အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာအသစ်ကို ပြင်ဆင်ရန် ဤ quickstart ကို အသုံးပြုပါ။ ၎င်းသည် ပထမဆုံးအကြိမ် Workspace Owners များအတွက် အကြံပြုထားသော တပ်ဆင်မှုအစီအစဉ်နှင့် နယ်ပယ်တစ်ခုချင်းစီအတွက် ပိုမိုအသေးစိတ်သော အကူအညီစင်တာ ဆောင်းပါးလင့်ခ်များကို ပေးပါသည်။

မစတင်မီ

မစတင်မီ အောက်ပါတို့ကို အတည်ပြုပါ-

• အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် စနစ်တကျ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်မည့် အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များ။

• အသုံးပြုသူ ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် အုပ်စုများကို စီမံနိုင်သည့်အပြင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး အက်ပ်များသို့ အသုံးပြုခွင့်ကို စီစဉ်နိုင်သော အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများ။

• သင့် identity provider၊ အတည်ပြုထားသော ဒိုမိန်းများနှင့် provisioning ချဉ်းကပ်နည်း။

• အသုံးပြုသူများကို အုပ်စုများအဖြစ် စီစဉ်ဖွဲ့စည်းရန် လော့ဂျစ်။

• သင့်အဖွဲ့အစည်းက လိုအပ်သော လုံခြုံရေး၊ လိုက်နာမှု၊ မှတ်တမ်းသိမ်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းကာလနှင့် ကွန်ရက် ထိန်းချုပ်မှုများ။

• မည်သည့်အသင်းဝင်များက အလုပ်နှင့် Codex ကို အသုံးပြုသင့်သည်၊ မည်သည့်စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက ကွဲပြားသော အသုံးပြုခွင့် လိုအပ်သည်၊ အသင်းဝင်များကို မည်သည့် စတင်သုံးမော်ဒယ်နှင့် ချတ်အသစ် မူလသတ်မှတ်ချက်များ မြင်စေလိုသည်တို့။

ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု စစ်ဆေးရန်စာရင်း

အကြံပြုထားသော ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု အစီအစဉ်ကို ခြေရာခံရန် ဤစစ်ဆေးရန်စာရင်းကို အသုံးပြုပါ-

• အခန်းကဏ္ဍများ၊ seat အမျိုးအစားများနှင့် မိတ်ဆက်အသုံးပြုမည့် နယ်ပယ်ကို အတည်ပြုပါ။

• ဒိုမိန်းများကို စစ်ဆေးအတည်ပြုပြီး identity ကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။

• အများအပြားကို စတင်ထည့်သွင်းမပေးမီ SSO နှင့် SCIM ကို စီစဉ်သတ်မှတ်ပါ။

• အုပ်စုများဖန်တီးပြီး RBAC/စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးပါ။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ၊ အလုပ် အသုံးပြုခွင့်၊ မော်ဒယ် မူလသတ်မှတ်ချက်များနှင့် အသုံးပြုသူလမ်းညွှန်ချက်ကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။

• အက်ပ်များ၊ GPTs၊ ချိတ်ဆက်ကိရိယာများနှင့် အတည်ပြုထားသော ဒိုမိန်းများကို ဖွင့်ပါ။

• သင့်လျော်သော အသင်းအဖွဲ့များအတွက် အလုပ်၊ အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များနှင့် Codex ကို ဖွင့်ပါ။

• လုံခြုံရေးနှင့် လိုက်နာမှု ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။

• လက်ခံအသုံးပြုမှု၊ အသုံးပြုမှုပမာဏနှင့် အထောက်အပံ့ပေးရန် အသင့်ဖြစ်မှုကို စောင့်ကြည့်ပါ။

တပ်ဆင်မှုကို ပြီးစီးအောင်လုပ်ပါ

၁။ အခန်းကဏ္ဍများ၊ seat type များနှင့် မိတ်ဆက်မည့်နယ်ပယ်ကို အတည်ပြုပါ

rollout ကို မည်သူက တာဝန်ယူမည်၊ အလုပ်နေရာကို မည်သူက စီမံနိုင်မည်၊ မည်သည့်အသုံးပြုသူများသည် ChatGPT access၊ Codex access သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးလုံး လိုအပ်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

၎င်းက identity ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ လုံခြုံရေးဆက်တင်များ၊ အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် အသုံးပြုသူပံ့ပိုးမှုတို့အတွက် နောက်ပိုင်းတွင် ပိုင်ဆိုင်မှုတာဝန် မရှင်းလင်းခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီသည်။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT Enterprise တွင် အဖွဲ့ဝင်များ၊ seat type များ၊ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို စီမံခြင်း

• ကျွန်ုပ်၏ ChatGPT Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာရှိ မတူညီသော အခန်းကဏ္ဍများအကြား ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

၂။ ဒိုမိန်းများကို အတည်ပြုပြီး identity ကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ

အသုံးပြုသူများကို အစုလိုက် ဖိတ်ခေါ်ခြင်းမပြုမီ သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်း၏ အီးမေးလ်ဒိုမိန်းကို ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း အတည်ပြုပြီး identity ထိန်းချုပ်မှုများကို စနစ်တကျ သတ်မှတ်ပါ။

ChatGPT တွင် tenant သည် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ChatGPT အလုပ်နေရာများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများကို အတည်ပြုပြီးသော ဒိုမိန်းများနှင့် SSO ကဲ့သို့သော မျှဝေသုံး identity ဆက်တင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည်။


ဒိုမိန်းအတည်ပြုခြင်းက သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ဒိုမိန်းကို ယုံကြည်စိတ်ချရသည်ဟု ChatGPT က အသိအမှတ်ပြုနိုင်စေသည်။ ၎င်းက SSO ကဲ့သို့သော identity လုပ်ဆောင်ချက်များကိုလည်း ဖွင့်ပေးသဖြင့် အသုံးပြုသူများသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ authentication စနစ်ဖြင့် သင့်လျော်သော အလုပ်နေရာကို ဝင်ရောက်နိုင်သည်။

SSO နှင့် ဒိုမိန်းဆက်တင်များအပါအဝင် tenant အဆင့် identity ဆက်တင်များကို စီမံရန် Global Admin Console ကို အသုံးပြုပါ။ အသုံးပြုသူများကို အရေအတွက်များများ မထည့်သွင်းမီ ဤတပ်ဆင်မှုကို အစောပိုင်းတွင် ပြီးစီးအောင်လုပ်ပါ၊ သို့မှသာ ဝန်ထမ်းများသည် သင့်လျော်သော access controls များ ရှိပြီးသား အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ဒိုမိန်းအတည်ပြုခြင်း

• Global Admin Console

၃။ ကျယ်ပြန့်သော onboarding မတိုင်မီ SSO နှင့် SCIM ကို တပ်ဆင်ပါ

ဝန်ထမ်းများ မည်သို့ sign in ဝင်မည်နှင့် ၎င်းတို့၏ account များကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ မည်သို့စီမံမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ ဥပမာ၊ အသုံးပြုသူများသည် SSO ဖြင့် sign in ဝင်မည်လား၊ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော အသုံးပြုသူအားလုံးအတွက် SSO ကို လိုအပ်အောင် သတ်မှတ်သင့်လား၊ account များကို manually ထည့်မည်လား သို့မဟုတ် Directory Sync မှတစ်ဆင့် အလိုအလျောက် စီမံမည်လား ဆုံးဖြတ်ပါ။

ကြီးမားသော Enterprise rollout အများစုအတွက် အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ SSO နှင့် Directory Sync (SCIM) ကို တပ်ဆင်ပါ။ SSO က ဝန်ထမ်းများကို သင့်ကုမ္ပဏီ၏ identity provider ဖြင့် sign in ဝင်နိုင်စေပြီး SCIM က ChatGPT membership ကို သင့် source directory နှင့် ကိုက်ညီနေစေသည်။ ဝန်ထမ်းများ ဝင်ရောက်လာခြင်း၊ အဖွဲ့ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခြင်းများ ဖြစ်သည့်အခါ ၎င်းသည် အလုပ်နေရာ account များနှင့် ဖိတ်ကြားချက်များကို အလိုအလျောက် ဖန်တီး၊ အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီး ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

sync လုပ်ထားသော အုပ်စုများသည် role assignment ကိုလည်း ပံ့ပိုးနိုင်ပြီး admin များအား အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီကို အပ်ဒိတ်မလုပ်ဘဲ အရေအတွက်များစွာအတွက် access စီမံရန် ကူညီသည်။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT Enterprise၊ Edu နှင့် ChatGPT for Teachers တွင် identity နှင့် provisioning စတင်အသုံးပြုခြင်း

• SCIM Integration FAQ

• SSO အကျဉ်းချုပ်

• သင့်အတွက် အကောင်းဆုံး User Management Setup ကို နားလည်ခြင်း

၄။ အုပ်စုများ ဖန်တီးပြီး RBAC သတ်မှတ်ပါ

အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ အလုပ်နေရာတစ်လျှောက် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို မည်သို့ စုစည်းလိုသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ အုပ်စုများက အသုံးပြုသူများစွာ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို တစ်ပြိုင်နက် စီမံရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်၊ အထူးသဖြင့် လူများ ဝင်ရောက်လာခြင်း၊ အဖွဲ့ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခြင်းများ ဖြစ်သည့်အခါတွင် ဖြစ်သည်။

အုပ်စုတစ်ခုတည်းဖြင့် အသုံးပြုသူများအား ChatGPT တွင် ခွင့်ပြုချက်များ အလိုအလျောက် မပေးပါ။ အစား၊ အုပ်စုများကို tenant အဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာအဆင့် resources များအတွက် အခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးနိုင်ပြီး shared GPTs ကို မည်သူဝင်ရောက်နိုင်သည်ကို ထိန်းချုပ်ရန်လည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။ ၎င်းက admin များအား အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီကို တစ်ယောက်ချင်း အပ်ဒိတ်မလုပ်ဘဲ အဖွဲ့၊ လုပ်ငန်းတာဝန် သို့မဟုတ် တာဝန်ယူမှုအလိုက် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို စီမံနိုင်စေသည်။

သင့်အလုပ်နေရာသည် ရှင်းလင်းသော access model ဖြင့် စတင်နိုင်ရန် ၎င်းကို အစောပိုင်းတွင် တပ်ဆင်ပါ။ အုပ်စုများနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို မစီစဉ်မီ အသုံးပြုသူများကို ထည့်သွင်းပါက admin များသည် နောက်ပိုင်းတွင် မညီညွတ်သော ခွင့်ပြုချက်များကို ရှင်းလင်းရန် လိုအပ်နိုင်ပြီး အသုံးပြုသူများသည် ရည်ရွယ်ထားသည်ထက် ပိုကျယ်ပြန့်သော သို့မဟုတ် ပိုကျဉ်းသော ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ရရှိနိုင်သည်။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT Enterprise နှင့် Edu ရှိ အုပ်စုများ

• RBAC

၅။ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များနှင့် အသုံးပြုသူလမ်းညွှန်ချက်ကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ

မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ သင့် အထွေထွေ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ- အလုပ်နေရာ အသွင်အပြင်၊ အမည်၊ အလုပ်နေရာ သတ်မှတ်အမှတ်အသားများ၊ အများပြည်သူမြင်ရမည့် ပြသအမည်၊ အလုပ်နေရာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အသုံးပြုသူများ မြင်တွေ့ရမည့် လမ်းညွှန်ချက်များ။

မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ ဝန်ထမ်းများ ပထမဆုံးမြင်တွေ့ရမည့် အလုပ်နေရာ အစိတ်အပိုင်းများကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ- အလုပ်နေရာ အမည်၊ အသွင်အပြင်၊ သတ်မှတ်အမှတ်အသားများ၊ အများပြည်သူမြင်ရမည့် ပြသအမည်၊ အလုပ်နေရာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အသုံးပြုသူများ မြင်တွေ့ရမည့် လမ်းညွှန်ချက်များ။

ဤအသေးစိတ်အချက်များသည် အသုံးပြုသူများ မိမိတို့ရောက်ရှိနေသည့်နေရာသည် ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် စီမံမထားသည့် ပတ်ဝန်းကျင်မဟုတ်ဘဲ သင့်အဖွဲ့အစည်းမှ အတည်ပြုထားသော ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာဖြစ်ကြောင်း သိရှိနိုင်စေသည်။ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများ စတင်အလုပ်မလုပ်မီ သင့်အဖွဲ့အစည်းက ChatGPT ကို မည်သို့အသုံးပြုစေလိုသည်၊ မည်သည့်ဒေတာအမျိုးအစားများ သင့်လျော်သည်၊ အကူအညီလိုပါက မည်သည့်နေရာသို့ သွားရမည် စသည့် အသုံးဝင်သော အကြောင်းအရာအချက်အလက်များကိုလည်း ပေးသည်။

အသင်းဝင်များ ChatGPT ကို စတင်အသုံးမပြုမီ သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ AI မူဝါဒ၊ အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်များ သို့မဟုတ် အခြားအရေးကြီးသော လမ်းညွှန်ချက်များကို တင်ပြရန် အလုပ်နေရာ မူဝါဒကို အသုံးပြုပါ။

အများအပြားကို စတင်ထည့်သွင်းမပေးမီ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး မူလအလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတိုင်းအတွက် အလုပ် အသုံးပြုခွင့်ကို အတည်ပြုပါ။ သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်နေရာများတွင် ပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲသူက ပိတ်မထားပါက မူလအလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍရှိ အသင်းဝင်များအတွက် အလုပ်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ဖွင့်ထားသည်။

မော်ဒယ်များ စာမျက်နှာကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး အလုပ်နှင့် Codex အတွက် စတင်သုံးမော်ဒယ်၊ ကျိုးကြောင်းသင့်လျော်စွာ စဉ်းစားပေးသော အဆင့်၊ မြန်နှုန်းနှင့် ချတ်အသစ်ဆိုင်ရာ အပြုအမူကို သတ်မှတ်ပါ။ ဤမူလသတ်မှတ်ချက်များက စတင်အသုံးပြုမှုအတွေ့အကြုံကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ သို့သော် အသင်းဝင်များ အသုံးပြုနိုင်သည့်အရာများကို ရရှိနိုင်သော မော်ဒယ်များ၊ အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် အလုပ်နေရာအတွက် မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက်များက ဆက်လက်ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရန်-

• ChatGPT Enterprise တွင် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

• ChatGPT အလုပ်နှင့် Codex

၆။ Apps၊ GPTs နှင့် အတည်ပြုထားသော ဒေတာချိတ်ဆက်မှုများကို ဖွင့်ပါ

ChatGPT သည် feature အသစ်များ၊ capability အသစ်များနှင့် ပြင်ပ tools များနှင့် ချိတ်ဆက်နည်းများကို ပုံမှန် ထည့်သွင်းနေသည်။ ဤ feature အချို့တွင် ဒေတာဝင်ရောက်ခွင့်၊ မျှဝေခြင်း၊ ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် write actions များနှင့် ပတ်သက်၍ admin ဆုံးဖြတ်ချက်များ လိုအပ်နိုင်သည်။ အစောပိုင်းတွင် baseline သတ်မှတ်ခြင်းက အသုံးပြုသူများ လိုအပ်သော tools များ ရရှိစေရန်နှင့် အသုံးပြုမှုကို သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီနေစေရန် ကူညီသည်။

မိတ်ဆက်မတင်မီ ပထမနေ့တွင် အသုံးပြုသူများအတွက် မည်သည့် ChatGPT capabilities များ ရရှိသင့်ပြီး မည်သည့်အရာများကို ကန့်သတ်၊ အဆင့်လိုက်ဖွင့် သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် ဖွင့်သင့်သည်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ Workspace owners များသည် ၎င်းကို Permissions and Roles တွင် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။

ခွင့်ပြုချက်များအတွက် default workspace role နှင့် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်း (RBAC) ကို ခွဲခြားပါ။ default workspace role သည် အသုံးပြုသူများ အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ ရရှိသော baseline role ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်အများစုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဘာလုပ်နိုင်သင့်သည်ကို သတ်မှတ်ရန် ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။ RBAC သည် ပိုမိုပစ်မှတ်ထားသော ဝင်ရောက်ခွင့်အတွက်ဖြစ်သည်- admin များသည် တိကျသော တာဝန်ယူမှုများ၊ resources များ သို့မဟုတ် admin capabilities များအတွက် အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အုပ်စုများကို သတ်မှတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍများ ပေးနိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင် ကျယ်ပြန့်သော အဖွဲ့ဝင်အတွေ့အကြုံအတွက် default workspace role ကို အသုံးပြုပြီး builders၊ publishers၊ အထိခိုက်မခံနိုင်သော အဖွဲ့များ သို့မဟုတ် administrators ကဲ့သို့သော အထူးဝင်ရောက်ခွင့်အတွက် RBAC ကို အသုံးပြုပါ။

အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ ရရှိလာနိုင်သဖြင့် feature များ ထည့်သွင်းလာပြီး သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များ ပြောင်းလဲလာသည့်အခါ ဤဆက်တင်များကို ပုံမှန် ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• apps တွင် Admin Controls၊ Security နှင့် Compliance

• ChatGPT ရှိ Apps

• sync ပါဝင်သော ChatGPT apps

• GPTs တွင် actions ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခြင်း

• GPTs ဖန်တီးခြင်းနှင့် တည်းဖြတ်ခြင်း

• ChatGPT ရှိ Developer mode နှင့် MCP apps

• Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများတွင် GPT access ကို စီမံခြင်း

၇။ သင့်လျော်သော အသင်းအဖွဲ့များအတွက် အလုပ်နှင့် Codex ကို ဖွင့်ပါ

Codex သည် ကုဒ်၊ ဖိုင်များနှင့် ဖွဲ့စည်းထားသော workflow များဖြင့် လုပ်ကိုင်ရန် OpenAI ၏ အေးဂျင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အသုံးပြုသူများအား ကုဒ်ရေးသားခြင်း၊ နားလည်ခြင်း၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်ကောင်းမွန်စေခြင်းတို့တွင် ကူညီနိုင်ပြီး ရိုးရာဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပြင်ဘက်ရှိ အလုပ်များကိုလည်း ပံ့ပိုးနိုင်သည်။

မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ မည်သည့်အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အုပ်စုများက Codex သို့ အသုံးပြုခွင့် ရှိသင့်သည်နှင့် မည်သည့်အသုံးပြုခွင့်အဆင့် လိုအပ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ Codex စွမ်းဆောင်ရည်များသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲတိုးတက်နိုင်သောကြောင့် ယနေ့ရရှိနိုင်သည့် သီးခြားဆက်တင်များကိုသာ မဟုတ်ဘဲ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အသုံးပြုခွင့် မော်ဒယ်ကို အာရုံစိုက်ပါ။

မည်သည့်အသင်းအဖွဲ့များက Codex ကို အသုံးပြုနိုင်သင့်သည်၊ မည်သည့်အသုံးပြုသူများက Codex ဆက်တင်များကို စီမံသင့်သည်၊ မည်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်များက ထပ်ဆင့်ပြန်လည်စစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် အတည်ပြုချက် လိုအပ်သင့်သည်တို့ကို စဉ်းစားပါ။ အထွေထွေအသုံးပြုသူများ၊ အစောပိုင်းလက်ခံအသုံးပြုသူများ၊ စီမံခန့်ခွဲသူများ သို့မဟုတ် ပိုမိုအာရုံစိုက်ကာကွယ်ရန်လိုသော workflow များရှိသည့် အသင်းအဖွဲ့များအတွက် မတူညီသော အသုံးပြုခွင့်အဆင့်များကိုလည်း သတ်မှတ်လိုနိုင်သည်။

အသုံးပြုခွင့်ကို ရည်မှန်းသတ်မှတ်ထားပြီး ထိန်းသိမ်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် RBAC နှင့် အုပ်စုများကို အသုံးပြုပါ။ ဥပမာ Codex အသုံးပြုသူများအတွက် အုပ်စုတစ်ခုနှင့် Codex မိတ်ဆက်အသုံးပြုမှု၊ ဆက်တင်များ၊ မူဝါဒများ၊ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများအတွက် ပိုသေးငယ်သော စီမံခန့်ခွဲသူအုပ်စုတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

Codex အသုံးပြုခွင့်ကို ရှင်းလင်းသော အခြေခံသတ်မှတ်ချက်မှ စတင်နိုင်စေရန် မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ ဤအရာကို စီစဉ်ထားပါ။ Codex စွမ်းဆောင်ရည်အသစ်များ ရရှိလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏အသုံးပြုခွင့် မော်ဒယ်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး ၎င်းတို့ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖွင့်သင့်သလား၊ သီးခြားအုပ်စုများအတွက်သာ ကန့်သတ်သင့်သလား သို့မဟုတ် အဆင့်လိုက် မိတ်ဆက်သင့်သလား ဆုံးဖြတ်ပါ။

ဆက်လက်ဖတ်ရန်-

အလုပ်သည် သုတေသန၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အပြီးသတ် ပေးပို့ရမည့်အရာများအတွက် အေးဂျင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်အလုပ်နေရာ ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်အညီ အသင်းဝင်များသည် cloud အလုပ်၊ desktop app အတွင်းရှိ local အလုပ် သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးစလုံးကို အသုံးပြုသင့်မသင့် ဆုံးဖြတ်ပါ။

• Enterprise နှင့် Business အတွက် ChatGPT အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များ

• Codex လုံခြုံရေး

• ChatGPT အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များကို Slack သို့ ဖြန့်ချိအသုံးပြုခြင်း - စီမံခန့်ခွဲသူ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု

• သင့် ChatGPT plan ဖြင့် Codex အသုံးပြုခြင်း

• ChatGPT အလုပ်နှင့် Codex

၈။ လိုအပ်သော လုံခြုံရေးနှင့် compliance ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ risk model အတွက် မည်သည့်ထိန်းချုပ်မှုများ လိုအပ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် ထိန်းချုပ်မှုအားလုံး မလိုအပ်သော်လည်း အသုံးပြုသူများသည် ChatGPT Enterprise တွင် အထိခိုက်မခံနိုင်သော ဒေတာဖြင့် စတင်လုပ်ကိုင်မီ လိုအပ်သော ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ထားသင့်သည်။

အသုံးများသော ထိန်းချုပ်မှုများမှာ-

• audit၊ SIEM၊ eDiscovery သို့မဟုတ် DLP workflows များအတွက် Compliance Logs Platform နှင့် Stateful Compliance API။

• အလုပ်နေရာဝင်ရောက်မှုနှင့် Compliance API ဝင်ရောက်မှုအတွက် IP allowlisting။

• web၊ search၊ browsing နှင့် ဆက်စပ် networked capabilities များအပေါ် ပိုမိုတင်းကြပ်သော ကန့်သတ်ချက်များ လိုအပ်သော အဖွဲ့များအတွက် လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်။

• ရနိုင်သည့်နေရာများတွင် customer-managed encryption အတွက် Enterprise Key Management။

• လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာ သို့မဟုတ် inference residency။

• အသက်ဝင်နေသော tenant SSO ချိတ်ဆက်မှု လိုအပ်သည့် ChatGPT for Intune မှတစ်ဆင့် စီမံထားသော မိုဘိုင်းဝင်ရောက်မှု။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT အတွက် ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာနှင့် inference residency

• ChatGPT အတွက် IP allowlisting

• လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်

• Enterprise နှင့် Edu ဖောက်သည်များအတွက် OpenAI Compliance Platform

• OpenAI Enterprise Key Management (EKM) အကျဉ်းချုပ်

• ChatGPT for Intune တပ်ဆင်ခြင်း

၉။ အသုံးပြုလက်ခံမှု၊ အသုံးပြုမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုအသင့်ဖြစ်မှုကို စောင့်ကြည့်ပါ

အလုပ်နေရာကို မိတ်ဆက်ခြင်းသည် တပ်ဆင်မှု၏ အဆုံးမဟုတ်ဘဲ ဆက်လက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အစဖြစ်သည်။ အသုံးပြုသူများ ChatGPT ကို စတင်အသုံးပြုပြီးနောက် adoption၊ engagement နှင့် feature usage ကို နားလည်ရန် အလုပ်နေရာ analytics ကို ပုံမှန် ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ ဤ signal များက ChatGPT ကို မည်သည့်နေရာများတွင် အောင်မြင်စွာ အသုံးပြုနေသည်၊ မည်သည့်အဖွဲ့များတွင် ပိုမိုလမ်းညွှန်ချက် လိုအပ်နိုင်သည်နှင့် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဆက်တင်များ ချိန်ညှိရန် လိုမလိုကို မြင်နိုင်ရန် ကူညီသည်။

ChatGPT က ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အပေါ် မည်သို့သက်ရောက်နေသည်နှင့် ပတ်သက်၍ တိုက်ရိုက် feedback စုဆောင်းရန် impact survey များကို အသုံးပြုပါ။ Analytics က ဘာတွေ အသုံးပြုနေသည်ကို ပြနိုင်ပြီး survey များက အသုံးပြုသူများ အချိန်ချွေတာနေခြင်း၊ အလုပ်အရည်အသွေး တိုးတက်နေခြင်း သို့မဟုတ် အခက်အခဲကြုံနေခြင်းရှိမရှိကို ရှင်းပြရာတွင် ကူညီနိုင်သည်။

အသုံးပြုမှု ထိန်းချုပ်ချက်များကို သေချာစဉ်းစား၍ ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။ သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ မူဝါဒများအပေါ် မူတည်၍ အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် အပတ်စဉ် usage alerts သို့မဟုတ် hard limits များကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ။ role တစ်ခုက overall cap တစ်ခုကို မျှဝေသင့်သည့်အခါမှသာ လစဉ် shared budgets ကို အသုံးပြုပါ။ အများဆုံးအခြေအနေများတွင် hard limit လိုအပ်မလို ဆုံးဖြတ်မီ admin များက usage pattern များကို စောင့်ကြည့်နိုင်ရန် alert များဖြင့် စတင်ပါ။

နောက်ဆုံးတွင် ပြဿနာများ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ admin များက အကူအညီရယူနည်းကို သိရှိထားကြောင်း သေချာစေပါ။ Support ကို ဆက်သွယ်မီ သက်ရောက်ခံရသော အသုံးပြုသူများ၊ အချိန်၊ screenshot များ၊ သက်ဆိုင်ရာ conversation သို့မဟုတ် GPT link များ၊ တုံ့ပြန်ညွှန်ကြားချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါက sanitized files များကဲ့သို့ အသုံးဝင်သော context ကို စုဆောင်းပါ။ ၎င်းက Support အား ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်စေပြီး သင့် internal admin များအတွက် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်နေရာမေးခွန်းများကို ကိုင်တွယ်ရန် ပိုမိုရှင်းလင်းသော လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပေးသည်။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• support ကို မည်သို့ဆက်သွယ်နိုင်မည်နည်း။

• workspace analytics တွင် impact survey များကို စီမံခြင်း

• OpenAI Status

• ChatGPT Enterprise ရှိ custom roles များအတွက် usage limits သတ်မှတ်ခြင်း

• ChatGPT Enterprise နှင့် Edu အတွက် workspace analytics

နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်ရန်အရာများ

ပထမအကြိမ် မိတ်ဆက်အသုံးပြုပြီးနောက် ဤဆက်တင်များကို ပုံမှန်အချိန်ဇယားဖြင့် ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ-

• ပိုင်ရှင်များ၊ စီမံခန့်ခွဲသူများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• SCIM အုပ်စုများသည် သင့်အဖွဲ့အစည်း ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ကိုက်ညီနေသေးကြောင်း အတည်ပြုပါ။

• ဖွင့်ထားသော အက်ပ်များ/ချိတ်ဆက်ကိရိယာများ၊ ရေးသားခွင့် သို့မဟုတ် ပြင်ပကမ္ဘာနှင့်ချိတ်ဆက်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ခွင့်ပြုထားသော OAuth ဒိုမိန်းများ၊ GPTs အတွင်းရှိ အက်ပ်များနှင့် GPT လုပ်ဆောင်ချက် ဒိုမိန်းများကို စစ်ဆေးပါ။

• အသင်းအဖွဲ့များ အသုံးပြုမှု တိုးချဲ့လာသည့်အခါ အလုပ်၊ အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်နှင့် Codex အသုံးပြုခွင့်များအပြင် စတင်သုံးမော်ဒယ် မူလသတ်မှတ်ချက်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• မိတ်ဆက်အသုံးပြုမှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်သူများနှင့်အတူ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများနှင့် သက်ရောက်မှုစစ်တမ်း ရလဒ်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• တွေ့ရှိထားသော အသုံးပြုပုံပုံစံများအပေါ် မူတည်၍ အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက်များကို ချိန်ညှိပါ။

• အဓိက မူဝါဒ သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန် ပြောင်းလဲမှုများပြီးနောက် လုံခြုံရေးနှင့် လိုက်နာမှု ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြန်လည်အတည်ပြုပါ။