխանատու են Codex-ի ներդրման, կարգավորումների, քաղաքականությունների, հաշվետվությունների և կառավարման համար։

Կարգավորեք սա նախքան գործարկումը, որպեսզի Codex-ի հասանելիությունը սկսվի հստակ ելակետից։ Երբ Codex-ի նոր հնարավորությունները հասանելի դառնան, կրկին վերանայեք ձեր հասանելիության մոդելը և որոշեք՝ արդյոք դրանք պետք է միացվեն լայնորեն, սահմանափակվեն կոնկրետ խմբերով, թե ներդրվեն փուլերով։

Կարդացեք ավելին՝

Աշխատանքը հետազոտության, վերլուծության և պատրաստի արդյունքների ստեղծման ագենտ է։ Որոշեք՝ անդամները պետք է օգտագործեն ամպային Աշխատանքը, աշխատասեղանի հավելվածի տեղային Աշխատանքը, թե երկուսն էլ՝ ձեր աշխատատարածքի վերահսկիչ միջոցների համաձայն։

8. Կարգավորեք պահանջվող անվտանգության և համապատասխանության վերահսկիչները

Որոշեք, թե որ վերահսկիչներն են պահանջվում ձեր կազմակերպության ռիսկի մոդելի համար։ Ամեն կազմակերպության պետք չեն բոլոր վերահսկիչները, սակայն պահանջվող վերահսկիչները պետք է կարգավորվեն նախքան օգտատերերը կսկսեն աշխատել զգայուն տվյալների հետ ChatGPT Enterprise-ում։

Տարածված վերահսկիչներն են՝

  • Compliance Logs Platform և Stateful Compliance API՝ աուդիտի, SIEM-ի, eDiscovery-ի կամ DLP աշխատանքային հոսքերի համար։

  • IP allowlisting՝ աշխատատարածքի հասանելիության և Compliance API-ի հասանելիության համար։

  • Արգելափակման ռեժիմ՝ այն թիմերի համար, որոնց անհրաժեշտ են ավելի խիստ սահմանափակումներ վեբի, որոնման, զննարկման և հարակից ցանցային հնարավորությունների վրա։

  • Enterprise Key Management՝ հաճախորդի կողմից կառավարվող կոդավորման համար, որտեղ հասանելի է։

  • Տվյալների մշակման հավելված կամ inference-ի ռեզիդենտություն, երբ պահանջվում է։

  • Կառավարվող բջջային հասանելիություն ChatGPT for Intune-ի միջոցով, որը պահանջում է ակտիվ թենանտի SSO միացում։

Կարդալ ավելին՝

9. Հետևեք յուրացմանը, օգտագործմանն ու աջակցության պատրաստվածությանը

Աշխատատարածքի գործարկումը շարունակական կառավարման սկիզբն է, ոչ թե կարգավորման ավարտը։ Երբ օգտատերերը սկսեն օգտագործել ChatGPT-ը, պարբերաբար ուսումնասիրեք աշխատատարածքի վերլուծական տվյալները՝ յուրացումը, ներգրավվածությունն ու գործառույթների օգտագործումը հասկանալու համար։ Այս ցուցանիշները կօգնեն հասկանալ, թե որտեղ է ChatGPT-ը հաջողությամբ օգտագործվում, որ թիմերին կարող է լրացուցիչ ուղղորդում անհրաժեշտ լինել, և արդյոք ժամանակի ընթացքում պետք է փոփոխել որևէ կարգավորում։

Ազդեցության հարցումների միջոցով աշխատակիցներից անմիջական արձագանք հավաքեք այն մասին, թե ChatGPT-ն ինչպես է ազդում նրանց աշխատանքի վրա։ Վերլուծական տվյալները ցույց են տալիս, թե ինչ է օգտագործվում, իսկ հարցումներն օգնում են հասկանալ՝ արդյոք օգտատերերը ժամանակ են խնայում, բարելավում աշխատանքի որակը կամ դժվարությունների հանդիպում։

Ամսական օգտագործման վերահսկման կարգավորումները վերանայեք նպատակային կերպով։ Սահմանեք աշխատատարածքի կանխադրված արժեքը, անհրաժեշտության դեպքում ավելացրեք խմբային կանխադրված արժեքներ կամ անհատական վերագրումներ և կազմաձևեք օգտագործման ծանուցումները՝ ձեր ընկերության քաղաքականություններին համապատասխան։ Աշխատատարածքի սահմանաչափը գերազանցելու թույլատրելի չափն ուսումնասիրեք անհատական օգտագործման սահմանաչափերից առանձին։

Վերջապես, համոզվեք, որ ադմինիստրատորները գիտեն՝ ինչպես օգնություն ստանալ խնդիրների դեպքում։ Նախքան Աջակցության ծառայության հետ կապվելը հավաքեք օգտակար տեղեկություններ, օրինակ՝ տուժած օգտատերերի տվյալները, ժամանակը, էկրանակադրերը, համապատասխան զրույցի կամ GPT-ի հղումները, հուշումները և, անհրաժեշտության դեպքում, գաղտնի տվյալներից մաքրված ֆայլերը։ Սա կօգնի Աջակցության ծառայությանն ավելի արագ ուսումնասիրել խնդիրը, իսկ ձեր ներքին ադմինիստրատորներին կտրամադրի աշխատատարածքին վերաբերող հարցերը հետագայում լուծելու ավելի հստակ ընթացակարգ։

Իմանալ ավելին՝

Ինչ անել հաջորդը

Սկզբնական ներդրումից հետո պարբերաբար վերանայեք այս կարգավորումները՝

  • Վերանայեք սեփականատերերին, ադմինիստրատորներին, վերլուծական տվյալների դիտողներին և անհատական դերերը։

  • Հաստատեք, որ SCIM խմբերը դեռ համապատասխանում են ձեր կազմակերպության կառուցվածքին։

  • Աուդիտ անցկացրեք միացված հավելվածների/միակցիչների, գրելու կամ բաց միջավայրի գործողությունների, թույլատրված OAuth տիրույթների, GPT-ներում հավելվածների և GPT գործողությունների տիրույթների համար։

  • Թիմերի կողմից օգտագործման ընդլայնմանը զուգահեռ վերանայեք Աշխատանք, աշխատատարածքի ագենտ և Codex հասանելիությունը, ինչպես նաև մեկնարկային մոդելի լռելյայնները։

  • Վերլուծական տվյալները և ազդեցության հարցման արդյունքները վերանայեք ներդրման շահագրգիռ կողմերի հետ։

  • Օգտագործման դիտարկված օրինաչափությունների հիման վրա կարգավորեք օգտագործման ծանուցումները կամ սահմանաչափերը։

  • Քաղաքականության կամ արտադրանքի խոշոր փոփոխություններից հետո կրկին հաստատեք անվտանգության և համապատասխանության վերահսկիչ միջոցները։

Այս հոդվածն օգտակա՞ր էր։