အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာအသစ်ကို ပြင်ဆင်ရန် ဤ quickstart ကို အသုံးပြုပါ။ ၎င်းသည် ပထမဆုံးအကြိမ် Workspace Owners များအတွက် အကြံပြုထားသော တပ်ဆင်မှုအစီအစဉ်နှင့် နယ်ပယ်တစ်ခုချင်းစီအတွက် ပိုမိုအသေးစိတ်သော အကူအညီစင်တာ ဆောင်းပါးလင့်ခ်များကို ပေးပါသည်။

မစတင်မီ

မစတင်မီ အောက်ပါတို့ကို အတည်ပြုပါ-

• အလုပ်နေရာတစ်ခုလုံးအတွက် စနစ်တကျ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ချမှတ်မည့် အလုပ်နေရာ ပိုင်ရှင်များ။

• အသုံးပြုသူ ဖိတ်ကြားချက်များနှင့် အုပ်စုများကို စီမံနိုင်သည့်အပြင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး အက်ပ်များသို့ အသုံးပြုခွင့်ကို စီစဉ်နိုင်သော အလုပ်နေရာ စီမံခန့်ခွဲသူများ။

• သင့် identity provider၊ အတည်ပြုထားသော ဒိုမိန်းများနှင့် provisioning ချဉ်းကပ်နည်း။

• အသုံးပြုသူများကို အုပ်စုများအဖြစ် စီစဉ်ဖွဲ့စည်းရန် လော့ဂျစ်။

• သင့်အဖွဲ့အစည်းက လိုအပ်သော လုံခြုံရေး၊ လိုက်နာမှု၊ မှတ်တမ်းသိမ်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းကာလနှင့် ကွန်ရက် ထိန်းချုပ်မှုများ။

• မည်သည့်အသင်းဝင်များက အလုပ်နှင့် Codex ကို အသုံးပြုသင့်သည်၊ မည်သည့်စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများက ကွဲပြားသော အသုံးပြုခွင့် လိုအပ်သည်၊ အသင်းဝင်များကို မည်သည့် စတင်သုံးမော်ဒယ်နှင့် ချတ်အသစ် မူလသတ်မှတ်ချက်များ မြင်စေလိုသည်တို့။

စနစ်ထည့်သွင်းမှု စစ်ဆေးစာရင်း

အကြံပြုထားသည့် စနစ်ထည့်သွင်းမှုအစီအစဉ်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် ဤစစ်ဆေးစာရင်းကို အသုံးပြုပါ−

• အခန်းကဏ္ဍများ၊ အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်အမျိုးအစားများနှင့် စတင်အသုံးပြုမည့် နယ်ပယ်ကို အတည်ပြုပါ။

• ဒိုမိန်းများကို အတည်ပြုစစ်ဆေးပြီး အထောက်အထားကို စီစဉ်သတ်မှတ်ပါ။

• အသုံးပြုသူအများအပြားကို စတင်ထည့်သွင်းခြင်းမပြုမီ SSO နှင့် SCIM ကို စနစ်ထည့်သွင်းပါ။

• အဖွဲ့များဖန်တီးပြီး RBAC/စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို သတ်မှတ်ပေးပါ။

• အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များ၊ အလုပ် Local နှင့် အလုပ် Cloud အသုံးပြုခွင့်၊ မြန်ဆန်မုဒ်၊ မော်ဒယ် ပုံသေဆက်တင်များ၊ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ကုန်ကျစရိတ်မြင်နိုင်မှုနှင့် အသုံးပြုသူ လမ်းညွှန်ချက်များကို သတ်မှတ်ပါ။

• အက်ပ်များ၊ GPT များ၊ ချိတ်ဆက်ကိရိယာများနှင့် အတည်ပြုထားသော ဒိုမိန်းများကို ဖွင့်ပါ။

• သင့်လျော်သော အဖွဲ့များအတွက် အလုပ်၊ အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များနှင့် Codex ကို ဖွင့်ပါ။

• လုံခြုံရေးနှင့် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှု ထိန်းချုပ်ချက်များကို သတ်မှတ်ပါ။

• လက်ခံအသုံးပြုမှု၊ လုပ်ဆောင်စရာဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများနှင့် အသုံးပြုမှုဒေတာ ထုတ်ယူခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ကုန်ကျစရိတ်မြင်နိုင်မှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် အသင့်ရှိမှုတို့ကို စောင့်ကြည့်ပါ။

တပ်ဆင်မှုကို ပြီးစီးအောင်လုပ်ပါ

၁။ အခန်းကဏ္ဍများ၊ နေရာအမျိုးအစားများနှင့် စတင်အသုံးပြုမည့် နယ်ပယ်ကို အတည်ပြုပါ

စတင်ဖြန့်ချိမှုကို မည်သူတာဝန်ယူမည်၊ အလုပ်နေရာကို မည်သူစီမံနိုင်မည်၊ မည်သည့်အသုံးပြုသူများက ChatGPT၊ Codex သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးစလုံးကို အသုံးပြုခွင့်လိုအပ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

၎င်းသည် အထူးသဖြင့် အထောက်အထားဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ လုံခြုံရေးဆက်တင်များ၊ အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် အသုံးပြုသူ အကူအညီတို့အတွက် နောင်တွင် တာဝန်ရှိသူ မရှင်းလင်းခြင်းကို ရှောင်ရှားပေးသည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT Enterprise တွင် အဖွဲ့ဝင်များ၊ နေရာအမျိုးအစားများ၊ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခြင်း

• ChatGPT Enterprise အတွက် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်း

၂။ ဒိုမိန်းများကို အတည်ပြုပြီး အထောက်အထားဆိုင်ရာ ဆက်တင်များ သတ်မှတ်ပါ

အသုံးပြုသူများကို အများအပြား မဖိတ်ခေါ်မီ သင့်ကုမ္ပဏီက ၎င်း၏ အီးမေးလ်ဒိုမိန်းကို ထိန်းချုပ်ထားကြောင်း အတည်ပြုပြီး အထောက်အထားဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှုများကို သတ်မှတ်ပါ။


တီနန့်ဆိုသည်မှာ OpenAI အထောက်အထားဆိုင်ရာ ဆက်တင်များအတွက် သင့်ကုမ္ပဏီအသုံးပြုသည့် မျှဝေထားသော စီမံခန့်ခွဲရေးပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်သည်။ ChatGPT အလုပ်နေရာများနှင့် API ပလက်ဖောင်း အဖွဲ့အစည်းများတွင် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုနှင့် ခွင့်ပြုချက်များ သီးခြားစီရှိသည်။


ဒိုမိန်းအတည်ပြုခြင်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီက အီးမေးလ်ဒိုမိန်းတစ်ခုကို ထိန်းချုပ်ထားကြောင်း အတည်ပြုပေးပြီး တစ်ကြိမ်ဝင်ရောက်ခြင်း (SSO) အပါအဝင် အသုံးပြုခွင့်ရှိသော အထောက်အထားဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

အတည်ပြုထားသော ဒိုမိန်းများနှင့် SSO အပါအဝင် တီနန့်တစ်ခုလုံး၏ အထောက်အထားဆိုင်ရာ ဆက်တင်များကို စီမံရန် စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ်ကို အသုံးပြုပါ။ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်ချိန်တွင် မှန်ကန်သော အသုံးပြုခွင့် ထိန်းချုပ်မှုများ အသင့်ရှိစေရန် အသုံးပြုသူအများအပြား မထည့်မီ ဤဆက်တင်များကို စောစီးစွာ ပြီးစီးအောင် လုပ်ပါ။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• OpenAI အထောက်အထားအတွက် သင့်ဒိုမိန်းကို အတည်ပြုခြင်း

• စီမံခန့်ခွဲသူ ကွန်ဆိုးလ်တွင် သင့်တီနန့်ကို စီမံခြင်း

၃။ အသုံးပြုသူအများအပြား မစတင်မီ SSO နှင့် SCIM ကို သတ်မှတ်ပါ

ဝန်ထမ်းများ မည်သို့ အကောင့်ဝင်မည်နှင့် ၎င်းတို့၏အကောင့်များကို အချိန်နှင့်အမျှ မည်သို့ စီမံမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ ဥပမာ၊ အသုံးပြုသူများက တစ်ကြိမ်ဝင်ရောက်ခြင်းဖြင့် အကောင့်ဝင်မည်လား၊ အသုံးပြုခွင့်ရှိသူအားလုံးအတွက် SSO ကို မဖြစ်မနေ အသုံးပြုစေမည်လား၊ အကောင့်များကို ကိုယ်တိုင်ထည့်မည်လား သို့မဟုတ် Directory Sync မှတစ်ဆင့် အလိုအလျောက် စီမံမည်လား ဆုံးဖြတ်ပါ။

အကြီးစား Enterprise ဖြန့်ချိမှုအများစုအတွက် အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ SSO နှင့် လမ်းညွှန်စင့်ခ် (SCIM) ကို သတ်မှတ်ပါ။ SSO သည် ဝန်ထမ်းများအား သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အထောက်အထားဝန်ဆောင်မှုပေးသူကို အသုံးပြု၍ အကောင့်ဝင်နိုင်စေသည်။ တီနန့်တစ်ခုလုံးအတွက် SCIM သည် ထိုဝန်ဆောင်မှုပေးသူထံမှ အသုံးပြုသူများနှင့် အဖွဲ့များကို စင့်ခ်လုပ်ပေးသော်လည်း တစ်ဦးတစ်ယောက်ကို တီနန့်သို့ စင့်ခ်လုပ်ရုံဖြင့် ထုတ်ကုန်အသုံးပြုခွင့် မရရှိပါ။ စင့်ခ်လုပ်ထားသော အဖွဲ့များကို အသုံးပြုခွင့်ရှိသည့် ChatGPT အလုပ်နေရာများ သို့မဟုတ် Ads အကောင့်များသို့ သီးခြားစီ သတ်မှတ်ပါ။

စင့်ခ်လုပ်ထားသော အဖွဲ့များသည် အခန်းကဏ္ဍသတ်မှတ်မှုကိုလည်း ပံ့ပိုးနိုင်သဖြင့် စီမံခန့်ခွဲသူများက အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီကို ပြင်ဆင်မည့်အစား အများအပြား၏ အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံနိုင်သည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• စီမံထားသော အလုပ်နေရာများအတွက် OpenAI အထောက်အထားနှင့် အသုံးပြုခွင့်ကို စတင်ခြင်း

• SCIM ဖြင့် အကောင့်များပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် စီမံခြင်း

• OpenAI ထုတ်ကုန်များအတွက် တစ်ကြိမ်ဝင်ရောက်ခြင်း (SSO) ကို သတ်မှတ်ခြင်း

ဝန်ထမ်းများတွင် ChatGPT အကောင့်များ ရှိပြီးသားဖြစ်ပါက ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ- ရှိပြီးသား ChatGPT အကောင့်များဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို စတင်အသုံးပြုစေခြင်း။

၄။ အဖွဲ့များဖန်တီးပြီး RBAC သတ်မှတ်ပါ

အသုံးပြုသူများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မဖိတ်ခေါ်မီ အလုပ်နေရာတစ်လျှောက် အသုံးပြုခွင့်ကို မည်သို့ စီစဉ်လိုသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ လူများ ဝင်ရောက်ခြင်း၊ အဖွဲ့ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခြင်းတို့ ရှိလာသည့်အခါ အထူးသဖြင့် အဖွဲ့များက အသုံးပြုသူများစွာ၏ ခွင့်ပြုချက်များကို တစ်ပြိုင်နက် စီမံရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

အဖွဲ့တစ်ခု ဖွဲ့ထားရုံဖြင့် ChatGPT ရှိ အသုံးပြုသူများကို ခွင့်ပြုချက်များ အလိုအလျောက် မရရှိစေပါ။ ယင်းအစား တီနန့်အဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာအဆင့် ရင်းမြစ်များအတွက် အဖွဲ့များကို အခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးနိုင်ပြီး မျှဝေထားသော GPT များကို အသုံးပြုနိုင်သူများအား ထိန်းချုပ်ရန်လည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီကို ပြင်ဆင်မည့်အစား အဖွဲ့၊ လုပ်ငန်းတာဝန် သို့မဟုတ် တာဝန်ဝတ္တရားအလိုက် အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံနိုင်သည်။

သင့်အလုပ်နေရာကို ရှင်းလင်းသော အသုံးပြုခွင့်ပုံစံဖြင့် စတင်နိုင်ရန် ဤအရာကို စောစီးစွာ သတ်မှတ်ပါ။ အဖွဲ့များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို မစီစဉ်မီ အသုံးပြုသူများ ထည့်ထားပါက စီမံခန့်ခွဲသူများသည် နောင်တွင် မညီညွတ်သော ခွင့်ပြုချက်များကို ပြန်လည်ရှင်းလင်းရနိုင်ပြီး အသုံးပြုသူများသည် ရည်ရွယ်ထားသည်ထက် ပိုများသော သို့မဟုတ် ပိုနည်းသော အသုံးပြုခွင့် ရရှိနိုင်သည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT Enterprise နှင့် Edu ရှိ အဖွဲ့များ

• ChatGPT Enterprise အတွက် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်း

၅။ အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များနှင့် အသုံးပြုသူ လမ်းညွှန်ချက်များကို သတ်မှတ်ပါ

စတင်အသုံးပြုခြင်းမပြုမီ အလုပ်နေရာ၏ အသွင်အပြင်၊ အမည်၊ အလုပ်နေရာ သတ်မှတ်အမှတ်အသားများ၊ အများမြင် ဖော်ပြအမည်၊ အလုပ်နေရာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အသုံးပြုသူများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်များအပါအဝင် သင့်အလုပ်နေရာ အထွေထွေဆက်တင်များကို စစ်ဆေးပါ။

စတင်အသုံးပြုခြင်းမပြုမီ ဝန်ထမ်းများ ပထမဆုံးမြင်ရမည့် အလုပ်နေရာအမည်၊ အသွင်အပြင်၊ သတ်မှတ်အမှတ်အသားများ၊ အများမြင် ဖော်ပြအမည်၊ အလုပ်နေရာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အသုံးပြုသူများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်အားလုံးကို စစ်ဆေးပါ။

ဤအသေးစိတ်အချက်များကြောင့် အသုံးပြုသူများသည် ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမထားသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် မဟုတ်ဘဲ သင့်အဖွဲ့အစည်းက အတည်ပြုထားသည့် ChatGPT Enterprise အလုပ်နေရာတွင် ရှိနေကြောင်း သိရှိနိုင်သည်။ ထို့ပြင် အဖွဲ့အစည်းက ChatGPT ကို မည်သို့အသုံးပြုစေလိုသည်၊ မည်သည့်ဒေတာအမျိုးအစားများ သင့်လျော်သည်နှင့် အကူအညီလိုပါက မည်သည့်နေရာသို့ သွားရမည် စသည့် အလုပ်မစမီ သိထားသင့်သော အချက်အလက်များကိုလည်း ဝန်ထမ်းများအား ပေးနိုင်သည်။

အဖွဲ့ဝင်များ ChatGPT ကို စတင်အသုံးမပြုမီ သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ AI မူဝါဒ၊ အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်များ သို့မဟုတ် အခြားအရေးကြီးသော လမ်းညွှန်ချက်များကို ဖော်ပြရန် အလုပ်နေရာ မူဝါဒကို အသုံးပြုပါ။

အသုံးပြုသူအများအပြားကို စတင်ထည့်သွင်းခြင်းမပြုမီ ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို စစ်ဆေးပြီး ပုံသေ အလုပ်နေရာအခန်းကဏ္ဍနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍတိုင်းအတွက် အလုပ် Local နှင့် အလုပ် Cloud အသုံးပြုခွင့်များကို အတည်ပြုပါ။ အလုပ် Cloud သည် အဖွဲ့ဝင်များအား ပံ့ပိုးထားသော အသုံးပြုမျက်နှာပြင်များတွင် cloud လုပ်ဆောင်စရာများကို စတင်ပြီး ကြည့်ရှုနိုင်စေသည်။ အလုပ် Cloud မပါသော အလုပ် Local သည် စက်တွင်း၌ အလုပ်လုပ်နိုင်စေသော်လည်း cloud လုပ်ဆောင်စရာများကို စတင်ခွင့်မပြုပါ။ ခွင့်ပြုချက်များကို ပေါင်းစည်းသည့် RBAC ကို ဖွင့်ထားပါက အမှန်တကယ်သက်ရောက်သော ခွင့်ပြုချက်များကို သေချာစစ်ဆေးပါ။

မော်ဒယ်များ စာမျက်နှာကို စစ်ဆေးပြီး အလုပ်နှင့် Codex အတွက် အစပြုမော်ဒယ်၊ ကျိုးကြောင်းသင့်လျော်စွာ စဉ််းစားပေးသော အဆင့်၊ မြန်နှုန်း၊ မြန်ဆန်မုဒ် ရရှိနိုင်မှုနှင့် ချတ်အသစ်ဖွင့်ချိန် လုပ်ဆောင်ပုံတို့ကို သတ်မှတ်ပါ။ မြန်ဆန်မုဒ်ကို ပုံသေဖွင့်ထားပြီး အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ဆက်တင်အစားထိုးသတ်မှတ်မှုများကို ပံ့ပိုးနိုင်သည်။ ဤပုံသေဆက်တင်များက စတင်အသုံးပြုမှုအတွေ့အကြုံကို သတ်မှတ်ပေးသော်လည်း အဖွဲ့ဝင်များ အသုံးပြုနိုင်သည့်အရာများကို ရရှိနိုင်သော မော်ဒယ်များ၊ အခန်းကဏ္ဍအလိုက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် မဖြစ်မနေလိုက်နာရသော အလုပ်နေရာ သတ်မှတ်ချက်များက ဆုံးဖြတ်ဆဲဖြစ်သည်။

ပိုမိုဖတ်ရှုရန်−

• ChatGPT Enterprise တွင် အလုပ်နေရာ ဆက်တင်များကို စီမံခြင်း

• ChatGPT အလုပ်နှင့် Codex

၆။ အက်ပ်များ၊ GPT များနှင့် အတည်ပြုထားသော ဒေတာချိတ်ဆက်မှုများကို ဖွင့်ပါ

ChatGPT သည် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ၊ စွမ်းဆောင်ရည်များနှင့် ပြင်ပကိရိယာများသို့ ချိတ်ဆက်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများကို ပုံမှန် ထည့်သွင်းပေးသည်။ အဆိုပါလုပ်ဆောင်ချက်အချို့အတွက် ဒေတာအသုံးပြုခွင့်၊ မျှဝေမှု၊ ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် ရေးသားပြောင်းလဲသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ စီမံခန့်ခွဲသူက ဆုံးဖြတ်ရန် လိုနိုင်သည်။ အခြေခံစံနှုန်းကို စောစီးစွာ သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် အသုံးပြုမှုကို သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီစေပြီး အသုံးပြုသူများ လိုအပ်သည့် ကိရိယာများကို ရရှိစေသည်။

မစတင်မီ ပထမနေ့ကတည်းက အသုံးပြုသူများအတွက် မည်သည့် ChatGPT စွမ်းဆောင်ရည်များ ရရှိသင့်ပြီး မည်သည့်အရာများကို ကန့်သတ်ထား၊ အဆင့်လိုက် ဖွင့်ပေး သို့မဟုတ် နောက်မှ ဖွင့်ပေးသင့်သည်ကို သုံးသပ်ပါ။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် ၎င်းကို ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။

ခွင့်ပြုချက်များအတွက် မူလအလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အခန်းကဏ္ဍအလိုက် ထိန်းချုပ်ခြင်း (RBAC)ကို ခွဲခြားသိရှိပါ။ မူလအလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍဆိုသည်မှာ အသုံးပြုသူများ အလုပ်နေရာသို့ ဝင်ရောက်ချိန်တွင် ရရှိသည့် အခြေခံအခန်းကဏ္ဍ ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်အများစုက မူလအတိုင်း လုပ်ဆောင်နိုင်သင့်သည့် အရာများကို သတ်မှတ်ရန် ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။ RBAC သည် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပိုမိုတိကျစွာ အသုံးပြုခွင့်ပေးသည်။ အလုပ်နေရာပိုင်ရှင်များသည် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အဖွဲ့များထံ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင် အဖွဲ့ဝင်အများစု၏ အသုံးပြုမှုအတွက် မူလအလုပ်နေရာ အခန်းကဏ္ဍကို အသုံးပြုပြီး အထူးလုပ်ဆောင်ချက်များ အသုံးပြုခွင့်အတွက် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို အသုံးပြုပါ။

လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ အချိန်နှင့်အမျှ ရရှိလာနိုင်သောကြောင့် လုပ်ဆောင်ချက်များ တိုးလာခြင်းနှင့် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များ ပြောင်းလဲခြင်းတို့နှင့်အညီ ဤဆက်တင်များကို ပုံမှန် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• အက်ပ်များရှိ စီမံခန့်ခွဲမှု ထိန်းချုပ်ချက်များ၊ လုံခြုံရေးနှင့် စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှု

• ChatGPT ရှိ အက်ပ်များ

• စင့်ခ်လုပ်နိုင်သော ChatGPT အက်ပ်များ

• GPT များရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို သတ်မှတ်ခြင်း

• GPT များကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် တည်းဖြတ်ခြင်း

• ChatGPT ရှိ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူမုဒ်နှင့် MCP အက်ပ်များ

• Enterprise နှင့် Edu အလုပ်နေရာများရှိ GPT အသုံးပြုခွင့်ကို စီမံခြင်း

၇။ သင့်လျော်သော အသင်းအဖွဲ့များအတွက် အလုပ်နှင့် Codex ကို ဖွင့်ပါ

Codex သည် ကုဒ်၊ ဖိုင်များနှင့် ဖွဲ့စည်းထားသော workflow များဖြင့် လုပ်ကိုင်ရန် OpenAI ၏ အေးဂျင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အသုံးပြုသူများအား ကုဒ်ရေးသားခြင်း၊ နားလည်ခြင်း၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်ကောင်းမွန်စေခြင်းတို့တွင် ကူညီနိုင်ပြီး ရိုးရာဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပြင်ဘက်ရှိ အလုပ်များကိုလည်း ပံ့ပိုးနိုင်သည်။

မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ မည်သည့်အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အုပ်စုများက Codex သို့ အသုံးပြုခွင့် ရှိသင့်သည်နှင့် မည်သည့်အသုံးပြုခွင့်အဆင့် လိုအပ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ Codex စွမ်းဆောင်ရည်များသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲတိုးတက်နိုင်သောကြောင့် ယနေ့ရရှိနိုင်သည့် သီးခြားဆက်တင်များကိုသာ မဟုတ်ဘဲ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အသုံးပြုခွင့် မော်ဒယ်ကို အာရုံစိုက်ပါ။

မည်သည့်အသင်းအဖွဲ့များက Codex ကို အသုံးပြုနိုင်သင့်သည်၊ မည်သည့်အသုံးပြုသူများက Codex ဆက်တင်များကို စီမံသင့်သည်၊ မည်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်များက ထပ်ဆင့်ပြန်လည်စစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် အတည်ပြုချက် လိုအပ်သင့်သည်တို့ကို စဉ်းစားပါ။ အထွေထွေအသုံးပြုသူများ၊ အစောပိုင်းလက်ခံအသုံးပြုသူများ၊ စီမံခန့်ခွဲသူများ သို့မဟုတ် ပိုမိုအာရုံစိုက်ကာကွယ်ရန်လိုသော workflow များရှိသည့် အသင်းအဖွဲ့များအတွက် မတူညီသော အသုံးပြုခွင့်အဆင့်များကိုလည်း သတ်မှတ်လိုနိုင်သည်။

အသုံးပြုခွင့်ကို ရည်မှန်းသတ်မှတ်ထားပြီး ထိန်းသိမ်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် RBAC နှင့် အုပ်စုများကို အသုံးပြုပါ။ ဥပမာ Codex အသုံးပြုသူများအတွက် အုပ်စုတစ်ခုနှင့် Codex မိတ်ဆက်အသုံးပြုမှု၊ ဆက်တင်များ၊ မူဝါဒများ၊ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများအတွက် ပိုသေးငယ်သော စီမံခန့်ခွဲသူအုပ်စုတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

Codex အသုံးပြုခွင့်ကို ရှင်းလင်းသော အခြေခံသတ်မှတ်ချက်မှ စတင်နိုင်စေရန် မိတ်ဆက်မသုံးစွဲမီ ဤအရာကို စီစဉ်ထားပါ။ Codex စွမ်းဆောင်ရည်အသစ်များ ရရှိလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏အသုံးပြုခွင့် မော်ဒယ်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး ၎င်းတို့ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖွင့်သင့်သလား၊ သီးခြားအုပ်စုများအတွက်သာ ကန့်သတ်သင့်သလား သို့မဟုတ် အဆင့်လိုက် မိတ်ဆက်သင့်သလား ဆုံးဖြတ်ပါ။

ဆက်လက်ဖတ်ရန်-

အလုပ်သည် သုတေသန၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အပြီးသတ် ပေးပို့ရမည့်အရာများအတွက် အေးဂျင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်အလုပ်နေရာ ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်အညီ အသင်းဝင်များသည် cloud အလုပ်၊ desktop app အတွင်းရှိ local အလုပ် သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးစလုံးကို အသုံးပြုသင့်မသင့် ဆုံးဖြတ်ပါ။

• Enterprise နှင့် Business အတွက် ChatGPT အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များ

• Codex လုံခြုံရေး

• ChatGPT အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်များကို Slack သို့ ဖြန့်ချိအသုံးပြုခြင်း - စီမံခန့်ခွဲသူ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှု

• သင့် ChatGPT plan ဖြင့် Codex အသုံးပြုခြင်း

• ChatGPT အလုပ်နှင့် Codex

၈။ လိုအပ်သော လုံခြုံရေးနှင့် compliance ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပါ

သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ risk model အတွက် မည်သည့်ထိန်းချုပ်မှုများ လိုအပ်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် ထိန်းချုပ်မှုအားလုံး မလိုအပ်သော်လည်း အသုံးပြုသူများသည် ChatGPT Enterprise တွင် အထိခိုက်မခံနိုင်သော ဒေတာဖြင့် စတင်လုပ်ကိုင်မီ လိုအပ်သော ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ထားသင့်သည်။

အသုံးများသော ထိန်းချုပ်မှုများမှာ-

• audit၊ SIEM၊ eDiscovery သို့မဟုတ် DLP workflows များအတွက် Compliance Logs Platform နှင့် Stateful Compliance API။

• အလုပ်နေရာဝင်ရောက်မှုနှင့် Compliance API ဝင်ရောက်မှုအတွက် IP allowlisting။

• web၊ search၊ browsing နှင့် ဆက်စပ် networked capabilities များအပေါ် ပိုမိုတင်းကြပ်သော ကန့်သတ်ချက်များ လိုအပ်သော အဖွဲ့များအတွက် လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်။

• ရနိုင်သည့်နေရာများတွင် customer-managed encryption အတွက် Enterprise Key Management။

• လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာ သို့မဟုတ် inference residency။

• အသက်ဝင်နေသော tenant SSO ချိတ်ဆက်မှု လိုအပ်သည့် ChatGPT for Intune မှတစ်ဆင့် စီမံထားသော မိုဘိုင်းဝင်ရောက်မှု။

နောက်ထပ် ဖတ်ရှုရန်-

• ChatGPT အတွက် ဒေတာ သိမ်းဆည်းပြီး စီမံဆောင်ရွက်သည့်နေရာနှင့် inference residency

• ChatGPT အတွက် IP allowlisting

• လုံခြုံရေး တင်းကြပ်ထားသည့်မုဒ်

• Enterprise နှင့် Edu ဖောက်သည်များအတွက် OpenAI Compliance Platform

• OpenAI Enterprise Key Management (EKM) အကျဉ်းချုပ်

• ChatGPT for Intune တပ်ဆင်ခြင်း

၉။ လက်ခံအသုံးပြုမှု၊ အသုံးပြုပုံနှင့် အကူအညီပေးရန် အဆင်သင့်ဖြစ်မှုကို စောင့်ကြည့်ပါ

အလုပ်နေရာကို စတင်ခြင်းသည် ဆက်လက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အစဖြစ်ပြီး ပြင်ဆင်မှု၏ အဆုံးမဟုတ်ပါ။ အသုံးပြုသူများ ChatGPT ကို စတင်အသုံးပြုပြီးနောက် လက်ခံအသုံးပြုမှု၊ ပါဝင်အသုံးပြုမှုနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အသုံးပြုပုံတို့ကို နားလည်ရန် အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ချက်များကို ပုံမှန် သုံးသပ်ပါ။ ဤအချက်ပြဒေတာများက ChatGPT ကို မည်သည့်နေရာတွင် အောင်မြင်စွာ အသုံးပြုနေသည်၊ မည်သည့်အဖွဲ့များက ပိုမိုလမ်းညွှန်မှု လိုအပ်နိုင်သည်နှင့် အချိန်နှင့်အမျှ ဆက်တင်များ ပြင်ဆင်သင့်မသင့်ကို သိရှိစေသည်။

ChatGPT က ၎င်းတို့၏ အလုပ်အပေါ် မည်သို့ သက်ရောက်နေသည်ကို ဝန်ထမ်းများထံမှ တိုက်ရိုက်အကြံပြုချက် ရယူရန် သက်ရောက်မှုစစ်တမ်းများကို အသုံးပြုပါ။ ဆန်းစစ်ချက်များက မည်သည့်အရာများကို အသုံးပြုနေကြောင်း ပြသနိုင်ပြီး စစ်တမ်းများက အသုံးပြုသူများ အချိန်ကုန်သက်သာခြင်း၊ အလုပ်အရည်အသွေး တိုးတက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခက်အခဲများ ကြုံတွေ့ခြင်း ရှိမရှိ ရှင်းပြပေးနိုင်သည်။

လစဉ်အသုံးပြုမှု ထိန်းချုပ်ချက်များကို သေချာစွာ သုံးသပ်ပါ။ အလုပ်နေရာ မူလသတ်မှတ်ချက်ကို သတ်မှတ်ပါ၊ လိုအပ်သည့်နေရာတွင် အဖွဲ့မူလသတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်း ခြွင်းချက်များ ထည့်ပြီး သင့်ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများအပေါ် အခြေခံ၍ အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များကို သတ်မှတ်ပါ။ အလုပ်နေရာ၏ အပိုအသုံးပြုခွင့် ကန့်သတ်ချက်ကို တစ်ဦးချင်း အသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ချက်များနှင့် သီးခြားစီ သုံးသပ်ပါ။

နောက်ဆုံးအနေဖြင့် ပြဿနာများ ဖြစ်လာသည့်အခါ မည်သို့ အကူအညီရယူရမည်ကို စီမံခန့်ခွဲသူများ သိရှိကြောင်း သေချာပါစေ။ အကူအညီအဖွဲ့ကို မဆက်သွယ်မီ ထိခိုက်သည့် အသုံးပြုသူများ၊ ဖြစ်ပွားချိန်၊ ဖန်သားပြင်ပုံများ၊ သက်ဆိုင်ရာ စကားဝိုင်း သို့မဟုတ် GPT လင့်ခ်များ၊ အမိန့်ပေးစာများနှင့် လိုအပ်ပါက အရေးကြီးဒေတာဖယ်ရှားထားသော ဖိုင်များကဲ့သို့ အသုံးဝင်သည့် အချက်အလက်များကို စုဆောင်းပါ။ ၎င်းက အကူအညီအဖွဲ့အား ပိုမိုလျင်မြန်စွာ စုံစမ်းနိုင်စေပြီး သင့်အတွင်းပိုင်း စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို ဆက်လက်ကိုင်တွယ်ရန် ပိုမိုရှင်းလင်းသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ရရှိစေသည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်-

• အကူအညီအဖွဲ့ကို မည်သို့ ဆက်သွယ်နိုင်သနည်း။

• အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ချက်များတွင် သက်ရောက်မှုစစ်တမ်းများကို စီမံခြင်း

• OpenAI ဝန်ဆောင်မှုအခြေအနေ

• ChatGPT Enterprise နှင့် Edu တွင် အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် အပိုအသုံးပြုမှုကို စီမံခြင်း

• ChatGPT Enterprise နှင့် Edu အတွက် အလုပ်နေရာဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ချက်များ

နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်ရန်အရာများ

ပထမအကြိမ် မိတ်ဆက်အသုံးပြုပြီးနောက် ဤဆက်တင်များကို ပုံမှန်အချိန်ဇယားဖြင့် ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ-

• ပိုင်ရှင်များ၊ စီမံခန့်ခွဲသူများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ကြည့်ရှုသူများနှင့် စိတ်ကြိုက်အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• SCIM အုပ်စုများသည် သင့်အဖွဲ့အစည်း ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ကိုက်ညီနေသေးကြောင်း အတည်ပြုပါ။

• ဖွင့်ထားသော အက်ပ်များ/ချိတ်ဆက်ကိရိယာများ၊ ရေးသားခွင့် သို့မဟုတ် ပြင်ပကမ္ဘာနှင့်ချိတ်ဆက်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ခွင့်ပြုထားသော OAuth ဒိုမိန်းများ၊ GPTs အတွင်းရှိ အက်ပ်များနှင့် GPT လုပ်ဆောင်ချက် ဒိုမိန်းများကို စစ်ဆေးပါ။

• အသင်းအဖွဲ့များ အသုံးပြုမှု တိုးချဲ့လာသည့်အခါ အလုပ်၊ အလုပ်နေရာ အေးဂျင့်နှင့် Codex အသုံးပြုခွင့်များအပြင် စတင်သုံးမော်ဒယ် မူလသတ်မှတ်ချက်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• မိတ်ဆက်အသုံးပြုမှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်သူများနှင့်အတူ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများနှင့် သက်ရောက်မှုစစ်တမ်း ရလဒ်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

• တွေ့ရှိထားသော အသုံးပြုပုံပုံစံများအပေါ် မူတည်၍ အသုံးပြုမှု သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက်များကို ချိန်ညှိပါ။

• အဓိက မူဝါဒ သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန် ပြောင်းလဲမှုများပြီးနောက် လုံခြုံရေးနှင့် လိုက်နာမှု ထိန်းချုပ်မှုများကို ပြန်လည်အတည်ပြုပါ။